Hayatının en iyi yatırımlarını yap
2 €'dan başlayarak güvence altına alın Birleşik Devletler İşe Alım Planları Duyuruları
Hisse Senedi Fiyatı
Birleşik Devletlerdeki İşe Alım Planları Duyuruları'nın mevcut değeri 9.802 Personsdir. Birleşik Devletlerdeki İşe Alım Planları Duyuruları 01.04.2024 tarihinde 9.802 Personsye düştü, 01.03.2024 tarihinde ise 21.102 Persons idi. 01.01.2011 ile 01.05.2024 arasında Birleşik Devletlerdeki ortalama GSYİH 92.531,96 Persons idi. Tüm zamanların en yüksek değeri 01.09.2021 tarihinde 939.790,00 Persons ile ulaşılırken, en düşük değer 01.12.2023 tarihinde 3.022,00 Persons ile kaydedilmiştir.
İşe Alım Planları Duyuruları ·
3 Yıl
5 Yıl
10 Yıl
25 Yıl
Max
İşe Alım Planları Duyuruları | |
---|---|
01.01.2011 | 29.492,00 Persons |
01.02.2011 | 72.581,00 Persons |
01.03.2011 | 10.869,00 Persons |
01.04.2011 | 59.648,00 Persons |
01.05.2011 | 10.248,00 Persons |
01.06.2011 | 15.498,00 Persons |
01.07.2011 | 10.706,00 Persons |
01.08.2011 | 15.201,00 Persons |
01.09.2011 | 76.551,00 Persons |
01.10.2011 | 159.177,00 Persons |
01.11.2011 | 63.527,00 Persons |
01.12.2011 | 14.074,00 Persons |
01.01.2012 | 7.568,00 Persons |
01.02.2012 | 10.720,00 Persons |
01.03.2012 | 12.390,00 Persons |
01.04.2012 | 11.794,00 Persons |
01.05.2012 | 7.722,00 Persons |
01.06.2012 | 12.314,00 Persons |
01.07.2012 | 10.350,00 Persons |
01.08.2012 | 12.079,00 Persons |
01.09.2012 | 425.683,00 Persons |
01.10.2012 | 75.065,00 Persons |
01.11.2012 | 28.526,00 Persons |
01.12.2012 | 16.266,00 Persons |
01.01.2013 | 60.585,00 Persons |
01.02.2013 | 92.372,00 Persons |
01.03.2013 | 8.115,00 Persons |
01.04.2013 | 9.322,00 Persons |
01.05.2013 | 9.618,00 Persons |
01.06.2013 | 8.774,00 Persons |
01.07.2013 | 9.728,00 Persons |
01.08.2013 | 7.662,00 Persons |
01.09.2013 | 445.617,00 Persons |
01.10.2013 | 87.874,00 Persons |
01.11.2013 | 14.177,00 Persons |
01.12.2013 | 11.362,00 Persons |
01.01.2014 | 6.312,00 Persons |
01.02.2014 | 11.054,00 Persons |
01.03.2014 | 6.860,00 Persons |
01.04.2014 | 11.145,00 Persons |
01.05.2014 | 10.141,00 Persons |
01.06.2014 | 15.530,00 Persons |
01.07.2014 | 16.544,00 Persons |
01.08.2014 | 9.657,00 Persons |
01.09.2014 | 567.705,00 Persons |
01.10.2014 | 147.935,00 Persons |
01.11.2014 | 11.291,00 Persons |
01.12.2014 | 7.332,00 Persons |
01.01.2015 | 8.774,00 Persons |
01.02.2015 | 14.574,00 Persons |
01.03.2015 | 6.412,00 Persons |
01.04.2015 | 13.898,00 Persons |
01.05.2015 | 12.598,00 Persons |
01.06.2015 | 11.176,00 Persons |
01.07.2015 | 11.637,00 Persons |
01.08.2015 | 11.778,00 Persons |
01.09.2015 | 492.306,00 Persons |
01.10.2015 | 86.107,00 Persons |
01.11.2015 | 10.026,00 Persons |
01.12.2015 | 11.465,00 Persons |
01.01.2016 | 8.362,00 Persons |
01.02.2016 | 7.539,00 Persons |
01.03.2016 | 10.997,00 Persons |
01.04.2016 | 11.557,00 Persons |
01.05.2016 | 24.732,00 Persons |
01.06.2016 | 13.564,00 Persons |
01.07.2016 | 16.051,00 Persons |
01.08.2016 | 9.101,00 Persons |
01.09.2016 | 487.075,00 Persons |
01.10.2016 | 135.532,00 Persons |
01.11.2016 | 108.994,00 Persons |
01.12.2016 | 35.198,00 Persons |
01.01.2017 | 136.501,00 Persons |
01.02.2017 | 25.765,00 Persons |
01.03.2017 | 127.006,00 Persons |
01.04.2017 | 61.537,00 Persons |
01.05.2017 | 77.447,00 Persons |
01.06.2017 | 40.095,00 Persons |
01.07.2017 | 88.142,00 Persons |
01.08.2017 | 14.530,00 Persons |
01.09.2017 | 422.726,00 Persons |
01.10.2017 | 37.387,00 Persons |
01.11.2017 | 61.300,00 Persons |
01.12.2017 | 8.218,00 Persons |
01.01.2018 | 41.890,00 Persons |
01.02.2018 | 139.925,00 Persons |
01.03.2018 | 14.525,00 Persons |
01.04.2018 | 13.842,00 Persons |
01.05.2018 | 9.889,00 Persons |
01.06.2018 | 13.504,00 Persons |
01.07.2018 | 9.823,00 Persons |
01.08.2018 | 17.274,00 Persons |
01.09.2018 | 595.997,00 Persons |
01.10.2018 | 130.338,00 Persons |
01.11.2018 | 15.422,00 Persons |
01.12.2018 | 15.999,00 Persons |
01.01.2019 | 74.040,00 Persons |
01.02.2019 | 15.279,00 Persons |
01.03.2019 | 96.368,00 Persons |
01.04.2019 | 258.302,00 Persons |
01.05.2019 | 8.663,00 Persons |
01.06.2019 | 11.946,00 Persons |
01.07.2019 | 22.316,00 Persons |
01.08.2019 | 24.937,00 Persons |
01.09.2019 | 459.689,00 Persons |
01.10.2019 | 190.835,00 Persons |
01.11.2019 | 19.063,00 Persons |
01.12.2019 | 26.313,00 Persons |
01.01.2020 | 23.229,00 Persons |
01.02.2020 | 88.202,00 Persons |
01.03.2020 | 824.610,00 Persons |
01.04.2020 | 285.639,00 Persons |
01.05.2020 | 38.981,00 Persons |
01.06.2020 | 75.454,00 Persons |
01.07.2020 | 246.507,00 Persons |
01.08.2020 | 160.411,00 Persons |
01.09.2020 | 929.860,00 Persons |
01.10.2020 | 255.198,00 Persons |
01.11.2020 | 185.504,00 Persons |
01.12.2020 | 77.267,00 Persons |
01.01.2021 | 72.063,00 Persons |
01.02.2021 | 146.403,00 Persons |
01.03.2021 | 97.767,00 Persons |
01.04.2021 | 76.345,00 Persons |
01.05.2021 | 49.118,00 Persons |
01.06.2021 | 110.093,00 Persons |
01.07.2021 | 18.281,00 Persons |
01.08.2021 | 94.004,00 Persons |
01.09.2021 | 939.790,00 Persons |
01.10.2021 | 52.042,00 Persons |
01.11.2021 | 6.527,00 Persons |
01.12.2021 | 89.984,00 Persons |
01.01.2022 | 77.630,00 Persons |
01.02.2022 | 215.127,00 Persons |
01.03.2022 | 105.224,00 Persons |
01.04.2022 | 88.622,00 Persons |
01.05.2022 | 126.083,00 Persons |
01.06.2022 | 102.897,00 Persons |
01.07.2022 | 25.506,00 Persons |
01.08.2022 | 41.985,00 Persons |
01.09.2022 | 380.014,00 Persons |
01.10.2022 | 237.380,00 Persons |
01.11.2022 | 30.203,00 Persons |
01.12.2022 | 51.693,00 Persons |
01.01.2023 | 32.764,00 Persons |
01.02.2023 | 28.830,00 Persons |
01.03.2023 | 9.044,00 Persons |
01.04.2023 | 23.310,00 Persons |
01.05.2023 | 7.885,00 Persons |
01.06.2023 | 13.629,00 Persons |
01.07.2023 | 12.774,00 Persons |
01.08.2023 | 7.744,00 Persons |
01.09.2023 | 590.353,00 Persons |
01.10.2023 | 35.202,00 Persons |
01.11.2023 | 15.566,00 Persons |
01.12.2023 | 3.022,00 Persons |
01.01.2024 | 5.376,00 Persons |
01.02.2024 | 10.317,00 Persons |
01.03.2024 | 21.102,00 Persons |
01.04.2024 | 9.802,00 Persons |
İşe Alım Planları Duyuruları Tarihçe
Tarih | Değer |
---|---|
01.04.2024 | 9.802 Persons |
01.03.2024 | 21.102 Persons |
01.02.2024 | 10.317 Persons |
01.01.2024 | 5.376 Persons |
01.12.2023 | 3.022 Persons |
01.11.2023 | 15.566 Persons |
01.10.2023 | 35.202 Persons |
01.09.2023 | 590.353 Persons |
01.08.2023 | 7.744 Persons |
01.07.2023 | 12.774 Persons |
İşe Alım Planları Duyuruları ile Benzer Makro Göstergeleri
Adı | Güncel | Önceki | Frekans |
---|---|---|---|
🇺🇸 Adet Başına İşçilik Maliyeti Çeyrekten Çeyreğe | 1,9 % | 2,4 % | Çeyrek |
🇺🇸 ADP İstihdam Değişimi | 152 | 188 | Aylık |
🇺🇸 Alım oranı | 62,6 % | 62,7 % | Aylık |
🇺🇸 Asgari ücretler | 7,25 USD/Hour | 7,25 USD/Hour | Yıllık |
🇺🇸 Çalışanlar | 161,496 Milyon. | 161,864 Milyon. | Aylık |
🇺🇸 Challenger İşten Çıkarmaları | 55.597 Persons | 72.821 Persons | Aylık |
🇺🇸 Devam Eden İşsizlik Talepleri | 1,875 Milyon. | 1,869 Milyon. | frequency_weekly |
🇺🇸 Devlet Maaş ve Ücret Bordroları | 43 | 7 | Aylık |
🇺🇸 Emeklilik Yaşı Erkekler | 66,67 Years | 66,5 Years | Yıllık |
🇺🇸 Gayri Safi Yurtiçi Hasılat (GSYİH) | 229 | 158 | Aylık |
🇺🇸 Gayri tarımsal maaş bordroları | 272 | 165 | Aylık |
🇺🇸 Genç işsizlik oranı | 9,5 % | 9,2 % | Aylık |
🇺🇸 İlk işsizlik maaşı başvuruları | 213 | 219 | frequency_weekly |
🇺🇸 İmalat ücretleri | -46 | -6 | Aylık |
🇺🇸 İmalattaki Ücretler | 28,19 USD/Hour | 28,12 USD/Hour | Aylık |
🇺🇸 İptal Oranı | 2,2 % | 2,2 % | Aylık |
🇺🇸 İş İlanları | 8,14 Milyon. | 7,919 Milyon. | Aylık |
🇺🇸 İş İlanları | 7,418 Milyon. | 7,939 Milyon. | Aylık |
🇺🇸 İşgücü maliyetleri | 121,983 points | 121,397 points | Çeyrek |
🇺🇸 İşsiz Kişiler | 6,984 Milyon. | 6,834 Milyon. | Aylık |
🇺🇸 İşsizlik Başvuruları 4-Haftalık Ortalama | 240.75 | 238.25 | frequency_weekly |
🇺🇸 İşsizlik oranı | 4,1 % | 4,1 % | Aylık |
🇺🇸 İşten ayrılmalar | 3,459 Milyon. | 3,452 Milyon. | Aylık |
🇺🇸 İşten Çıkarmalar ve Fesihler | 1,498 Milyon. | 1,678 Milyon. | Aylık |
🇺🇸 İstihdam Maliyet Endeksi | 1,2 % | 0,9 % | Çeyrek |
🇺🇸 İstihdam Maliyet Endeksi Faydaları | 1,1 % | 0,7 % | Çeyrek |
🇺🇸 İstihdam Maliyeti Endeksi Ücretler | 1,1 % | 1,1 % | Çeyrek |
🇺🇸 İstihdam oranı | 60,1 % | 60,2 % | Aylık |
🇺🇸 Kadınlar için Emeklilik Yaşı | 66,67 Years | 66,5 Years | Yıllık |
🇺🇸 Maaş artışı | 6,4 % | 6,5 % | Aylık |
🇺🇸 Maaşlar | 29,99 USD/Hour | 29,85 USD/Hour | Aylık |
🇺🇸 Nüfus | 335,89 Milyon. | 334,13 Milyon. | Yıllık |
🇺🇸 Ortalama Haftalık Saatler | 34,3 Hours | 34,3 Hours | Aylık |
🇺🇸 Ortalama Saatlik Kazanç | 0,4 % | 0,2 % | Aylık |
🇺🇸 Ortalama Saatlik Kazanç YoY | 4,1 % | 4 % | Aylık |
🇺🇸 Tam zamanlı istihdam | 133,496 Milyon. | 133,66 Milyon. | Aylık |
🇺🇸 Tarım Dışı Üretkenlik Çeyreklik | 2,2 % | 2,1 % | Çeyrek |
🇺🇸 U6-İşsizlik Oranı | 7,4 % | 7,4 % | Aylık |
🇺🇸 Uzun Dönem İşsizlik Oranı | 0,8 % | 0,74 % | Aylık |
🇺🇸 Verimlilik | 111,909 points | 111,827 points | Çeyrek |
🇺🇸 Yarı zamanlı iş | 28,004 Milyon. | 27,718 Milyon. | Aylık |
Challenger İşten Çıkarma Raporu, duyurulan toplam kurumsal işten çıkarma sayısı hakkında bilgi verir. Challenger, Gray & Christmas Inc. tarafından hazırlanan bu aylık rapor, eyalet çalışma bakanlıkları tarafından sağlanan toplu işten çıkarma verilerini kullanarak kurumsal işten çıkarma duyurularını toplar ve kategorize eder.
Diğer ülkeler için Makroseiten Amerika
- 🇦🇷Arjantin
- 🇦🇼Aruba
- 🇧🇸Bahamas
- 🇧🇧Barbados
- 🇧🇿Belize
- 🇧🇲Bermuda
- 🇧🇴Bolivya
- 🇧🇷Brezilya
- 🇨🇦Kanada
- 🇰🇾Kaiman Adaları
- 🇨🇱Şili
- 🇨🇴Kolombiya
- 🇨🇷Kosta Rika
- 🇨🇺Kuba
- 🇩🇴Dominik Cumhuriyeti
- 🇪🇨Ekvador
- 🇸🇻El Salvador
- 🇬🇹Guatemala
- 🇬🇾Guyana
- 🇭🇹Haiti
- 🇭🇳Honduras
- 🇯🇲Jamaika
- 🇲🇽Meksika
- 🇳🇮Nikaragua
- 🇵🇦Panama
- 🇵🇾Paraguay
- 🇵🇪Peru
- 🇵🇷Puerto Rico
- 🇸🇷Surinam
- 🇹🇹Trinidad ve Tobago
- 🇺🇾Uruguay
- 🇻🇪Venezuela
- 🇦🇬Antigua ve Barbuda
- 🇩🇲Dominika
- 🇬🇩Grenada
İşe Alım Planları Duyuruları nedir?
Elmanın Ekonomik Araştırma takımı olarak, profesyonel bir makroekonomik veri platformu olan Eulerpool'un "İstihdam Planı Duyuruları" kategorisi altında yer alan veri setleri ve analizlerin önemini ve değerini derinlemesine açıklayan bir metin aşağıda sunulmaktadır: Makroekonomik analizler ve öngörülerde kilit rol oynayan verilerin başında kuşkusuz istihdam verileri gelir. Geniş bir perspektiften bakıldığında, işverenlerin gelecek dönemlerde yapmayı planladıkları işe alımlar, ekonomi açısından büyüme ve durma dönemlerinin habercisi olabilir. İşte Eulerpool olarak sunduğumuz "İstihdam Planı Duyuruları" kategorisinin sunduğu veriler ve bu verilerin ekonomiye etkileri üzerine detaylı bir inceleme. **İstihdam Planı Duyurularının Önemi:** İşverenlerin gelecek dönemlerde planladıkları işe alım faaliyetleri, makroekonomik dengeler ve piyasalar üzerinde oldukça belirleyici etkilere sahiptir. İstihdam planları, ekonominin genel durumu hakkında önemli ipuçları sağlar ve tüketici güveni, yatırımlar ve harcamalar gibi birçok ekonomik değişkenle doğrudan ilişkilidir. Özellikle büyük ölçekli şirketlerin ve kritik sektörlerin işe alım planları, ekonomik gidişat hakkında geniş çaplı bilgiler sunar. **Ekonomik Büyüme ve İstihdam İlişkisi:** Özellikle gelişmiş ekonomilerde, işverenlerin işe alım planları ekonomik büyümenin bir göstergesi olabilir. İşverenlerin iş gücüne olan taleplerinin artması, genellikle ekonomik koşulların iyileştiğini ve işletmelerin gelecek hakkında daha olumlu beklentilere sahip olduğunu gösterir. Bu durum, tüketici harcamalarını ve genel ekonomik aktiviteyi olumlu etkileyen bir çevrim oluşturur. **İstihdam Planı Duyurularının İşsizlik Oranları Üzerindeki Etkisi:** İşsizlik oranları, ekonominin sağlığı açısından kritik bir göstergedir. İşe alım planlarının artışı, iş gücüne olan talebin artacağını ve dolayısıyla işsizlik oranının düşeceğini işaret eder. Düşük işsizlik oranları, hane halkı gelirlerinde artışa ve dolayısıyla tüketici harcamalarında artışa yol açar. Bu durum ise ekonomik büyümeyi destekler ve sürdürülebilir ekonomik kalkınmanın temelini oluşturur. **Eulerpool'un İstihdam Planı Duyuruları Kategorisi:** Eulerpool olarak sunduğumuz "İstihdam Planı Duyuruları" kategorisi, işverenlerin yayınladıkları işe alım planlarını ve bu planların makroekonomik etkilerini detaylı bir şekilde kullanıcılarımıza sunar. Bu kategori, yatırımcılar, ekonomik analistler, politika yapıcılar ve iş dünyası profesyonelleri için değerli bir bilgi kaynağıdır. İstihdam planı duyuruları, çeşitli sektörlere göre ayrılmış bilgiler sunar. Örneğin, teknoloji, sağlık, finans, üretim gibi sektörlerde hangi büyüklükte işe alım planları yapıldığı bilgisi, sektörel analizler için kritik öneme sahiptir. Bu veriler, sektör bazında ekonomik gelişmelerin izlenmesi ve gelecek dönemlerde olası trendlerin öngörülmesi açısından büyük fayda sağlar. **Veri Analizi ve Raporlama:** Eulerpool olarak, istihdam planı duyuruları verilerini kapsamlı analizler ve raporlamalar ile desteklemekteyiz. Bu analizler, ekonomik büyüme, işsizlik oranları, tüketici güveni ve sektörel gelişmeler gibi makroekonomik değişkenlerle nasıl bir ilişki içerisinde olduğunu ortaya koyar. Ayrıca kullanıcılarımıza, veri trendleri ve öngörüler hakkında derinlemesine analizler sunarak, stratejik karar alma süreçlerinde yardımcı olur. **Politika Yapıcılar İçin Önemi:** İstihdam planı duyuruları, politika yapıcılar için de önemli bir rehber niteliğindedir. Ekonomik politikaların şekillendirilmesi ve istihdamı teşvik edici önlemlerin alınmasında bu verilerden elde edilen bilgiler yol göstericidir. Özellikle işsizlikle mücadele, eğitim politikalarının iyileştirilmesi ve iş gücü piyasasının ihtiyaçlarına göre şekillendirilmesi açısından kilit bilgilerdir. **Kullanıcılarımıza Sağladığımız Değer:** Eulerpool olarak, kullanıcılarımıza güvenilir ve güncel makroekonomik veriler sunmayı ilke edindik. "İstihdam Planı Duyuruları" kategorimizle, ekonomik analizleriniz için gerekli olan detaylı veri setlerini ve ratlamaları sağlar, stratejik karar alma süreçlerinizde sizlere rehberlik etmekteyiz. Bu sayede, ekonomik trendleri daha doğru öngörebilir, yatırımlarınızı daha bilinçli bir şekilde planlayabilirsiniz. Sonuç olarak, Eulerpool'un "İstihdam Planı Duyuruları" kategorisi, makroekonomik analizlerinizde size yardımcı olacak kapsamlı ve detaylı veriler sunar. İşe alım planlarını takip ederek ekonomik gidişat hakkında öncü bilgiler edinebilir, stratejik kararlarınızı daha etkin bir şekilde alabilirsiniz. Ekonominin dinamiklerini tam anlamıyla kavrayabilmeniz için Eulerpool yanınızda. Eulerpool olarak, profesyonel ve güvenilir makroekonomik veri analizlerinde sizlere her zaman destek olmak için buradayız. İstihdam planı duyuruları ile ilgili detaylı bilgileri incelemek ve analizlerimize erişmek için platformumuzu ziyaret edebilirsiniz.