Naredi najboljše naložbe svojega življenja
Zagotovite si že od 2 evrov Združeno kraljestvo Povprečno tedensko število ur
Tečaj
Trenutna vrednost Povprečnega tedenskega števila ur v Združeno kraljestvo je 31,9 Hours. Povprečno tedensko število ur v Združeno kraljestvo se je zmanjšalo na 31,9 Hours dne 1. 8. 2024, potem ko je bilo 31,9 Hours dne 1. 7. 2024. Od 1. 5. 1992 do 1. 9. 2024 je bilo povprečno BDP v Združeno kraljestvo 32,16 Hours. Najvišja vrednost vseh časov je bila dosežena dne 1. 12. 1994 z 33,50 Hours, medtem ko je bila najnižja vrednost zabeležena dne 1. 6. 2020 z 26,10 Hours.
Povprečno tedensko število ur ·
3 leta
5 let
10 let
25 let
Max
Povprečne tedenske ure | |
---|---|
1. 5. 1992 | 33,10 Hours |
1. 6. 1992 | 33,20 Hours |
1. 7. 1992 | 33,10 Hours |
1. 8. 1992 | 33,00 Hours |
1. 9. 1992 | 33,00 Hours |
1. 10. 1992 | 33,00 Hours |
1. 11. 1992 | 33,00 Hours |
1. 12. 1992 | 32,90 Hours |
1. 1. 1993 | 33,00 Hours |
1. 2. 1993 | 33,00 Hours |
1. 3. 1993 | 33,00 Hours |
1. 4. 1993 | 32,90 Hours |
1. 5. 1993 | 32,90 Hours |
1. 6. 1993 | 33,00 Hours |
1. 7. 1993 | 33,00 Hours |
1. 8. 1993 | 33,00 Hours |
1. 9. 1993 | 33,00 Hours |
1. 10. 1993 | 33,00 Hours |
1. 11. 1993 | 32,80 Hours |
1. 12. 1993 | 33,00 Hours |
1. 1. 1994 | 32,90 Hours |
1. 2. 1994 | 33,20 Hours |
1. 3. 1994 | 33,10 Hours |
1. 4. 1994 | 33,20 Hours |
1. 5. 1994 | 33,20 Hours |
1. 6. 1994 | 33,10 Hours |
1. 7. 1994 | 33,10 Hours |
1. 8. 1994 | 33,20 Hours |
1. 9. 1994 | 33,20 Hours |
1. 10. 1994 | 33,30 Hours |
1. 11. 1994 | 33,20 Hours |
1. 12. 1994 | 33,50 Hours |
1. 1. 1995 | 33,50 Hours |
1. 2. 1995 | 33,40 Hours |
1. 3. 1995 | 33,30 Hours |
1. 4. 1995 | 33,40 Hours |
1. 5. 1995 | 33,40 Hours |
1. 6. 1995 | 33,30 Hours |
1. 7. 1995 | 33,30 Hours |
1. 8. 1995 | 33,20 Hours |
1. 9. 1995 | 33,20 Hours |
1. 10. 1995 | 33,10 Hours |
1. 11. 1995 | 33,10 Hours |
1. 12. 1995 | 33,20 Hours |
1. 1. 1996 | 33,30 Hours |
1. 2. 1996 | 33,20 Hours |
1. 3. 1996 | 33,20 Hours |
1. 4. 1996 | 33,20 Hours |
1. 5. 1996 | 33,20 Hours |
1. 6. 1996 | 33,30 Hours |
1. 7. 1996 | 33,30 Hours |
1. 8. 1996 | 33,20 Hours |
1. 9. 1996 | 33,20 Hours |
1. 10. 1996 | 33,20 Hours |
1. 11. 1996 | 33,30 Hours |
1. 12. 1996 | 33,20 Hours |
1. 1. 1997 | 33,10 Hours |
1. 2. 1997 | 33,10 Hours |
1. 3. 1997 | 33,20 Hours |
1. 4. 1997 | 33,30 Hours |
1. 5. 1997 | 33,30 Hours |
1. 6. 1997 | 33,20 Hours |
1. 7. 1997 | 33,20 Hours |
1. 8. 1997 | 33,20 Hours |
1. 9. 1997 | 33,20 Hours |
1. 10. 1997 | 33,30 Hours |
1. 11. 1997 | 33,30 Hours |
1. 12. 1997 | 33,10 Hours |
1. 1. 1998 | 33,20 Hours |
1. 2. 1998 | 33,10 Hours |
1. 3. 1998 | 33,20 Hours |
1. 4. 1998 | 33,20 Hours |
1. 5. 1998 | 33,20 Hours |
1. 6. 1998 | 33,20 Hours |
1. 7. 1998 | 33,10 Hours |
1. 8. 1998 | 33,10 Hours |
1. 9. 1998 | 33,10 Hours |
1. 10. 1998 | 33,10 Hours |
1. 11. 1998 | 33,00 Hours |
1. 12. 1998 | 32,80 Hours |
1. 1. 1999 | 32,90 Hours |
1. 2. 1999 | 32,90 Hours |
1. 3. 1999 | 32,90 Hours |
1. 4. 1999 | 32,80 Hours |
1. 5. 1999 | 32,90 Hours |
1. 6. 1999 | 32,90 Hours |
1. 7. 1999 | 33,00 Hours |
1. 8. 1999 | 32,90 Hours |
1. 9. 1999 | 32,90 Hours |
1. 10. 1999 | 32,90 Hours |
1. 11. 1999 | 32,90 Hours |
1. 12. 1999 | 32,90 Hours |
1. 1. 2000 | 32,60 Hours |
1. 2. 2000 | 32,60 Hours |
1. 3. 2000 | 32,40 Hours |
1. 4. 2000 | 32,90 Hours |
1. 5. 2000 | 32,60 Hours |
1. 6. 2000 | 32,60 Hours |
1. 7. 2000 | 32,60 Hours |
1. 8. 2000 | 32,70 Hours |
1. 9. 2000 | 32,60 Hours |
1. 10. 2000 | 32,60 Hours |
1. 11. 2000 | 32,60 Hours |
1. 12. 2000 | 32,80 Hours |
1. 1. 2001 | 32,90 Hours |
1. 2. 2001 | 32,80 Hours |
1. 3. 2001 | 32,70 Hours |
1. 4. 2001 | 32,70 Hours |
1. 5. 2001 | 32,80 Hours |
1. 6. 2001 | 32,80 Hours |
1. 7. 2001 | 32,80 Hours |
1. 8. 2001 | 32,70 Hours |
1. 9. 2001 | 32,70 Hours |
1. 10. 2001 | 32,60 Hours |
1. 11. 2001 | 32,60 Hours |
1. 12. 2001 | 32,50 Hours |
1. 1. 2002 | 32,40 Hours |
1. 2. 2002 | 32,40 Hours |
1. 3. 2002 | 32,50 Hours |
1. 4. 2002 | 32,50 Hours |
1. 5. 2002 | 32,60 Hours |
1. 6. 2002 | 32,20 Hours |
1. 7. 2002 | 32,20 Hours |
1. 8. 2002 | 32,00 Hours |
1. 9. 2002 | 32,40 Hours |
1. 10. 2002 | 32,30 Hours |
1. 11. 2002 | 32,30 Hours |
1. 12. 2002 | 32,20 Hours |
1. 1. 2003 | 32,20 Hours |
1. 2. 2003 | 32,20 Hours |
1. 3. 2003 | 32,20 Hours |
1. 4. 2003 | 32,20 Hours |
1. 5. 2003 | 32,10 Hours |
1. 6. 2003 | 32,20 Hours |
1. 7. 2003 | 32,20 Hours |
1. 8. 2003 | 32,20 Hours |
1. 9. 2003 | 32,20 Hours |
1. 10. 2003 | 32,10 Hours |
1. 11. 2003 | 32,00 Hours |
1. 12. 2003 | 32,00 Hours |
1. 1. 2004 | 31,90 Hours |
1. 2. 2004 | 32,00 Hours |
1. 3. 2004 | 32,10 Hours |
1. 4. 2004 | 32,10 Hours |
1. 5. 2004 | 32,10 Hours |
1. 6. 2004 | 32,00 Hours |
1. 7. 2004 | 32,00 Hours |
1. 8. 2004 | 32,00 Hours |
1. 9. 2004 | 32,00 Hours |
1. 10. 2004 | 32,10 Hours |
1. 11. 2004 | 32,20 Hours |
1. 12. 2004 | 32,20 Hours |
1. 1. 2005 | 32,20 Hours |
1. 2. 2005 | 32,20 Hours |
1. 3. 2005 | 32,20 Hours |
1. 4. 2005 | 32,20 Hours |
1. 5. 2005 | 32,10 Hours |
1. 6. 2005 | 32,10 Hours |
1. 7. 2005 | 32,10 Hours |
1. 8. 2005 | 32,00 Hours |
1. 9. 2005 | 32,20 Hours |
1. 10. 2005 | 32,10 Hours |
1. 11. 2005 | 32,20 Hours |
1. 12. 2005 | 32,20 Hours |
1. 1. 2006 | 32,20 Hours |
1. 2. 2006 | 32,20 Hours |
1. 3. 2006 | 32,10 Hours |
1. 4. 2006 | 32,10 Hours |
1. 5. 2006 | 32,10 Hours |
1. 6. 2006 | 32,00 Hours |
1. 7. 2006 | 32,00 Hours |
1. 8. 2006 | 32,00 Hours |
1. 9. 2006 | 32,00 Hours |
1. 10. 2006 | 32,00 Hours |
1. 11. 2006 | 32,00 Hours |
1. 12. 2006 | 32,10 Hours |
1. 1. 2007 | 32,20 Hours |
1. 2. 2007 | 32,20 Hours |
1. 3. 2007 | 32,10 Hours |
1. 4. 2007 | 32,10 Hours |
1. 5. 2007 | 32,10 Hours |
1. 6. 2007 | 32,20 Hours |
1. 7. 2007 | 32,10 Hours |
1. 8. 2007 | 32,20 Hours |
1. 9. 2007 | 32,10 Hours |
1. 10. 2007 | 32,10 Hours |
1. 11. 2007 | 32,00 Hours |
1. 12. 2007 | 31,90 Hours |
1. 1. 2008 | 31,90 Hours |
1. 2. 2008 | 31,90 Hours |
1. 3. 2008 | 32,20 Hours |
1. 4. 2008 | 32,10 Hours |
1. 5. 2008 | 32,00 Hours |
1. 6. 2008 | 31,80 Hours |
1. 7. 2008 | 32,00 Hours |
1. 8. 2008 | 32,10 Hours |
1. 9. 2008 | 32,00 Hours |
1. 10. 2008 | 31,90 Hours |
1. 11. 2008 | 31,90 Hours |
1. 12. 2008 | 31,90 Hours |
1. 1. 2009 | 31,80 Hours |
1. 2. 2009 | 31,60 Hours |
1. 3. 2009 | 31,50 Hours |
1. 4. 2009 | 31,60 Hours |
1. 5. 2009 | 31,70 Hours |
1. 6. 2009 | 31,70 Hours |
1. 7. 2009 | 31,50 Hours |
1. 8. 2009 | 31,40 Hours |
1. 9. 2009 | 31,50 Hours |
1. 10. 2009 | 31,60 Hours |
1. 11. 2009 | 31,50 Hours |
1. 12. 2009 | 31,50 Hours |
1. 1. 2010 | 31,50 Hours |
1. 2. 2010 | 31,70 Hours |
1. 3. 2010 | 31,60 Hours |
1. 4. 2010 | 31,50 Hours |
1. 5. 2010 | 31,50 Hours |
1. 6. 2010 | 31,60 Hours |
1. 7. 2010 | 31,60 Hours |
1. 8. 2010 | 31,60 Hours |
1. 9. 2010 | 31,60 Hours |
1. 10. 2010 | 31,50 Hours |
1. 11. 2010 | 31,50 Hours |
1. 12. 2010 | 31,80 Hours |
1. 1. 2011 | 31,80 Hours |
1. 2. 2011 | 31,80 Hours |
1. 3. 2011 | 31,70 Hours |
1. 4. 2011 | 31,40 Hours |
1. 5. 2011 | 31,30 Hours |
1. 6. 2011 | 31,30 Hours |
1. 7. 2011 | 31,60 Hours |
1. 8. 2011 | 31,70 Hours |
1. 9. 2011 | 31,70 Hours |
1. 10. 2011 | 31,70 Hours |
1. 11. 2011 | 31,70 Hours |
1. 12. 2011 | 31,60 Hours |
1. 1. 2012 | 31,80 Hours |
1. 2. 2012 | 31,70 Hours |
1. 3. 2012 | 31,70 Hours |
1. 4. 2012 | 31,70 Hours |
1. 5. 2012 | 31,90 Hours |
1. 6. 2012 | 31,70 Hours |
1. 7. 2012 | 31,60 Hours |
1. 8. 2012 | 31,60 Hours |
1. 9. 2012 | 32,00 Hours |
1. 10. 2012 | 32,10 Hours |
1. 11. 2012 | 31,70 Hours |
1. 12. 2012 | 31,90 Hours |
1. 1. 2013 | 31,90 Hours |
1. 2. 2013 | 32,00 Hours |
1. 3. 2013 | 32,00 Hours |
1. 4. 2013 | 31,90 Hours |
1. 5. 2013 | 32,00 Hours |
1. 6. 2013 | 32,00 Hours |
1. 7. 2013 | 32,10 Hours |
1. 8. 2013 | 32,10 Hours |
1. 9. 2013 | 32,20 Hours |
1. 10. 2013 | 32,10 Hours |
1. 11. 2013 | 32,10 Hours |
1. 12. 2013 | 32,00 Hours |
1. 1. 2014 | 32,00 Hours |
1. 2. 2014 | 32,00 Hours |
1. 3. 2014 | 32,10 Hours |
1. 4. 2014 | 32,10 Hours |
1. 5. 2014 | 32,10 Hours |
1. 6. 2014 | 32,20 Hours |
1. 7. 2014 | 32,20 Hours |
1. 8. 2014 | 32,20 Hours |
1. 9. 2014 | 32,20 Hours |
1. 10. 2014 | 32,30 Hours |
1. 11. 2014 | 32,30 Hours |
1. 12. 2014 | 32,20 Hours |
1. 1. 2015 | 32,10 Hours |
1. 2. 2015 | 32,10 Hours |
1. 3. 2015 | 32,10 Hours |
1. 4. 2015 | 32,10 Hours |
1. 5. 2015 | 32,10 Hours |
1. 6. 2015 | 32,10 Hours |
1. 7. 2015 | 32,00 Hours |
1. 8. 2015 | 32,00 Hours |
1. 9. 2015 | 31,90 Hours |
1. 10. 2015 | 32,10 Hours |
1. 11. 2015 | 32,20 Hours |
1. 12. 2015 | 32,30 Hours |
1. 1. 2016 | 32,20 Hours |
1. 2. 2016 | 32,10 Hours |
1. 3. 2016 | 32,10 Hours |
1. 4. 2016 | 32,10 Hours |
1. 5. 2016 | 32,10 Hours |
1. 6. 2016 | 32,00 Hours |
1. 7. 2016 | 32,00 Hours |
1. 8. 2016 | 31,90 Hours |
1. 9. 2016 | 32,00 Hours |
1. 10. 2016 | 31,90 Hours |
1. 11. 2016 | 32,00 Hours |
1. 12. 2016 | 32,10 Hours |
1. 1. 2017 | 32,20 Hours |
1. 2. 2017 | 32,30 Hours |
1. 3. 2017 | 32,20 Hours |
1. 4. 2017 | 32,20 Hours |
1. 5. 2017 | 32,20 Hours |
1. 6. 2017 | 32,30 Hours |
1. 7. 2017 | 32,20 Hours |
1. 8. 2017 | 32,10 Hours |
1. 9. 2017 | 32,00 Hours |
1. 10. 2017 | 31,90 Hours |
1. 11. 2017 | 31,90 Hours |
1. 12. 2017 | 31,90 Hours |
1. 1. 2018 | 32,10 Hours |
1. 2. 2018 | 32,00 Hours |
1. 3. 2018 | 31,90 Hours |
1. 4. 2018 | 31,80 Hours |
1. 5. 2018 | 31,90 Hours |
1. 6. 2018 | 31,90 Hours |
1. 7. 2018 | 31,90 Hours |
1. 8. 2018 | 32,10 Hours |
1. 9. 2018 | 32,20 Hours |
1. 10. 2018 | 32,20 Hours |
1. 11. 2018 | 32,00 Hours |
1. 12. 2018 | 32,00 Hours |
1. 1. 2019 | 32,00 Hours |
1. 2. 2019 | 32,20 Hours |
1. 3. 2019 | 32,20 Hours |
1. 4. 2019 | 32,20 Hours |
1. 5. 2019 | 32,10 Hours |
1. 6. 2019 | 32,10 Hours |
1. 7. 2019 | 32,00 Hours |
1. 8. 2019 | 32,10 Hours |
1. 9. 2019 | 32,10 Hours |
1. 10. 2019 | 32,20 Hours |
1. 11. 2019 | 32,00 Hours |
1. 12. 2019 | 31,90 Hours |
1. 1. 2020 | 31,90 Hours |
1. 2. 2020 | 31,80 Hours |
1. 3. 2020 | 31,30 Hours |
1. 4. 2020 | 29,30 Hours |
1. 5. 2020 | 27,00 Hours |
1. 6. 2020 | 26,10 Hours |
1. 7. 2020 | 26,20 Hours |
1. 8. 2020 | 27,20 Hours |
1. 9. 2020 | 28,30 Hours |
1. 10. 2020 | 29,30 Hours |
1. 11. 2020 | 30,00 Hours |
1. 12. 2020 | 30,10 Hours |
1. 1. 2021 | 29,90 Hours |
1. 2. 2021 | 29,70 Hours |
1. 3. 2021 | 29,60 Hours |
1. 4. 2021 | 30,10 Hours |
1. 5. 2021 | 30,70 Hours |
1. 6. 2021 | 31,10 Hours |
1. 7. 2021 | 31,40 Hours |
1. 8. 2021 | 31,50 Hours |
1. 9. 2021 | 31,60 Hours |
1. 10. 2021 | 31,50 Hours |
1. 11. 2021 | 31,50 Hours |
1. 12. 2021 | 31,60 Hours |
1. 1. 2022 | 31,70 Hours |
1. 2. 2022 | 31,90 Hours |
1. 3. 2022 | 32,00 Hours |
1. 4. 2022 | 31,90 Hours |
1. 5. 2022 | 31,80 Hours |
1. 6. 2022 | 31,80 Hours |
1. 7. 2022 | 31,80 Hours |
1. 8. 2022 | 31,90 Hours |
1. 9. 2022 | 31,70 Hours |
1. 10. 2022 | 31,60 Hours |
1. 11. 2022 | 31,60 Hours |
1. 12. 2022 | 31,70 Hours |
1. 1. 2023 | 31,80 Hours |
1. 2. 2023 | 31,80 Hours |
1. 3. 2023 | 31,80 Hours |
1. 4. 2023 | 31,90 Hours |
1. 5. 2023 | 31,80 Hours |
1. 6. 2023 | 31,60 Hours |
1. 7. 2023 | 31,60 Hours |
1. 8. 2023 | 31,40 Hours |
1. 9. 2023 | 31,40 Hours |
1. 10. 2023 | 31,40 Hours |
1. 11. 2023 | 31,60 Hours |
1. 12. 2023 | 31,50 Hours |
1. 1. 2024 | 31,90 Hours |
1. 2. 2024 | 32,10 Hours |
1. 3. 2024 | 32,00 Hours |
1. 4. 2024 | 32,00 Hours |
1. 5. 2024 | 32,10 Hours |
1. 6. 2024 | 32,00 Hours |
1. 7. 2024 | 31,90 Hours |
1. 8. 2024 | 31,90 Hours |
Povprečno tedensko število ur Zgodovina
Datum | Vrednost |
---|---|
1. 8. 2024 | 31,9 Hours |
1. 7. 2024 | 31,9 Hours |
1. 6. 2024 | 32 Hours |
1. 5. 2024 | 32,1 Hours |
1. 4. 2024 | 32 Hours |
1. 3. 2024 | 32 Hours |
1. 2. 2024 | 32,1 Hours |
1. 1. 2024 | 31,9 Hours |
1. 12. 2023 | 31,5 Hours |
1. 11. 2023 | 31,6 Hours |
Podobni makroekonomski kazalniki kot Povprečno tedensko število ur
Ime | Trenutno | Prejšnji | Frekvenca |
---|---|---|---|
🇬🇧 Brezposelne osebe | 1,629 mio. | 1,578 mio. | Mesečno |
🇬🇧 Dejanski zaslužek vključno z bonusi | 0,8 % | 0,3 % | Mesečno |
🇬🇧 Delo s skrajšanim delovnim časom | 8,291 mio. | 8,208 mio. | Mesečno |
🇬🇧 Minimalne plače | 11,44 GBP/Hour | 10,42 GBP/Hour | Letno |
🇬🇧 Nekmetijinske plačilne liste | −58.569 | −6.195 | Mesečno |
🇬🇧 plače | 696 GBP/Week | 693 GBP/Week | Mesečno |
🇬🇧 Plače v proizvodnji | 764 GBP/Week | 759 GBP/Week | Mesečno |
🇬🇧 Pokojninska starost moških | 66 Years | 66 Years | Letno |
🇬🇧 Polni delovni čas | 24,905 mio. | 24,901 mio. | Mesečno |
🇬🇧 Povprečni zaslužek brez bonusa | 5,1 % | 5,4 % | Mesečno |
🇬🇧 prebivalstvo | 67,6 mio. | 66,98 mio. | Letno |
🇬🇧 Produktivnost | 101,8 points | 102 points | Četrtletje |
🇬🇧 Prosta delovna mesta | 831 | 840 | Mesečno |
🇬🇧 Rast plač | 4,3 % | 3,9 % | Mesečno |
🇬🇧 Realni zaslužek brez bonusov | 1,9 % | 2,3 % | Mesečno |
🇬🇧 Sprememba števila zahtevkov za brezposelnost | 23.7 | 102.3 | Mesečno |
🇬🇧 Sprememba zaposlenosti | 220 | 373 | Mesečno |
🇬🇧 Stopnja brezposelnosti | 4,4 % | 4,3 % | Mesečno |
🇬🇧 Stopnja brezposelnosti mladih | 13,7 % | 12,8 % | Mesečno |
🇬🇧 Stopnja neaktivnosti | 21,8 % | 21,8 % | Mesečno |
🇬🇧 Stopnja zaposlenosti | 74,8 % | 75 % | Mesečno |
🇬🇧 Stopnja zaposlenosti | 78,1 % | 77,8 % | Mesečno |
🇬🇧 Stroški dela | 122,3 points | 121 points | Četrtletje |
🇬🇧 Upokojitvena starost žensk | 66 Years | 66 Years | Letno |
🇬🇧 Zaposleni | 33,232 mio. | 33,094 mio. | Mesečno |
V Združenem kraljestvu povprečne tedenske ure označujejo skupno število opravljenih ur na teden, deljeno z zaposlenimi, ki so plačani za te ure, vključno s polno zaposlenimi in zaposlenimi s krajšim delovnim časom.
Makro strani za druge države v Evropa
- 🇦🇱Albanija
- 🇦🇹Avstrija
- 🇧🇾Belorusija
- 🇧🇪Belgija
- 🇧🇦Bosna in Hercegovina
- 🇧🇬Bolgarija
- 🇭🇷Hrvaška
- 🇨🇾Ciper
- 🇨🇿Češka republika
- 🇩🇰Danska
- 🇪🇪Estonija
- 🇫🇴Ferski otoki
- 🇫🇮Finska
- 🇫🇷Francija
- 🇩🇪Nemčija
- 🇬🇷Grčija
- 🇭🇺Madžarska
- 🇮🇸Islandija
- 🇮🇪Irska
- 🇮🇹Italija
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Latvija
- 🇱🇮Lihtenštajn
- 🇱🇹Litva
- 🇱🇺Luksemburg
- 🇲🇰Severna Makedonija
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Moldavija
- 🇲🇨Monako
- 🇲🇪Črna gora
- 🇳🇱Nizozemska
- 🇳🇴Norveška
- 🇵🇱Poljska
- 🇵🇹Portugalska
- 🇷🇴Romunija
- 🇷🇺Rusija
- 🇷🇸Srbija
- 🇸🇰Slovaška
- 🇸🇮Slovenija
- 🇪🇸Španija
- 🇸🇪Švedska
- 🇨🇭Švica
- 🇺🇦Ukrajina
- 🇦🇩Andora
Kaj je Povprečno tedensko število ur
Povprečne tedenske ure so ključna makroekonomska kategorija, ki odraža povprečno število ur, ki jih zaposleni opravijo v določenem tedenskem obdobju. Na naši spletni strani, eulerpool, vam ponujamo natančne in ažurne podatke o povprečnih tedenskih urah, kar omogoča poglobljen vpogled v delovne trende in produktivnost znotraj različnih sektorjev gospodarstva v Sloveniji in širše. Pomen analize povprečnih tedenskih ur je večplasten. Najprej nam omogoča vpogled v delovne navade in obremenitve zaposlenih. Podatki o povprečnih tedenskih urah razkrivajo, koliko časa ljudje preživijo na delovnem mestu, kar lahko vpliva na njihovo produktivnost, zdravje in splošno zadovoljstvo. Dolgotrajna izpostavljenost dolgim delovnim uram lahko vodi v izgorelost in zmanjša produktivnost, kar podjetjem ne prinaša dolgoročnih koristi. Po drugi strani pa lahko prekratke delovne ure nakazujejo na pomanjkanje dela ali nizko raven angažiranosti zaposlenih. Povprečne tedenske ure so tudi pomemben pokazatelj gospodarskega zdravja države. V času gospodarske rasti se ponavadi poveča povpraševanje po delovni sili, kar lahko vodi k povečanju povprečnega števila tedenskih delovnih ur, saj podjetja poskušajo zadostiti višjemu povpraševanju. Obratno, v času gospodarskih recesij lahko opazimo zmanjšanje števila povprečnih tedenskih ur zaradi zmanjšanja gospodarske aktivnosti in zmanjšanega povpraševanja po delovni sili. Podatki o povprečnih tedenskih urah nam tudi omogočajo primerjavo med različnimi sektorji gospodarstva. Na primer, v storitvenem sektorju so delovne ure lahko bolj razpršene čez teden in se lahko razlikujejo glede na specifične delovne zahteve. V proizvodnem sektorju so po navadi bolj konstantne, z osredotočenostjo na standardno delovno časovnico. Razumeti te razlike je ključnega pomena za makroekonomske analize in oblikovanje politik, ki so usmerjene v izboljšanje delovnih pogojev in produktivnosti. Na spletni strani eulerpool ponujamo interaktivne grafike in podatkovne zbirke, ki uporabnikom omogočajo enostaven dostop do najnovejših podatkov o povprečnih tedenskih urah. S tem omogočamo podjetjem, raziskovalnim ustanovam in posameznikom, da sprejemajo utemeljene odločitve na podlagi zanesljivih podatkov. Naš cilj je zagotavljati transparentnost in dostopnost makroekonomskih podatkov, kar pripomore k boljšemu razumevanju gospodarskih trendov in pomaga pri oblikovanju učinkovitih politik. Naša storitev vključuje tudi podrobne analize in poročila, ki omogočajo globlje razumevanje vplivov povprečnih tedenskih ur na gospodarstvo. Na primer, analiziramo vpliv sprememb v delovnem času na produktivnost in gospodarsko rast, ter kako spremembe v delovni zakonodaji in kolektivnih pogajanjih vplivajo na povprečne tedenske ure. Na podlagi teh analiz lahko podjetja in oblikovalci politik sprejmejo bolj informirane odločitve, ki prispevajo k trajnostni gospodarski rasti in izboljšanju delovnih pogojev. Pomemben vidik naših storitev je tudi analiza mednarodnih primerjav. S primerjavo podatkov o povprečnih tedenskih urah med različnimi državami lahko uporabniki bolje razumejo, kako se Slovenija pozicionira na globalnem trgu dela. Takšne analize so ključne za podjetja, ki delujejo na mednarodnih trgih, saj jim omogočajo prilagajanje strategij in boljšega načrtovanja poslovanja. Zavedamo se tudi, da se delovni pogoji in število delovnih ur lahko močno razlikujejo glede na demografske dejavnike, kot so starost, spol in izobrazba. Naša platforma omogoča podrobne analize teh dejavnikov, kar uporabnikom omogoča celovit vpogled in razumevanje delovnih trendov z različnih perspektiv. Razumevanje teh razlik je ključnega pomena za učinkovito oblikovanje politik, ki spodbujajo enakost in vključevanje vseh delovnih skupin v gospodarske aktivnosti. Poleg tega se naša ekipa strokovnjakov nenehno trudi zagotavljati natančne in ažurne podatke. Sodelujemo z uradnimi statističnimi institucijami in uporabljamo najnovejše metodologije zbiranja in analize podatkov. Na ta način lahko zagotovimo zanesljivost in kakovost podatkov, ki jih ponujamo na naši spletni strani. Za zaključek, kategorija 'Povprečne tedenske ure' na spletni strani eulerpool predstavlja ključen vir informacij za razumevanje delovnih trendov in gospodarske aktivnosti. Naša platforma omogoča uporabnikom enostaven dostop do natančnih in ažurnih podatkov, ter ponuja orodja za poglobljeno analizo in primerjavo. S tem prispevamo k bolj informiranim odločitvam in učinkovitejšemu oblikovanju politik, ki spodbujajo gospodarsko rast in izboljšanje delovnih pogojev v Sloveniji in na mednarodnem trgu.