Urob najlepšie investície svojho života
Už od 2 eur sa môžete zabezpečiť Trinidad a Tobago Zamestnané osoby
Cena
Aktuálna hodnota Zamestnané osoby v Trinidad a Tobago je 577 700 . Zamestnané osoby v Trinidad a Tobago klesli na 577 700 dňa 1. 12. 2023, po tom, čo boli 584 200 dňa 1. 9. 2023. Od 1. 3. 1991 do 1. 3. 2024 bola priemerná hodnota HDP v Trinidad a Tobago 541 013,08 . Historické maximum bolo dosiahnuté dňa 1. 3. 2014 s hodnotou 643 500,00 , zatiaľ čo najnižšia hodnota bola zaznamenaná dňa 1. 3. 1991 s hodnotou 384 600,00 .
Zamestnané osoby ·
3 roky
5 rokov
10 rokov
25 rokov
Max
Zamestnanci | |
---|---|
1. 3. 1991 | 384 600,00 |
1. 6. 1991 | 402 600,00 |
1. 9. 1991 | 411 100,00 |
1. 12. 1991 | 405 700,00 |
1. 3. 1992 | 396 800,00 |
1. 6. 1992 | 404 600,00 |
1. 9. 1992 | 416 200,00 |
1. 12. 1992 | 406 500,00 |
1. 3. 1993 | 396 200,00 |
1. 6. 1993 | 399 600,00 |
1. 9. 1993 | 411 700,00 |
1. 12. 1993 | 410 800,00 |
1. 3. 1994 | 407 700,00 |
1. 6. 1994 | 412 300,00 |
1. 9. 1994 | 416 700,00 |
1. 12. 1994 | 425 500,00 |
1. 3. 1995 | 424 500,00 |
1. 6. 1995 | 433 800,00 |
1. 9. 1995 | 430 100,00 |
1. 12. 1995 | 437 900,00 |
1. 3. 1996 | 434 200,00 |
1. 6. 1996 | 446 700,00 |
1. 9. 1996 | 443 100,00 |
1. 12. 1996 | 452 800,00 |
1. 3. 1997 | 442 900,00 |
1. 6. 1997 | 465 900,00 |
1. 9. 1997 | 465 900,00 |
1. 12. 1997 | 464 500,00 |
1. 3. 1998 | 470 700,00 |
1. 6. 1998 | 482 700,00 |
1. 9. 1998 | 487 500,00 |
1. 12. 1998 | 476 200,00 |
1. 3. 1999 | 484 900,00 |
1. 6. 1999 | 498 000,00 |
1. 9. 1999 | 490 500,00 |
1. 12. 1999 | 484 000,00 |
1. 3. 2000 | 503 200,00 |
1. 9. 2000 | 502 400,00 |
1. 12. 2000 | 504 400,00 |
1. 3. 2001 | 508 000,00 |
1. 6. 2001 | 507 700,00 |
1. 9. 2001 | 520 800,00 |
1. 12. 2001 | 519 800,00 |
1. 3. 2002 | 522 400,00 |
1. 6. 2002 | 519 100,00 |
1. 9. 2002 | 529 200,00 |
1. 12. 2002 | 529 500,00 |
1. 3. 2003 | 523 300,00 |
1. 6. 2003 | 527 200,00 |
1. 9. 2003 | 544 000,00 |
1. 12. 2003 | 541 800,00 |
1. 3. 2004 | 536 900,00 |
1. 6. 2004 | 559 100,00 |
1. 9. 2004 | 572 500,00 |
1. 12. 2004 | 580 700,00 |
1. 3. 2005 | 567 000,00 |
1. 6. 2005 | 569 600,00 |
1. 9. 2005 | 569 400,00 |
1. 12. 2005 | 589 900,00 |
1. 3. 2006 | 582 400,00 |
1. 6. 2006 | 582 900,00 |
1. 9. 2006 | 582 600,00 |
1. 12. 2006 | 596 800,00 |
1. 3. 2007 | 575 100,00 |
1. 6. 2007 | 579 700,00 |
1. 9. 2007 | 593 300,00 |
1. 12. 2007 | 603 100,00 |
1. 3. 2008 | 588 400,00 |
1. 6. 2008 | 592 800,00 |
1. 9. 2008 | 600 800,00 |
1. 12. 2008 | 608 700,00 |
1. 3. 2009 | 598 200,00 |
1. 6. 2009 | 592 500,00 |
1. 9. 2009 | 580 200,00 |
1. 12. 2009 | 582 600,00 |
1. 3. 2010 | 573 500,00 |
1. 6. 2010 | 578 900,00 |
1. 9. 2010 | 584 300,00 |
1. 12. 2010 | 591 800,00 |
1. 6. 2011 | 581 900,00 |
1. 9. 2011 | 578 000,00 |
1. 12. 2011 | 596 100,00 |
1. 3. 2012 | 589 600,00 |
1. 6. 2012 | 620 000,00 |
1. 9. 2012 | 623 500,00 |
1. 12. 2012 | 622 900,00 |
1. 3. 2013 | 631 500,00 |
1. 6. 2013 | 620 700,00 |
1. 9. 2013 | 624 200,00 |
1. 12. 2013 | 628 800,00 |
1. 3. 2014 | 643 500,00 |
1. 6. 2014 | 636 200,00 |
1. 9. 2014 | 637 900,00 |
1. 12. 2014 | 629 800,00 |
1. 3. 2015 | 622 800,00 |
1. 6. 2015 | 628 600,00 |
1. 9. 2015 | 620 200,00 |
1. 12. 2015 | 621 600,00 |
1. 3. 2016 | 617 800,00 |
1. 6. 2016 | 612 400,00 |
1. 9. 2016 | 613 600,00 |
1. 12. 2016 | 608 400,00 |
1. 3. 2017 | 611 100,00 |
1. 6. 2017 | 602 900,00 |
1. 9. 2017 | 601 900,00 |
1. 12. 2017 | 597 600,00 |
1. 3. 2018 | 608 000,00 |
1. 6. 2018 | 604 200,00 |
1. 9. 2018 | 606 000,00 |
1. 12. 2018 | 619 900,00 |
1. 3. 2019 | 598 600,00 |
1. 6. 2019 | 584 600,00 |
1. 12. 2019 | 587 200,00 |
1. 3. 2020 | 592 500,00 |
1. 6. 2020 | 572 900,00 |
1. 9. 2020 | 553 300,00 |
1. 12. 2020 | 560 400,00 |
1. 3. 2021 | 569 000,00 |
1. 6. 2021 | 570 300,00 |
1. 9. 2021 | 545 900,00 |
1. 12. 2021 | 556 500,00 |
1. 3. 2022 | 574 100,00 |
1. 6. 2022 | 562 700,00 |
1. 9. 2022 | 563 400,00 |
1. 12. 2022 | 561 100,00 |
1. 3. 2023 | 566 000,00 |
1. 6. 2023 | 587 400,00 |
1. 9. 2023 | 584 200,00 |
1. 12. 2023 | 577 700,00 |
Zamestnané osoby História
Dátum | Hodnota |
---|---|
1. 12. 2023 | 577 700 |
1. 9. 2023 | 584 200 |
1. 6. 2023 | 587 400 |
1. 3. 2023 | 566 000 |
1. 12. 2022 | 561 100 |
1. 9. 2022 | 563 400 |
1. 6. 2022 | 562 700 |
1. 3. 2022 | 574 100 |
1. 12. 2021 | 556 500 |
1. 9. 2021 | 545 900 |
Podobné makroekonomické ukazovatele pre Zamestnané osoby
Meno | Aktuálne | Predchádzajúci | Frekvencia |
---|---|---|---|
🇹🇹 Miera nezamestnanosti | 4,1 % | 3,2 % | kvartál |
🇹🇹 Miera zamestnanosti | 54,7 % | 55,5 % | kvartál |
🇹🇹 Nezamestnané osoby | 31 900 | 24 800 | kvartál |
🇹🇹 populácia | 1,37 mil. | 1,37 mil. | Ročne |
Makrostránky pre iné krajiny v Amerika
- 🇦🇷Argentína
- 🇦🇼Aruba
- 🇧🇸Bahamy
- 🇧🇧Barbados
- 🇧🇿Belize
- 🇧🇲Bermuda
- 🇧🇴Bolívie
- 🇧🇷Brazília
- 🇨🇦Kanada
- 🇰🇾Kajmanské ostrovy
- 🇨🇱Čile
- 🇨🇴Kolumbia
- 🇨🇷Costa Rica
- 🇨🇺Kuba
- 🇩🇴Dominikánska republika
- 🇪🇨Ekvádor
- 🇸🇻El Salvador
- 🇬🇹Guatemala
- 🇬🇾Guyana
- 🇭🇹Haiti
- 🇭🇳Honduras
- 🇯🇲Jamaika
- 🇲🇽Mexiko
- 🇳🇮Nikaragua
- 🇵🇦Panama
- 🇵🇾Paraguay
- 🇵🇪Peru
- 🇵🇷Portoriko
- 🇸🇷Surinam
- 🇺🇸Spojené štáty
- 🇺🇾Uruguay
- 🇻🇪Venezuela
- 🇦🇬Antigua a Barbuda
- 🇩🇲Dominika
- 🇬🇩Grenada
Čo je Zamestnané osoby
Kategória "Zamestnané osoby" na webovej stránke Eulerpool sa zaoberá detailnou analýzou a prezentáciou makroekonomických údajov týkajúcich sa zamestnanosti na Slovensku. Naša platforma je navrhnutá tak, aby poskytovala relevantné, aktuálne a presné informácie, ktoré môžu byť užitočné pre odborníkov, akademikov, politikov, ale aj širšiu verejnosť zaujímajúcu sa o ekonomické procesy a pracovný trh. Zamestnanosť je kľúčovým ukazovateľom ekonomického zdravia krajiny. Význam zamestnanosti spočíva v jej schopnosti odrážať celkovú ekonomickú produktivitu a stabilitu. Úroveň zamestnanosti priamo ovplyvňuje úroveň spotreby, keďže zamestnaní jednotlivci majú mzdy, ktoré môžu minúť na tovary a služby. Týmto spôsobom zamestnanosť ovplyvňuje rast HDP, celkové daňové príjmy štátu a môže tiež ovplyvniť sociálnu stabilitu krajiny. Naša kategória "Zamestnané osoby" zahŕňa rôzne ukazovatele a analýzy, ktoré poskytujú komplexný obraz o stave zamestnanosti na Slovensku. Najdôležitejším ukazovateľom je počet zamestnaných osôb, čo je základný údaj, ktorý analyzujeme na mesačnej, štvrťročnej aj ročnej báze. Tento údaj nám umožňuje sledovať trendy a identifikovať sezónne či dlhodobé zmeny v zamestnanosti. Analyzujeme aj regionálne rozdiely v zamestnanosti, čo je kľúčové pre pochopenie ekonomických rozdielov medzi jednotlivými časťami Slovenska. Tieto rozdiely môžu byť spôsobené rôznymi faktormi, ako sú priemyselné štruktúry, úroveň vzdelania, dostupnosť infraštruktúry a ďalšie. Porozumenie regionálnych rozdielov pomáha tvorcom politík prijať cielené opatrenia na zlepšenie ekonomických podmienok v zaostalejších regiónoch. Ďalšou dôležitou súčasťou našej analýzy je rozdelenie zamestnanosti podľa odvetví. Tento pohľad nám umožňuje identifikovať, v ktorých sektoroch je zamestnanosť najvyššia a ako sa tieto sektory vyvíjajú v čase. Naša platforma napríklad umožňuje sledovať zamestnanosť v priemysle, službách, poľnohospodárstve a ďalších odvetviach, čo poskytuje prehľad o štrukturálnych zmenách v ekonomike. Jedným z kľúčových aspektov, ktoré analyzujeme, je aj miera nezamestnanosti. Miera nezamestnanosti je dôležitý indikátor, ktorý dopĺňa obraz o zamestnanosti a poskytuje informácie o tom, koľko ľudí je schopných pracovať, ale nemôže nájsť zamestnanie. Naša databáza ponúka podrobné údaje o nezamestnanosti podľa veku, pohlavia, vzdelania a ďalších kritérií, čo pomáha identifikovať zraniteľné skupiny obyvateľstva a navrhnúť opatrenia na ich podporu. Analyzujeme tiež dĺžku pracovnej doby a mzdy, čo sú ďalšie dôležité aspekty zamestnanosti. Údaje o priemernej pracovnej dobe nám pomáhajú pochopiť, ako intenzívne sú ľudia zamestnaní a ako sa tento ukazovateľ mení v čase. Priemerné mzdy zase poskytujú informácie o finančnej situácii zamestnaných osôb a ich kúpnej sile. Naša platforma umožňuje sledovať rozdiely v mzdách medzi rôznymi odvetviami a regiónmi, čo je dôležité pre tvorcov politík aj zamestnávateľov. Eulerpool ponúka aj analýzu demografických aspektov zamestnanosti. Sledovanie zamestnanosti podľa vekovej skupiny, pohlavia či vzdelania poskytuje hĺbkový pohľad na pracovný trh. Tieto údaje sú dôležité pre pochopenie, aké skupiny obyvateľstva sú najviac integrované do pracovného trhu a ktoré čelia najväčším výzvam pri hľadaní zamestnania. V súčasnosti sú obzvlášť dôležité údaje o zamestnanosti v kontexte pandémie COVID-19. Pandémia priniesla významné zmeny na pracovnom trhu, a preto naša platforma venuje osobitnú pozornosť sledovaniu týchto zmien. Analyzujeme dopady pandémie na rôzne odvetvia, prechod na remote work, ako aj nové výzvy a príležitosti, ktoré pandémia priniesla. Naša kategória "Zamestnané osoby" tiež zahŕňa prognózy vývoja zamestnanosti. Pomocou pokročilých analytických nástrojov a modelov predpovedáme budúce trendy na pracovnom trhu, čo je cenné pre dlhodobé plánovanie a tvorbu stratégií. Veľký dôraz kladieme aj na medzinárodné porovnania. Analyzujeme, ako sa Slovensko z hľadiska zamestnanosti postaví voči iným krajinám EÚ a sveta. Tieto porovnania poskytujú kontext a umožňujú identifikovať oblasti, kde Slovensko zaostáva alebo naopak, kde vyniká. Na našej platforme Eulerpool je prístup k údajom o zamestnanosti jednoduchý a intuitívny. Užívatelia môžu používať rôzne filtre, grafy a vizualizácie, ktoré im umožnia rýchlo a efektívne pracovať s údajmi. Naše údaje sú pravidelne aktualizované, aby sme zabezpečili, že užívatelia budú mať vždy prístup k najnovším informáciám. Celkovo vzaté, Eulerpool poskytuje komplexný a detailný pohľad na zamestnanosť na Slovensku. Naša profesionálna platforma je neoceniteľným zdrojom informácií pre každého, kto potrebuje porozumieť dynamike pracovného trhu a jeho vplyvu na širšiu ekonomiku. Sme hrdí na to, že môžeme prispieť k lepšiemu porozumeniu a analytickému spracovaniu makroekonomických údajov, ktoré sú kľúčové pre strategické rozhodovanie a tvorbu politík na národnej i regionálnej úrovni.