Naredi najboljše naložbe svojega življenja
Zagotovite si že od 2 evrov Združeno kraljestvo Zaposlitev za polni delovni čas
Tečaj
Trenutna vrednost Zaposlitev za polni delovni čas v Združeno kraljestvo znaša 24,901 mio. . Zaposlitev za polni delovni čas v Združeno kraljestvo se je zmanjšala na 24,901 mio. dne 1. 8. 2024, potem ko je bila 24,909 mio. dne 1. 7. 2024. Od 1. 5. 1992 do 1. 9. 2024 je povprečni BDP v Združeno kraljestvo znašal 21,79 mio. . Najvišja vrednost vseh časov je bila dosežena dne 1. 7. 2024 z 24,91 mio. , medtem ko je bila najnižja vrednost zabeležena dne 1. 1. 1994 z 19,14 mio. .
Zaposlitev za polni delovni čas ·
3 leta
5 let
10 let
25 let
Max
Polni delovni čas | |
---|---|
1. 5. 1992 | 19,63 mio. |
1. 6. 1992 | 19,58 mio. |
1. 7. 1992 | 19,53 mio. |
1. 8. 1992 | 19,52 mio. |
1. 9. 1992 | 19,49 mio. |
1. 10. 1992 | 19,44 mio. |
1. 11. 1992 | 19,39 mio. |
1. 12. 1992 | 19,33 mio. |
1. 1. 1993 | 19,31 mio. |
1. 2. 1993 | 19,26 mio. |
1. 3. 1993 | 19,24 mio. |
1. 4. 1993 | 19,21 mio. |
1. 5. 1993 | 19,21 mio. |
1. 6. 1993 | 19,22 mio. |
1. 7. 1993 | 19,22 mio. |
1. 8. 1993 | 19,18 mio. |
1. 9. 1993 | 19,19 mio. |
1. 10. 1993 | 19,18 mio. |
1. 11. 1993 | 19,14 mio. |
1. 12. 1993 | 19,16 mio. |
1. 1. 1994 | 19,14 mio. |
1. 2. 1994 | 19,20 mio. |
1. 3. 1994 | 19,20 mio. |
1. 4. 1994 | 19,23 mio. |
1. 5. 1994 | 19,22 mio. |
1. 6. 1994 | 19,22 mio. |
1. 7. 1994 | 19,27 mio. |
1. 8. 1994 | 19,26 mio. |
1. 9. 1994 | 19,29 mio. |
1. 10. 1994 | 19,29 mio. |
1. 11. 1994 | 19,35 mio. |
1. 12. 1994 | 19,36 mio. |
1. 1. 1995 | 19,35 mio. |
1. 2. 1995 | 19,37 mio. |
1. 3. 1995 | 19,42 mio. |
1. 4. 1995 | 19,44 mio. |
1. 5. 1995 | 19,45 mio. |
1. 6. 1995 | 19,45 mio. |
1. 7. 1995 | 19,45 mio. |
1. 8. 1995 | 19,47 mio. |
1. 9. 1995 | 19,49 mio. |
1. 10. 1995 | 19,48 mio. |
1. 11. 1995 | 19,46 mio. |
1. 12. 1995 | 19,49 mio. |
1. 1. 1996 | 19,47 mio. |
1. 2. 1996 | 19,47 mio. |
1. 3. 1996 | 19,42 mio. |
1. 4. 1996 | 19,45 mio. |
1. 5. 1996 | 19,48 mio. |
1. 6. 1996 | 19,50 mio. |
1. 7. 1996 | 19,46 mio. |
1. 8. 1996 | 19,49 mio. |
1. 9. 1996 | 19,51 mio. |
1. 10. 1996 | 19,55 mio. |
1. 11. 1996 | 19,60 mio. |
1. 12. 1996 | 19,58 mio. |
1. 1. 1997 | 19,63 mio. |
1. 2. 1997 | 19,69 mio. |
1. 3. 1997 | 19,75 mio. |
1. 4. 1997 | 19,78 mio. |
1. 5. 1997 | 19,78 mio. |
1. 6. 1997 | 19,83 mio. |
1. 7. 1997 | 19,82 mio. |
1. 8. 1997 | 19,83 mio. |
1. 9. 1997 | 19,86 mio. |
1. 10. 1997 | 19,88 mio. |
1. 11. 1997 | 19,93 mio. |
1. 12. 1997 | 19,99 mio. |
1. 1. 1998 | 19,99 mio. |
1. 2. 1998 | 20,00 mio. |
1. 3. 1998 | 20,00 mio. |
1. 4. 1998 | 20,01 mio. |
1. 5. 1998 | 19,99 mio. |
1. 6. 1998 | 19,99 mio. |
1. 7. 1998 | 20,07 mio. |
1. 8. 1998 | 20,13 mio. |
1. 9. 1998 | 20,14 mio. |
1. 10. 1998 | 20,14 mio. |
1. 11. 1998 | 20,15 mio. |
1. 12. 1998 | 20,17 mio. |
1. 1. 1999 | 20,17 mio. |
1. 2. 1999 | 20,22 mio. |
1. 3. 1999 | 20,23 mio. |
1. 4. 1999 | 20,24 mio. |
1. 5. 1999 | 20,25 mio. |
1. 6. 1999 | 20,29 mio. |
1. 7. 1999 | 20,30 mio. |
1. 8. 1999 | 20,34 mio. |
1. 9. 1999 | 20,40 mio. |
1. 10. 1999 | 20,38 mio. |
1. 11. 1999 | 20,45 mio. |
1. 12. 1999 | 20,46 mio. |
1. 1. 2000 | 20,46 mio. |
1. 2. 2000 | 20,41 mio. |
1. 3. 2000 | 20,45 mio. |
1. 4. 2000 | 20,49 mio. |
1. 5. 2000 | 20,52 mio. |
1. 6. 2000 | 20,52 mio. |
1. 7. 2000 | 20,55 mio. |
1. 8. 2000 | 20,56 mio. |
1. 9. 2000 | 20,53 mio. |
1. 10. 2000 | 20,54 mio. |
1. 11. 2000 | 20,52 mio. |
1. 12. 2000 | 20,57 mio. |
1. 1. 2001 | 20,62 mio. |
1. 2. 2001 | 20,61 mio. |
1. 3. 2001 | 20,62 mio. |
1. 4. 2001 | 20,69 mio. |
1. 5. 2001 | 20,72 mio. |
1. 6. 2001 | 20,72 mio. |
1. 7. 2001 | 20,72 mio. |
1. 8. 2001 | 20,79 mio. |
1. 9. 2001 | 20,77 mio. |
1. 10. 2001 | 20,78 mio. |
1. 11. 2001 | 20,79 mio. |
1. 12. 2001 | 20,78 mio. |
1. 1. 2002 | 20,74 mio. |
1. 2. 2002 | 20,76 mio. |
1. 3. 2002 | 20,79 mio. |
1. 4. 2002 | 20,82 mio. |
1. 5. 2002 | 20,83 mio. |
1. 6. 2002 | 20,80 mio. |
1. 7. 2002 | 20,80 mio. |
1. 8. 2002 | 20,79 mio. |
1. 9. 2002 | 20,78 mio. |
1. 10. 2002 | 20,81 mio. |
1. 11. 2002 | 20,88 mio. |
1. 12. 2002 | 20,95 mio. |
1. 1. 2003 | 20,93 mio. |
1. 2. 2003 | 20,88 mio. |
1. 3. 2003 | 20,88 mio. |
1. 4. 2003 | 20,88 mio. |
1. 5. 2003 | 20,92 mio. |
1. 6. 2003 | 20,96 mio. |
1. 7. 2003 | 20,98 mio. |
1. 8. 2003 | 20,95 mio. |
1. 9. 2003 | 20,98 mio. |
1. 10. 2003 | 20,99 mio. |
1. 11. 2003 | 21,00 mio. |
1. 12. 2003 | 20,99 mio. |
1. 1. 2004 | 21,04 mio. |
1. 2. 2004 | 21,05 mio. |
1. 3. 2004 | 21,05 mio. |
1. 4. 2004 | 21,06 mio. |
1. 5. 2004 | 21,08 mio. |
1. 6. 2004 | 21,11 mio. |
1. 7. 2004 | 21,11 mio. |
1. 8. 2004 | 21,13 mio. |
1. 9. 2004 | 21,18 mio. |
1. 10. 2004 | 21,23 mio. |
1. 11. 2004 | 21,33 mio. |
1. 12. 2004 | 21,38 mio. |
1. 1. 2005 | 21,43 mio. |
1. 2. 2005 | 21,51 mio. |
1. 3. 2005 | 21,51 mio. |
1. 4. 2005 | 21,47 mio. |
1. 5. 2005 | 21,45 mio. |
1. 6. 2005 | 21,47 mio. |
1. 7. 2005 | 21,52 mio. |
1. 8. 2005 | 21,60 mio. |
1. 9. 2005 | 21,63 mio. |
1. 10. 2005 | 21,63 mio. |
1. 11. 2005 | 21,60 mio. |
1. 12. 2005 | 21,62 mio. |
1. 1. 2006 | 21,66 mio. |
1. 2. 2006 | 21,68 mio. |
1. 3. 2006 | 21,70 mio. |
1. 4. 2006 | 21,76 mio. |
1. 5. 2006 | 21,75 mio. |
1. 6. 2006 | 21,75 mio. |
1. 7. 2006 | 21,77 mio. |
1. 8. 2006 | 21,82 mio. |
1. 9. 2006 | 21,76 mio. |
1. 10. 2006 | 21,71 mio. |
1. 11. 2006 | 21,75 mio. |
1. 12. 2006 | 21,75 mio. |
1. 1. 2007 | 21,75 mio. |
1. 2. 2007 | 21,75 mio. |
1. 3. 2007 | 21,76 mio. |
1. 4. 2007 | 21,80 mio. |
1. 5. 2007 | 21,90 mio. |
1. 6. 2007 | 21,90 mio. |
1. 7. 2007 | 21,92 mio. |
1. 8. 2007 | 21,95 mio. |
1. 9. 2007 | 21,99 mio. |
1. 10. 2007 | 22,04 mio. |
1. 11. 2007 | 22,05 mio. |
1. 12. 2007 | 22,08 mio. |
1. 1. 2008 | 22,08 mio. |
1. 2. 2008 | 22,13 mio. |
1. 3. 2008 | 22,13 mio. |
1. 4. 2008 | 22,16 mio. |
1. 5. 2008 | 22,23 mio. |
1. 6. 2008 | 22,19 mio. |
1. 7. 2008 | 22,17 mio. |
1. 8. 2008 | 22,08 mio. |
1. 9. 2008 | 22,06 mio. |
1. 10. 2008 | 22,01 mio. |
1. 11. 2008 | 21,96 mio. |
1. 12. 2008 | 21,95 mio. |
1. 1. 2009 | 21,95 mio. |
1. 2. 2009 | 21,84 mio. |
1. 3. 2009 | 21,77 mio. |
1. 4. 2009 | 21,72 mio. |
1. 5. 2009 | 21,59 mio. |
1. 6. 2009 | 21,48 mio. |
1. 7. 2009 | 21,41 mio. |
1. 8. 2009 | 21,45 mio. |
1. 9. 2009 | 21,39 mio. |
1. 10. 2009 | 21,35 mio. |
1. 11. 2009 | 21,34 mio. |
1. 12. 2009 | 21,35 mio. |
1. 1. 2010 | 21,29 mio. |
1. 2. 2010 | 21,28 mio. |
1. 3. 2010 | 21,23 mio. |
1. 4. 2010 | 21,22 mio. |
1. 5. 2010 | 21,27 mio. |
1. 6. 2010 | 21,30 mio. |
1. 7. 2010 | 21,34 mio. |
1. 8. 2010 | 21,31 mio. |
1. 9. 2010 | 21,34 mio. |
1. 10. 2010 | 21,29 mio. |
1. 11. 2010 | 21,28 mio. |
1. 12. 2010 | 21,33 mio. |
1. 1. 2011 | 21,39 mio. |
1. 2. 2011 | 21,43 mio. |
1. 3. 2011 | 21,44 mio. |
1. 4. 2011 | 21,41 mio. |
1. 5. 2011 | 21,45 mio. |
1. 6. 2011 | 21,48 mio. |
1. 7. 2011 | 21,45 mio. |
1. 8. 2011 | 21,44 mio. |
1. 9. 2011 | 21,41 mio. |
1. 10. 2011 | 21,40 mio. |
1. 11. 2011 | 21,38 mio. |
1. 12. 2011 | 21,37 mio. |
1. 1. 2012 | 21,36 mio. |
1. 2. 2012 | 21,35 mio. |
1. 3. 2012 | 21,37 mio. |
1. 4. 2012 | 21,41 mio. |
1. 5. 2012 | 21,48 mio. |
1. 6. 2012 | 21,51 mio. |
1. 7. 2012 | 21,54 mio. |
1. 8. 2012 | 21,57 mio. |
1. 9. 2012 | 21,57 mio. |
1. 10. 2012 | 21,56 mio. |
1. 11. 2012 | 21,67 mio. |
1. 12. 2012 | 21,74 mio. |
1. 1. 2013 | 21,75 mio. |
1. 2. 2013 | 21,70 mio. |
1. 3. 2013 | 21,73 mio. |
1. 4. 2013 | 21,72 mio. |
1. 5. 2013 | 21,73 mio. |
1. 6. 2013 | 21,77 mio. |
1. 7. 2013 | 21,87 mio. |
1. 8. 2013 | 21,89 mio. |
1. 9. 2013 | 21,94 mio. |
1. 10. 2013 | 22,00 mio. |
1. 11. 2013 | 22,11 mio. |
1. 12. 2013 | 22,14 mio. |
1. 1. 2014 | 22,17 mio. |
1. 2. 2014 | 22,24 mio. |
1. 3. 2014 | 22,28 mio. |
1. 4. 2014 | 22,38 mio. |
1. 5. 2014 | 22,45 mio. |
1. 6. 2014 | 22,40 mio. |
1. 7. 2014 | 22,40 mio. |
1. 8. 2014 | 22,51 mio. |
1. 9. 2014 | 22,57 mio. |
1. 10. 2014 | 22,59 mio. |
1. 11. 2014 | 22,57 mio. |
1. 12. 2014 | 22,63 mio. |
1. 1. 2015 | 22,69 mio. |
1. 2. 2015 | 22,75 mio. |
1. 3. 2015 | 22,77 mio. |
1. 4. 2015 | 22,78 mio. |
1. 5. 2015 | 22,76 mio. |
1. 6. 2015 | 22,79 mio. |
1. 7. 2015 | 22,80 mio. |
1. 8. 2015 | 22,86 mio. |
1. 9. 2015 | 22,89 mio. |
1. 10. 2015 | 22,99 mio. |
1. 11. 2015 | 23,05 mio. |
1. 12. 2015 | 23,08 mio. |
1. 1. 2016 | 23,04 mio. |
1. 2. 2016 | 23,08 mio. |
1. 3. 2016 | 23,09 mio. |
1. 4. 2016 | 23,09 mio. |
1. 5. 2016 | 23,17 mio. |
1. 6. 2016 | 23,18 mio. |
1. 7. 2016 | 23,26 mio. |
1. 8. 2016 | 23,23 mio. |
1. 9. 2016 | 23,25 mio. |
1. 10. 2016 | 23,24 mio. |
1. 11. 2016 | 23,26 mio. |
1. 12. 2016 | 23,30 mio. |
1. 1. 2017 | 23,33 mio. |
1. 2. 2017 | 23,41 mio. |
1. 3. 2017 | 23,49 mio. |
1. 4. 2017 | 23,50 mio. |
1. 5. 2017 | 23,51 mio. |
1. 6. 2017 | 23,56 mio. |
1. 7. 2017 | 23,58 mio. |
1. 8. 2017 | 23,54 mio. |
1. 9. 2017 | 23,50 mio. |
1. 10. 2017 | 23,54 mio. |
1. 11. 2017 | 23,64 mio. |
1. 12. 2017 | 23,61 mio. |
1. 1. 2018 | 23,69 mio. |
1. 2. 2018 | 23,67 mio. |
1. 3. 2018 | 23,74 mio. |
1. 4. 2018 | 23,75 mio. |
1. 5. 2018 | 23,84 mio. |
1. 6. 2018 | 23,85 mio. |
1. 7. 2018 | 23,87 mio. |
1. 8. 2018 | 23,90 mio. |
1. 9. 2018 | 23,93 mio. |
1. 10. 2018 | 23,97 mio. |
1. 11. 2018 | 24,01 mio. |
1. 12. 2018 | 24,04 mio. |
1. 1. 2019 | 24,12 mio. |
1. 2. 2019 | 24,15 mio. |
1. 3. 2019 | 24,11 mio. |
1. 4. 2019 | 24,15 mio. |
1. 5. 2019 | 24,09 mio. |
1. 6. 2019 | 24,11 mio. |
1. 7. 2019 | 24,17 mio. |
1. 8. 2019 | 24,16 mio. |
1. 9. 2019 | 24,21 mio. |
1. 10. 2019 | 24,24 mio. |
1. 11. 2019 | 24,36 mio. |
1. 12. 2019 | 24,42 mio. |
1. 1. 2020 | 24,46 mio. |
1. 2. 2020 | 24,46 mio. |
1. 3. 2020 | 24,32 mio. |
1. 4. 2020 | 24,21 mio. |
1. 5. 2020 | 24,26 mio. |
1. 6. 2020 | 24,31 mio. |
1. 7. 2020 | 24,31 mio. |
1. 8. 2020 | 24,31 mio. |
1. 9. 2020 | 24,28 mio. |
1. 10. 2020 | 24,32 mio. |
1. 11. 2020 | 24,36 mio. |
1. 12. 2020 | 24,25 mio. |
1. 1. 2021 | 24,29 mio. |
1. 2. 2021 | 24,38 mio. |
1. 3. 2021 | 24,43 mio. |
1. 4. 2021 | 24,47 mio. |
1. 5. 2021 | 24,48 mio. |
1. 6. 2021 | 24,49 mio. |
1. 7. 2021 | 24,57 mio. |
1. 8. 2021 | 24,52 mio. |
1. 9. 2021 | 24,55 mio. |
1. 10. 2021 | 24,50 mio. |
1. 11. 2021 | 24,46 mio. |
1. 12. 2021 | 24,50 mio. |
1. 1. 2022 | 24,43 mio. |
1. 2. 2022 | 24,51 mio. |
1. 3. 2022 | 24,52 mio. |
1. 4. 2022 | 24,56 mio. |
1. 5. 2022 | 24,69 mio. |
1. 6. 2022 | 24,61 mio. |
1. 7. 2022 | 24,58 mio. |
1. 8. 2022 | 24,61 mio. |
1. 9. 2022 | 24,67 mio. |
1. 10. 2022 | 24,68 mio. |
1. 11. 2022 | 24,71 mio. |
1. 12. 2022 | 24,64 mio. |
1. 1. 2023 | 24,62 mio. |
1. 2. 2023 | 24,68 mio. |
1. 3. 2023 | 24,62 mio. |
1. 4. 2023 | 24,73 mio. |
1. 5. 2023 | 24,71 mio. |
1. 6. 2023 | 24,52 mio. |
1. 7. 2023 | 24,50 mio. |
1. 8. 2023 | 24,49 mio. |
1. 9. 2023 | 24,61 mio. |
1. 10. 2023 | 24,69 mio. |
1. 11. 2023 | 24,74 mio. |
1. 12. 2023 | 24,81 mio. |
1. 1. 2024 | 24,85 mio. |
1. 2. 2024 | 24,76 mio. |
1. 3. 2024 | 24,85 mio. |
1. 4. 2024 | 24,70 mio. |
1. 5. 2024 | 24,79 mio. |
1. 6. 2024 | 24,80 mio. |
1. 7. 2024 | 24,91 mio. |
1. 8. 2024 | 24,90 mio. |
Zaposlitev za polni delovni čas Zgodovina
Datum | Vrednost |
---|---|
1. 8. 2024 | 24,901 mio. |
1. 7. 2024 | 24,909 mio. |
1. 6. 2024 | 24,803 mio. |
1. 5. 2024 | 24,791 mio. |
1. 4. 2024 | 24,704 mio. |
1. 3. 2024 | 24,85 mio. |
1. 2. 2024 | 24,759 mio. |
1. 1. 2024 | 24,849 mio. |
1. 12. 2023 | 24,813 mio. |
1. 11. 2023 | 24,743 mio. |
Podobni makroekonomski kazalniki kot Zaposlitev za polni delovni čas
Ime | Trenutno | Prejšnji | Frekvenca |
---|---|---|---|
🇬🇧 Brezposelne osebe | 1,629 mio. | 1,578 mio. | Mesečno |
🇬🇧 Dejanski zaslužek vključno z bonusi | 0,8 % | 0,3 % | Mesečno |
🇬🇧 Delo s skrajšanim delovnim časom | 8,291 mio. | 8,208 mio. | Mesečno |
🇬🇧 Minimalne plače | 11,44 GBP/Hour | 10,42 GBP/Hour | Letno |
🇬🇧 Nekmetijinske plačilne liste | −58.569 | −6.195 | Mesečno |
🇬🇧 plače | 696 GBP/Week | 693 GBP/Week | Mesečno |
🇬🇧 Plače v proizvodnji | 764 GBP/Week | 759 GBP/Week | Mesečno |
🇬🇧 Pokojninska starost moških | 66 Years | 66 Years | Letno |
🇬🇧 Povprečne tedenske ure | 32,1 Hours | 31,9 Hours | Mesečno |
🇬🇧 Povprečni zaslužek brez bonusa | 5,1 % | 5,4 % | Mesečno |
🇬🇧 prebivalstvo | 67,6 mio. | 66,98 mio. | Letno |
🇬🇧 Produktivnost | 101,8 points | 102 points | Četrtletje |
🇬🇧 Prosta delovna mesta | 831 | 840 | Mesečno |
🇬🇧 Rast plač | 4,3 % | 3,9 % | Mesečno |
🇬🇧 Realni zaslužek brez bonusov | 1,9 % | 2,3 % | Mesečno |
🇬🇧 Sprememba števila zahtevkov za brezposelnost | 23.7 | 102.3 | Mesečno |
🇬🇧 Sprememba zaposlenosti | 220 | 373 | Mesečno |
🇬🇧 Stopnja brezposelnosti | 4,4 % | 4,3 % | Mesečno |
🇬🇧 Stopnja brezposelnosti mladih | 13,7 % | 12,8 % | Mesečno |
🇬🇧 Stopnja neaktivnosti | 21,8 % | 21,8 % | Mesečno |
🇬🇧 Stopnja zaposlenosti | 74,8 % | 75 % | Mesečno |
🇬🇧 Stopnja zaposlenosti | 78,1 % | 77,8 % | Mesečno |
🇬🇧 Stroški dela | 122,3 points | 121 points | Četrtletje |
🇬🇧 Upokojitvena starost žensk | 66 Years | 66 Years | Letno |
🇬🇧 Zaposleni | 33,232 mio. | 33,094 mio. | Mesečno |
Makro strani za druge države v Evropa
- 🇦🇱Albanija
- 🇦🇹Avstrija
- 🇧🇾Belorusija
- 🇧🇪Belgija
- 🇧🇦Bosna in Hercegovina
- 🇧🇬Bolgarija
- 🇭🇷Hrvaška
- 🇨🇾Ciper
- 🇨🇿Češka republika
- 🇩🇰Danska
- 🇪🇪Estonija
- 🇫🇴Ferski otoki
- 🇫🇮Finska
- 🇫🇷Francija
- 🇩🇪Nemčija
- 🇬🇷Grčija
- 🇭🇺Madžarska
- 🇮🇸Islandija
- 🇮🇪Irska
- 🇮🇹Italija
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Latvija
- 🇱🇮Lihtenštajn
- 🇱🇹Litva
- 🇱🇺Luksemburg
- 🇲🇰Severna Makedonija
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Moldavija
- 🇲🇨Monako
- 🇲🇪Črna gora
- 🇳🇱Nizozemska
- 🇳🇴Norveška
- 🇵🇱Poljska
- 🇵🇹Portugalska
- 🇷🇴Romunija
- 🇷🇺Rusija
- 🇷🇸Srbija
- 🇸🇰Slovaška
- 🇸🇮Slovenija
- 🇪🇸Španija
- 🇸🇪Švedska
- 🇨🇭Švica
- 🇺🇦Ukrajina
- 🇦🇩Andora
Kaj je Zaposlitev za polni delovni čas
Eulerpool je profesionalna spletna stran, namenjena prikazovanju makroekonomskih podatkov, ki so ključen vir informacij za analitike, ekonomiste, vlagatelje in druge strokovnjake. Ena ključnih kategorij v našem naboru podatkov je "Polna zaposlenost", ki predstavlja temeljni kazalec zdravega gospodarstva. Razumevanje koncepta polne zaposlenosti in njegovih implikacij na širše makroekonomsko okolje je bistvenega pomena za oblikovanje informiranih poslovnih in investicijskih strategij. V tem članku bomo podrobno obravnavali pomen, merjenje, vplive in trende polne zaposlenosti v Sloveniji in širše. Polna zaposlenost se nanaša na gospodarsko stanje, kjer je praktično vsak posameznik, ki želi in je sposoben delati po sprejemljivi plači ter v razpoložljivem delovnem času, zaposlen. V makroekonomiji polna zaposlenost ne pomeni absolutne odprave brezposelnosti, saj vedno obstaja naravna stopnja brezposelnosti, ki vključuje frikcijsko in strukturno brezposelnost. Frikcijska brezposelnost je povezana s kratkotrajnimi prehodi med delovnimi mesti, medtem ko strukturna brezposelnost izhaja iz neskladja med spretnostmi delovne sile in potrebami delodajalcev. Merjenje polne zaposlenosti je naloga nacionalnega statističnega urada, ki redno zbira in objavlja podatke o stopnji zaposlenosti in brezposelnosti. Ti podatki so ključni za analizo trga dela, saj omogočajo vpogled v splošno gospodarsko aktivnost. V Sloveniji Statistični urad Republike Slovenije (SURS) poroča o stopnji zaposlenosti in brezposelnosti na podlagi anket in administrativnih podatkov. Stopnja zaposlenosti označuje odstotek aktivne delovne sile, ki je trenutno zaposlen, medtem ko stopnja brezposelnosti predstavlja odstotek delovne sile, ki aktivno išče zaposlitev, a je brez dela. Polna zaposlenost ima več pozitivnih učinkov na gospodarstvo. Prvič, poveča gospodarsko rast, saj več zaposlenih ljudi pomeni večjo proizvodnjo dobrin in storitev. Z višanjem zaposlenosti narašča tudi razpoložljivi dohodek prebivalstva, kar pospešuje potrošnjo in povpraševanje po izdelkih in storitvah. Drugič, polna zaposlenost prispeva k zmanjšanju socialnih neenakosti, saj več zaposlenih ljudi omogoča boljšo porazdelitev dohodkov v družbi. Tretjič, višja stopnja zaposlenosti izboljša javnofinančno stanje, saj pomeni večje davčne prihodke in manjše izdatke za socialne transferje, kot so nadomestila za brezposelnost. Kljub številnim prednostim polne zaposlenosti obstajajo tudi izzivi in tveganja, ki jih moramo upoštevati. Previsoka stopnja zaposlenosti lahko privede do pomanjkanja delovne sile, kar zvišuje stroške dela in s tem inflacijske pritiske. Poleg tega lahko prevelika zaposlenost vodi v zmanjšanje produktivnosti, če podjetja zaposlujejo manj kvalificirane delavce, da bi zapolnila mesta, kar posledično vpliva na gospodarsko učinkovitost in konkurenčnost. V Sloveniji je trg dela zelo dinamičen in odraža številne makroekonomske dejavnike, kot so gospodarska rast, tehnološke spremembe, demografske gibanja in državne politike. V zadnjih letih je Slovenija dosegla relativno visoko stopnjo zaposlenosti, kar je odraz izboljšanja gospodarskih razmer po globalni finančni krizi in pandemiji COVID-19. Vlada je uvedla vrsto ukrepov za spodbujanje zaposlovanja, vključno z davčnimi olajšavami za delodajalce, subvencijami za zaposlovanje mladih in dolgotrajno brezposelnih ter investicijami v izobraževanje in usposabljanje delovne sile. Kljub tem pozitivnim trendom ostajajo nekateri izzivi, kot so staranje prebivalstva, nizka stopnja zaposlenosti med mladimi in dolgotrajna brezposelnost nekaterih skupin prebivalstva. Da bi ohranili in izboljšali stopnjo polne zaposlenosti, je potrebno nadaljnje ukrepanje na področju aktivne politike trga dela in strukturnih reform. Poudarek mora biti na prilagodljivosti trga dela, podpori inovacijam in digitalizaciji ter spodbujanju vseživljenjskega učenja. Eulerpool kot profesionalna spletna stran za prikazovanje makroekonomskih podatkov ponuja uporabnikom podroben vpogled v ključne kazalnike polne zaposlenosti. Naši podatki omogočajo analiziranje trendov v zaposlenosti, ocenjevanje vplivov gospodarskih politik in prepoznavanje priložnosti ter tveganj za investitorje in poslovne subjekte. Z dostopom do zanesljivih in ažurnih podatkov lahko uporabniki izoblikujejo bolje informirane odločitve, ki temeljijo na trdnih ekonomskih analizah. V zaključku lahko rečemo, da je polna zaposlenost glavna komponenta zdravega in uspešnega gospodarstva. Njeno natančno spremljanje in analiziranje pomagata pri oblikovanju učinkovitih gospodarskih politik in strateških odločitev. S pomočjo platforme Eulerpool lahko uporabniki razumejo kompleksen svet makroekonomskih podatkov, kar jih opremi z znanjem in orodji, potrebnimi za uspešno navigacijo v sodobnih gospodarskih okoljih. Če želite poglobljene analize, aktualne podatke ter profesionalne vpoglede v področje polne zaposlenosti in druge makroekonomske kategorije, obiščite spletno stran Eulerpool in postanite del naše skupnosti strokovnjakov ter analitikov.