Upwork hissesinin Fiyat-Kazanç oranı nedir?
Upwork şirketinin şu anki Kâr-Ekseriyet Oranı 10,57’dır.
Şu an itibariyle 29 Kas 2024 tarihinde Upwork şirketinin F/K oranı 10,57, geçen seneki 24,91 F/K oranına kıyasla -57,57% oranında değişim gösterdi.
Upwork şirketinin Kurs-Gewinn-Verhältnis (KGV), yatırımcıların ve analistlerin şirketin piyasa değerini kâra göre belirlemek için kullandıkları kritik bir göstergedir. Güncel hisse senedi fiyatının hisse başına düşen kâr (EPS) ile bölünmesiyle hesaplanır. Yüksek bir KGV, yatırımcıların gelecekte daha yüksek bir büyüme beklediğine işaret edebilirken, düşük bir KGV muhtemelen değerinin altında olan bir şirkete veya daha düşük büyüme beklentilerine işaret edebilir.
Upwork şirketinin KGV değerlendirmesinin yıllık bazda yapılması, değerlendirme eğilimleri ve yatırımcıların algısı hakkında bilgiler sağlar. Yıllar boyunca artan bir KGV, yatırımcıların güveninin ve gelecekteki kâr büyümesi beklentilerinin arttığını gösterirken, düşen bir KGV şirketin karlılığı veya büyüme perspektifleri hakkında endişeleri yansıtabilir.
Upwork şirketinin KGV'si, yatırımcıların risk ve getiri dengesini tartmak istediklerinde kilit bir düşüncedir. Bu oranın kapsamlı bir analizi, diğer finansal göstergelerle birlikte, yatırımcılara şirketin hisselerini almak, elde tutmak veya satmak hakkında bilinçli kararlar almalarda yardımcı olur.
Upwork şirketinin KGV'sindeki dalgalanmalar, kârdaki değişiklikler, hisse senedi fiyatındaki hareketler ve yatırımcı beklentilerindeki değişiklikler de dahil olmak üzere çeşitli faktörlere bağlı olabilir. Bu dalgalanmaların altında yatan nedenleri anlamak, şirketin gelecekteki hisse performansını öngörmek ve şirketin iç değerini değerlendirmek için zaruridir.
Upwork şirketinin şu anki Kâr-Ekseriyet Oranı 10,57’dır.
Upwork şirketinin Fiyat-Kazanç oranı geçen yıla göre %-57,57 düşmüş
Yüksek bir fiyat-kazanç oranı, şirketin hissesinin nispeten pahalı olduğunu ve yatırımcıların muhtemelen daha düşük bir getiri elde edebileceklerini gösterir.
Düşük bir fiyat-kazanç oranı, şirketin hissesinin nispeten ucuz olduğu anlamına gelir ve yatırımcılar muhtemelen daha yüksek bir getiri elde edebilirler.
Evet, Upwork şirketinin Fiyat-Kazanç oranı diğer şirketlere kıyasla yüksek.
Upwork oranında bir Fiyat-Kazanç oranı artışı, şirketin piyasa değerini artıracak ve bu da şirketin daha yüksek bir değerlemesine yol açacaktır.
Upwork oranında bir Fiyat-Kazanç oranı düşüşü, şirketin piyasa değerinin düşmesine ve bu da şirketin daha düşük bir değerlemeye yol açmasına sebep olur.
Upwork hisse senedinin fiyat-kazanç oranını etkileyen bazı faktörler, şirketin büyümesi, şirketin finansal durumu, sektörün gelişimi ve genel ekonomik durumdur.
Son 12 ay içerisinde Upwork, tutarında bir temettü ödedi. Bu, yaklaşık olarak oranında bir temettü verimine denk gelmektedir. Gelecek 12 ay için Upwork, tahmini olarak 0 USD tutarında bir temettü ödemesi yapacak.
Upwork şirketinin mevcut temettü verimi .
Upwork dönemsel olarak temettü ödemesi yapar. Bu ödemeler aylarında gerçekleştirilir.
Upwork, son 0 yıl içerisinde her yıl temettü ödedi.
Önümüzdeki 12 ay için 0 USD tutarında temettü ödenmesi beklenmektedir. Bu, 0 % oranında bir temettü verimidir.
Upwork, 'Sanayi' sektörüne atanmıştır.
Son Upwork tarihinde 0 USD tutarındaki en son temettüyü alabilmek için, hisseyi 29.11.2024 tarihindeki Ex-Tag'den önce portföyünde bulundurman gerekiyordu.
Son ödeme tarihi 29.11.2024 olarak gerçekleşti.
2023 yılında Upwork tarafından 0 USD olarak temettüler dağıtıldı.
Upwork hisselerinin temettüleri USD olarak dağıtılır.
Upwork Ciro hissesine yönelik aktienanalizimiz, satış, kar, P/E oranı, P/S oranı, EBIT gibi önemli mali kriterleri içermekte olup, dividende bilgilerini de ele almaktadır. Ayrıca, hisseler, piyasa değeri, borçlar, özsermaye ve Upwork Ciro şirketin yükümlülükleri gibi konuları incelemekteyiz. Bu konular hakkında daha detaylı bilgilere ihtiyacınız varsa, web sitemizin alt sayfalarında kapsamlı analizler sunuyoruz: