ทำการลงทุนที่ดีที่สุดในชีวิตของคุณ
เริ่มต้นที่ 2 ยูโร โปรตุเกส อัตราการจ้างงาน
ราคา
มูลค่าปัจจุบันของอัตราการจ้างงานในโปรตุเกสอยู่ที่57.4 % อัตราการจ้างงานในโปรตุเกสเพิ่มขึ้นเป็น57.4 %เมื่อ1/9/2566หลังจากเคยเป็น57.2 %เมื่อ1/6/2566 ตั้งแต่1/3/2541ถึง1/12/2566, GDPเฉลี่ยในโปรตุเกสอยู่ที่54.9 % สถิติสูงสุดตลอดกาลเกิดขึ้นเมื่อ1/6/2545โดยมีมูลค่า59.2 %ในขณะที่มูลค่าต่ำสุดถูกบันทึกเมื่อ1/3/2556ด้วยมูลค่า46.7 %
อัตราการจ้างงาน ·
แม็กซ์
อัตราการมีงานทำ | |
---|---|
1/3/2541 | 57 % |
1/6/2541 | 57.7 % |
1/9/2541 | 57.3 % |
1/12/2541 | 57.4 % |
1/3/2542 | 57.6 % |
1/6/2542 | 57.9 % |
1/9/2542 | 58 % |
1/12/2542 | 57.8 % |
1/3/2543 | 58.2 % |
1/6/2543 | 58.4 % |
1/9/2543 | 58.8 % |
1/12/2543 | 58.8 % |
1/3/2544 | 58.9 % |
1/6/2544 | 59 % |
1/9/2544 | 59.1 % |
1/12/2544 | 59.1 % |
1/3/2545 | 59 % |
1/6/2545 | 59.2 % |
1/9/2545 | 59.1 % |
1/12/2545 | 58.1 % |
1/3/2546 | 58.1 % |
1/6/2546 | 58.1 % |
1/9/2546 | 58.1 % |
1/12/2546 | 57.8 % |
1/3/2547 | 57.5 % |
1/6/2547 | 57.6 % |
1/9/2547 | 57.4 % |
1/12/2547 | 57.4 % |
1/3/2548 | 57 % |
1/6/2548 | 57.4 % |
1/9/2548 | 57.2 % |
1/12/2548 | 57.1 % |
1/3/2549 | 57.1 % |
1/6/2549 | 57.6 % |
1/9/2549 | 57.6 % |
1/12/2549 | 57 % |
1/3/2550 | 57 % |
1/6/2550 | 57.2 % |
1/9/2550 | 57.6 % |
1/12/2550 | 57.3 % |
1/3/2551 | 57.4 % |
1/6/2551 | 57.7 % |
1/9/2551 | 57.3 % |
1/12/2551 | 57 % |
1/3/2552 | 56.2 % |
1/6/2552 | 55.9 % |
1/9/2552 | 55.1 % |
1/12/2552 | 55.1 % |
1/3/2553 | 55.1 % |
1/6/2553 | 54.8 % |
1/9/2553 | 54.5 % |
1/12/2553 | 54.2 % |
1/3/2554 | 50.7 % |
1/6/2554 | 50.7 % |
1/9/2554 | 50.3 % |
1/12/2554 | 49.4 % |
1/3/2555 | 48.7 % |
1/6/2555 | 48.5 % |
1/9/2555 | 48.1 % |
1/12/2555 | 47.1 % |
1/3/2556 | 46.7 % |
1/6/2556 | 47 % |
1/9/2556 | 47.8 % |
1/12/2556 | 48.3 % |
1/3/2557 | 48.1 % |
1/6/2557 | 48.8 % |
1/9/2557 | 49.6 % |
1/12/2557 | 49.4 % |
1/3/2558 | 49.3 % |
1/6/2558 | 50.2 % |
1/9/2558 | 50.4 % |
1/12/2558 | 50.6 % |
1/3/2559 | 50.3 % |
1/6/2559 | 50.9 % |
1/9/2559 | 51.5 % |
1/12/2559 | 51.6 % |
1/3/2560 | 51.8 % |
1/6/2560 | 52.7 % |
1/9/2560 | 53.4 % |
1/12/2560 | 53.8 % |
1/3/2561 | 53.9 % |
1/6/2561 | 54.4 % |
1/9/2561 | 54.8 % |
1/12/2561 | 54.8 % |
1/3/2562 | 54.5 % |
1/6/2562 | 55 % |
1/9/2562 | 55.4 % |
1/12/2562 | 55.1 % |
1/3/2563 | 54.4 % |
1/6/2563 | 52.8 % |
1/9/2563 | 53.5 % |
1/12/2563 | 54.2 % |
1/3/2564 | 53.9 % |
1/6/2564 | 55.3 % |
1/9/2564 | 56.1 % |
1/12/2564 | 56 % |
1/3/2565 | 56.4 % |
1/6/2565 | 56.4 % |
1/9/2565 | 56.4 % |
1/12/2565 | 56.4 % |
1/3/2566 | 56.4 % |
1/6/2566 | 57.2 % |
1/9/2566 | 57.4 % |
อัตราการจ้างงาน ประวัติศาสตร์
วันที่ | มูลค่า |
---|---|
1/9/2566 | 57.4 % |
1/6/2566 | 57.2 % |
1/3/2566 | 56.4 % |
1/12/2565 | 56.4 % |
1/9/2565 | 56.4 % |
1/6/2565 | 56.4 % |
1/3/2565 | 56.4 % |
1/12/2564 | 56 % |
1/9/2564 | 56.1 % |
1/6/2564 | 55.3 % |
ค่าเฉพาะทางมหภาคที่คล้ายกันกับ อัตราการจ้างงาน
ชื่อ | ปัจจุบัน | ก่อนหน้า | ความถี่ |
---|---|---|---|
🇵🇹 การจ้างงานเต็มเวลา | 4.58 ล้าน | 4.606 ล้าน | ควอร์เตอร์ |
🇵🇹 การเติบโตของค่าจ้าง | 5.5 % | 5.9 % | รายเดือน |
🇵🇹 การทำงานนอกเวลาราชการ | 400,600 | 409,100 | ควอร์เตอร์ |
🇵🇹 การเปลี่ยนแปลงของการจ้างงาน | 1.1 % | -0.1 % | ควอร์เตอร์ |
🇵🇹 การเปลี่ยนแปลงจำนวนผู้ว่างงาน | -8,068 persons | -6,285 persons | รายเดือน |
🇵🇹 ขั้นต่ำเงินเดือน | 956.67 EUR/Month | 956.67 EUR/Month | ควอร์เตอร์ |
🇵🇹 ค่าจ้าง | 1,049 EUR/Month | 1,046 EUR/Month | ควอร์เตอร์ |
🇵🇹 ค่าจ้างในการผลิต | 132.61 points | 177.36 points | รายเดือน |
🇵🇹 ค่าแรงงาน | 127.926 points | 143.73 points | ควอร์เตอร์ |
🇵🇹 ตำแหน่งงานที่เปิดรับ | 10,073 | 9,924 | รายเดือน |
🇵🇹 ประชากร | 10.64 ล้าน | 10.517 ล้าน | ประจำปี |
🇵🇹 ผลิตภาพ | 113.257 points | 111.947 points | ควอร์เตอร์ |
🇵🇹 ผู้ที่ไม่มีงานทำ | 340,500 | 338,000 | รายเดือน |
🇵🇹 ผู้มีงานทำ | 5.009 ล้าน | 5.029 ล้าน | รายเดือน |
🇵🇹 อัตราการเข้าซื้อ | 61 % | 61.1 % | ควอร์เตอร์ |
🇵🇹 อัตราการว่างงาน | 6.7 % | 6.5 % | รายเดือน |
🇵🇹 อัตราการว่างงานของเยาวชน | 22.9 % | 23.3 % | รายเดือน |
🇵🇹 อัตราการว่างงานระยะยาว | 2.3 % | 2.4 % | ควอร์เตอร์ |
🇵🇹 อัตราการเสนองาน | 1.2 % | 1.3 % | ควอร์เตอร์ |
🇵🇹 อายุเกษียณของผู้หญิง | 66.33 Years | 66.33 Years | ประจำปี |
🇵🇹 อายุเกษียณผู้ชาย | 66.33 Years | 66.33 Years | ประจำปี |
ในประเทศโปรตุเกส อัตราการจ้างงานวัดจำนวนคนที่มีงานทำเป็นเปอร์เซ็นต์ของประชากรวัยทำงาน
หน้ามาโครสำหรับประเทศอื่นๆใน ยุโรป
- 🇦🇱อัลเบเนีย
- 🇦🇹ออสเตรีย
- 🇧🇾เบลารุส
- 🇧🇪เบลเยียม
- 🇧🇦บอสเนียและเฮอร์เซโกวีนา
- 🇧🇬บัลแกเรีย
- 🇭🇷โครเอเชีย
- 🇨🇾ไซปรัส
- 🇨🇿สาธารณรัฐเช็ก
- 🇩🇰เดนมาร์ก
- 🇪🇪เอสโตเนีย
- 🇫🇴หมู่เกาะแฟโรe
- 🇫🇮ฟินแลนด์
- 🇫🇷ฝรั่งเศส
- 🇩🇪เยอรมัน
- 🇬🇷กรีซ
- 🇭🇺ฮังการี
- 🇮🇸เกาะ
- 🇮🇪ไอร์แลนด์
- 🇮🇹อิตาลี
- 🇽🇰โคโซโว
- 🇱🇻ลัตเวีย
- 🇱🇮ลิกเตนสไตน์
- 🇱🇹ลิทัวเนีย
- 🇱🇺ลักเซมเบิร์ก
- 🇲🇰นอร์ทมาซิโดเนีย
- 🇲🇹มอลตา
- 🇲🇩โมลดอฟา
- 🇲🇨โมนาโก
- 🇲🇪มอนเตเนโกร
- 🇳🇱เนเธอร์แลนด์
- 🇳🇴นอร์เวย์
- 🇵🇱โปแลนด์
- 🇷🇴โรมาเนีย
- 🇷🇺รัสเซีย
- 🇷🇸เซอร์เบีย
- 🇸🇰สโลวะเกีย
- 🇸🇮สโลวีเนีย
- 🇪🇸สเปน
- 🇸🇪สวีเดน
- 🇨🇭สวิตเซอร์แลนด์
- 🇺🇦ยูเครน
- 🇬🇧สหราชอาณาจักร
- 🇦🇩อันดอร์รา
คืออะไร อัตราการจ้างงาน
ที่ eulerpool เรามุ่งมั่นเสนอข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับเศรษฐกิจในหลากหลายหมวดหมู่ หนึ่งในนั้นคือ "อัตราการจ้างงาน" ซึ่งเป็นตัวชี้วัดที่สำคัญในการพัฒนาทางเศรษฐกิจของประเทศ อัตราการจ้างงานเป็นปัจจัยสำคัญที่บ่งชี้ถึงสุขภาพทางเศรษฐกิจทั้งในระดับประเทศและระดับโลก การเข้าใจและตีความข้อมูลเหล่านี้อย่างละเอียดจะช่วยให้นักลงทุน นักวิจัย และผู้กำหนดนโยบายสามารถทำการตัดสินใจที่ถูกต้องและมีประสิทธิภาพ อัตราการจ้างงานคือเปอร์เซ็นต์ของประชากรที่มีงานทำในช่วงเวลาที่กำหนด ตัวชี้วัดนี้สามารถบ่งบอกถึงอัตราการเติบโตทางเศรษฐกิจ ความแข็งแกร่งของตลาดแรงงาน และมาตรฐานชีวิตของประชากรในประเทศ ยิ่งอัตราการจ้างงานสูง การมีงานทำที่เพียงพอและมั่นคงย่อมแสดงถึงความทนทานและความหลากหลายในภาคเศรษฐกิจ ในส่วนนี้เราจะมาวิเคราะห์ถึงความสำคัญของอัตราการจ้างงานในเศรษฐกิจไทย ตั้งแต่มุมมองทฤษฎีไปจนถึงการวิเคราะห์เชิงปฏิบัติ การเปลี่ยนแปลงของอัตราการจ้างงานสามารถเป็นสัญญาณบ่งบอกถึงการเปลี่ยนแปลงในเศรษฐกิจ เช่นในช่วงที่เศรษฐกิจขยายตัวอัตราการจ้างงานมักจะสูงขึ้น และในทางตรงกันข้าม ในช่วงเศรษฐกิจถดถอยอาจพบว่าอัตราการจ้างงานลดลง นั่นเป็นเพราะธุรกิจอาจต้องการลดต้นทุนด้วยการปลดพนักงาน นอกจากนี้อัตราการจ้างงานยังเป็นตัวชี้วัดที่สำคัญในการสำรวจความสามารถของภาครัฐในการจัดการปัญหาการว่างงานและสร้างโอกาสในการจ้างงานให้กับประชาชน ข้อมูลอัตราการจ้างงานสามารถใช้ในการประเมินประสิทธิภาพของนโยบายทางเศรษฐกิจต่างๆ เช่น นโยบายการขยายการลงทุน นโยบายการฝึกอาชีพ และนโยบายการส่งเสริมการประกอบการ ในการวิเคราะห์อัตราการจ้างงาน เราจะต้องพิจารณาคำว่า "การว่างงาน" ซึ่งเป็นสภาวะที่ประชากรในวัยแรงงานไม่สามารถหางานทำได้ สาเหตุของการว่างงานสามารถเกิดขึ้นได้จากหลายปัจจัย เช่น การเปลี่ยนแปลงโครงสร้างเศรษฐกิจ การขาดทักษะที่เหมาะสมสำหรับงานที่มีอยู่ หรือการขาดแคลนงานในบางภูมิภาคของประเทศ ทั้งนี้ การสำรวจและวิเคราะห์ข้อมูลดังกล่าวจะช่วยให้เราสามารถเข้าใจแนวโน้มและปัญหาที่อยู่เบื้องหลังอัตราการจ้างงานและการว่างงาน อัตราการจ้างงานของประเทศไทยได้มีการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่องตลอดหลายทศวรรษที่ผ่านมา การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้สามารถสะท้อนถึงการเปลี่ยนแปลงในโครงสร้างเศรษฐกิจ ภาคอุตสาหกรรม และการพัฒนาทางเทคโนโลยีที่เกิดขึ้นในประเทศ นอกจากนี้ยังเกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงของประชากรวัยแรงงานและการเปลี่ยนแปลงในภาคการศึกษา ในปีที่ผ่านมา อัตราการจ้างงานของประเทศไทยได้แสดงถึงความทนทานต่อการชะลอตัวทางเศรษฐกิจจากสถานการณ์การแพร่ระบาดของโควิด-19 แม้ว่าในช่วงแรกของการระบาดจะมีการว่างงานที่เพิ่มขึ้นเนื่องจากการชะลอตัวและการปิดตัวของธุรกิจหลายๆ แห่ง แต่ภาครัฐและภาคธุรกิจได้มีการปรับตัวอย่างรวดเร็วโดยการปรับเปลี่ยนกระบวนการทำงานเพื่อรักษาประสิทธิภาพในการทำงาน ตัวอย่างเช่น การทำงานจากระยะไกล และการพัฒนาทางเทคโนโลยีที่สามารถการทำงานผ่านออนไลน์ทำให้สามารถลดผลกระทบที่เกิดจากการว่างงานได้ การวิเคราะห์ในเชิงสถิติและข้อมูลจาก eulerpool แสดงให้เห็นว่าอัตราการจ้างงานในภาคอุตสาหกรรมหลักๆ ของประเทศ เช่น การผลิต การบริการ และการก่อสร้างยังคงมีแนวโน้มที่แข็งแกร่งในระยะยาว แม้ว่าในบางช่วงเวลาจะมีการลดลงแต่ก็สามารถปรับตัวกลับมาได้อย่างรวดเร็ว นอกจากนี้ยังพบว่าอัตราการจ้างงานในภาคที่เกี่ยวข้องกับการท่องเที่ยวและการโรงแรมมีการฟื้นตัวอย่างชัดเจนเมื่อการท่องเที่ยวกลับมาเปิดใหม่ การวิเคราะห์ข้อมูลในเชิงลึกเกี่ยวกับอัตราการจ้างงานไม่เพียงแต่ช่วยในการเข้าใจเศรษฐกิจในปัจจุบัน แต่ยังช่วยในการคาดการณ์แนวโน้มในอนาคตและวางแผนการปฏิบัติที่เหมาะสม ข้อมูลเหล่านี้สามารถใช้โดยนักลงทุนในการวิเคราะห์การลงทุนในตลาดหุ้นและพันธบัตร โดยการติดตามการเปลี่ยนแปลงของอัตราการจ้างงานสามารถบ่งชี้ถึงโอกาสหรือความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นในตลาด ที่ eulerpool เรานำเสนอข้อมูลที่ครอบคลุมและเจาะลึกเกี่ยวกับอัตราการจ้างงาน โดยมีการอัปเดตข้อมูลอย่างต่อเนื่องและการวิเคราะห์ที่ละเอียดเพื่อให้ผู้ใช้งานของเราสามารถเข้าถึงข้อมูลที่มีคุณค่าและแม่นยำ เรามีข้อมูลเชิงสถิติที่สามารถดูดราฟเปรียบเทียบระหว่างช่วงเวลาและภาคธุรกิจ เพื่อให้ผู้ใช้สามารถเห็นภาพรวมและแนวโน้มของอัตราการจ้างงานในประเทศไทย โดยสรุป อัตราการจ้างงานเป็นตัวชี้วัดที่สำคัญในการวิเคราะห์และประเมินเศรษฐกิจของประเทศ ความเข้าใจและการวิเคราะห์ข้อมูลเหล่านี้อย่างมืออาชีพจะช่วยให้เราสามารถติดตามสถานการณ์ทางเศรษฐกิจได้อย่างใกล้ชิด และสามารถทำการตัดสินใจที่เกี่ยวข้องได้อย่างมั่นใจ ทุกท่านสามารถเข้าถึงข้อมูลอัตราการจ้างงานของประเทศไทยได้ที่ eulerpool เพื่อรับข้อมูลที่มีคุณค่าและอัปเดตอยู่เสมอ