ทำการลงทุนที่ดีที่สุดในชีวิตของคุณ
เริ่มต้นที่ 2 ยูโร สเปน อัตราการว่างงานของเยาวชน
ราคา
มูลค่าปัจจุบันของอัตราการว่างงานของเยาวชนใน สเปน คือ 26.5 % อัตราการว่างงานของเยาวชนใน สเปน ลดลงเหลือ 26.5 % เมื่อ 1/8/2567 หลังจากที่เป็น 26.7 % เมื่อ 1/7/2567 จาก 1/4/2529 ถึง 1/9/2567 ค่าเฉลี่ย GDP ใน สเปน คือ 34.3 % มูลค่าที่สูงขึ้นมาตลอดเวลาถึง 1/7/2556 ซึ่งอยู่ที่ 56 % ในขณะที่ค่าต่ำสุดบันทึกไว้ใน 1/2/2550 อยู่ที่ 17.2 %
อัตราการว่างงานของเยาวชน ·
แม็กซ์
อัตราการว่างงานของเยาวชน | |
---|---|
1/4/2529 | 44.6 % |
1/5/2529 | 44.4 % |
1/6/2529 | 44.1 % |
1/7/2529 | 43.5 % |
1/8/2529 | 43.3 % |
1/9/2529 | 43.4 % |
1/10/2529 | 43.4 % |
1/11/2529 | 43.6 % |
1/12/2529 | 43.5 % |
1/1/2530 | 42.5 % |
1/2/2530 | 42.4 % |
1/3/2530 | 42.3 % |
1/4/2530 | 40.8 % |
1/5/2530 | 40.8 % |
1/6/2530 | 40.6 % |
1/7/2530 | 40.4 % |
1/8/2530 | 40.1 % |
1/9/2530 | 40.1 % |
1/10/2530 | 39.7 % |
1/11/2530 | 39.4 % |
1/12/2530 | 39.3 % |
1/1/2531 | 39.2 % |
1/2/2531 | 39 % |
1/3/2531 | 38.7 % |
1/4/2531 | 38.9 % |
1/5/2531 | 38.8 % |
1/6/2531 | 38.7 % |
1/7/2531 | 36.8 % |
1/8/2531 | 36.4 % |
1/9/2531 | 35.9 % |
1/10/2531 | 35.8 % |
1/11/2531 | 35.5 % |
1/12/2531 | 35.1 % |
1/1/2532 | 34.9 % |
1/2/2532 | 34.4 % |
1/3/2532 | 33.8 % |
1/4/2532 | 33.4 % |
1/5/2532 | 32.7 % |
1/6/2532 | 32.3 % |
1/7/2532 | 31.7 % |
1/8/2532 | 31.7 % |
1/9/2532 | 31.2 % |
1/10/2532 | 31.7 % |
1/11/2532 | 31.8 % |
1/12/2532 | 32.1 % |
1/1/2533 | 31.4 % |
1/2/2533 | 31.4 % |
1/3/2533 | 31 % |
1/4/2533 | 30.6 % |
1/5/2533 | 30.5 % |
1/6/2533 | 30.4 % |
1/7/2533 | 30.4 % |
1/8/2533 | 30.7 % |
1/9/2533 | 30.3 % |
1/10/2533 | 29.9 % |
1/11/2533 | 29.6 % |
1/12/2533 | 29.5 % |
1/1/2534 | 28.9 % |
1/2/2534 | 28.9 % |
1/3/2534 | 28.8 % |
1/4/2534 | 29 % |
1/5/2534 | 29 % |
1/6/2534 | 28.9 % |
1/7/2534 | 29 % |
1/8/2534 | 29.1 % |
1/9/2534 | 29.2 % |
1/10/2534 | 29.6 % |
1/11/2534 | 29.4 % |
1/12/2534 | 29.4 % |
1/1/2535 | 29.2 % |
1/2/2535 | 29.3 % |
1/3/2535 | 29.9 % |
1/4/2535 | 31.4 % |
1/5/2535 | 31.6 % |
1/6/2535 | 31.6 % |
1/7/2535 | 32.2 % |
1/8/2535 | 32.2 % |
1/9/2535 | 32.9 % |
1/10/2535 | 35 % |
1/11/2535 | 35.6 % |
1/12/2535 | 36.2 % |
1/1/2536 | 37.7 % |
1/2/2536 | 38 % |
1/3/2536 | 38.9 % |
1/4/2536 | 39.7 % |
1/5/2536 | 39.9 % |
1/6/2536 | 40.8 % |
1/7/2536 | 41.9 % |
1/8/2536 | 42 % |
1/9/2536 | 42.4 % |
1/10/2536 | 42.1 % |
1/11/2536 | 42 % |
1/12/2536 | 42.3 % |
1/1/2537 | 43.1 % |
1/2/2537 | 43.1 % |
1/3/2537 | 43 % |
1/4/2537 | 43.1 % |
1/5/2537 | 43.1 % |
1/6/2537 | 42.8 % |
1/7/2537 | 42.4 % |
1/8/2537 | 42.4 % |
1/9/2537 | 42.1 % |
1/10/2537 | 41.6 % |
1/11/2537 | 41.9 % |
1/12/2537 | 42.6 % |
1/1/2538 | 40 % |
1/2/2538 | 40.7 % |
1/3/2538 | 40.5 % |
1/4/2538 | 39.5 % |
1/5/2538 | 39.6 % |
1/6/2538 | 39.3 % |
1/7/2538 | 39.2 % |
1/8/2538 | 39.3 % |
1/9/2538 | 39.4 % |
1/10/2538 | 39.1 % |
1/11/2538 | 39.1 % |
1/12/2538 | 38.6 % |
1/1/2539 | 40.1 % |
1/2/2539 | 40 % |
1/3/2539 | 39.7 % |
1/4/2539 | 39.1 % |
1/5/2539 | 38.9 % |
1/6/2539 | 39.4 % |
1/7/2539 | 39.4 % |
1/8/2539 | 39.1 % |
1/9/2539 | 39.1 % |
1/10/2539 | 38.6 % |
1/11/2539 | 38.6 % |
1/12/2539 | 38.4 % |
1/1/2540 | 37.8 % |
1/2/2540 | 37.4 % |
1/3/2540 | 36.6 % |
1/4/2540 | 36.3 % |
1/5/2540 | 36.2 % |
1/6/2540 | 36.6 % |
1/7/2540 | 36.2 % |
1/8/2540 | 35.7 % |
1/9/2540 | 35.6 % |
1/10/2540 | 35.2 % |
1/11/2540 | 34.9 % |
1/12/2540 | 35 % |
1/1/2541 | 34.4 % |
1/2/2541 | 33.6 % |
1/3/2541 | 33.3 % |
1/4/2541 | 32.7 % |
1/5/2541 | 32.5 % |
1/6/2541 | 32.8 % |
1/7/2541 | 32.3 % |
1/8/2541 | 32.1 % |
1/9/2541 | 31.6 % |
1/10/2541 | 31.4 % |
1/11/2541 | 31 % |
1/12/2541 | 30.7 % |
1/1/2542 | 29.6 % |
1/2/2542 | 28.3 % |
1/3/2542 | 27.4 % |
1/4/2542 | 26.5 % |
1/5/2542 | 26 % |
1/6/2542 | 26.3 % |
1/7/2542 | 26 % |
1/8/2542 | 26 % |
1/9/2542 | 25.5 % |
1/10/2542 | 25.2 % |
1/11/2542 | 25.4 % |
1/12/2542 | 25.2 % |
1/1/2543 | 25.5 % |
1/2/2543 | 24.5 % |
1/3/2543 | 23.6 % |
1/4/2543 | 22.6 % |
1/5/2543 | 22.3 % |
1/6/2543 | 22.7 % |
1/7/2543 | 22.8 % |
1/8/2543 | 23.2 % |
1/9/2543 | 23 % |
1/10/2543 | 23.3 % |
1/11/2543 | 23 % |
1/12/2543 | 22.2 % |
1/1/2544 | 21 % |
1/2/2544 | 21.6 % |
1/3/2544 | 20.9 % |
1/4/2544 | 20.2 % |
1/5/2544 | 20.8 % |
1/6/2544 | 21 % |
1/7/2544 | 21 % |
1/8/2544 | 21.4 % |
1/9/2544 | 21 % |
1/10/2544 | 21.1 % |
1/11/2544 | 21.2 % |
1/12/2544 | 21.4 % |
1/1/2545 | 21.8 % |
1/2/2545 | 22 % |
1/3/2545 | 21.3 % |
1/4/2545 | 21.3 % |
1/5/2545 | 21.3 % |
1/6/2545 | 22 % |
1/7/2545 | 22.3 % |
1/8/2545 | 22.5 % |
1/9/2545 | 22.6 % |
1/10/2545 | 23 % |
1/11/2545 | 23.1 % |
1/12/2545 | 23.2 % |
1/1/2546 | 23.3 % |
1/2/2546 | 22.9 % |
1/3/2546 | 22.7 % |
1/4/2546 | 22.3 % |
1/5/2546 | 21.9 % |
1/6/2546 | 22.7 % |
1/7/2546 | 22.6 % |
1/8/2546 | 22.6 % |
1/9/2546 | 22.7 % |
1/10/2546 | 22.9 % |
1/11/2546 | 22.8 % |
1/12/2546 | 22.9 % |
1/1/2547 | 22.8 % |
1/2/2547 | 22.2 % |
1/3/2547 | 21.8 % |
1/4/2547 | 22.4 % |
1/5/2547 | 22.1 % |
1/6/2547 | 22.7 % |
1/7/2547 | 22.3 % |
1/8/2547 | 22.2 % |
1/9/2547 | 21.9 % |
1/10/2547 | 21.2 % |
1/11/2547 | 21.2 % |
1/12/2547 | 21.1 % |
1/1/2548 | 21.5 % |
1/2/2548 | 21.3 % |
1/3/2548 | 21.1 % |
1/4/2548 | 20.8 % |
1/5/2548 | 20.2 % |
1/6/2548 | 19.7 % |
1/7/2548 | 18.8 % |
1/8/2548 | 18.4 % |
1/9/2548 | 18.2 % |
1/10/2548 | 18.5 % |
1/11/2548 | 18.6 % |
1/12/2548 | 18.6 % |
1/1/2549 | 18.4 % |
1/2/2549 | 18.1 % |
1/3/2549 | 18.3 % |
1/4/2549 | 18.4 % |
1/5/2549 | 18.2 % |
1/6/2549 | 17.8 % |
1/7/2549 | 17.4 % |
1/8/2549 | 17.5 % |
1/9/2549 | 17.3 % |
1/10/2549 | 17.7 % |
1/11/2549 | 17.9 % |
1/12/2549 | 17.7 % |
1/1/2550 | 17.5 % |
1/2/2550 | 17.2 % |
1/3/2550 | 17.3 % |
1/4/2550 | 17.9 % |
1/5/2550 | 17.8 % |
1/6/2550 | 18.5 % |
1/7/2550 | 18.3 % |
1/8/2550 | 18.6 % |
1/9/2550 | 18.4 % |
1/10/2550 | 18.1 % |
1/11/2550 | 18.5 % |
1/12/2550 | 19.2 % |
1/1/2551 | 20.1 % |
1/2/2551 | 20.5 % |
1/3/2551 | 21 % |
1/4/2551 | 22.6 % |
1/5/2551 | 23.6 % |
1/6/2551 | 24.2 % |
1/7/2551 | 24.4 % |
1/8/2551 | 24.9 % |
1/9/2551 | 25.7 % |
1/10/2551 | 27.4 % |
1/11/2551 | 28.9 % |
1/12/2551 | 30.7 % |
1/1/2552 | 32.8 % |
1/2/2552 | 34.7 % |
1/3/2552 | 36.5 % |
1/4/2552 | 37.4 % |
1/5/2552 | 38.1 % |
1/6/2552 | 38.1 % |
1/7/2552 | 39.2 % |
1/8/2552 | 39.7 % |
1/9/2552 | 40 % |
1/10/2552 | 39.2 % |
1/11/2552 | 38.4 % |
1/12/2552 | 38.7 % |
1/1/2553 | 39.6 % |
1/2/2553 | 39.7 % |
1/3/2553 | 40.1 % |
1/4/2553 | 41 % |
1/5/2553 | 41.5 % |
1/6/2553 | 41.9 % |
1/7/2553 | 41.6 % |
1/8/2553 | 42 % |
1/9/2553 | 42 % |
1/10/2553 | 42.4 % |
1/11/2553 | 42.9 % |
1/12/2553 | 43.3 % |
1/1/2554 | 43.7 % |
1/2/2554 | 44.2 % |
1/3/2554 | 44.9 % |
1/4/2554 | 45 % |
1/5/2554 | 45.3 % |
1/6/2554 | 45.9 % |
1/7/2554 | 46.5 % |
1/8/2554 | 46.8 % |
1/9/2554 | 47.5 % |
1/10/2554 | 47.7 % |
1/11/2554 | 48.2 % |
1/12/2554 | 48.8 % |
1/1/2555 | 49.6 % |
1/2/2555 | 50.6 % |
1/3/2555 | 51.3 % |
1/4/2555 | 52 % |
1/5/2555 | 52.8 % |
1/6/2555 | 52.9 % |
1/7/2555 | 53.2 % |
1/8/2555 | 53.6 % |
1/9/2555 | 54 % |
1/10/2555 | 54.5 % |
1/11/2555 | 54.8 % |
1/12/2555 | 55.1 % |
1/1/2556 | 55.4 % |
1/2/2556 | 55.9 % |
1/3/2556 | 55.7 % |
1/4/2556 | 55.7 % |
1/5/2556 | 55.6 % |
1/6/2556 | 55.5 % |
1/7/2556 | 56 % |
1/8/2556 | 55.8 % |
1/9/2556 | 55.7 % |
1/10/2556 | 55.2 % |
1/11/2556 | 54.9 % |
1/12/2556 | 54.2 % |
1/1/2557 | 54.8 % |
1/2/2557 | 54.1 % |
1/3/2557 | 53.7 % |
1/4/2557 | 52.7 % |
1/5/2557 | 52.7 % |
1/6/2557 | 53 % |
1/7/2557 | 54.6 % |
1/8/2557 | 54.6 % |
1/9/2557 | 53.8 % |
1/10/2557 | 52.5 % |
1/11/2557 | 51.5 % |
1/12/2557 | 51.1 % |
1/1/2558 | 50.7 % |
1/2/2558 | 50.1 % |
1/3/2558 | 49.6 % |
1/4/2558 | 49 % |
1/5/2558 | 48.7 % |
1/6/2558 | 48.4 % |
1/7/2558 | 48.4 % |
1/8/2558 | 48.3 % |
1/9/2558 | 47.8 % |
1/10/2558 | 46.9 % |
1/11/2558 | 46 % |
1/12/2558 | 45.8 % |
1/1/2559 | 45.2 % |
1/2/2559 | 45.6 % |
1/3/2559 | 45.5 % |
1/4/2559 | 46.3 % |
1/5/2559 | 46 % |
1/6/2559 | 45.3 % |
1/7/2559 | 43.9 % |
1/8/2559 | 43.2 % |
1/9/2559 | 43 % |
1/10/2559 | 43 % |
1/11/2559 | 43.4 % |
1/12/2559 | 42.4 % |
1/1/2560 | 41.4 % |
1/2/2560 | 40.7 % |
1/3/2560 | 40.3 % |
1/4/2560 | 39.7 % |
1/5/2560 | 39.2 % |
1/6/2560 | 38.1 % |
1/7/2560 | 37.2 % |
1/8/2560 | 36.6 % |
1/9/2560 | 37 % |
1/10/2560 | 37.6 % |
1/11/2560 | 37.6 % |
1/12/2560 | 37.4 % |
1/1/2561 | 36.4 % |
1/2/2561 | 35.8 % |
1/3/2561 | 35 % |
1/4/2561 | 34.6 % |
1/5/2561 | 34.3 % |
1/6/2561 | 33.8 % |
1/7/2561 | 33.7 % |
1/8/2561 | 33.6 % |
1/9/2561 | 33.6 % |
1/10/2561 | 33.8 % |
1/11/2561 | 33.5 % |
1/12/2561 | 33.9 % |
1/1/2562 | 34.6 % |
1/2/2562 | 34.7 % |
1/3/2562 | 34.1 % |
1/4/2562 | 33.2 % |
1/5/2562 | 32.9 % |
1/6/2562 | 32.2 % |
1/7/2562 | 32.2 % |
1/8/2562 | 32.2 % |
1/9/2562 | 31.7 % |
1/10/2562 | 31.1 % |
1/11/2562 | 30.7 % |
1/12/2562 | 30.9 % |
1/1/2563 | 31.9 % |
1/2/2563 | 32.2 % |
1/3/2563 | 34.1 % |
1/4/2563 | 37 % |
1/5/2563 | 38.9 % |
1/6/2563 | 41.4 % |
1/7/2563 | 41.3 % |
1/8/2563 | 41.7 % |
1/9/2563 | 41 % |
1/10/2563 | 40.4 % |
1/11/2563 | 40.1 % |
1/12/2563 | 40.5 % |
1/1/2564 | 39.3 % |
1/2/2564 | 39 % |
1/3/2564 | 38.3 % |
1/4/2564 | 39.3 % |
1/5/2564 | 38.1 % |
1/6/2564 | 36.5 % |
1/7/2564 | 33.6 % |
1/8/2564 | 31.4 % |
1/9/2564 | 30.6 % |
1/10/2564 | 31.4 % |
1/11/2564 | 31.6 % |
1/12/2564 | 31.3 % |
1/1/2565 | 30.4 % |
1/2/2565 | 29.7 % |
1/3/2565 | 29.8 % |
1/4/2565 | 29.2 % |
1/5/2565 | 28.3 % |
1/6/2565 | 29.4 % |
1/7/2565 | 29.7 % |
1/8/2565 | 30.8 % |
1/9/2565 | 30.6 % |
1/10/2565 | 29.6 % |
1/11/2565 | 29.3 % |
1/12/2565 | 29.3 % |
1/1/2566 | 29.7 % |
1/2/2566 | 30 % |
1/3/2566 | 29.5 % |
1/4/2566 | 28.2 % |
1/5/2566 | 28.1 % |
1/6/2566 | 27.8 % |
1/7/2566 | 27.9 % |
1/8/2566 | 27.9 % |
1/9/2566 | 28.4 % |
1/10/2566 | 28.9 % |
1/11/2566 | 28.9 % |
1/12/2566 | 28.7 % |
1/1/2567 | 28.3 % |
1/2/2567 | 27.7 % |
1/3/2567 | 27.1 % |
1/4/2567 | 26.6 % |
1/5/2567 | 26.6 % |
1/6/2567 | 26.5 % |
1/7/2567 | 26.7 % |
1/8/2567 | 26.5 % |
อัตราการว่างงานของเยาวชน ประวัติศาสตร์
วันที่ | มูลค่า |
---|---|
1/8/2567 | 26.5 % |
1/7/2567 | 26.7 % |
1/6/2567 | 26.5 % |
1/5/2567 | 26.6 % |
1/4/2567 | 26.6 % |
1/3/2567 | 27.1 % |
1/2/2567 | 27.7 % |
1/1/2567 | 28.3 % |
1/12/2566 | 28.7 % |
1/11/2566 | 28.9 % |
ค่าเฉพาะทางมหภาคที่คล้ายกันกับ อัตราการว่างงานของเยาวชน
ชื่อ | ปัจจุบัน | ก่อนหน้า | ความถี่ |
---|---|---|---|
🇪🇸 การจ้างงานเต็มเวลา | 19.029 ล้าน | 18.742 ล้าน | ควอร์เตอร์ |
🇪🇸 การเติบโตของค่าจ้าง | 4 % | 3.7 % | ควอร์เตอร์ |
🇪🇸 การทำงานนอกเวลาราชการ | 2.794 ล้าน | 2.943 ล้าน | ควอร์เตอร์ |
🇪🇸 การเปลี่ยนแปลงของการจ้างงาน | 0.6 % | 0 % | ควอร์เตอร์ |
🇪🇸 การเปลี่ยนแปลงจำนวนผู้ว่างงาน | -46,780 | -58,700 | รายเดือน |
🇪🇸 ขั้นต่ำเงินเดือน | 1,323 EUR/Month | 1,260 EUR/Month | ควอร์เตอร์ |
🇪🇸 ค่าจ้าง | 2,206.06 EUR/Month | 2,359.38 EUR/Month | ควอร์เตอร์ |
🇪🇸 ค่าจ้างในการผลิต | 2,531.56 EUR/Month | 2,722.508 EUR/Month | ควอร์เตอร์ |
🇪🇸 ค่าแรงงาน | 109.456 points | 106.248 points | ควอร์เตอร์ |
🇪🇸 ตำแหน่งงานที่เปิดรับ | 47,156 | 34,885 | รายเดือน |
🇪🇸 ประชากร | 48.59 ล้าน | 48.09 ล้าน | ประจำปี |
🇪🇸 ผลิตภาพ | 104.584 points | 103.523 points | ควอร์เตอร์ |
🇪🇸 ผู้ที่ไม่มีงานทำ | 2.727 ล้าน | 2.76 ล้าน | รายเดือน |
🇪🇸 ผู้มีงานทำ | 21.823 ล้าน | 21.685 ล้าน | ควอร์เตอร์ |
🇪🇸 อัตราการเข้าซื้อ | 58.9 % | 58.63 % | ควอร์เตอร์ |
🇪🇸 อัตราการมีงานทำ | 52.42 % | 52.26 % | ควอร์เตอร์ |
🇪🇸 อัตราการว่างงาน | 12.29 % | 11.8 % | ควอร์เตอร์ |
🇪🇸 อัตราการว่างงานระยะยาว | 4.2 % | 4.3 % | ควอร์เตอร์ |
🇪🇸 อัตราการเสนองาน | 0.9 % | 0.8 % | ควอร์เตอร์ |
🇪🇸 อายุเกษียณของผู้หญิง | 66.5 Years | 66.33 Years | ประจำปี |
🇪🇸 อายุเกษียณผู้ชาย | 66.5 Years | 66.33 Years | ประจำปี |
หน้ามาโครสำหรับประเทศอื่นๆใน ยุโรป
- 🇦🇱อัลเบเนีย
- 🇦🇹ออสเตรีย
- 🇧🇾เบลารุส
- 🇧🇪เบลเยียม
- 🇧🇦บอสเนียและเฮอร์เซโกวีนา
- 🇧🇬บัลแกเรีย
- 🇭🇷โครเอเชีย
- 🇨🇾ไซปรัส
- 🇨🇿สาธารณรัฐเช็ก
- 🇩🇰เดนมาร์ก
- 🇪🇪เอสโตเนีย
- 🇫🇴หมู่เกาะแฟโรe
- 🇫🇮ฟินแลนด์
- 🇫🇷ฝรั่งเศส
- 🇩🇪เยอรมัน
- 🇬🇷กรีซ
- 🇭🇺ฮังการี
- 🇮🇸เกาะ
- 🇮🇪ไอร์แลนด์
- 🇮🇹อิตาลี
- 🇽🇰โคโซโว
- 🇱🇻ลัตเวีย
- 🇱🇮ลิกเตนสไตน์
- 🇱🇹ลิทัวเนีย
- 🇱🇺ลักเซมเบิร์ก
- 🇲🇰นอร์ทมาซิโดเนีย
- 🇲🇹มอลตา
- 🇲🇩โมลดอฟา
- 🇲🇨โมนาโก
- 🇲🇪มอนเตเนโกร
- 🇳🇱เนเธอร์แลนด์
- 🇳🇴นอร์เวย์
- 🇵🇱โปแลนด์
- 🇵🇹โปรตุเกส
- 🇷🇴โรมาเนีย
- 🇷🇺รัสเซีย
- 🇷🇸เซอร์เบีย
- 🇸🇰สโลวะเกีย
- 🇸🇮สโลวีเนีย
- 🇸🇪สวีเดน
- 🇨🇭สวิตเซอร์แลนด์
- 🇺🇦ยูเครน
- 🇬🇧สหราชอาณาจักร
- 🇦🇩อันดอร์รา
คืออะไร อัตราการว่างงานของเยาวชน
เยาวชนที่ว่างงาน หรือที่เรียกว่า "Youth Unemployment Rate" เป็นตัวบ่งชี้ทางเศรษฐกิจที่สำคัญที่สามารถสะท้อนถึงสถานะของเศรษฐกิจภายในประเทศและสังคมได้อย่างชัดเจน การดูแลและให้ความสำคัญกับอัตราการว่างงานในกลุ่มเยาวชนเป็นเรื่องที่สำคัญ เพราะเยาวชนเป็นกลุ่มประชากรที่มีศักยภาพในการพัฒนาเศรษฐกิจในระยะยาว และมีความสามารถในการนำนวัตกรรมและความคิดสร้างสรรค์เข้ามาช่วยในการพัฒนาเศรษฐกิจได้ เว็บไซต์ eulerpool ของเราเป็นแหล่งข้อมูลระดับมืออาชีพในการนำเสนอข้อมูลทางเศรษฐกิจมหภาค ที่มีเป้าหมายในการให้บริการข้อมูลที่มีคุณภาพและทันสมัยที่สุดให้กับผู้ใช้งาน โดยเฉพาะในหมวดหมู่ที่เกี่ยวข้องกับอัตราการว่างงานของเยาวชน อัตราการว่างงานในกลุ่มเยาวชนสามารถถูกนิยามได้ว่าเป็นอัตราส่วนของกลุ่มเยาวชนที่พร้อมและหางานอยู่ แต่ยังหางานไม่ได้ ด้วยเหตุผลนี้มาตรการและนโยบายต่าง ๆ ที่ส่งเสริมการจ้างงานในกลุ่มเยาวชนจึงมีความสำคัญมาก ทั้งในแง่ของการสร้างโอกาสการจ้างงานและการพัฒนาทักษะที่จำเป็นสำหรับตลาดแรงงานในปัจจุบัน การวัดอัตราการว่างงานในกลุ่มเยาวชนมีความสำคัญอยู่หลายประการ ประการแรก การวัดอัตราการว่างงานนี้ช่วยแสดงให้เห็นถึงปัญหาหรือความสถานะที่กลุ่มเยาวชนต้องเผชิญ ไม่ว่าจะเป็นปัญหาของการเข้าถึงการศึกษา การขาดทักษะที่ตรงกับความต้องการในตลาดแรงงาน หรือสภาพเศรษฐกิจที่ไม่เอื้ออำนวย ประการที่สอง การวัดอัตราการว่างงานในกลุ่มเยาวชนยังสามารถใช้เป็นเครื่องมือในการวางแผนและกำหนดนโยบายทางเศรษฐกิจและสังคมของรัฐบาลหรือองค์กรต่าง ๆ ที่มีส่วนร่วมในการพัฒนาเยาวชนและการจ้างงาน อีกประการที่สำคัญที่ต้องกล่าวถึงคือ ผลกระทบของการว่างงานในกลุ่มเยาวชนไม่ได้ส่งผลเฉพาะตัวบุคคลเท่านั้น แต่ยังสามารถส่งผลกระทบต่อสังคมและเศรษฐกิจโดยรวมด้วย หากเยาวชนต้องว่างงานเป็นระยะเวลานานอาจทำให้เกิดปัญหาอื่น ๆ ที่ซ่อนอยู่เช่น การเกิดอาชญากรรม การเสพติดยาเสพติด หรือปัญหาสุขภาพจิตที่เกิดจากความกดดันและความเครียดจากการหางานไม่สำเร็จ สำหรับนักเศรษฐศาสตร์และนักวิชาการ การศึกษาและวิเคราะห์อัตราการว่างงานในกลุ่มเยาวชนเป็นเรื่องที่ต้องให้ความสำคัญ อัตราการว่างงานในกลุ่มเยาวชนสามารถให้ข้อมูลที่เป็นประโยชน์ในการวิเคราะห์แทคติคและนโยบายที่รัฐบาลควรจะนำมาใช้เพื่อแก้ไขปัญหานี้ ทั้งนี้ยังสามารถใช้ในการทำนายและวางแผนในการพัฒนาเศรษฐกิจในระยะยาวได้อีกด้วย ในเรื่องของการทำงาน eulerpool ของเราได้รวบรวมข้อมูลที่มีคุณภาพและละเอียดเกี่ยวกับอัตราการว่างงานในกลุ่มเยาวชน ทั้งนี้รวมถึงการนำเสนอในรูปแบบของกราฟ แผนภูมิ และตารางที่ง่ายต่อการเข้าใจและการเปรียบเทียบ นอกจากนี้เรายังมีการอัพเดทข้อมูลอย่างสม่ำเสมอเพื่อให้แน่ใจว่าผู้ใช้งานจะได้รับข้อมูลที่เป็นปัจจุบันที่สุด สุดท้ายนี้ เพื่อส่งเสริมและแก้ไขปัญหาการว่างงานในกลุ่มเยาวชน จำเป็นต้องมีการร่วมมือระหว่างหลายภาคส่วน ไม่ว่าจะเป็นรัฐบาล องค์กรภาคเอกชน สถาบันการศึกษา และครอบครัว การสร้างโอกาสในการฝึกฝนทักษะ การสร้างสถานที่เรัยนรู้ที่ตรงกับความต้องการในตลาด และการสนับสนุนการศึกษาต่อเนื่องจึงเป็นเรื่องที่สำคัญ ที่สุดแล้ว เป้าหมายคือต้องการให้เยาวชนทุกคนมีโอกาสในการมีงานทำที่เหมาะสม และสามารถใช้ศักยภาพที่มีในการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมให้ดียิ่งขึ้น ด้วยความเชื่อมั่นในการให้บริการข้อมูลที่มีคุณภาพและมีความสำคัญกับผู้ใช้งาน เราที่ eulerpool จะยังคงมุ่งมั่นในการนำเสนอข้อมูลที่เป็นประโยชน์และทันสมัยต่อไป เพื่อเป็นหนึ่งในแรงสนับสนุนในการพัฒนาเศรษฐกิจมหภาคและการแก้ไขปัญหาการว่างงานในกลุ่มเยาวชนอย่างมีประสิทธิภาพ