Verdi und die Arbeitgeber haben einen Kompromiss in den Tarifverhandlungen für die rund 21.000 Beschäftigten im Helios-Konzerntarifvertrag geschlossen.

Mit einer Mischung aus Einmalzahlungen und dauerhaften Erhöhungen der Einkommen sollen die Beschäftigten entlohnt werden. Vollzeitkräfte erhalten steuer- und abgabenfreie Einmalzahlungen in Höhe von insgesamt 2.000 Euro, während Auszubildende mit 1.000 Euro belohnt werden.

Ab Juli 2023 und Juli 2024 werden die Einkommen um 4,0 Prozent (mindestens aber um jeweils 150 Euro) erhöht, gefolgt von einer weiteren Erhöhung um 1,0 Prozent im November 2024. Ausbildungsentgelte steigen im September 2023 und im September 2024 jeweils um 100 Euro monatlich.

Der Tarifvertrag hat eine Laufzeit von 24 Monaten bis zum 31. Dezember 2024. Verdi wird nun über den Kompromiss abstimmen lassen und Ende Mai die ver.di-Tarifkommission entscheiden lassen, ob der Tarifkompromiss akzeptiert oder abgelehnt wird.