Qual é a relação preço/lucro de Value HR Co?
A relação Preço/Lucro de Value HR Co é atualmente 5,70.
Atualmente em 27 de fev. de 2025, o KUV da Value HR Co era 5,70, uma mudança de -14,54% em comparação com o 6,67 KUV do ano anterior.
A relação Preço/Venda (P/S) de Value HR Co é uma métrica financeira importante que mede a avaliação de mercado da empresa em relação à sua receita total. É calculado dividindo a capitalização de mercado da empresa por sua receita total durante um determinado período. Um P/S mais baixo pode indicar que a empresa está subvalorizada, enquanto uma proporção mais alta pode sugerir uma avaliação excessiva.
A comparação do P/S de Value HR Co anualmente oferece insights sobre como o mercado percebe o valor da empresa em relação às suas vendas. Uma proporção crescente ao longo do tempo pode sugerir uma crescente confiança do investidor, enquanto uma tendência decrescente pode refletir preocupações sobre as capacidades de geração de receita ou as condições de mercado da empresa.
O P/S é crucial para os investidores que avaliam as ações de Value HR Co. Ele fornece insights sobre a eficiência da empresa na geração de receita e sua avaliação de mercado. Os investidores usam essa proporção para comparar empresas semelhantes dentro do mesmo setor, auxiliando na seleção de ações que ofereçam o melhor valor para o investimento.
As variações no P/S de Value HR Co podem resultar de mudanças no preço das ações, na receita ou em ambos. Compreender essas variações é crucial para os investidores avaliarem a atual avaliação e o potencial de crescimento futuro da empresa e alinharem suas estratégias de investimento de acordo.
A relação Preço/Lucro de Value HR Co é atualmente 5,70.
A relação preço-lucro de Value HR Co em comparação com o último ano aumentou -14,54% diminuído
Um alto índice Preço/Lucro indica que a ação da empresa é relativamente cara e os investidores podem obter um retorno menor.
Um baixo índice preço-lucro significa que a ação da empresa é relativamente barata e os investidores podem obter um retorno maior.
Sim, o índice Preço/Lucro de Value HR Co é alto em comparação com outras empresas.
Um aumento na relação Preço/Lucro de Value HR Co levaria a um aumento na capitalização de mercado da empresa, o que, por sua vez, levaria a uma avaliação mais alta da empresa.
Uma redução na relação preço/lucro de Value HR Co resultaria em uma menor capitalização de mercado da empresa, o que por sua vez levaria a uma avaliação menor da empresa.
Alguns fatores que influenciam a relação preço/lucro de Value HR Co são o crescimento da empresa, a situação financeira da empresa, o desenvolvimento do setor e a situação econômica geral.
Nos últimos 12 meses, Value HR Co pagou um dividendo no valor de 24,00 JPY . Isso corresponde a um rendimento de dividendo de aproximadamente 1,70 %. Para os próximos 12 meses, Value HR Co deverá pagar um dividendo de 24,00 JPY.
A taxa de dividendos de Value HR Co atualmente é de 1,70 %.
Value HR Co paga dividendos trimestralmente. Estes são distribuídos nos meses julho, janeiro, julho, janeiro.
Value HR Co pagou dividendos todos os anos nos últimos 11 anos.
Nos próximos 12 meses, espera-se dividendos no valor de 24,00 JPY. Isso corresponde a um rendimento de dividendo de 1,70 %.
Value HR Co é atribuído ao setor 'Saúde'.
Para receber o último dividendo de Value HR Co de 01/03/2025 no valor de 13 JPY, era necessário possuir a ação em carteira antes do dia ex-dividendo em 27/12/2024.
A última distribuição de dividendos foi realizada em 01/03/2025.
No ano 2024, Value HR Co distribuiu 18 JPY em dividendos.
As dividendos de Value HR Co são distribuídas em JPY.
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