Fă cele mai bune investiții ale vieții tale
De la 2 Euro asigurați Republica Cehă Rata șomajului în rândul tinerilor
Curs
Valoarea curentă a Rata șomajului în rândul tinerilor în Republica Cehă este 11,1 %. Rata șomajului în rândul tinerilor în Republica Cehă a scăzut la 11,1 % pe 01.08.2024, după ce a fost 11,1 % pe 01.07.2024. De la 01.01.1993 până la 01.09.2024, PIB-ul mediu în Republica Cehă a fost 12,77 %. Maximul istoric a fost atins pe 01.10.2004 cu 22,60 %, în timp ce valoarea cea mai mică a fost înregistrată pe 01.12.2019 cu 4,70 %.
Rata șomajului în rândul tinerilor ·
3 ani
5 ani
10 ani
25 de ani
Max
Rata șomajului în rândul tinerilor | |
---|---|
01.01.1993 | 8,80 % |
01.02.1993 | 8,40 % |
01.03.1993 | 8,00 % |
01.04.1993 | 8,60 % |
01.05.1993 | 8,40 % |
01.06.1993 | 8,70 % |
01.07.1993 | 9,30 % |
01.08.1993 | 8,40 % |
01.09.1993 | 7,70 % |
01.10.1993 | 8,40 % |
01.11.1993 | 7,60 % |
01.12.1993 | 8,60 % |
01.01.1994 | 8,20 % |
01.02.1994 | 8,80 % |
01.03.1994 | 7,90 % |
01.04.1994 | 8,60 % |
01.05.1994 | 8,40 % |
01.06.1994 | 9,30 % |
01.07.1994 | 9,20 % |
01.08.1994 | 9,40 % |
01.09.1994 | 8,80 % |
01.10.1994 | 8,50 % |
01.11.1994 | 8,80 % |
01.12.1994 | 8,00 % |
01.01.1995 | 7,80 % |
01.02.1995 | 7,60 % |
01.03.1995 | 8,60 % |
01.04.1995 | 8,50 % |
01.05.1995 | 7,70 % |
01.06.1995 | 8,70 % |
01.07.1995 | 8,10 % |
01.08.1995 | 7,80 % |
01.09.1995 | 7,30 % |
01.10.1995 | 8,30 % |
01.11.1995 | 6,20 % |
01.12.1995 | 6,80 % |
01.01.1996 | 7,50 % |
01.02.1996 | 6,40 % |
01.03.1996 | 7,10 % |
01.04.1996 | 7,80 % |
01.05.1996 | 7,40 % |
01.06.1996 | 7,30 % |
01.07.1996 | 7,30 % |
01.08.1996 | 7,30 % |
01.09.1996 | 6,80 % |
01.10.1996 | 6,50 % |
01.11.1996 | 7,00 % |
01.12.1996 | 7,80 % |
01.01.1997 | 8,10 % |
01.02.1997 | 7,00 % |
01.03.1997 | 7,10 % |
01.04.1997 | 7,90 % |
01.05.1997 | 7,40 % |
01.06.1997 | 9,30 % |
01.07.1997 | 9,00 % |
01.08.1997 | 8,50 % |
01.09.1997 | 9,30 % |
01.10.1997 | 9,50 % |
01.11.1997 | 9,70 % |
01.12.1997 | 10,50 % |
01.01.1998 | 10,40 % |
01.02.1998 | 10,50 % |
01.03.1998 | 11,30 % |
01.04.1998 | 10,20 % |
01.05.1998 | 10,40 % |
01.06.1998 | 12,30 % |
01.07.1998 | 12,20 % |
01.08.1998 | 12,70 % |
01.09.1998 | 14,70 % |
01.10.1998 | 14,00 % |
01.11.1998 | 15,00 % |
01.12.1998 | 15,20 % |
01.01.1999 | 16,00 % |
01.02.1999 | 16,50 % |
01.03.1999 | 16,80 % |
01.04.1999 | 16,50 % |
01.05.1999 | 17,00 % |
01.06.1999 | 15,90 % |
01.07.1999 | 17,30 % |
01.08.1999 | 17,50 % |
01.09.1999 | 17,20 % |
01.10.1999 | 17,70 % |
01.11.1999 | 18,60 % |
01.12.1999 | 17,20 % |
01.01.2000 | 17,10 % |
01.02.2000 | 17,40 % |
01.03.2000 | 17,80 % |
01.04.2000 | 16,20 % |
01.05.2000 | 18,40 % |
01.06.2000 | 16,00 % |
01.07.2000 | 15,70 % |
01.08.2000 | 17,20 % |
01.09.2000 | 16,60 % |
01.10.2000 | 17,00 % |
01.11.2000 | 17,90 % |
01.12.2000 | 16,70 % |
01.01.2001 | 17,60 % |
01.02.2001 | 16,50 % |
01.03.2001 | 16,40 % |
01.04.2001 | 17,30 % |
01.05.2001 | 16,30 % |
01.06.2001 | 15,20 % |
01.07.2001 | 16,50 % |
01.08.2001 | 16,80 % |
01.09.2001 | 17,00 % |
01.10.2001 | 16,60 % |
01.11.2001 | 15,80 % |
01.12.2001 | 16,80 % |
01.01.2002 | 16,60 % |
01.02.2002 | 15,50 % |
01.03.2002 | 17,50 % |
01.04.2002 | 16,40 % |
01.05.2002 | 13,50 % |
01.06.2002 | 16,70 % |
01.07.2002 | 17,10 % |
01.08.2002 | 15,10 % |
01.09.2002 | 16,30 % |
01.10.2002 | 15,50 % |
01.11.2002 | 15,50 % |
01.12.2002 | 16,30 % |
01.01.2003 | 16,40 % |
01.02.2003 | 16,40 % |
01.03.2003 | 18,20 % |
01.04.2003 | 16,20 % |
01.05.2003 | 17,00 % |
01.06.2003 | 17,00 % |
01.07.2003 | 16,90 % |
01.08.2003 | 17,20 % |
01.09.2003 | 19,00 % |
01.10.2003 | 17,90 % |
01.11.2003 | 19,50 % |
01.12.2003 | 19,40 % |
01.01.2004 | 19,10 % |
01.02.2004 | 21,30 % |
01.03.2004 | 19,20 % |
01.04.2004 | 20,30 % |
01.05.2004 | 22,20 % |
01.06.2004 | 18,50 % |
01.07.2004 | 19,90 % |
01.08.2004 | 21,70 % |
01.09.2004 | 19,10 % |
01.10.2004 | 22,60 % |
01.11.2004 | 21,90 % |
01.12.2004 | 19,00 % |
01.01.2005 | 21,60 % |
01.02.2005 | 21,50 % |
01.03.2005 | 19,30 % |
01.04.2005 | 19,70 % |
01.05.2005 | 19,70 % |
01.06.2005 | 17,50 % |
01.07.2005 | 17,10 % |
01.08.2005 | 18,30 % |
01.09.2005 | 18,90 % |
01.10.2005 | 17,80 % |
01.11.2005 | 20,50 % |
01.12.2005 | 19,00 % |
01.01.2006 | 18,80 % |
01.02.2006 | 19,30 % |
01.03.2006 | 20,40 % |
01.04.2006 | 18,10 % |
01.05.2006 | 17,70 % |
01.06.2006 | 18,00 % |
01.07.2006 | 16,80 % |
01.08.2006 | 15,90 % |
01.09.2006 | 19,20 % |
01.10.2006 | 16,00 % |
01.11.2006 | 14,60 % |
01.12.2006 | 15,00 % |
01.01.2007 | 12,20 % |
01.02.2007 | 11,50 % |
01.03.2007 | 13,00 % |
01.04.2007 | 10,50 % |
01.05.2007 | 11,60 % |
01.06.2007 | 11,70 % |
01.07.2007 | 9,80 % |
01.08.2007 | 8,60 % |
01.09.2007 | 11,40 % |
01.10.2007 | 10,00 % |
01.11.2007 | 7,60 % |
01.12.2007 | 11,00 % |
01.01.2008 | 9,50 % |
01.02.2008 | 10,10 % |
01.03.2008 | 11,40 % |
01.04.2008 | 9,50 % |
01.05.2008 | 8,60 % |
01.06.2008 | 10,30 % |
01.07.2008 | 10,40 % |
01.08.2008 | 9,10 % |
01.09.2008 | 9,10 % |
01.10.2008 | 10,30 % |
01.11.2008 | 9,20 % |
01.12.2008 | 11,20 % |
01.01.2009 | 11,90 % |
01.02.2009 | 13,20 % |
01.03.2009 | 14,40 % |
01.04.2009 | 14,80 % |
01.05.2009 | 16,60 % |
01.06.2009 | 15,70 % |
01.07.2009 | 15,50 % |
01.08.2009 | 18,10 % |
01.09.2009 | 19,20 % |
01.10.2009 | 19,60 % |
01.11.2009 | 19,90 % |
01.12.2009 | 20,60 % |
01.01.2010 | 19,90 % |
01.02.2010 | 20,20 % |
01.03.2010 | 19,10 % |
01.04.2010 | 18,60 % |
01.05.2010 | 20,20 % |
01.06.2010 | 17,60 % |
01.07.2010 | 17,30 % |
01.08.2010 | 18,90 % |
01.09.2010 | 16,60 % |
01.10.2010 | 17,20 % |
01.11.2010 | 18,60 % |
01.12.2010 | 15,90 % |
01.01.2011 | 16,70 % |
01.02.2011 | 19,80 % |
01.03.2011 | 15,70 % |
01.04.2011 | 19,00 % |
01.05.2011 | 19,60 % |
01.06.2011 | 18,10 % |
01.07.2011 | 18,80 % |
01.08.2011 | 16,90 % |
01.09.2011 | 17,50 % |
01.10.2011 | 18,50 % |
01.11.2011 | 18,70 % |
01.12.2011 | 17,60 % |
01.01.2012 | 20,10 % |
01.02.2012 | 19,80 % |
01.03.2012 | 18,80 % |
01.04.2012 | 19,10 % |
01.05.2012 | 21,80 % |
01.06.2012 | 18,90 % |
01.07.2012 | 17,20 % |
01.08.2012 | 20,60 % |
01.09.2012 | 18,40 % |
01.10.2012 | 19,30 % |
01.11.2012 | 21,40 % |
01.12.2012 | 18,70 % |
01.01.2013 | 18,10 % |
01.02.2013 | 20,70 % |
01.03.2013 | 19,70 % |
01.04.2013 | 19,60 % |
01.05.2013 | 19,00 % |
01.06.2013 | 16,10 % |
01.07.2013 | 18,10 % |
01.08.2013 | 20,30 % |
01.09.2013 | 18,10 % |
01.10.2013 | 18,30 % |
01.11.2013 | 20,90 % |
01.12.2013 | 18,70 % |
01.01.2014 | 17,80 % |
01.02.2014 | 16,50 % |
01.03.2014 | 16,20 % |
01.04.2014 | 16,00 % |
01.05.2014 | 16,00 % |
01.06.2014 | 16,40 % |
01.07.2014 | 16,50 % |
01.08.2014 | 15,60 % |
01.09.2014 | 15,10 % |
01.10.2014 | 14,30 % |
01.11.2014 | 15,70 % |
01.12.2014 | 14,10 % |
01.01.2015 | 14,00 % |
01.02.2015 | 14,70 % |
01.03.2015 | 14,10 % |
01.04.2015 | 13,40 % |
01.05.2015 | 12,60 % |
01.06.2015 | 12,30 % |
01.07.2015 | 12,60 % |
01.08.2015 | 12,00 % |
01.09.2015 | 12,10 % |
01.10.2015 | 11,90 % |
01.11.2015 | 11,00 % |
01.12.2015 | 10,90 % |
01.01.2016 | 10,90 % |
01.02.2016 | 9,60 % |
01.03.2016 | 9,80 % |
01.04.2016 | 10,10 % |
01.05.2016 | 10,30 % |
01.06.2016 | 11,70 % |
01.07.2016 | 11,10 % |
01.08.2016 | 11,30 % |
01.09.2016 | 9,90 % |
01.10.2016 | 11,10 % |
01.11.2016 | 10,40 % |
01.12.2016 | 10,10 % |
01.01.2017 | 8,90 % |
01.02.2017 | 9,20 % |
01.03.2017 | 9,00 % |
01.04.2017 | 9,30 % |
01.05.2017 | 9,40 % |
01.06.2017 | 8,10 % |
01.07.2017 | 8,10 % |
01.08.2017 | 8,00 % |
01.09.2017 | 7,50 % |
01.10.2017 | 7,10 % |
01.11.2017 | 5,80 % |
01.12.2017 | 5,90 % |
01.01.2018 | 6,60 % |
01.02.2018 | 7,60 % |
01.03.2018 | 6,90 % |
01.04.2018 | 7,50 % |
01.05.2018 | 7,20 % |
01.06.2018 | 7,00 % |
01.07.2018 | 6,40 % |
01.08.2018 | 6,20 % |
01.09.2018 | 6,60 % |
01.10.2018 | 5,80 % |
01.11.2018 | 5,50 % |
01.12.2018 | 6,20 % |
01.01.2019 | 6,10 % |
01.02.2019 | 6,00 % |
01.03.2019 | 6,50 % |
01.04.2019 | 6,90 % |
01.05.2019 | 6,40 % |
01.06.2019 | 5,40 % |
01.07.2019 | 5,40 % |
01.08.2019 | 4,80 % |
01.09.2019 | 5,30 % |
01.10.2019 | 5,50 % |
01.11.2019 | 5,40 % |
01.12.2019 | 4,70 % |
01.01.2020 | 5,70 % |
01.02.2020 | 5,60 % |
01.03.2020 | 6,50 % |
01.04.2020 | 6,70 % |
01.05.2020 | 8,00 % |
01.06.2020 | 8,50 % |
01.07.2020 | 8,90 % |
01.08.2020 | 8,60 % |
01.09.2020 | 8,20 % |
01.10.2020 | 8,80 % |
01.11.2020 | 9,70 % |
01.12.2020 | 10,20 % |
01.01.2021 | 11,20 % |
01.02.2021 | 10,00 % |
01.03.2021 | 10,10 % |
01.04.2021 | 8,50 % |
01.05.2021 | 7,70 % |
01.06.2021 | 7,10 % |
01.07.2021 | 7,40 % |
01.08.2021 | 7,80 % |
01.09.2021 | 6,60 % |
01.10.2021 | 7,60 % |
01.11.2021 | 6,30 % |
01.12.2021 | 7,50 % |
01.01.2022 | 6,60 % |
01.02.2022 | 7,90 % |
01.03.2022 | 7,20 % |
01.04.2022 | 8,50 % |
01.05.2022 | 6,60 % |
01.06.2022 | 6,80 % |
01.07.2022 | 6,70 % |
01.08.2022 | 7,30 % |
01.09.2022 | 7,60 % |
01.10.2022 | 7,70 % |
01.11.2022 | 9,30 % |
01.12.2022 | 8,70 % |
01.01.2023 | 8,40 % |
01.02.2023 | 8,00 % |
01.03.2023 | 8,40 % |
01.04.2023 | 9,10 % |
01.05.2023 | 10,30 % |
01.06.2023 | 11,50 % |
01.07.2023 | 9,60 % |
01.08.2023 | 9,30 % |
01.09.2023 | 8,10 % |
01.10.2023 | 7,00 % |
01.11.2023 | 7,30 % |
01.12.2023 | 8,00 % |
01.01.2024 | 7,90 % |
01.02.2024 | 8,20 % |
01.03.2024 | 7,80 % |
01.04.2024 | 7,60 % |
01.05.2024 | 9,90 % |
01.06.2024 | 10,60 % |
01.07.2024 | 11,10 % |
01.08.2024 | 11,10 % |
Rata șomajului în rândul tinerilor Istoric
Data | Valoare |
---|---|
01.08.2024 | 11,1 % |
01.07.2024 | 11,1 % |
01.06.2024 | 10,6 % |
01.05.2024 | 9,9 % |
01.04.2024 | 7,6 % |
01.03.2024 | 7,8 % |
01.02.2024 | 8,2 % |
01.01.2024 | 7,9 % |
01.12.2023 | 8 % |
01.11.2023 | 7,3 % |
Indicatori macro similari pentru Rata șomajului în rândul tinerilor
Nume | Actual | Anterior | Frecvență |
---|---|---|---|
🇨🇿 Angajare cu normă întreagă | 4,6 milioane | 4,642 milioane | Trimestru |
🇨🇿 Angajați | 5,201 milioane | 5,087 milioane | Trimestru |
🇨🇿 Costuri cu forța de muncă | 120,444 points | 124,766 points | Trimestru |
🇨🇿 Cota de achiziție | 77,1 % | 77,4 % | Trimestru |
🇨🇿 Cota ofertelor de muncă | 3,3 % | 3,4 % | Trimestru |
🇨🇿 Creșterea salariilor | 4,8 % | -1,2 % | Trimestru |
🇨🇿 Munca în timp parțial | 380.6 | 380.2 | Trimestru |
🇨🇿 Oferte de locuri de muncă | 264.654 | 263.247 | Lunar |
🇨🇿 Persoane fără loc de muncă | 283.011 | 274.322 | Lunar |
🇨🇿 Populație | 10,88 milioane | 10,76 milioane | Anual |
🇨🇿 Productivitate | 111,678 points | 111,816 points | Trimestru |
🇨🇿 Rata de ocupare a forței de muncă | 74,9 % | 75,4 % | Trimestru |
🇨🇿 Rata șomajului | 3,9 % | 3,8 % | Lunar |
🇨🇿 Rata șomajului pe termen lung | 0,9 % | 0,8 % | Trimestru |
🇨🇿 Salarii | 45.854 CZK/Month | 44.028 CZK/Month | Trimestru |
🇨🇿 Salarii minime | 755,24 EUR/Month | 764,44 EUR/Month | Trimestru |
🇨🇿 Salariile din producție | 44.371 CZK/Month | 41.338 CZK/Month | Trimestru |
🇨🇿 Schimbarea nivelului de angajare | 0 % | 0,5 % | Trimestru |
🇨🇿 Vârsta de pensionare bărbați | 64,33 Years | 64,17 Years | Anual |
🇨🇿 Vârsta de pensionare pentru femei | 64,33 Years | 64,17 Years | Anual |
Pagini macro pentru alte țări în Europa
- 🇦🇱Albania
- 🇦🇹Austria
- 🇧🇾Belarus
- 🇧🇪Belgia
- 🇧🇦Bosnia și Herțegovina
- 🇧🇬Bulgaria
- 🇭🇷Croația
- 🇨🇾Cipru
- 🇩🇰Danemarca
- 🇪🇪Estonia
- 🇫🇴Insulele Feroe
- 🇫🇮Finlanda
- 🇫🇷Franța
- 🇩🇪Germania
- 🇬🇷Grecia
- 🇭🇺Ungaria
- 🇮🇸Islanda
- 🇮🇪Irlanda
- 🇮🇹Italia
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Letonia
- 🇱🇮Liechtenstein
- 🇱🇹Lituania
- 🇱🇺Luxemburg
- 🇲🇰Macedonia de Nord
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Moldova
- 🇲🇨Monaco
- 🇲🇪Montenegro
- 🇳🇱Țările de Jos
- 🇳🇴Norvegia
- 🇵🇱Polonia
- 🇵🇹Portugalia
- 🇷🇴România
- 🇷🇺Rusia
- 🇷🇸Serbia
- 🇸🇰Slovacia
- 🇸🇮Slovenia
- 🇪🇸Spania
- 🇸🇪Suedia
- 🇨🇭Elveția
- 🇺🇦Ucraina
- 🇬🇧Regatul Unit
- 🇦🇩Andorra
Ce este Rata șomajului în rândul tinerilor
Rata șomajului în rândul tinerilor - o problemă macroeconomică de o importanță covârșitoare atât pe plan intern, cât și internațional. Eulerpool, ca o platformă profesională dedicată prezentării datelor macroeconomice, recunoaște necesitatea unei înțelegeri aprofundate și detaliate a acestei măsuri economice esențiale. Deschiderea unei discuții despre rata șomajului în rândul tinerilor reprezintă un pas crucial în explorarea factorilor care influențează bunăstarea economică și socială a unei națiuni. Rata șomajului în rândul tinerilor se referă la procentul tinerilor activi din punct de vedere economic și care caută activ un loc de muncă, dar nu reușesc să găsească unul. Grupul țintă este, de obicei, format din persoane cu vârste cuprinse între 15 și 24 de ani, un segment de vârstă esențial pentru dezvoltarea economică și socială. Deși fluctuațiile în rata șomajului au fost evidente de-a lungul decadelor, tendințele recente subliniază necesitatea unor intervenții și politici solide pentru a diminua impactul negativ asupra acestui grup vulnerabil al populației. Analizând din perspectivă globală, ratele de șomaj pentru tineri variază considerabil între diferite regiuni și țări. În unele economii dezvoltate, rata șomajului în rândul tinerilor poate fi relativ scăzută datorită programelor eficiente de educație și formare profesională. În schimb, în economiile în dezvoltare sau în tranziție, tineretul se confruntă deseori cu obstacole semnificative în găsirea unui loc de muncă stabil. Factori precum lipsa experienței, nepotrivirea competențelor cu cerințele pieței muncii și deficiențele în sistemele de educație contribuie la rate crescute de șomaj în rândul tinerilor. Impactul ratei șomajului asupra tinerilor este de vastă și diversă natură. Pe plan individual, șomajul poate conduce la sentimente de inutilitate, stres și, în cele din urmă, la excludere socială. Mai presus de toate, șomajul în perioada tânără poate avea efecte pe termen lung asupra perspectivelor de carieră, veniturilor și stabilității financiare. Pe plan social și economic, o rată ridicată a șomajului în rândul tinerilor poate duce la tensiuni sociale, creșterea criminalității și pierderi considerabile în productivitate și inovație. Pentru a combate eficient șomajul în rândul tinerilor, multe țări au implementat strategii și politici variate. Educația și formarea profesională joacă un rol esențial în echiparea tinerilor cu competențele necesare pentru a fi competitivi într-o piață a muncii din ce în ce mai globalizată și tehnologic avansată. În plus, stagiile și programele de ucenicie sunt esențiale pentru oferirea unei experiențe practice, iar asistarea în tranziția de la educație la muncă este crucială. Supportul antreprenorial este, de asemenea, un factor important în stimularea ocupării forței de muncă în rândul tinerilor. Prin încurajarea tinerilor să inițieze și să dezvolte afaceri proprii, nu doar că se creează locuri de muncă, dar se și stimulează creativitatea și inovația. Programele de suport financiar, consilierea și rețeaua de mentorat sunt măsuri care pot încuraja tinerii să devină antreprenori și să contribuie activ la economie. Din punct de vedere legislativ, guvernele au un rol semnificativ în protejarea și promovarea angajării tinerilor. Adoptarea de politici fiscale stimulative, crearea unui mediu de afaceri favorabil și reglementarea echilibrului dintre muncă și viața personală sunt esențiale în facilitarea accesului tinerilor pe piața muncii. De asemenea, colaborarea între sectoarele public și privat poate avea un impact pozitiv, prin crearea de parteneriate pentru dezvoltarea programelor de formare și oferirea de locuri de muncă. La nivel european, inițiativa "Garanția pentru tineri" este un exemplu relevant al unei măsuri concertate pentru reducerea șomajului în rândul tinerilor. Aceasta ofertă, menită să asigure că tinerii sub 25 de ani primesc o ofertă de muncă, continuarea studiilor sau un stagiu de formare într-un termen de patru luni de la finalizarea educației formale sau a pierderii locului de muncă, s-a dovedit a fi o strategie efectivă. Eulerpool, în calitate de platformă profesională pentru date macroeconomice, se angajează să furnizeze informații precise și actualizate despre ratele șomajului în rândul tinerilor. Astfel, oferim utilizatorilor noștri nu doar date brute, ci și analize și interpretări care să permită o înțelegere completă a fenomenului. Prin intermediul resurselor noastre, sperăm să contribuim la conturarea unor politici eficiente și la adoptarea unor măsuri concrete care să stimuleze angajarea tinerilor și să promoveze inclusiunea socială. În concluzie, rata șomajului în rândul tinerilor este o problemă complexă care necesită atenție și abordări multifacetate. Printr-o analiză detaliată a factorilor care contribuie la acest fenomen și a impactului său pe plan individual și social, putem identifica soluții eficiente și măsuri concrete care să sprijine tinerii în tranziția lor către piața muncii. Eulerpool va continua să fie un partener de încredere în furnizarea de date și informații relevante, încurajând astfel dezvoltarea economică durabilă și prosperitatea pentru toți cetățenii.