Naredi najboljše naložbe svojega življenja
Zagotovite si že od 2 evrov Japonska Produktivnost
Tečaj
Trenutna vrednost Produktivnost v Japonska je 103,7 točke. Produktivnost v Japonska se je povečala na 103,7 točke dne 1. 7. 2024, potem ko je bila 96,1 točke dne 1. 6. 2024. Od 1. 1. 1990 do 1. 8. 2024 je bil povprečni BDP v Japonska 95,40 točke. Rekordna vrednost je bila dosežena dne 1. 3. 2018 s 121,60 točke, medtem ko je bila najnižja vrednost zabeležena dne 1. 4. 1993 z 68,80 točke.
Produktivnost ·
3 leta
5 let
10 let
25 let
Max
Produktivnost | |
---|---|
1. 1. 1990 | 74,20 points |
1. 2. 1990 | 70,00 points |
1. 3. 1990 | 80,50 points |
1. 4. 1990 | 69,30 points |
1. 5. 1990 | 75,60 points |
1. 6. 1990 | 71,40 points |
1. 7. 1990 | 73,90 points |
1. 8. 1990 | 74,50 points |
1. 9. 1990 | 76,30 points |
1. 10. 1990 | 77,60 points |
1. 11. 1990 | 75,20 points |
1. 12. 1990 | 77,20 points |
1. 1. 1991 | 81,70 points |
1. 2. 1991 | 73,70 points |
1. 3. 1991 | 84,20 points |
1. 4. 1991 | 72,60 points |
1. 5. 1991 | 79,00 points |
1. 6. 1991 | 73,40 points |
1. 7. 1991 | 76,60 points |
1. 8. 1991 | 75,50 points |
1. 9. 1991 | 77,80 points |
1. 10. 1991 | 78,30 points |
1. 11. 1991 | 74,60 points |
1. 12. 1991 | 76,30 points |
1. 1. 1992 | 79,20 points |
1. 2. 1992 | 72,40 points |
1. 3. 1992 | 80,80 points |
1. 4. 1992 | 70,30 points |
1. 5. 1992 | 73,90 points |
1. 6. 1992 | 72,10 points |
1. 7. 1992 | 74,10 points |
1. 8. 1992 | 71,40 points |
1. 9. 1992 | 77,80 points |
1. 10. 1992 | 73,50 points |
1. 11. 1992 | 71,70 points |
1. 12. 1992 | 73,50 points |
1. 1. 1993 | 75,80 points |
1. 2. 1993 | 72,20 points |
1. 3. 1993 | 82,70 points |
1. 4. 1993 | 68,80 points |
1. 5. 1993 | 73,70 points |
1. 6. 1993 | 73,00 points |
1. 7. 1993 | 72,40 points |
1. 8. 1993 | 70,30 points |
1. 9. 1993 | 75,30 points |
1. 10. 1993 | 71,70 points |
1. 11. 1993 | 71,30 points |
1. 12. 1993 | 71,80 points |
1. 1. 1994 | 74,20 points |
1. 2. 1994 | 70,80 points |
1. 3. 1994 | 83,80 points |
1. 4. 1994 | 69,50 points |
1. 5. 1994 | 75,70 points |
1. 6. 1994 | 73,40 points |
1. 7. 1994 | 74,10 points |
1. 8. 1994 | 74,00 points |
1. 9. 1994 | 78,30 points |
1. 10. 1994 | 76,40 points |
1. 11. 1994 | 76,20 points |
1. 12. 1994 | 75,50 points |
1. 1. 1995 | 78,90 points |
1. 2. 1995 | 75,70 points |
1. 3. 1995 | 89,10 points |
1. 4. 1995 | 74,60 points |
1. 5. 1995 | 79,60 points |
1. 6. 1995 | 76,00 points |
1. 7. 1995 | 75,60 points |
1. 8. 1995 | 75,90 points |
1. 9. 1995 | 79,90 points |
1. 10. 1995 | 78,80 points |
1. 11. 1995 | 78,50 points |
1. 12. 1995 | 78,00 points |
1. 1. 1996 | 82,60 points |
1. 2. 1996 | 78,80 points |
1. 3. 1996 | 87,10 points |
1. 4. 1996 | 75,30 points |
1. 5. 1996 | 81,20 points |
1. 6. 1996 | 76,20 points |
1. 7. 1996 | 81,10 points |
1. 8. 1996 | 78,20 points |
1. 9. 1996 | 83,40 points |
1. 10. 1996 | 84,00 points |
1. 11. 1996 | 80,30 points |
1. 12. 1996 | 81,70 points |
1. 1. 1997 | 89,40 points |
1. 2. 1997 | 81,80 points |
1. 3. 1997 | 96,40 points |
1. 4. 1997 | 79,90 points |
1. 5. 1997 | 85,50 points |
1. 6. 1997 | 81,80 points |
1. 7. 1997 | 86,30 points |
1. 8. 1997 | 82,70 points |
1. 9. 1997 | 88,90 points |
1. 10. 1997 | 86,40 points |
1. 11. 1997 | 81,20 points |
1. 12. 1997 | 83,60 points |
1. 1. 1998 | 88,70 points |
1. 2. 1998 | 81,30 points |
1. 3. 1998 | 94,00 points |
1. 4. 1998 | 76,50 points |
1. 5. 1998 | 80,90 points |
1. 6. 1998 | 79,90 points |
1. 7. 1998 | 82,80 points |
1. 8. 1998 | 78,40 points |
1. 9. 1998 | 86,50 points |
1. 10. 1998 | 82,10 points |
1. 11. 1998 | 80,00 points |
1. 12. 1998 | 82,30 points |
1. 1. 1999 | 85,30 points |
1. 2. 1999 | 81,50 points |
1. 3. 1999 | 96,10 points |
1. 4. 1999 | 78,40 points |
1. 5. 1999 | 83,80 points |
1. 6. 1999 | 83,10 points |
1. 7. 1999 | 84,70 points |
1. 8. 1999 | 83,60 points |
1. 9. 1999 | 90,60 points |
1. 10. 1999 | 86,90 points |
1. 11. 1999 | 86,80 points |
1. 12. 1999 | 87,60 points |
1. 1. 2000 | 91,40 points |
1. 2. 2000 | 88,80 points |
1. 3. 2000 | 99,90 points |
1. 4. 2000 | 83,50 points |
1. 5. 2000 | 91,60 points |
1. 6. 2000 | 90,00 points |
1. 7. 2000 | 90,20 points |
1. 8. 2000 | 92,80 points |
1. 9. 2000 | 94,70 points |
1. 10. 2000 | 92,40 points |
1. 11. 2000 | 91,60 points |
1. 12. 2000 | 91,80 points |
1. 1. 2001 | 94,30 points |
1. 2. 2001 | 89,30 points |
1. 3. 2001 | 103,60 points |
1. 4. 2001 | 84,30 points |
1. 5. 2001 | 91,10 points |
1. 6. 2001 | 85,90 points |
1. 7. 2001 | 87,60 points |
1. 8. 2001 | 87,20 points |
1. 9. 2001 | 88,10 points |
1. 10. 2001 | 87,90 points |
1. 11. 2001 | 83,70 points |
1. 12. 2001 | 84,20 points |
1. 1. 2002 | 92,40 points |
1. 2. 2002 | 85,40 points |
1. 3. 2002 | 100,80 points |
1. 4. 2002 | 84,80 points |
1. 5. 2002 | 94,10 points |
1. 6. 2002 | 89,40 points |
1. 7. 2002 | 94,00 points |
1. 8. 2002 | 91,40 points |
1. 9. 2002 | 97,10 points |
1. 10. 2002 | 96,80 points |
1. 11. 2002 | 91,40 points |
1. 12. 2002 | 91,70 points |
1. 1. 2003 | 100,20 points |
1. 2. 2003 | 92,20 points |
1. 3. 2003 | 107,20 points |
1. 4. 2003 | 90,90 points |
1. 5. 2003 | 95,40 points |
1. 6. 2003 | 93,20 points |
1. 7. 2003 | 96,00 points |
1. 8. 2003 | 92,00 points |
1. 9. 2003 | 101,50 points |
1. 10. 2003 | 100,00 points |
1. 11. 2003 | 96,00 points |
1. 12. 2003 | 99,00 points |
1. 1. 2004 | 104,60 points |
1. 2. 2004 | 97,80 points |
1. 3. 2004 | 111,90 points |
1. 4. 2004 | 94,80 points |
1. 5. 2004 | 100,80 points |
1. 6. 2004 | 101,40 points |
1. 7. 2004 | 101,90 points |
1. 8. 2004 | 98,70 points |
1. 9. 2004 | 106,10 points |
1. 10. 2004 | 101,50 points |
1. 11. 2004 | 101,50 points |
1. 12. 2004 | 101,20 points |
1. 1. 2005 | 106,50 points |
1. 2. 2005 | 101,70 points |
1. 3. 2005 | 116,90 points |
1. 4. 2005 | 96,40 points |
1. 5. 2005 | 104,00 points |
1. 6. 2005 | 102,20 points |
1. 7. 2005 | 100,50 points |
1. 8. 2005 | 100,60 points |
1. 9. 2005 | 107,70 points |
1. 10. 2005 | 103,70 points |
1. 11. 2005 | 105,20 points |
1. 12. 2005 | 104,00 points |
1. 1. 2006 | 109,20 points |
1. 2. 2006 | 103,00 points |
1. 3. 2006 | 118,20 points |
1. 4. 2006 | 99,80 points |
1. 5. 2006 | 106,60 points |
1. 6. 2006 | 105,20 points |
1. 7. 2006 | 104,70 points |
1. 8. 2006 | 105,30 points |
1. 9. 2006 | 110,50 points |
1. 10. 2006 | 109,50 points |
1. 11. 2006 | 109,10 points |
1. 12. 2006 | 108,60 points |
1. 1. 2007 | 113,40 points |
1. 2. 2007 | 106,90 points |
1. 3. 2007 | 121,20 points |
1. 4. 2007 | 101,30 points |
1. 5. 2007 | 110,00 points |
1. 6. 2007 | 106,40 points |
1. 7. 2007 | 108,00 points |
1. 8. 2007 | 110,30 points |
1. 9. 2007 | 112,60 points |
1. 10. 2007 | 115,30 points |
1. 11. 2007 | 109,80 points |
1. 12. 2007 | 111,30 points |
1. 1. 2008 | 118,60 points |
1. 2. 2008 | 110,20 points |
1. 3. 2008 | 120,20 points |
1. 4. 2008 | 103,20 points |
1. 5. 2008 | 109,40 points |
1. 6. 2008 | 107,40 points |
1. 7. 2008 | 109,00 points |
1. 8. 2008 | 103,80 points |
1. 9. 2008 | 113,20 points |
1. 10. 2008 | 106,10 points |
1. 11. 2008 | 96,80 points |
1. 12. 2008 | 94,00 points |
1. 1. 2009 | 87,70 points |
1. 2. 2009 | 78,30 points |
1. 3. 2009 | 92,40 points |
1. 4. 2009 | 79,80 points |
1. 5. 2009 | 89,20 points |
1. 6. 2009 | 91,50 points |
1. 7. 2009 | 92,30 points |
1. 8. 2009 | 90,70 points |
1. 9. 2009 | 99,80 points |
1. 10. 2009 | 100,20 points |
1. 11. 2009 | 97,30 points |
1. 12. 2009 | 100,70 points |
1. 1. 2010 | 101,20 points |
1. 2. 2010 | 97,30 points |
1. 3. 2010 | 110,60 points |
1. 4. 2010 | 94,30 points |
1. 5. 2010 | 100,90 points |
1. 6. 2010 | 102,30 points |
1. 7. 2010 | 102,70 points |
1. 8. 2010 | 101,60 points |
1. 9. 2010 | 109,20 points |
1. 10. 2010 | 101,90 points |
1. 11. 2010 | 101,70 points |
1. 12. 2010 | 103,10 points |
1. 1. 2011 | 105,10 points |
1. 2. 2011 | 101,10 points |
1. 3. 2011 | 98,30 points |
1. 4. 2011 | 84,10 points |
1. 5. 2011 | 98,40 points |
1. 6. 2011 | 101,10 points |
1. 7. 2011 | 101,10 points |
1. 8. 2011 | 102,40 points |
1. 9. 2011 | 106,70 points |
1. 10. 2011 | 103,30 points |
1. 11. 2011 | 99,40 points |
1. 12. 2011 | 101,20 points |
1. 1. 2012 | 106,00 points |
1. 2. 2012 | 101,70 points |
1. 3. 2012 | 110,60 points |
1. 4. 2012 | 94,00 points |
1. 5. 2012 | 101,80 points |
1. 6. 2012 | 99,90 points |
1. 7. 2012 | 102,30 points |
1. 8. 2012 | 99,80 points |
1. 9. 2012 | 100,50 points |
1. 10. 2012 | 99,40 points |
1. 11. 2012 | 94,10 points |
1. 12. 2012 | 96,30 points |
1. 1. 2013 | 104,10 points |
1. 2. 2013 | 96,30 points |
1. 3. 2013 | 111,10 points |
1. 4. 2013 | 95,60 points |
1. 5. 2013 | 102,90 points |
1. 6. 2013 | 98,40 points |
1. 7. 2013 | 105,10 points |
1. 8. 2013 | 99,80 points |
1. 9. 2013 | 106,80 points |
1. 10. 2013 | 106,30 points |
1. 11. 2013 | 100,50 points |
1. 12. 2013 | 104,20 points |
1. 1. 2014 | 111,30 points |
1. 2. 2014 | 103,10 points |
1. 3. 2014 | 117,60 points |
1. 4. 2014 | 98,60 points |
1. 5. 2014 | 104,00 points |
1. 6. 2014 | 102,30 points |
1. 7. 2014 | 104,40 points |
1. 8. 2014 | 99,90 points |
1. 9. 2014 | 109,20 points |
1. 10. 2014 | 105,30 points |
1. 11. 2014 | 99,70 points |
1. 12. 2014 | 106,60 points |
1. 1. 2015 | 109,90 points |
1. 2. 2015 | 101,00 points |
1. 3. 2015 | 114,20 points |
1. 4. 2015 | 97,30 points |
1. 5. 2015 | 102,00 points |
1. 6. 2015 | 104,70 points |
1. 7. 2015 | 105,10 points |
1. 8. 2015 | 98,50 points |
1. 9. 2015 | 108,80 points |
1. 10. 2015 | 107,80 points |
1. 11. 2015 | 102,10 points |
1. 12. 2015 | 106,40 points |
1. 1. 2016 | 107,30 points |
1. 2. 2016 | 102,70 points |
1. 3. 2016 | 115,60 points |
1. 4. 2016 | 97,00 points |
1. 5. 2016 | 105,10 points |
1. 6. 2016 | 104,40 points |
1. 7. 2016 | 103,50 points |
1. 8. 2016 | 104,90 points |
1. 9. 2016 | 110,00 points |
1. 10. 2016 | 106,50 points |
1. 11. 2016 | 107,00 points |
1. 12. 2016 | 107,60 points |
1. 1. 2017 | 111,80 points |
1. 2. 2017 | 104,90 points |
1. 3. 2017 | 118,90 points |
1. 4. 2017 | 100,20 points |
1. 5. 2017 | 108,20 points |
1. 6. 2017 | 107,20 points |
1. 7. 2017 | 105,60 points |
1. 8. 2017 | 108,30 points |
1. 9. 2017 | 110,30 points |
1. 10. 2017 | 108,40 points |
1. 11. 2017 | 107,40 points |
1. 12. 2017 | 108,90 points |
1. 1. 2018 | 111,80 points |
1. 2. 2018 | 106,10 points |
1. 3. 2018 | 121,60 points |
1. 4. 2018 | 101,90 points |
1. 5. 2018 | 108,80 points |
1. 6. 2018 | 104,00 points |
1. 7. 2018 | 107,60 points |
1. 8. 2018 | 107,60 points |
1. 9. 2018 | 108,70 points |
1. 10. 2018 | 112,00 points |
1. 11. 2018 | 105,70 points |
1. 12. 2018 | 108,20 points |
1. 1. 2019 | 113,70 points |
1. 2. 2019 | 104,60 points |
1. 3. 2019 | 118,30 points |
1. 4. 2019 | 102,00 points |
1. 5. 2019 | 110,00 points |
1. 6. 2019 | 103,30 points |
1. 7. 2019 | 108,90 points |
1. 8. 2019 | 103,40 points |
1. 9. 2019 | 111,20 points |
1. 10. 2019 | 105,40 points |
1. 11. 2019 | 101,60 points |
1. 12. 2019 | 105,20 points |
1. 1. 2020 | 107,90 points |
1. 2. 2020 | 99,40 points |
1. 3. 2020 | 113,00 points |
1. 4. 2020 | 89,40 points |
1. 5. 2020 | 91,20 points |
1. 6. 2020 | 93,00 points |
1. 7. 2020 | 96,20 points |
1. 8. 2020 | 97,30 points |
1. 9. 2020 | 104,00 points |
1. 10. 2020 | 101,90 points |
1. 11. 2020 | 100,40 points |
1. 12. 2020 | 106,30 points |
1. 1. 2021 | 105,90 points |
1. 2. 2021 | 102,40 points |
1. 3. 2021 | 118,20 points |
1. 4. 2021 | 100,30 points |
1. 5. 2021 | 102,50 points |
1. 6. 2021 | 106,90 points |
1. 7. 2021 | 103,70 points |
1. 8. 2021 | 102,90 points |
1. 9. 2021 | 103,30 points |
1. 10. 2021 | 100,40 points |
1. 11. 2021 | 105,70 points |
1. 12. 2021 | 106,90 points |
1. 1. 2022 | 105,40 points |
1. 2. 2022 | 103,10 points |
1. 3. 2022 | 118,20 points |
1. 4. 2022 | 98,20 points |
1. 5. 2022 | 101,50 points |
1. 6. 2022 | 103,30 points |
1. 7. 2022 | 103,10 points |
1. 8. 2022 | 106,40 points |
1. 9. 2022 | 110,50 points |
1. 10. 2022 | 103,70 points |
1. 11. 2022 | 104,50 points |
1. 12. 2022 | 105,50 points |
1. 1. 2023 | 104,40 points |
1. 2. 2023 | 101,10 points |
1. 3. 2023 | 116,00 points |
1. 4. 2023 | 97,60 points |
1. 5. 2023 | 102,20 points |
1. 6. 2023 | 102,30 points |
1. 7. 2023 | 101,40 points |
1. 8. 2023 | 101,80 points |
1. 9. 2023 | 105,30 points |
1. 10. 2023 | 103,20 points |
1. 11. 2023 | 102,10 points |
1. 12. 2023 | 104,20 points |
1. 1. 2024 | 102,90 points |
1. 2. 2024 | 97,00 points |
1. 3. 2024 | 110,70 points |
1. 4. 2024 | 97,10 points |
1. 5. 2024 | 101,10 points |
1. 6. 2024 | 96,10 points |
1. 7. 2024 | 103,70 points |
Produktivnost Zgodovina
Datum | Vrednost |
---|---|
1. 7. 2024 | 103,7 točke |
1. 6. 2024 | 96,1 točke |
1. 5. 2024 | 101,1 točke |
1. 4. 2024 | 97,1 točke |
1. 3. 2024 | 110,7 točke |
1. 2. 2024 | 97 točke |
1. 1. 2024 | 102,9 točke |
1. 12. 2023 | 104,2 točke |
1. 11. 2023 | 102,1 točke |
1. 10. 2023 | 103,2 točke |
Podobni makroekonomski kazalniki kot Produktivnost
Ime | Trenutno | Prejšnji | Frekvenca |
---|---|---|---|
🇯🇵 Brezposelne osebe | 1,68 mio. | 1,72 mio. | Mesečno |
🇯🇵 Dejanski zaslužek vključno z bonusi | −0,1 % | −0,8 % | Mesečno |
🇯🇵 Delo s skrajšanim delovnim časom | 7,564 mio. | 7,749 mio. | Mesečno |
🇯🇵 Minimalne plače | 1.002 JPY/Hour | 961 JPY/Hour | Letno |
🇯🇵 Nadomestilo za nadure YoY | −0,6 % | −0,5 % | Mesečno |
🇯🇵 plače | 332.301 JPY/Month | 339.957 JPY/Month | Mesečno |
🇯🇵 Plače v proizvodnji | 354.182 JPY/Month | 354.079 JPY/Month | Mesečno |
🇯🇵 Pokojninska starost moških | 64 Years | 64 Years | Letno |
🇯🇵 Polni delovni čas | 23,77 mio. | 23,009 mio. | Mesečno |
🇯🇵 prebivalstvo | 124,3 mio. | 124,95 mio. | Letno |
🇯🇵 Prosta delovna mesta | 832.062 | 816.63 | Mesečno |
🇯🇵 Rast plač | 2,1 % | 1 % | Mesečno |
🇯🇵 Razmerje med delovnimi mesti in prijavami | 1,24 | 1,26 | Mesečno |
🇯🇵 Realni zaslužek brez bonusov | 1,1 % | −1,3 % | Mesečno |
🇯🇵 Stopnja brezposelnosti | 2,4 % | 2,5 % | Mesečno |
🇯🇵 Stopnja brezposelnosti mladih | 4 % | 4,1 % | Mesečno |
🇯🇵 Stopnja zaposlenosti | 61,4 % | 61,2 % | Mesečno |
🇯🇵 Stopnja zaposlenosti | 63,3 % | 63,1 % | Mesečno |
🇯🇵 Upokojitvena starost žensk | 64 Years | 64 Years | Letno |
🇯🇵 Zaposleni | 67,61 mio. | 67,51 mio. | Mesečno |
Na Japonskem je produktivnost resnična vrednost proizvodnje, ki jo enota dela doseže v določenem času v proizvodnji.
Makro strani za druge države v Azija
- 🇨🇳Kitajska
- 🇮🇳Indija
- 🇮🇩Indonezija
- 🇸🇦Savdska Arabija
- 🇸🇬Singapur
- 🇰🇷Južna Koreja
- 🇹🇷Turčija
- 🇦🇫Afganistan
- 🇦🇲Armenija
- 🇦🇿Azerbajdžan
- 🇧🇭Bahrajn
- 🇧🇩Bangladeš
- 🇧🇹Butan
- 🇧🇳Brunej
- 🇰🇭Kambodža
- 🇹🇱Vzhodni Timor
- 🇬🇪Gruzija
- 🇭🇰Hongkong
- 🇮🇷Iran
- 🇮🇶Irak
- 🇮🇱Izrael
- 🇯🇴Jordanija
- 🇰🇿Kazahstan
- 🇰🇼Kuvajt
- 🇰🇬Kirgizistan
- 🇱🇦Laos
- 🇱🇧Libanon
- 🇲🇴Macao
- 🇲🇾Malezija
- 🇲🇻Maldivi
- 🇲🇳Mongolija
- 🇲🇲Mjanmar
- 🇳🇵Nepal
- 🇰🇵Severna Koreja
- 🇴🇲Oman
- 🇵🇰Pakistan
- 🇵🇸Palestina
- 🇵🇭Filipini
- 🇶🇦Katar
- 🇱🇰Šrilanka
- 🇸🇾Sirija
- 🇹🇼Tajvan
- 🇹🇯Tadžikistan
- 🇹🇭Tajska
- 🇹🇲Turkmenistan
- 🇦🇪Združeni arabski emirati
- 🇺🇿Uzbekistan
- 🇻🇳Vietnam
- 🇾🇪Jemen
Kaj je Produktivnost
Produktivnost je ključni kazalnik makroekonomskega uspeha in predstavlja merilo učinkovitosti, s katero se ekonomski vložki, kot so delo in kapital, pretvarjajo v želeni izhod, bodisi v obliki proizvodov ali storitev. Naša spletna stran, eulerpool, zagotavlja celovite in ažurirane podatke o makroekonomskih kategorijah, vključno s produktivnostjo, kar omogoča strokovnjakom, analitikom in raziskovalcem natančno spremljanje in analizo tega pomembnega kazalnika. Ko govorimo o produktivnosti na makroekonomski ravni, se pogosto osredotočamo na različne vidike, kot so produktivnost dela, kapitala in celotne produktivnosti dejavnikov (TFP - Total Factor Productivity). Produktivnost dela se meri kot količina proizvoda, izdelana na enoto delovne sile, običajno izražena kot proizvod na delavca ali produkt na uro dela. Produktivnost kapitala pa meri učinkovitost uporabe kapitala pri ustvarjanju proizvoda. Celotna produktivnost dejavnikov pa vključuje oba zgoraj omenjena dejavnika ter upošteva tudi tehnološki napredek in inovativnost. Podatki o produktivnosti so nujni za razumevanje gospodarskega razvoja in konkurenčnosti držav ali regij. Naš cilj pri eulerpool je, da zagotavljamo zanesljive, natančne in pravočasne podatke, ki jih poslovni voditelji, politiki in ekonomski načrtovalci potrebujejo za sprejemanje informiranih odločitev. Na podlagi naših podatkov lahko strokovnjaki analizirajo trende in identificirajo ključne dejavnike, ki vplivajo na produktivnost, kar pripomore k oblikovanju učinkovitih politik in strategij za izboljšanje gospodarske učinkovitosti. Tehnološki napredek igra ključno vlogo pri izboljšanju produktivnosti. Inovacije in avtomatizacija omogočajo bolj učinkovito uporabo virov in zmanjšujejo potrebo po ročnem delu, kar pozitivno vpliva na produktivnost. Na eulerpool redno objavljamo podatke o stopnji tehnološkega napredka in njegovem vplivu na produktivnost v različnih sektorjih gospodarstva. Drugi pomemben dejavnik, ki vpliva na produktivnost, je izobrazba in usposobljenost delovne sile. Visoko izobražena in usposobljena delovna sila lahko bolje izkorišča obstoječe tehnologije in uvaja inovacije, kar prispeva k večji produktivnosti. Na naši spletni strani je mogoče najti podatke o stopnji izobrazbe, programih usposabljanja in njihovem vplivu na produktivnost v posameznih regijah. Poleg tehničnih in človeških virov, tudi institucionalni okviri in vladne politike močno vplivajo na produktivnost. Učinkoviti zakoni, regulacije in davčne politike lahko spodbujajo inovacije in izboljšujejo poslovno okolje, kar vodi do višje produktivnosti. Na eulerpool analiziramo in objavljamo podatke o vplivu različnih politik na produktivnost, kar omogoča primerjavo med različnimi državami in regijami. Podatki o produktivnosti so prav tako ključni za podjetja, ki iščejo načine za izboljšanje svoje učinkovitosti. Na podlagi teh podatkov lahko podjetja prepoznajo področja, kjer so mogoče izboljšave, in razvijejo strategije za optimizacijo svojih procesov in virov. Naša baza podatkov na eulerpool omogoča podjetjem dostop do podrobnih analiz in poročil, ki jim pomagajo pri sprejemanju strateških odločitev. Slednjič, ne smemo pozabiti na vlogo mednarodne trgovine pri izboljšanju produktivnosti. Trgovina omogoča dostop do višje kakovosti proizvodov in storitev, pa tudi do inovativnih tehnologij in praks, kar vse spodbuja večjo produktivnost. Naši podatki o mednarodni trgovini in njenem vplivu na produktivnost so izjemno koristni za analitike in politike, ki se ukvarjajo s temi vprašanji. Na eulerpool se zavedamo pomena natančnih in pravočasnih podatkov za razumevanje produktivnosti in gospodarskega razvoja. Zato skrbimo za stalno posodabljanje naše baze podatkov in uporabo najnovejših metod za analizo in predstavitev podatkov. Naša spletna stran nudi uporabniku prijazen vmesnik in napredna orodja za vizualizacijo podatkov, kar omogoča enostaven dostop in analizo podatkov o produktivnosti ter prepustimo ključne vpoglede strokovnjakom na različnih področjih. Produktivnost ostaja eden najpomembnejših kazalnikov gospodarskega uspeha in splošne blaginje. Na eulerpool se zavzemamo za zagotavljanje najkakovostnejših podatkov in analiz, ki prispevajo k boljšemu razumevanju in izboljševanju produktivnosti. S tem pomagamo tako vladam kot podjetjem pri sprejemanju odločitev, ki temeljijo na trdnih ekonomskih temeljih in prispevajo k trajnostnemu gospodarskemu razvoju. S tem postavimo trdne temelje za prihodnost, kjer učinkovita raba virov in inovacije vodijo k večji produktivnosti in blaginji za vse.