Fă cele mai bune investiții ale vieții tale

De la 2 Euro asigurați
Analyse
Profil
🇯🇵

Japonia Creșterea salariilor

Curs

1 %
Schimbare +/-
-0,4 %
Variație %
-33,33 %

Valoarea actuală a Creșterea salariilor în Japonia este 1 %. Creșterea salariilor în Japonia a scăzut la 1 % la data de 01.03.2024, după ce a fost 1,4 % la data de 01.02.2024. Între 01.01.1972 și 01.04.2024, PIB-ul mediu în Japonia a fost 3,00 %. Maximul istoric a fost atins la data de 01.07.1974 cu 35,02 %, în timp ce valoarea minimă a fost înregistrată la data de 01.06.2009 cu -7,10 %.

Sursa: Ministry of Health, Labour and Welfare, Japan

Creșterea salariilor

  • 3 ani

  • 5 ani

  • 10 ani

  • 25 de ani

  • Max

Creșterea salariilor

Creșterea salariilor Istoric

DataValoare
01.03.20241 %
01.02.20241,4 %
01.01.20242 %
01.12.20230,8 %
01.11.20230,7 %
01.10.20231,5 %
01.09.20230,6 %
01.08.20230,8 %
01.07.20231,1 %
01.06.20232,3 %
1
2
3
4
5
...
45

Indicatori macro similari pentru Creșterea salariilor

NumeActualAnteriorFrecvență
🇯🇵
Angajare cu normă întreagă
23,77 milioane 23,009 milioane Lunar
🇯🇵
Angajați
67,61 milioane 67,51 milioane Lunar
🇯🇵
Compensația pentru ore suplimentare YoY
-0,6 %-0,5 %Lunar
🇯🇵
Cota de achiziție
63,3 %63,1 %Lunar
🇯🇵
Munca în timp parțial
7,564 milioane 7,749 milioane Lunar
🇯🇵
Oferte de locuri de muncă
832.062 816.63 Lunar
🇯🇵
Persoane fără loc de muncă
1,68 milioane 1,72 milioane Lunar
🇯🇵
Populație
124,3 milioane 124,95 milioane Anual
🇯🇵
Productivitate
97,1 points103,7 pointsLunar
🇯🇵
Raportul dintre locuri de muncă și candidaturi
1,24 1,26 Lunar
🇯🇵
Rata de ocupare a forței de muncă
61,4 %61,2 %Lunar
🇯🇵
Rata șomajului
2,4 %2,5 %Lunar
🇯🇵
Rata șomajului în rândul tinerilor
4 %4,1 %Lunar
🇯🇵
Salarii
332.301 JPY/Month339.957 JPY/MonthLunar
🇯🇵
Salarii minime
1.002 JPY/Hour961 JPY/HourAnual
🇯🇵
Salariile din producție
354.182 JPY/Month354.079 JPY/MonthLunar
🇯🇵
Vârsta de pensionare bărbați
64 Years64 YearsAnual
🇯🇵
Vârsta de pensionare pentru femei
64 Years64 YearsAnual
🇯🇵
Venit real fără bonusuri.
1,1 %-1,3 %Lunar
🇯🇵
Venitul real inclusiv bonusurile
-0,1 %-0,8 %Lunar

În Japonia, creșterea salariilor se referă la modificările câștigurilor medii în numerar, incluzând câștigurile contractuale și speciale în companiile cu cinci sau mai mulți angajați.

Ce este Creșterea salariilor

Wage Growth (Creșterea Salariilor) este un indicator macroeconomic esențial care are implicatii semnificative asupra economiei unei țări. La Eulerpool, ne dedicăm monitorizării și analizării celor mai critici indicatori economici, și Creșterea Salariilor nu face excepție. În acest articol, vom explora în detaliu importanța acestui indicator, factorii care îl influențează și modul în care poate fi utilizat pentru a face previziuni economice informate. Creșterea salarială se referă la rata medie de creștere a salariilor într-o economie pe o anumită perioadă de timp. Acest indicator este esențial deoarece reflectă capacitatea unei economii de a genera venituri mai mari pentru angajați și, implicit, de a îmbunătăți calitatea vieții populației. În general, o rată ridicată a creșterii salariilor este văzută ca un semnal pozitiv, indicând o economie robustă și în expansiune. Unul dintre principalele motive pentru care Creșterea Salariilor este atât de monitorizată este impactul său asupra consumului și economiei în ansamblu. Când salariile cresc, oamenii au mai mulți bani pentru a cheltui pe bunuri și servicii, ceea ce stimulează cererea și, în consecință, producția și creșterea economică. De asemenea, creșterea salariilor poate contribui la reducerea disparităților economice și la îmbunătățirea echității sociale. Există mai mulți factori care influențează Creșterea Salariilor, inclusiv condițiile economice generale, nivelul de educație și calificare al populației, și politicile guvernamentale. Un factor esențial este productivitatea muncii. Într-o economie în care productivitatea crește, angajatorii pot permite salarii mai mari fără a-și afecta profitabilitatea. De asemenea, inflația joacă un rol crucial; în perioade de inflație ridicată, creșterea salariilor poate fi necesară pentru a menține puterea de cumpărare a angajaților. Un alt factor este cererea și oferta pe piața muncii. Într-o economie unde cererea pentru muncitori calificați depășește oferta, angajatorii sunt obligați să ofere salarii mai mari pentru a atrage și reține angajații. Invers, într-o perioadă de șomaj ridicat, puterea de negociere a angajatorilor crește, ceea ce poate stagna creșterea salariilor. Guvernul joacă, de asemenea, un rol vital în influențarea Creșterii Salariilor. Prin politici fiscale și monetare, guvernele pot stimula cererea economică și, implicit, salariile. De exemplu, o politică fiscală expansionistă, care implică cheltuieli guvernamentale mai mari sau reduceri de taxe, poate duce la o creștere a ocupării forței de muncă și a salariilor. Pe de altă parte, politicile de ajustare fiscală pot temperea creșterea salariilor, în special în perioadele de austeritate. Importanța reglementărilor și a legilor salariale nu trebuie subestimată. Măsurile precum stabilirea salariului minim național, legile privind negocierea colectivă și protecția socială influențează, de asemenea, evoluția salariilor. În multe țări, sindicatele joacă un rol important în negocierea salariilor, având capacitatea de a influența semnificativ creșterile salariale prin negocieri colective. Pe de altă parte, trebuie să înțelegem că creșterea exagerată a salariilor poate avea și efecte negative asupra economiei. O creștere salarială prea rapidă poate duce la inflație, deoarece costurile de producție cresc, ceea ce, la rândul său, determină creșterea prețurilor bunurilor și serviciilor. Aceasta poate duce la o spirală inflaționistă care poate afecta negativ puterea de cumpărare a consumatorilor și stabilitatea economică în general. În concluzie, la Eulerpool, analiza Creșterii Salariilor este crucială pentru înțelegerea dinamismului economiei naționale și globale. Indicatorul de Creștere a Salariilor este un barometru vital care ajută la evaluarea stării economiei, capacității acesteia de a îmbunătăți standardul de viață, și a echității pe piața muncii. Prin intermediul platformei noastre, oferim acces la date detaliate și analize de specialitate care permit utilizatorilor noștri să ia decizii informate, fie că sunt investitori, economiști sau factori de decizie politică.