Fă cele mai bune investiții ale vieții tale
De la 2 Euro asigurați Japonia Vârsta de pensionare bărbați
Curs
Valoarea actuală a Vârsta de pensionare bărbați în Japonia este 64 ans. Vârsta de pensionare bărbați în Japonia a scăzut la 64 ans la data de 01.01.2023, după ce a fost 64 ans la data de 01.01.2022. Din 01.01.2009 până în 01.01.2024, PIB-ul mediu în Japonia a fost 61,88 ans. Recordul absolut a fost atins la data de 01.01.2022 cu 64,00 ans, în timp ce cea mai mică valoare a fost înregistrată la data de 01.01.2009 cu 60,00 ans.
Vârsta de pensionare bărbați ·
3 ani
5 ani
10 ani
25 de ani
Max
Vârsta de pensionare bărbați | |
---|---|
01.01.2009 | 60,00 Years |
01.01.2010 | 60,00 Years |
01.01.2011 | 60,00 Years |
01.01.2012 | 60,00 Years |
01.01.2013 | 61,00 Years |
01.01.2014 | 61,00 Years |
01.01.2015 | 61,00 Years |
01.01.2016 | 62,00 Years |
01.01.2017 | 62,00 Years |
01.01.2018 | 62,00 Years |
01.01.2019 | 63,00 Years |
01.01.2020 | 63,00 Years |
01.01.2021 | 63,00 Years |
01.01.2022 | 64,00 Years |
01.01.2023 | 64,00 Years |
Vârsta de pensionare bărbați Istoric
Data | Valoare |
---|---|
01.01.2023 | 64 ans |
01.01.2022 | 64 ans |
01.01.2021 | 63 ans |
01.01.2020 | 63 ans |
01.01.2019 | 63 ans |
01.01.2018 | 62 ans |
01.01.2017 | 62 ans |
01.01.2016 | 62 ans |
01.01.2015 | 61 ans |
01.01.2014 | 61 ans |
Indicatori macro similari pentru Vârsta de pensionare bărbați
Nume | Actual | Anterior | Frecvență |
---|---|---|---|
🇯🇵 Angajare cu normă întreagă | 23,77 milioane | 23,009 milioane | Lunar |
🇯🇵 Angajați | 67,61 milioane | 67,51 milioane | Lunar |
🇯🇵 Compensația pentru ore suplimentare YoY | -0,6 % | -0,5 % | Lunar |
🇯🇵 Cota de achiziție | 63,3 % | 63,1 % | Lunar |
🇯🇵 Creșterea salariilor | 2,1 % | 1 % | Lunar |
🇯🇵 Munca în timp parțial | 7,693 milioane | 7,729 milioane | Lunar |
🇯🇵 Oferte de locuri de muncă | 836.938 | 832.062 | Lunar |
🇯🇵 Persoane fără loc de muncă | 1,68 milioane | 1,72 milioane | Lunar |
🇯🇵 Populație | 124,3 milioane | 124,95 milioane | Anual |
🇯🇵 Productivitate | 97,1 points | 103,7 points | Lunar |
🇯🇵 Raportul dintre locuri de muncă și candidaturi | 1,24 | 1,26 | Lunar |
🇯🇵 Rata de ocupare a forței de muncă | 61,4 % | 61,2 % | Lunar |
🇯🇵 Rata șomajului | 2,4 % | 2,5 % | Lunar |
🇯🇵 Rata șomajului în rândul tinerilor | 4 % | 4,1 % | Lunar |
🇯🇵 Salarii | 332.301 JPY/Month | 339.957 JPY/Month | Lunar |
🇯🇵 Salarii minime | 1.002 JPY/Hour | 961 JPY/Hour | Anual |
🇯🇵 Salariile din producție | 354.182 JPY/Month | 354.079 JPY/Month | Lunar |
🇯🇵 Vârsta de pensionare pentru femei | 64 Years | 64 Years | Anual |
🇯🇵 Venit real fără bonusuri. | 1,1 % | -1,3 % | Lunar |
🇯🇵 Venitul real inclusiv bonusurile | -0,1 % | -0,8 % | Lunar |
În Japonia, începând din 2013, vârsta de pensionare pentru bărbați crește cu patru luni pe an până când va ajunge la 65 de ani în 2025.
Pagini macro pentru alte țări în Asia
- 🇨🇳China
- 🇮🇳India
- 🇮🇩Indonezia
- 🇸🇦Arabia Saudită
- 🇸🇬Singapore
- 🇰🇷Coreea de Sud
- 🇹🇷Turcia
- 🇦🇫Afganistan
- 🇦🇲Armenia
- 🇦🇿Azerbaidjan
- 🇧🇭Bahrain
- 🇧🇩Bangladesh
- 🇧🇹Bhutan
- 🇧🇳Brunei
- 🇰🇭Cambodgia
- 🇹🇱Timorul de Est
- 🇬🇪Georgia
- 🇭🇰Hongkong
- 🇮🇷Iran
- 🇮🇶Irak
- 🇮🇱Israel
- 🇯🇴Iordania
- 🇰🇿Kazahstan
- 🇰🇼Kuwait
- 🇰🇬Kârgâzstan
- 🇱🇦Laos
- 🇱🇧Liban
- 🇲🇴Macau
- 🇲🇾Malaezia
- 🇲🇻Maldive
- 🇲🇳Mongolia
- 🇲🇲Myanmar
- 🇳🇵Nepal
- 🇰🇵Coreea de Nord
- 🇴🇲Oman
- 🇵🇰Pakistan
- 🇵🇸Palestina
- 🇵🇭Filipine
- 🇶🇦Qatar
- 🇱🇰Sri Lanka
- 🇸🇾Siria
- 🇹🇼Taiwan
- 🇹🇯Tadjikistan
- 🇹🇭Thailanda
- 🇹🇲Turkmenistan
- 🇦🇪Emiratele Arabe Unite
- 🇺🇿Uzbekistan
- 🇻🇳Vietnam
- 🇾🇪Yemen
Ce este Vârsta de pensionare bărbați
La Eulerpool, suntem dedicați furnizării de date macroeconomice precise și relevante pentru o gamă variată de utilizatori, incluzând atât specialiști din domeniu cât și persoanele interesate de înțelegerea dinamicii economiei naționale și internaționale. În cadrul categoriei noastre specializate „Retirement Age Men” (Bărbați la vârsta pensionării), oferim o analiză detaliată a aspectelor economice și sociale care influențează acest segment demografic crucial. Această categorie acoperă întreaga sferă de informații legate de bărbații care ating vârsta de pensionare, incluzând aspecte precum rată de participare la forța de muncă, venituri, pensii și sănătate economică. În general, vârsta de pensionare reprezintă un punct critic în viața fiecărei persoane, implicând o schimbare semnificativă în sursele de venit și în modul de viață. Pentru bărbații care ating această etapă, modificările macroeconomice pot avea un impact profund asupra bunăstării lor economice și sociale. Astfel, înțelegerea specifică a datelor demografice și economice legate de această categorie devine esențială pentru formularea de politici publice eficiente și pentru planificarea individuală a pensionării. Un aspect esențial pe care îl explorăm este rata de participare a bărbaților la forța de muncă la vârsta de pensionare. Aceasta poate fi influențată de o multitudine de factori, inclusiv starea sănătății, disponibilitatea și adecvarea pensiilor, cât și evoluțiile pieței muncii. De exemplu, în țările dezvoltate, rata de participare a bărbaților la forța de muncă după împlinirea vârstei de 65 de ani poate varia semnificativ, în funcție de legislația pensiilor și de climatul economic general. La Eulerpool, colectăm și analizăm aceste date pentru a oferi o privire de ansamblu asupra tendințelor actuale, ajutând astfel atât autoritățile publice cât și investitorii să ia decizii informate. Veniturile și pensiile reprezintă un alt domeniu de interes major pentru bărbații la vârsta pensionării. Sistemele de pensii variază considerabil de la o țară la alta, iar configurațiile lor afectează în mod direct nivelul de trai al pensionarilor. De la pensiile publice și sistemele de asigurări sociale la pensiile private și acumulările individuale de economii, fiecare componentă are un impact semnificativ. Analizele noastre includ evaluarea generozității sistemelor de pensii, sustenabilitatea pe termen lung și posibilele reforme necesare pentru a asigura prosperitatea bărbaților pensionari. Starea economică a bărbaților la vârsta pensionării este, de asemenea, condiționată de sănătatea generală și accesul la serviciile de sănătate. Legătura între sănătate și participarea la activități economice este bi-direcțională: o sănătate precară poate limita capacitatea de a rămâne activ pe piața muncii, în timp ce resursele financiare limitate pot restricționa accesul la servicii medicale de calitate. Studiile noastre aprofundate examinează aceste relații, evidențiind importanța unui sistem de sănătate robust și accesibil pentru asigurarea unei pensionări demne și potențial active. Impactul politicilor guvernamentale și al reformelor economice asupra acestui segment demografic nu poate fi subestimat. Modificările legislative, cum ar fi schimbările în vârsta de pensionare, ajustările fiscalelor aplicate pensiilor și introducerea de noi beneficii sociale, pot avea efecte directe și imediate. Prin monitorizarea constantă a acestor schimbări la nivel global, Eulerpool furnizează actualizări critice și analize predictive menite să anticipeze impactul asupra bărbaților care se apropie de vârsta pensionării. Pe lângă toate acestea, contextul global joacă un rol crucial. Globalizarea economică, migrația forței de muncă și schimbările demografice rapide influențează în mod considerabil perspectivele bărbaților la vârsta pensionării. Fenomene precum îmbătrânirea populației, scăderea natalității și creșterea speranței de viață creează noi provocări pentru sistemele de pensii și pentru piețele muncii. Analizele comparative internaționale efectuate de echipele noastre permit identificarea de bune practici și soluții inovatoare aplicabile și contextului național. Eulerpool își propune să fie un veritabil partener de încredere în navigarea complexităților economice legate de vârsta pensionării. Prin furnizarea de date acurate, analize riguroase și insight-uri relevante, ne asigurăm că utilizatorii noștri sunt mereu bine informați și pregătiți pentru a face față provocărilor și oportunităților aferente acestei etape a vieții. Explorând în profunzime toate aspectele care definesc starea economică și socială a bărbaților la vârsta pensionării, contribuim activ la dezvoltarea unei înțelegeri solide și la formularea de strategii eficiente, atât la nivel individual cât și colectiv. În concluzie, pe portalul nostru profesional, eulerpool.com, categoria „Retirement Age Men” oferă o resursă de neprețuit pentru oricine își dorește să aprofundeze cunoștințele despre acest subiect vital. Prin informații bine documentate și analize profi, ne propunem să aducem claritate și direcție într-un domeniu cu impact major asupra viitorului economic și social.