ทำการลงทุนที่ดีที่สุดในชีวิตของคุณ

เริ่มต้นที่ 2 ยูโร
Analyse
โปรไฟล์
🇩🇪

เยอรมัน ค่าจ้างในภาคการผลิต

ราคา

115.3 คะแนน
การเปลี่ยนแปลง +/-
+4.26 คะแนน
เปอร์เซ็นต์การเปลี่ยนแปลง
+3.76 %

ค่าจ้างในภาคการผลิตใน เยอรมัน มีมูลค่าปัจจุบันอยู่ที่ 115.3 คะแนน ค่าจ้างในภาคการผลิตใน เยอรมัน เพิ่มขึ้นเป็น 115.3 คะแนน เมื่อ 1/5/2567 หลังจากที่เคยเป็น 111.04 คะแนน เมื่อ 1/4/2567 จาก 1/1/2503 ถึง 1/6/2567 ค่าเฉลี่ย GDP ใน เยอรมัน อยู่ที่ 57.72 คะแนน มูลค่าสูงสุดตลอดกาลเกิดขึ้นเมื่อ 1/7/2566 ที่ 180.56 คะแนน ขณะที่มูลค่าต่ำสุดถูกบันทึกไว้เมื่อ 1/1/2503 ที่ 7.7 คะแนน

แหล่งที่มา: Deutsche Bundesbank

ค่าจ้างในภาคการผลิต

  • แม็กซ์

ค่าจ้างในการผลิต

ค่าจ้างในภาคการผลิต ประวัติศาสตร์

วันที่มูลค่า
1/5/2567115.3 คะแนน
1/4/2567111.04 คะแนน
1/3/2567111.78 คะแนน
1/2/2567141.01 คะแนน
1/1/2567117.53 คะแนน
1/12/2566109.45 คะแนน
1/11/2566179.06 คะแนน
1/10/2566109.46 คะแนน
1/9/2566109.23 คะแนน
1/8/2566109.88 คะแนน
1
2
3
4
5
...
78

ค่าเฉพาะทางมหภาคที่คล้ายกันกับ ค่าจ้างในภาคการผลิต

ชื่อปัจจุบันก่อนหน้าความถี่
🇩🇪
การจ้างงานเต็มเวลา
29.224 ล้าน 29.435 ล้าน ควอร์เตอร์
🇩🇪
การเติบโตของค่าจ้าง
3.1 %3.8 %ควอร์เตอร์
🇩🇪
การทำงานนอกเวลาราชการ
12.152 ล้าน 12.074 ล้าน ควอร์เตอร์
🇩🇪
การเปลี่ยนแปลงของการจ้างงาน
-0.1 %0.1 %ควอร์เตอร์
🇩🇪
การเปลี่ยนแปลงจำนวนผู้ว่างงาน
27,000 17,000 รายเดือน
🇩🇪
ขั้นต่ำเงินเดือน
12.41 EUR/Hour12 EUR/Hourประจำปี
🇩🇪
ค่าจ้าง
4,100 EUR/Month3,975 EUR/Monthประจำปี
🇩🇪
ค่าแรงงาน
115.54 points115.45 pointsควอร์เตอร์
🇩🇪
ตำแหน่งงานที่เปิดรับ
696,010 698,870 รายเดือน
🇩🇪
ประชากร
84.7 ล้าน 84.4 ล้าน ประจำปี
🇩🇪
ผลิตภาพ
94.5 points93.1 pointsรายเดือน
🇩🇪
ผู้ที่ไม่มีงานทำ
2.856 ล้าน 2.823 ล้าน รายเดือน
🇩🇪
ผู้มีงานทำ
45.882 ล้าน 45.9 ล้าน รายเดือน
🇩🇪
อัตราการเข้าซื้อ
79.9 %80 %ควอร์เตอร์
🇩🇪
อัตราการมีงานทำ
77.4 %77.1 %ควอร์เตอร์
🇩🇪
อัตราการว่างงาน
6 %6 %รายเดือน
🇩🇪
อัตราการว่างงานของเยาวชน
6.8 %6.9 %รายเดือน
🇩🇪
อัตราการว่างงานที่ปรับเทียบให้เข้ากัน
3.5 %3.5 %รายเดือน
🇩🇪
อัตราการว่างงานระยะยาว
0.9 %0.9 %ควอร์เตอร์
🇩🇪
อัตราการเสนองาน
3.1 %3.5 %ควอร์เตอร์
🇩🇪
อายุเกษียณของผู้หญิง
66 Years65.92 Yearsประจำปี
🇩🇪
อายุเกษียณผู้ชาย
66 Years65.92 Yearsประจำปี

ในเยอรมัน ค่าจ้างในภาคการผลิตหมายถึงค่าจ้างและเงินเดือนต่อชั่วโมงที่ต่อรองในภาคการผลิต โดยรวมถึงภาคการก่อสร้าง ตัวเลขเหล่านี้เป็นตัวเลขที่ยังไม่ได้ปรับปรุง และรวมถึงการจ่ายเงินที่ตกลงร่วมกันแบบครั้งเดียวและผลประโยชน์เพิ่มเติม เช่น เงินค่าพักร้อน โบนัสคริสต์มาส การจ่ายโบนัสอื่นๆ ผลประโยชน์การสร้างทุน และผลประโยชน์บำนาญ

หน้ามาโครสำหรับประเทศอื่นๆใน ยุโรป

คืออะไร ค่าจ้างในภาคการผลิต

ค่าจ้างในภาคการผลิตถือได้ว่าเป็นหนึ่งในตัวชี้วัดที่สำคัญในการวิเคราะห์เศรษฐกิจมหภาค เนื่องจากค่าจ้างที่ได้รับในภาคนี้สามารถสะท้อนถึงสภาวะเศรษฐกิจโดยรวมของประเทศ แสดงถึงประสิทธิภาพการทำงานของแรงงาน และยังเป็นตัวบ่งชี้ถึงทิศทางการพัฒนาของเทคโนโลยีและนวัตกรรมในอุตสาหกรรมได้ด้วย ที่เว็บไซต์ Eulerpool เรามีความมุ่งมั่นในด้านการนำเสนอข้อมูลเศรษฐกิจมหภาคอย่างมืออาชีพและครบถ้วน การวิเคราะห์ค่าจ้างในภาคการผลิตมีความสำคัญไม่เพียงแต่สำหรับนักวิเคราะห์ทางด้านเศรษฐกิจแต่ยังสำหรับนักลงทุน นักวิจัย และหน่วยงานรัฐบาลในการวางแผนและกำหนดนโยบายทางเศรษฐกิจ ภาคการผลิตเป็นภาคที่มักมีการใช้แรงงานจำนวนมาก ค่าจ้างที่เพิ่มขึ้นมักจะบ่งบอกถึงการเพิ่มขึ้นของต้นทุนการผลิต หากต้นทุนการผลิตสูงขึ้น อาจส่งผลทำให้ราคาสินค้าที่ผลิตออกมาสูงขึ้นตามไปด้วย ซึ่งอาจส่งผลต่ออัตราเงินเฟ้อในระบบเศรษฐกิจได้ ในกรณีที่ค่าจ้างในภาคการผลิตมีการลดลง อาจส่งผลให้เกิดการลดลงของกำลังซื้อของประชาชน ซึ่งจะส่งผลให้เกิดการชะลอตัวของเศรษฐกิจเนื่องจากการบริโภคภายในประเทศลดลง นอกจากนี้ยังอาจส่งผลกระทบต่อการเติบโตของ GDP (Gross Domestic Product) ซึ่งเป็นตัวชี้วัดที่สำคัญอีกด้วย การวิเคราะห์ค่าจ้างในภาคการผลิตยังสามารถบ่งบอกถึงการพัฒนาเทคโนโลยีในอุตสาหกรรมได้เช่นกัน ในกรณีที่มีการนำเทคโนโลยีใหม่ๆเข้ามาช่วยในการผลิต ทำให้ประสิทธิภาพการผลิตสูงขึ้น ค่าจ้างอาจจะมีแนวโน้มที่จะปรับตัวสูงขึ้นได้เช่นกัน เนื่องจากการทำงานที่มีประสิทธิภาพสูงขึ้นทำให้ผลิตภัณฑ์ที่ได้มีคุณภาพดีขึ้น ส่งผลให้ราคาจำหน่ายสูงขึ้นและรายได้ที่เกิดจากการขายเพิ่มขึ้นตามมา ค่าจ้างในภาคการผลิตยังเชื่อมโยงกับตลาดแรงงานโดยตรง การเพิ่มขึ้นของค่าจ้างเป็นสัญญาณที่บ่งบอกถึงความต้องการแรงงานที่มีทักษะสูงขึ้นในภาคการผลิต ซึ่งทำให้นายจ้างต้องมีการปรับปรุงและพัฒนาทักษะของแรงงานเพื่อให้สามารถทำงานในสายผลิตได้อย่างมีประสิทธิภาพ นอกจากนี้ การปรับตัวของค่าจ้างในภาคการผลิตยังสามารถเชื่อมโยงกับนโยบายรัฐบาลในการสนับสนุนภาคการผลิตและอุตสาหกรรมต่างๆ หลายประเทศมีการกำหนดนโยบายเพื่อส่งเสริมการลงทุนในภาคการผลิต ซึ่งรวมถึงการสนับสนุนในการพัฒนาเทคโนโลยี การพัฒนาฝีมือแรงงาน และการสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการลงทุน การเพิ่มขึ้นของค่าจ้างในภาคการผลิตอาจเป็นผลมาจากนโยบายเหล่านี้ที่เมื่อมีการพัฒนา นายจ้างยินดีที่จะจ่ายค่าจ้างที่สูงขึ้นเพื่อรักษาแรงงานที่มีความสามารถเอาไว้ ค่าจ้างในภาคการผลิตยังสามารถถูกวิเคราะห์ในเชิงเปรียบเทียบกับค่าจ้างในภาคอื่นๆ เช่น ภาคบริการหรือภาคเกษตร ถ้าหากค่าจ้างในภาคการผลิตมีการปรับตัวสูงขึ้นเมื่อเทียบกับภาคอื่น จะเป็นตัวชี้วัดที่บ่งบอกถึงการเติบโตและความสำคัญของภาคการผลิตต่อเศรษฐกิจโดยรวม อย่างไรก็ตาม ค่าจ้างในภาคการผลิตยังสามารถถูกวิเคราะห์ในระดับที่ละเอียดกว่า เช่น การวิเคราะห์ค่าจ้างรายปีหรือรายเดือน การวิเคราะห์ค่าจ้างตามประเภทรายสิ่งผลิตหรืออุตสาหกรรม การวิเคราะห์ค่าจ้างตามภูมิภาค และการวิเคราะห์ค่าจ้างตามเพศและวัยของแรงงาน ข้อมูลเหล่านี้จะช่วยให้นักวิเคราะห์สามารถทำการวิจัยและวิเคราะห์ในเชิงลึกได้มากยิ่งขึ้น ที่เว็บไซต์ Eulerpool เรามุ่งเน้นในการให้บริการข้อมูลที่ละเอียดและครอบคลุมในทุกมิติของเศรษฐกิจมหภาค โดยเฉพาะในหมวดหมู่การวิเคราะห์ค่าจ้างในภาคการผลิต เพื่อช่วยให้คุณมีข้อมูลที่ถูกต้องและเพียงพอในการตัดสินใจในทุกด้าน ไม่ว่าจะเป็นด้านการลงทุน การวางแผนธุรกิจ หรือการกำหนดนโยบายทางเศรษฐกิจ ค่าจ้างในภาคการผลิตจึงเป็นตัวชี้วัดที่มีความสำคัญอย่างยิ่งในการวิเคราะห์เศรษฐกิจมหภาคอย่างละเอียดถี่ถ้วน การที่เราจะสามารถเข้าใจและวิเคราะห์ค่าจ้างในภาคนี้ได้อย่างถูกต้องจะช่วยให้เราสามารถวางแผนและตัดสินใจได้อย่างมีประสิทธิภาพและตอบสนองต่อความต้องการของตลาดแรงงานและภาคอุตสาหกรรมได้อย่างดี Eulerpool ยินดีที่จะเป็นแหล่งข้อมูลที่เชื่อถือได้และเป็นเครื่องมือสำคัญในการวิเคราะห์เศรษฐกิจมหภาค เพื่อให้คุณมีข้อมูลที่ทันสมัยและครบถ้วนในการตัดสินใจทุกรูปแบบ