在2024年,Robinson雇佣了337名员工,相较于前一年员工数量337,发生了0%的变化。

Robinson Aktienanalyse

Robinson在做什么?

Robinson PLC是一家成功的英国公司,从事制造和加工纸张已有180多年的历史。该公司的历史可以追溯到1845年,当时商人威廉·罗宾逊在英国的沃尔瑟姆斯托购买了一座纸厂。自那时以来,该公司发展成为英国和欧洲领先的纸张制造商之一。 Robinson PLC的业务模式基于广泛的产品范围,提供标准纸张和为特定需求提供定制解决方案。其中包括高质量的印刷纸张,包装材料,卫生纸和医疗和汽车行业的特种纸张等。客户包括企业和最终用户。 公司经营的不同部门也扮演着重要角色。 "纸张制造" 部门是Robinson PLC的核心业务,涵盖纸张生产的所有过程,包括纸浆生产、纸张制造和产品加工。另一个重要部门是 "包装",为不同行业生产特殊包装材料。在这方面,该公司采用可持续材料和环境友好的生产工艺。 除了这些部门,Robinson PLC还提供广泛的办公用品,如订书器,文件夹和便笺本。Q-Connect品牌代表着高质量的产品和实惠的价格。 多年来,Robinson PLC不断推出创新产品,使公司成为行业的先驱。例如,该公司引入了英国的纸张回收,现在是该国最大的回收纸生产商之一。Robinson PLC还积极参与可持续发展,并致力于到2025年使用100%回收或可持续生产的纸张。 总而言之,Robinson PLC是一家传统而成功的公司,基于广泛的产品范围和不同部门。该公司注重高质量产品,创新解决方案和可持续性。凭借多年的经验和专业知识,Robinson PLC是欧洲领先的纸张制造商之一,并在未来仍将在该行业扮演重要角色。 Robinson ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

员工的详细信息

Robinson的员工基础调查

Robinson的员工是其运营的关键因素,推动了创新、生产力和增长。员工队伍的规模和组成提供了公司规模、多样性以及人力资本投资的见解。分析员工数据对于理解Robinson的运营能力和未来潜力至关重要。

年度对比

通过年度比较Robinson的员工数量,有助于发现增长模式、扩张或者收缩。员工数量的增加可能表明运营正在扩大并投资于人才,而员工数量的减少可能表明效率提升、自动化或商业挑战。

对投资的影响

Robinson的员工数据会影响投资决策,通过揭示公司运行效率、创新能力和持续性。投资者评估员工数据,以评估公司实施策略、创新以及适应市场变化的潜力。

员工数据的解读

Robinson的员工数量的波动可能表明商业策略、运营需求以及市场动态的变化。投资者和分析师会研究这些趋势,以评估公司的战略定位、适应能力以及持续增长的潜力。

关于Robinson股票的常见问题

Robinson今年有多少员工?

Robinson今年有337 undefined名员工。

Robinson去年相比有多少员工?

与去年相比,Robinson的员工数量增加了0%。

员工数量对Robinson公司产生了什么影响?

员工数量直接影响了Robinson的效率和生产力。较高的员工数量可能意味着公司正在发展并拥有更多资源以实现其目标,而较低的员工数量可能意味着公司正在节约成本或在招聘新员工方面有困难。

Robinson的员工数量对投资者产生了什么影响?

Robinson的员工数量也可能影响投资者,因为它可能是公司增长和财务健康的指标。较高的员工数量可能向投资者承诺,而较少的员工数量可能会引发关注。

Robinson的股本增加会对公司产生什么影响?

增加Robinson的股本可以提高公司的财务实力,并提高其未来进行投资和履行义务的能力。

Robinson的股本减少会对公司产生什么影响?

降低Robinson的股本可能会影响其财务稳定性,并降低其履行未来投资和义务的能力。

Robinson的股权受到哪些因素的影响?

一些可能影响Robinson股本的因素包括营业收入发展、利润及损失表、派发股息和投资等。

为什么Robinson的股权对投资者如此重要?

Robinson的股本对投资者来说非常重要,因为它是公司财务稳定性的指标,并且它向投资者提供了有关该公司在义务和未来投资方面有多少财务支持的信息。

Robinson的员工数量如何影响公司?

Robinson的员工数量可以直接影响公司的增长和表现。更多的员工数量可能会带来更大的产能和生产力,而较少的员工数量可能会导致效率下降和限制。

Robinson在过去几年的员工人数有何变化?

在过去的几年中,Robinson的员工数量发生了0的变化。

Robinson目前有多少员工?

Robinson目前有337 undefined名员工。

为什么Robinson的员工人数对投资者来说很重要?

Robinson的投资者认为员工数量非常重要,因为它是公司增长潜力和绩效的指标。还有关于公司如何管理和招聘员工的信息。

Robinson可以采取哪些战略措施来改变员工数量?

为了改变员工数量,Robinson可以采取包括调整薪酬包,改善工作条件,进行招聘活动,和推动积极企业文化等措施。公司需要进行全面的情况审查,以确定最佳战略措施来改变其员工数量,这一点非常重要。

Robinson支付多少股息?

在过去的12个月中,Robinson支付了0.06 GBP 的股息。这相当于大约5.37 %的股息收益率。在未来的12个月内,Robinson预计将支付0.01 GBP的股息。

Robinson的股息收益率有多高?

Robinson当前的股息收益率为5.37 %。

Robinson什么时候支付股息?

Robinson按季度支付股息。这些股息将在, , , 月份分发。

Robinson的股息有多安全?

Robinson 在过去21年里每年都支付了股息。

Robinson的股息有多高?

预计未来12个月的股息将达到0.01 GBP。这相当于1.23 %的股息收益率。

Robinson位于哪个行业?

Robinson 被分配到“基本材料”板块。

Wann musste ich die Aktien von Robinson kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

要获得Robinson在支付的0.025 GBP的最后一笔股息,你必须在的除息日之前持有该股票于你的账户中。

Robinson最后一次支付股息是什么时候?

上一次股息发放日期为。

Robinson在2023年的股息是多少?

在2023年,Robinson 分配了0.055 GBP作为股息。

Robinson 的股息是以哪种货币支付的?

Robinson的股息将以GBP的形式分配。

股票储蓄计划为投资者提供了一种吸引人的方法,可以长期累积财富。主要优势之一是所谓的成本平均效应:通过定期投入固定金额于股票或股票基金,当价格低时自动买入更多份额,价格高时买入较少,这可能随着时间带来更优惠的平均每份成本。此外,股票储蓄计划还允许小额投资者接触到高价股票,因为他们可以用很小的金额参与其中。定期投资也促进了一种纪律投资策略,并有助于避免情绪化的决策,如冲动买卖。除此之外,投资者还能从股票的潜在增值以及可以再投资的股息分红中获益,这增强了复利效应,从而增加了投资资本的增长。

Andere Kennzahlen von Robinson

我们对Robinson 营业额股票的股票分析包括重要的财务指标,如收入、利润、市盈率、市销率、息税折旧摊销前利润,以及有关股息的信息。此外,我们还研究了诸如股票、市值、债务、股东权益和Robinson 营业额的负债等方面。如果您在寻找关于这些主题的更详细信息,我们在子页面上提供了详细的分析: