Определите недооцененные акции за один взгляд.
Подписка за 2 € / месяц Маврикий Заработная плата в производственном секторе
Курс
Текущее значение Заработная плата в производственном секторе в Маврикий составляет 116,1 баллы. Заработная плата в производственном секторе в Маврикий увеличилась до 116,1 баллы на 01.09.2023, после того как она была 114,4 баллы на 01.06.2023. С 01.03.2012 по 01.12.2023 средний ВВП в Маврикий составлял 93,82 баллы. Исторический максимум был достигнут 01.12.2023 и составил 117,50 баллы, тогда как минимальное значение было зафиксировано 01.03.2012 и составило 78,20 баллы.
Заработная плата в производственном секторе ·
3 года
5 лет
10 лет
25 лет
Макс
Заработная плата на производстве | |
---|---|
01.03.2012 | 78,20 points |
01.06.2012 | 79,20 points |
01.09.2012 | 79,30 points |
01.12.2012 | 79,60 points |
01.03.2013 | 81,60 points |
01.06.2013 | 83,10 points |
01.09.2013 | 84,50 points |
01.12.2013 | 85,50 points |
01.03.2014 | 87,20 points |
01.06.2014 | 87,20 points |
01.09.2014 | 87,90 points |
01.12.2014 | 89,10 points |
01.03.2015 | 94,00 points |
01.06.2015 | 95,20 points |
01.09.2015 | 95,30 points |
01.12.2015 | 95,90 points |
01.03.2016 | 97,40 points |
01.06.2016 | 97,90 points |
01.09.2016 | 99,40 points |
01.12.2016 | 100,60 points |
01.03.2017 | 79,10 points |
01.06.2017 | 80,20 points |
01.09.2017 | 81,70 points |
01.12.2017 | 82,00 points |
01.03.2018 | 87,60 points |
01.06.2018 | 90,50 points |
01.09.2018 | 91,20 points |
01.12.2018 | 91,90 points |
01.03.2019 | 94,90 points |
01.06.2019 | 96,70 points |
01.09.2019 | 99,10 points |
01.12.2019 | 97,40 points |
01.03.2020 | 94,90 points |
01.06.2020 | 94,90 points |
01.09.2020 | 96,50 points |
01.12.2020 | 97,20 points |
01.03.2021 | 91,40 points |
01.06.2021 | 95,60 points |
01.09.2021 | 96,80 points |
01.12.2021 | 100,00 points |
01.03.2022 | 101,50 points |
01.06.2022 | 105,80 points |
01.09.2022 | 107,70 points |
01.12.2022 | 109,90 points |
01.03.2023 | 112,80 points |
01.06.2023 | 114,40 points |
01.09.2023 | 116,10 points |
Заработная плата в производственном секторе История
Дата | ценность |
---|---|
01.09.2023 | 116,1 баллы |
01.06.2023 | 114,4 баллы |
01.03.2023 | 112,8 баллы |
01.12.2022 | 109,9 баллы |
01.09.2022 | 107,7 баллы |
01.06.2022 | 105,8 баллы |
01.03.2022 | 101,5 баллы |
01.12.2021 | 100 баллы |
01.09.2021 | 96,8 баллы |
01.06.2021 | 95,6 баллы |
Похожие макроэкономические показатели для Заработная плата в производственном секторе
Имя | Актуально | Предыдущий | Частота |
---|---|---|---|
🇲🇺 Безработные лица | 37 300 | 36 400 | квартал |
🇲🇺 Вакансии | 5 096 | 4 679 | Ежегодно |
🇲🇺 Занятые | 558 600 | 559 700 | квартал |
🇲🇺 Зарплаты | 37 451 MUR/Month | 33 775 MUR/Month | Ежегодно |
🇲🇺 Минимальная заработная плата | 11 575 MUR/Month | 11 575 MUR/Month | Ежегодно |
🇲🇺 население | 1,26 млн. | 1,27 млн. | Ежегодно |
🇲🇺 Продуктивность | 105,4 points | 102,2 points | Ежегодно |
🇲🇺 Трудозатраты | 118 points | 114,8 points | Ежегодно |
🇲🇺 Уровень безработицы | 6,3 % | 6,1 % | квартал |
🇲🇺 Уровень занятости | 93,9 % | 93,7 % | квартал |
Макространицы для других стран в Африка
- 🇩🇿Алжир
- 🇦🇴Ангола
- 🇧🇯Бенин
- 🇧🇼Ботсвана
- 🇧🇫Буркина-Фасо
- 🇧🇮Бурунди
- 🇨🇲Камерун
- 🇨🇻Кабо-Верде
- 🇨🇫Центральноафриканская Республика
- 🇹🇩Чад
- 🇰🇲Коморы
- 🇨🇬Конго
- 🇿🇦Южная Африка
- 🇩🇯Джибути
- 🇪🇬Египет
- 🇬🇶Экваториальная Гвинея
- 🇪🇷Эритрея
- 🇪🇹Эфиопия
- 🇬🇦Габон
- 🇬🇲Гамбия
- 🇬🇭Гана
- 🇬🇳Гвинея
- 🇬🇼Гвинея-Бисау
- 🇨🇮Кот-д'Ивуар
- 🇰🇪Кения
- 🇱🇸Лесото
- 🇱🇷Либерия
- 🇱🇾Ливия
- 🇲🇬Мадагаскар
- 🇲🇼Малави
- 🇲🇱Мали
- 🇲🇷Мавритания
- 🇲🇦Марокко
- 🇲🇿Мозамбик
- 🇳🇦Намибия
- 🇳🇪Нигер
- 🇳🇬Нигерия
- 🇷🇼Руанда
- 🇸🇹Сан-Томе и Принсипи
- 🇸🇳Сенегал
- 🇸🇨Сейшельские острова
- 🇸🇱Сьерра-Леоне
- 🇸🇴Сомали
- Южный Судан
- 🇸🇩Судан
- 🇸🇿Свазиленд
- 🇹🇿Танзания
- 🇹🇬Того
- 🇹🇳Тунис
- 🇺🇬Уганда
- 🇿🇲Замбия
- 🇿🇼Зимбабве
Что такое Заработная плата в производственном секторе
Зарплаты в производственном секторе представляют собой одну из ключевых макроэкономических показателей, используемых для анализа состояния экономики страны. В частности, этот показатель играет важную роль для понимания динамики доходов населения, инвестиционной привлекательности отрасли и общей экономической стабильности. Анализ и мониторинг зарплат в производственном секторе предоставляют инвесторам, экономистам и политикам инструмент для принятия обоснованных решений и прогнозирования дальнейшего экономического развития. На правах специализированного ресурса по макроэкономическим данным, сайт eulerpool предлагает подробный анализ зарплат в производственном секторе, что позволяет нашим пользователям получать точную и актуальную информацию. Важно понимать, что изучение этого показателя помогает выявить различные экономические тренды и закономерности, которые оказывают влияние на широкий спектр экономических параметров, включая уровень жизни, социальное неравенство и конкурентоспособность на мировых рынках. Зарплаты в производственном секторе России существенно варьируются в зависимости от множества факторов, таких как регион, размер предприятия, его финансовое состояние и специализация на определенных видах продукции. В крупных промышленных центрах, таких как Москва, Санкт-Петербург или Екатеринбург, уровень заработных плат в значительной мере выше, чем в менее развитых регионах. Это связано с концентрацией крупных промышленных предприятий и развитой инфраструктуры, что создает высокую востребованность квалифицированной рабочей силы. Еще одной важной характеристикой, влияющей на уровень зарплат в производстве, является технологическая оснащенность предприятий. Современные высокотехнологичные производства требуют квалифицированных специалистов, готовых работать с новой техникой и инновационными методами. В таких условиях работодатели стремятся предлагать более высокие зарплаты, чтобы привлечь и удержать персонал, обладающий необходимыми знаниями и навыками. Сравнивая зарплаты в производственном секторе России с другими странами, можно отметить, что они все еще остаются на относительно низком уровне. Несмотря на это, в последние годы наблюдается тенденция к их увеличению, что свидетельствует о постепенном росте производительности труда и модернизации предприятий. Политика государства, направленная на поддержку промышленности и создание благоприятных условий для ее развития, также вносит свой вклад в повышение уровня зарплат. Интересно отметить, что уровень зарплат в производственном секторе непосредственно влияет на потребительские расходы населения. Чем выше доходы работников, занятых в производстве, тем больше средств они могут направить на потребление товаров и услуг. Это, в свою очередь, способствует росту внутреннего спроса и стимулирует экономический рост. Кроме того, высокий уровень занятости и достойные зарплаты в промышленности способствуют социальной стабильности, уменьшению безработицы и улучшению качества жизни. В условиях глобализации и интеграции экономик важно учитывать международные стандарты и тенденции. Зарплаты в производственном секторе России часто сравниваются с аналогичными показателями других стран, что позволяет оценить конкурентоспособность отечественных предприятий на мировом рынке. Важно, чтобы заработная плата рабочих не только обеспечивала достойный уровень жизни, но и соответствовала уровню производительности и квалификации. В последние годы в России наблюдается рост интереса к вопросам социальной ответственности бизнеса. В этом контексте важной задачей является обеспечение достойных условий труда и конкурентоспособной заработной платы для работников производственного сектора. Это не только способствует улучшению имиджа компаний, но и помогает привлекать квалифицированных специалистов, что в конечном итоге положительно сказывается на эффективности производства. Также стоит отметить, что в условиях рыночной экономики роль профсоюзов и коллективных договоров остается значимой. Через механизм социального диалога работодатели и работники могут договариваться о условиях труда и уровне заработной платы, что способствует достижению компромиссов и стабильности в трудовых коллективах. В заключение, анализ зарплат в производственном секторе России представляет собой комплексное исследование, которое включает рассмотрение множества факторов и тенденций. Важно учитывать как внутренние, так и внешние условия, влияющие на уровень заработной платы. Сайт eulerpool предоставляет широкий спектр данных и аналитики, которые помогут пользователям получить всестороннее представление о текущем состоянии и перспективах развития производственного сектора. Использование наших ресурсов позволяет инвесторам и экономистам принимать обоснованные решения на основе актуальной информации, что в конечном итоге способствует повышению эффективности экономики в целом.