Napravi najbolje investicije svog života.
Od 2 evra osigurajте Peru Poslovno poverenje
Cena
Trenutna vrednost Poslovno poverenje u Peru je 47,2 poeni. Poslovno poverenje u Peru povećalo se na 47,2 poeni dana 1. 2. 2024., nakon što je bilo 43,8 poeni dana 1. 1. 2024.. Od 1. 4. 2002. do 1. 3. 2024., prosečan BDP u Peru bio je 55,00 poeni. Rekordan nivo dostignut je dana 1. 12. 2007. sa 75,30 poeni, dok je najniža vrednost zabeležena dana 1. 4. 2020. sa 9,10 poeni.
Poslovno poverenje ·
Maks
Poslovna klima | |
---|---|
1. 4. 2002. | 60,10 points |
1. 5. 2002. | 61,10 points |
1. 6. 2002. | 49,40 points |
1. 7. 2002. | 56,20 points |
1. 8. 2002. | 57,20 points |
1. 9. 2002. | 57,60 points |
1. 10. 2002. | 60,30 points |
1. 11. 2002. | 65,90 points |
1. 12. 2002. | 71,20 points |
1. 1. 2003. | 70,90 points |
1. 2. 2003. | 66,90 points |
1. 3. 2003. | 60,00 points |
1. 4. 2003. | 65,50 points |
1. 5. 2003. | 53,00 points |
1. 6. 2003. | 54,90 points |
1. 7. 2003. | 56,10 points |
1. 8. 2003. | 57,80 points |
1. 9. 2003. | 57,50 points |
1. 10. 2003. | 60,20 points |
1. 11. 2003. | 58,70 points |
1. 12. 2003. | 59,00 points |
1. 1. 2004. | 54,50 points |
1. 2. 2004. | 57,20 points |
1. 3. 2004. | 56,50 points |
1. 4. 2004. | 57,90 points |
1. 5. 2004. | 56,20 points |
1. 6. 2004. | 56,20 points |
1. 7. 2004. | 57,30 points |
1. 8. 2004. | 62,30 points |
1. 9. 2004. | 61,70 points |
1. 10. 2004. | 63,10 points |
1. 11. 2004. | 63,30 points |
1. 12. 2004. | 62,90 points |
1. 1. 2005. | 63,00 points |
1. 2. 2005. | 62,60 points |
1. 3. 2005. | 62,70 points |
1. 4. 2005. | 63,70 points |
1. 5. 2005. | 64,20 points |
1. 6. 2005. | 63,60 points |
1. 7. 2005. | 65,10 points |
1. 8. 2005. | 63,70 points |
1. 9. 2005. | 67,40 points |
1. 10. 2005. | 64,50 points |
1. 11. 2005. | 63,50 points |
1. 12. 2005. | 56,40 points |
1. 1. 2006. | 52,00 points |
1. 2. 2006. | 57,20 points |
1. 3. 2006. | 53,40 points |
1. 4. 2006. | 52,50 points |
1. 5. 2006. | 62,20 points |
1. 6. 2006. | 65,30 points |
1. 7. 2006. | 67,30 points |
1. 8. 2006. | 70,10 points |
1. 9. 2006. | 68,90 points |
1. 10. 2006. | 70,20 points |
1. 11. 2006. | 72,70 points |
1. 12. 2006. | 72,20 points |
1. 1. 2007. | 72,10 points |
1. 2. 2007. | 72,50 points |
1. 3. 2007. | 72,90 points |
1. 4. 2007. | 74,30 points |
1. 5. 2007. | 71,50 points |
1. 6. 2007. | 71,90 points |
1. 7. 2007. | 70,20 points |
1. 8. 2007. | 69,00 points |
1. 9. 2007. | 70,00 points |
1. 10. 2007. | 71,30 points |
1. 11. 2007. | 71,60 points |
1. 12. 2007. | 75,30 points |
1. 1. 2008. | 70,10 points |
1. 2. 2008. | 71,10 points |
1. 3. 2008. | 67,20 points |
1. 4. 2008. | 68,50 points |
1. 5. 2008. | 73,60 points |
1. 6. 2008. | 71,00 points |
1. 7. 2008. | 66,50 points |
1. 8. 2008. | 60,50 points |
1. 9. 2008. | 56,00 points |
1. 10. 2008. | 44,00 points |
1. 11. 2008. | 46,80 points |
1. 12. 2008. | 32,40 points |
1. 1. 2009. | 34,60 points |
1. 2. 2009. | 38,20 points |
1. 3. 2009. | 32,80 points |
1. 4. 2009. | 39,10 points |
1. 5. 2009. | 52,60 points |
1. 6. 2009. | 51,00 points |
1. 7. 2009. | 53,10 points |
1. 8. 2009. | 62,90 points |
1. 9. 2009. | 60,90 points |
1. 10. 2009. | 65,70 points |
1. 11. 2009. | 66,90 points |
1. 12. 2009. | 69,20 points |
1. 1. 2010. | 72,00 points |
1. 2. 2010. | 72,00 points |
1. 3. 2010. | 71,00 points |
1. 4. 2010. | 74,00 points |
1. 5. 2010. | 71,00 points |
1. 6. 2010. | 75,00 points |
1. 7. 2010. | 71,00 points |
1. 8. 2010. | 71,00 points |
1. 9. 2010. | 70,00 points |
1. 10. 2010. | 71,00 points |
1. 11. 2010. | 70,00 points |
1. 12. 2010. | 68,00 points |
1. 1. 2011. | 66,00 points |
1. 2. 2011. | 65,00 points |
1. 3. 2011. | 65,00 points |
1. 4. 2011. | 46,00 points |
1. 5. 2011. | 49,00 points |
1. 6. 2011. | 47,00 points |
1. 7. 2011. | 51,00 points |
1. 8. 2011. | 51,00 points |
1. 9. 2011. | 53,00 points |
1. 10. 2011. | 58,00 points |
1. 11. 2011. | 58,00 points |
1. 12. 2011. | 56,00 points |
1. 1. 2012. | 57,00 points |
1. 2. 2012. | 60,00 points |
1. 3. 2012. | 64,00 points |
1. 4. 2012. | 65,00 points |
1. 5. 2012. | 60,00 points |
1. 6. 2012. | 57,00 points |
1. 7. 2012. | 56,00 points |
1. 8. 2012. | 59,00 points |
1. 9. 2012. | 61,00 points |
1. 10. 2012. | 64,00 points |
1. 11. 2012. | 64,00 points |
1. 12. 2012. | 64,00 points |
1. 1. 2013. | 67,00 points |
1. 2. 2013. | 66,00 points |
1. 3. 2013. | 65,00 points |
1. 4. 2013. | 60,00 points |
1. 5. 2013. | 54,00 points |
1. 6. 2013. | 51,00 points |
1. 7. 2013. | 50,00 points |
1. 8. 2013. | 48,00 points |
1. 9. 2013. | 53,00 points |
1. 10. 2013. | 55,00 points |
1. 11. 2013. | 54,00 points |
1. 12. 2013. | 59,00 points |
1. 1. 2014. | 59,00 points |
1. 2. 2014. | 60,00 points |
1. 3. 2014. | 54,00 points |
1. 4. 2014. | 54,00 points |
1. 5. 2014. | 53,00 points |
1. 6. 2014. | 50,00 points |
1. 7. 2014. | 51,00 points |
1. 8. 2014. | 48,00 points |
1. 9. 2014. | 54,00 points |
1. 10. 2014. | 53,00 points |
1. 11. 2014. | 55,00 points |
1. 12. 2014. | 53,00 points |
1. 1. 2015. | 54,00 points |
1. 2. 2015. | 50,00 points |
1. 3. 2015. | 49,00 points |
1. 4. 2015. | 47,00 points |
1. 5. 2015. | 45,00 points |
1. 6. 2015. | 51,00 points |
1. 7. 2015. | 47,00 points |
1. 8. 2015. | 42,00 points |
1. 9. 2015. | 43,00 points |
1. 10. 2015. | 45,00 points |
1. 11. 2015. | 45,00 points |
1. 12. 2015. | 45,00 points |
1. 1. 2016. | 43,00 points |
1. 2. 2016. | 47,00 points |
1. 3. 2016. | 46,00 points |
1. 4. 2016. | 54,00 points |
1. 5. 2016. | 53,00 points |
1. 6. 2016. | 54,00 points |
1. 7. 2016. | 61,00 points |
1. 8. 2016. | 62,00 points |
1. 9. 2016. | 62,00 points |
1. 10. 2016. | 61,00 points |
1. 11. 2016. | 58,00 points |
1. 12. 2016. | 57,00 points |
1. 1. 2017. | 57,00 points |
1. 2. 2017. | 55,00 points |
1. 3. 2017. | 44,00 points |
1. 4. 2017. | 54,00 points |
1. 5. 2017. | 54,00 points |
1. 6. 2017. | 53,00 points |
1. 7. 2017. | 55,00 points |
1. 8. 2017. | 56,00 points |
1. 9. 2017. | 60,00 points |
1. 10. 2017. | 64,00 points |
1. 11. 2017. | 63,00 points |
1. 12. 2017. | 54,00 points |
1. 1. 2018. | 59,00 points |
1. 2. 2018. | 55,00 points |
1. 3. 2018. | 54,00 points |
1. 4. 2018. | 59,00 points |
1. 5. 2018. | 60,00 points |
1. 6. 2018. | 58,00 points |
1. 7. 2018. | 59,00 points |
1. 8. 2018. | 58,50 points |
1. 9. 2018. | 55,10 points |
1. 10. 2018. | 52,40 points |
1. 11. 2018. | 55,50 points |
1. 12. 2018. | 58,30 points |
1. 1. 2019. | 58,10 points |
1. 2. 2019. | 58,50 points |
1. 3. 2019. | 59,60 points |
1. 4. 2019. | 55,90 points |
1. 5. 2019. | 52,90 points |
1. 6. 2019. | 49,80 points |
1. 7. 2019. | 49,10 points |
1. 8. 2019. | 45,20 points |
1. 9. 2019. | 46,80 points |
1. 10. 2019. | 47,00 points |
1. 11. 2019. | 49,70 points |
1. 12. 2019. | 50,80 points |
1. 1. 2020. | 52,90 points |
1. 2. 2020. | 48,20 points |
1. 3. 2020. | 21,80 points |
1. 4. 2020. | 9,10 points |
1. 5. 2020. | 14,30 points |
1. 6. 2020. | 28,80 points |
1. 7. 2020. | 34,80 points |
1. 8. 2020. | 38,10 points |
1. 9. 2020. | 46,60 points |
1. 10. 2020. | 50,20 points |
1. 11. 2020. | 52,80 points |
1. 12. 2020. | 49,50 points |
1. 1. 2021. | 41,20 points |
1. 2. 2021. | 44,20 points |
1. 3. 2021. | 51,20 points |
1. 4. 2021. | 39,70 points |
1. 5. 2021. | 44,80 points |
1. 6. 2021. | 39,50 points |
1. 7. 2021. | 42,90 points |
1. 8. 2021. | 33,60 points |
1. 9. 2021. | 35,00 points |
1. 10. 2021. | 42,50 points |
1. 11. 2021. | 40,10 points |
1. 12. 2021. | 41,20 points |
1. 1. 2022. | 44,50 points |
1. 2. 2022. | 44,50 points |
1. 3. 2022. | 39,00 points |
1. 4. 2022. | 34,90 points |
1. 5. 2022. | 36,10 points |
1. 6. 2022. | 34,10 points |
1. 7. 2022. | 34,30 points |
1. 8. 2022. | 35,60 points |
1. 9. 2022. | 36,50 points |
1. 10. 2022. | 35,70 points |
1. 11. 2022. | 37,90 points |
1. 12. 2022. | 42,40 points |
1. 1. 2023. | 31,90 points |
1. 2. 2023. | 41,50 points |
1. 3. 2023. | 42,90 points |
1. 4. 2023. | 43,90 points |
1. 5. 2023. | 44,50 points |
1. 6. 2023. | 42,80 points |
1. 7. 2023. | 44,50 points |
1. 8. 2023. | 44,10 points |
1. 9. 2023. | 40,40 points |
1. 10. 2023. | 38,70 points |
1. 11. 2023. | 37,60 points |
1. 12. 2023. | 41,20 points |
1. 1. 2024. | 43,80 points |
1. 2. 2024. | 47,20 points |
Poslovno poverenje Istorija
Datum | Vrednost |
---|---|
1. 2. 2024. | 47,2 poeni |
1. 1. 2024. | 43,8 poeni |
1. 12. 2023. | 41,2 poeni |
1. 11. 2023. | 37,6 poeni |
1. 10. 2023. | 38,7 poeni |
1. 9. 2023. | 40,4 poeni |
1. 8. 2023. | 44,1 poeni |
1. 7. 2023. | 44,5 poeni |
1. 6. 2023. | 42,8 poeni |
1. 5. 2023. | 44,5 poeni |
Slični makroekonomski pokazatelji za Poslovno poverenje
Ime | Trenutno | Prethodno | Frekvencija |
---|---|---|---|
🇵🇪 Industrijska proizvodnja | 3,3 % | 3,7 % | Mesečno |
🇵🇪 Proizvodnja bakra | 205.374,624 Tonnes | 255.143,554 Tonnes | Mesečno |
🇵🇪 Proizvodnja zlata | 8.337,9 Kg | 8.413,2 Kg | Mesečno |
🇵🇪 Promene u zalihostima | -7,629 milijardi PEN | -8,08 milijardi PEN | Kvartal |
🇵🇪 Rani indikator | 3,53 % | 4,47 % | Mesečno |
U Peruu, indeks poslovnog poverenja (Indice de Confianza Empresarial) meri očekivanja poslovnih rukovodilaca o njihovim kompanijama (proizvodnja, potražnja, zaposlenost) i opštim ekonomskim uslovima (inflacija, rast BDP-a, devizni kursevi, kamatne stope) u naredna tri meseca. Indeks se zasniva na uzorku od 42 ekonomska analitičara, 28 banaka i 900 nefinansijskih kompanija. ICE se meri na skali od 0 do 100, pri čemu nivoi iznad 50 ukazuju na optimizam, 50 na neutralnost, a ispod 50 na pesimizam.
Makro stranice za druge zemlje u Amerika
- 🇦🇷Argentina
- 🇦🇼Aruba
- 🇧🇸Bahami
- 🇧🇧Barbados.
- 🇧🇿Belize
- 🇧🇲Bermuda
- 🇧🇴Bolivija
- 🇧🇷Brazil
- 🇨🇦Kanada
- 🇰🇾Kajmanska Ostrva
- 🇨🇱Čile
- 🇨🇴Kolumbija
- 🇨🇷Kostarika
- 🇨🇺Kuba
- 🇩🇴Dominikanska Republika
- 🇪🇨Ekvador
- 🇸🇻El Salvador
- 🇬🇹Gvatemala
- 🇬🇾Gvajana
- 🇭🇹Haiti
- 🇭🇳Honduras
- 🇯🇲Jamajka
- 🇲🇽Meksiko
- 🇳🇮Nikaragva
- 🇵🇦Panama
- 🇵🇾Paragvaj
- 🇵🇷Puerto Riko
- 🇸🇷Surinam
- 🇹🇹Trinidad i Tobago
- 🇺🇸Sjedinjene Američke Države
- 🇺🇾Urugvaj
- 🇻🇪Venezuela
- 🇦🇬Antigva i Barbuda
- 🇩🇲Dominika
- 🇬🇩Grenada
Šta je Poslovno poverenje
Eulerpool predstavlja profesionalnu platformu za prikazivanje makroekonomskih podataka, a kategorija "Poslovno poverenje" je jedna od ključnih komponenti koju detaljno pokrivamo. Poslovno poverenje, ili "Business Confidence", u ekonomskoj terminologiji predstavlja stepen optimizma koji preduzetnici i menadžeri imaju u pogledu ekonomskih uslova i poslovnih aktivnosti u budućnosti. Ovo poverenje, često merljivo kroz razne indekse i ankete, ima značajan uticaj na ekonomske odluke, poput investiranja i zapošljavanja, i samim tim igra presudnu ulogu u oporavku i rastu ekonomije. Indeksi poslovnog poverenja se često koriste kao indikatori ekonomske stabilnosti i rasta. Naše sveobuhvatne statistike i analize omogućavaju korisnicima da prate oscilacije u poslovnom poverenju preko različitih vremenskih perioda i regija. Kroz proučavanje podataka na Eulerpool platformi, korisnici mogu doneti informisane odluke i prilagoditi svoje strategije na osnovu aktuelnih trendova i prognoza. Šta utiče na poslovno poverenje? Poslovno poverenje se može menjati u zavisnosti od nekoliko ključnih faktora, uključujući političku stabilnost, promene u zakonodavstvu, stanje globalne ekonomije, kao i specifične industrijske promene. Na primer, povećanje poreza ili uvođenje novih regulacija može negativno uticati na poslovno poverenje, dok stabilnost i ekonomski podsticaji često dovode do njegovog rasta. U kontekstu globalizacije, međunarodni događaji kao što su trgovinski sukobi ili pandemije, mogu značajno uticati na globalni nivo poslovnog poverenja, a samim tim i na interne odluke preduzeća. Na Eulerpool platformi, korisnici mogu pristupiti detaljnim izveštajima i analizama koje uključuju ključne pokazatelje poslovnog poverenja iz različitih regiona i sektora. Naši podaci obuhvataju širok spektar informacija, od mesečnih i kvartalnih anketa, do dugoročnih indeksa poslovnog poverenja koje kreiraju renomirani instituti i analitičke kuće. Ovi podaci su neprocenjivi za investitore, ekonomiste, političke analitičare, kao i za same preduzetnike koji žele da razumeju kako se tržišni uslovi razvijaju. Posebno značajan indikator poslovnog poverenja u Srbiji je Privredna komora Srbije koja redovno sprovodi ankete među poslovnim subjektima i prati oscilacije u njihovom optimizmu. Pored domaćih indeksa, važno je pratiti i globalne indikatore poslovnog poverenja, kao što su OECD Business Confidence Index ili Ifo Business Climate Index iz Nemačke, koji pružaju širu sliku o globalnim trendovima i njihovom potencijalnom uticaju na lokalne poslovne aktivnosti. Jedan od izazova u merenju poslovnog poverenja jeste subjektivnost. Na primer, dva preduzetnika iz iste industrije mogu imati potpuno različite percepcije o ekonomskim uslovima i budućim izgledima zbog različitih iskustava ili stepena rizika koji su spremni da preuzmu. Stoga, ankete koje osećaje poslovnog poverenja prevode u kvantitativne podatke igraju ključnu ulogu u pružanju preciznih i doslednih informacija. Na Eulerpool platformi, naši korisnici mogu analizirati podatke o poslovnom poverenju koristeći različite alate i funkcionalnosti. Od grafikona koji prate promene tokom vremena, do komparativnih studija koje omogućavaju upoređivanje različitih regija i sektora. Naša misija je da pružimo tačne i ažurirane informacije koje su lako dostupne i korisne za donošenje strateških odluka. Krucijalno za razumevanje promena u poslovnom poverenju je i analiza sektorskih razlika. Na primer, tehnološki sektor može ispoljiti visoko poverenje u budući rast zbog inovacija i potražnje, dok tradicionalne industrije kao što su proizvodnja ili građevinarstvo mogu imati više rezervi zbog tržišnih oscilacija i regulativnih pritisaka. Eulerpool omogućava fragmentiranu analizu koja pruža specifičan uvid u svaki od ovih sektora. Na kraju, važno je naglasiti da poslovno poverenje, uprkos faktoru subjektivnosti, ostaje jedan od ključnih pokazatelja ekonomske aktivnosti i budućeg rasta. Kroz praćenje ovog indikatora, kompanije mogu adaptirati svoje strategije, planirati investicije, i kreirati fleksibilne poslovne modele koji omogućavaju brzu reakciju na tržišne promene. Eulerpool pruža sveobuhvatnu podršku i analitičke alate koji omogućavaju korisnicima da prate, analiziraju i razumeju promene u poslovnom poverenju, čime direktno doprinose boljem razumevanju ekonomskih uslova i donošenju efikasnijih poslovnih odluka. U svetu gde su promenljivi ekonomski uslovi norma, neophodno je imati pouzdane izvore informacija i alate za analizu. Eulerpool je upravo ta platforma koja nudi neprikosnovene uvide i podržava donosioce odluka na svakom nivou. Pratite nas i otkrijte kako da najbolje iskoristite podatke o poslovnom poverenju za napredak vašeg poslovanja i sigurnost investicija.