Veic labākos ieguldījumus savā dzīvē
Par 2 € nodrošiniet Apvienotā Karaliste Darba vakances
Akciju cena
Pašreizējā Darba vakances vērtība Apvienotā Karaliste ir 840 000 . Darba vakances Apvienotā Karaliste samazinājās līdz 840 000 , pēc tam, kad tas bija 853 000 1.07.2024.. No 1.05.2001. līdz 1.09.2024., vidējais IKP Apvienotā Karaliste bija 694 765,12 . Visaugstākais līmenis tika sasniegts 1.04.2022. ar 1,30 milj. , savukārt zemākā vērtība tika reģistrēta 1.05.2020. ar 328 000,00 .
Darba vakances ·
Max
Vakanču saraksts | |
---|---|
1.05.2001. | 680 000,00 |
1.06.2001. | 674 000,00 |
1.07.2001. | 663 000,00 |
1.08.2001. | 663 000,00 |
1.09.2001. | 639 000,00 |
1.10.2001. | 626 000,00 |
1.11.2001. | 602 000,00 |
1.12.2001. | 605 000,00 |
1.01.2002. | 616 000,00 |
1.02.2002. | 617 000,00 |
1.03.2002. | 622 000,00 |
1.04.2002. | 613 000,00 |
1.05.2002. | 616 000,00 |
1.06.2002. | 612 000,00 |
1.07.2002. | 613 000,00 |
1.08.2002. | 609 000,00 |
1.09.2002. | 609 000,00 |
1.10.2002. | 608 000,00 |
1.11.2002. | 603 000,00 |
1.12.2002. | 602 000,00 |
1.01.2003. | 596 000,00 |
1.02.2003. | 594 000,00 |
1.03.2003. | 585 000,00 |
1.04.2003. | 588 000,00 |
1.05.2003. | 579 000,00 |
1.06.2003. | 574 000,00 |
1.07.2003. | 576 000,00 |
1.08.2003. | 592 000,00 |
1.09.2003. | 604 000,00 |
1.10.2003. | 610 000,00 |
1.11.2003. | 615 000,00 |
1.12.2003. | 613 000,00 |
1.01.2004. | 617 000,00 |
1.02.2004. | 624 000,00 |
1.03.2004. | 631 000,00 |
1.04.2004. | 636 000,00 |
1.05.2004. | 641 000,00 |
1.06.2004. | 652 000,00 |
1.07.2004. | 654 000,00 |
1.08.2004. | 654 000,00 |
1.09.2004. | 654 000,00 |
1.10.2004. | 658 000,00 |
1.11.2004. | 662 000,00 |
1.12.2004. | 661 000,00 |
1.01.2005. | 655 000,00 |
1.02.2005. | 642 000,00 |
1.03.2005. | 638 000,00 |
1.04.2005. | 642 000,00 |
1.05.2005. | 642 000,00 |
1.06.2005. | 633 000,00 |
1.07.2005. | 624 000,00 |
1.08.2005. | 622 000,00 |
1.09.2005. | 608 000,00 |
1.10.2005. | 606 000,00 |
1.11.2005. | 609 000,00 |
1.12.2005. | 615 000,00 |
1.01.2006. | 612 000,00 |
1.02.2006. | 600 000,00 |
1.03.2006. | 598 000,00 |
1.04.2006. | 597 000,00 |
1.05.2006. | 604 000,00 |
1.06.2006. | 607 000,00 |
1.07.2006. | 611 000,00 |
1.08.2006. | 611 000,00 |
1.09.2006. | 618 000,00 |
1.10.2006. | 620 000,00 |
1.11.2006. | 620 000,00 |
1.12.2006. | 619 000,00 |
1.01.2007. | 629 000,00 |
1.02.2007. | 642 000,00 |
1.03.2007. | 648 000,00 |
1.04.2007. | 651 000,00 |
1.05.2007. | 659 000,00 |
1.06.2007. | 670 000,00 |
1.07.2007. | 681 000,00 |
1.08.2007. | 683 000,00 |
1.09.2007. | 686 000,00 |
1.10.2007. | 691 000,00 |
1.11.2007. | 687 000,00 |
1.12.2007. | 678 000,00 |
1.01.2008. | 687 000,00 |
1.02.2008. | 697 000,00 |
1.03.2008. | 696 000,00 |
1.04.2008. | 679 000,00 |
1.05.2008. | 657 000,00 |
1.06.2008. | 643 000,00 |
1.07.2008. | 624 000,00 |
1.08.2008. | 615 000,00 |
1.09.2008. | 596 000,00 |
1.10.2008. | 562 000,00 |
1.11.2008. | 527 000,00 |
1.12.2008. | 497 000,00 |
1.01.2009. | 478 000,00 |
1.02.2009. | 465 000,00 |
1.03.2009. | 455 000,00 |
1.04.2009. | 443 000,00 |
1.05.2009. | 431 000,00 |
1.06.2009. | 430 000,00 |
1.07.2009. | 438 000,00 |
1.08.2009. | 436 000,00 |
1.09.2009. | 432 000,00 |
1.10.2009. | 437 000,00 |
1.11.2009. | 454 000,00 |
1.12.2009. | 463 000,00 |
1.01.2010. | 467 000,00 |
1.02.2010. | 465 000,00 |
1.03.2010. | 469 000,00 |
1.04.2010. | 479 000,00 |
1.05.2010. | 484 000,00 |
1.06.2010. | 479 000,00 |
1.07.2010. | 461 000,00 |
1.08.2010. | 455 000,00 |
1.09.2010. | 454 000,00 |
1.10.2010. | 474 000,00 |
1.11.2010. | 483 000,00 |
1.12.2010. | 493 000,00 |
1.01.2011. | 490 000,00 |
1.02.2011. | 484 000,00 |
1.03.2011. | 472 000,00 |
1.04.2011. | 461 000,00 |
1.05.2011. | 461 000,00 |
1.06.2011. | 457 000,00 |
1.07.2011. | 462 000,00 |
1.08.2011. | 464 000,00 |
1.09.2011. | 466 000,00 |
1.10.2011. | 462 000,00 |
1.11.2011. | 465 000,00 |
1.12.2011. | 473 000,00 |
1.01.2012. | 473 000,00 |
1.02.2012. | 467 000,00 |
1.03.2012. | 465 000,00 |
1.04.2012. | 471 000,00 |
1.05.2012. | 474 000,00 |
1.06.2012. | 480 000,00 |
1.07.2012. | 484 000,00 |
1.08.2012. | 488 000,00 |
1.09.2012. | 490 000,00 |
1.10.2012. | 494 000,00 |
1.11.2012. | 501 000,00 |
1.12.2012. | 500 000,00 |
1.01.2013. | 505 000,00 |
1.02.2013. | 504 000,00 |
1.03.2013. | 516 000,00 |
1.04.2013. | 523 000,00 |
1.05.2013. | 534 000,00 |
1.06.2013. | 540 000,00 |
1.07.2013. | 536 000,00 |
1.08.2013. | 548 000,00 |
1.09.2013. | 552 000,00 |
1.10.2013. | 567 000,00 |
1.11.2013. | 572 000,00 |
1.12.2013. | 581 000,00 |
1.01.2014. | 595 000,00 |
1.02.2014. | 616 000,00 |
1.03.2014. | 638 000,00 |
1.04.2014. | 654 000,00 |
1.05.2014. | 663 000,00 |
1.06.2014. | 670 000,00 |
1.07.2014. | 681 000,00 |
1.08.2014. | 687 000,00 |
1.09.2014. | 702 000,00 |
1.10.2014. | 703 000,00 |
1.11.2014. | 707 000,00 |
1.12.2014. | 708 000,00 |
1.01.2015. | 720 000,00 |
1.02.2015. | 729 000,00 |
1.03.2015. | 728 000,00 |
1.04.2015. | 728 000,00 |
1.05.2015. | 732 000,00 |
1.06.2015. | 742 000,00 |
1.07.2015. | 742 000,00 |
1.08.2015. | 742 000,00 |
1.09.2015. | 741 000,00 |
1.10.2015. | 742 000,00 |
1.11.2015. | 743 000,00 |
1.12.2015. | 746 000,00 |
1.01.2016. | 745 000,00 |
1.02.2016. | 746 000,00 |
1.03.2016. | 745 000,00 |
1.04.2016. | 748 000,00 |
1.05.2016. | 750 000,00 |
1.06.2016. | 749 000,00 |
1.07.2016. | 753 000,00 |
1.08.2016. | 755 000,00 |
1.09.2016. | 762 000,00 |
1.10.2016. | 758 000,00 |
1.11.2016. | 758 000,00 |
1.12.2016. | 754 000,00 |
1.01.2017. | 767 000,00 |
1.02.2017. | 773 000,00 |
1.03.2017. | 788 000,00 |
1.04.2017. | 783 000,00 |
1.05.2017. | 782 000,00 |
1.06.2017. | 785 000,00 |
1.07.2017. | 794 000,00 |
1.08.2017. | 799 000,00 |
1.09.2017. | 809 000,00 |
1.10.2017. | 819 000,00 |
1.11.2017. | 821 000,00 |
1.12.2017. | 822 000,00 |
1.01.2018. | 815 000,00 |
1.02.2018. | 814 000,00 |
1.03.2018. | 812 000,00 |
1.04.2018. | 819 000,00 |
1.05.2018. | 829 000,00 |
1.06.2018. | 839 000,00 |
1.07.2018. | 843 000,00 |
1.08.2018. | 844 000,00 |
1.09.2018. | 862 000,00 |
1.10.2018. | 861 000,00 |
1.11.2018. | 856 000,00 |
1.12.2018. | 859 000,00 |
1.01.2019. | 847 000,00 |
1.02.2019. | 845 000,00 |
1.03.2019. | 840 000,00 |
1.04.2019. | 835 000,00 |
1.05.2019. | 821 000,00 |
1.06.2019. | 823 000,00 |
1.07.2019. | 816 000,00 |
1.08.2019. | 817 000,00 |
1.09.2019. | 810 000,00 |
1.10.2019. | 807 000,00 |
1.11.2019. | 810 000,00 |
1.12.2019. | 816 000,00 |
1.01.2020. | 819 000,00 |
1.02.2020. | 796 000,00 |
1.03.2020. | 638 000,00 |
1.04.2020. | 472 000,00 |
1.05.2020. | 328 000,00 |
1.06.2020. | 371 000,00 |
1.07.2020. | 429 000,00 |
1.08.2020. | 488 000,00 |
1.09.2020. | 531 000,00 |
1.10.2020. | 557 000,00 |
1.11.2020. | 600 000,00 |
1.12.2020. | 619 000,00 |
1.01.2021. | 621 000,00 |
1.02.2021. | 628 000,00 |
1.03.2021. | 663 000,00 |
1.04.2021. | 765 000,00 |
1.05.2021. | 867 000,00 |
1.06.2021. | 971 000,00 |
1.07.2021. | 1,05 milj. |
1.08.2021. | 1,12 milj. |
1.09.2021. | 1,19 milj. |
1.10.2021. | 1,22 milj. |
1.11.2021. | 1,24 milj. |
1.12.2021. | 1,26 milj. |
1.01.2022. | 1,27 milj. |
1.02.2022. | 1,29 milj. |
1.03.2022. | 1,30 milj. |
1.04.2022. | 1,30 milj. |
1.05.2022. | 1,30 milj. |
1.06.2022. | 1,28 milj. |
1.07.2022. | 1,26 milj. |
1.08.2022. | 1,23 milj. |
1.09.2022. | 1,22 milj. |
1.10.2022. | 1,18 milj. |
1.11.2022. | 1,15 milj. |
1.12.2022. | 1,13 milj. |
1.01.2023. | 1,13 milj. |
1.02.2023. | 1,12 milj. |
1.03.2023. | 1,09 milj. |
1.04.2023. | 1,06 milj. |
1.05.2023. | 1,04 milj. |
1.06.2023. | 1,02 milj. |
1.07.2023. | 997 000,00 |
1.08.2023. | 982 000,00 |
1.09.2023. | 959 000,00 |
1.10.2023. | 951 000,00 |
1.11.2023. | 929 000,00 |
1.12.2023. | 924 000,00 |
1.01.2024. | 916 000,00 |
1.02.2024. | 919 000,00 |
1.03.2024. | 909 000,00 |
1.04.2024. | 899 000,00 |
1.05.2024. | 875 000,00 |
1.06.2024. | 866 000,00 |
1.07.2024. | 853 000,00 |
1.08.2024. | 840 000,00 |
Darba vakances Vēsture
Datums | Vērtība |
---|---|
1.08.2024. | 840 000 |
1.07.2024. | 853 000 |
1.06.2024. | 866 000 |
1.05.2024. | 875 000 |
1.04.2024. | 899 000 |
1.03.2024. | 909 000 |
1.02.2024. | 919 000 |
1.01.2024. | 916 000 |
1.12.2023. | 924 000 |
1.11.2023. | 929 000 |
Līdzīgi makroekonomiskie rādītāji Darba vakances
Nosaukums | Pašreizējais | Iepriekšējais | Frekvence |
---|---|---|---|
🇬🇧 Algas | 696 GBP/Week | 693 GBP/Week | Mēneša |
🇬🇧 Algu pieaugums | 4,3 % | 3,9 % | Mēneša |
🇬🇧 Bezdarba līmenis | 4,4 % | 4,3 % | Mēneša |
🇬🇧 Bezdarba līmenis jauniešu vidū | 13,7 % | 12,8 % | Mēneša |
🇬🇧 Bezdarbnieki | 1,629 milj. | 1,578 milj. | Mēneša |
🇬🇧 Daļēja darba laika nodarbinātība | 8,291 milj. | 8,208 milj. | Mēneša |
🇬🇧 Darbaspēka izmaksas | 122,3 points | 121 points | Ceturksnis |
🇬🇧 Iedzīvotāji | 67,6 milj. | 66,98 milj. | Gada |
🇬🇧 Iegādes līmenis | 78,1 % | 77,8 % | Mēneša |
🇬🇧 Izmaiņas bezdarbnieka pabalsta pieteikumos | 23 700 | 102 300 | Mēneša |
🇬🇧 Minimālās algas | 11,44 GBP/Hour | 10,42 GBP/Hour | Gada |
🇬🇧 Neaktivitātes līmenis | 21,8 % | 21,8 % | Mēneša |
🇬🇧 Nezemnieciskās algas nomaksas | -58 569 | -6195 | Mēneša |
🇬🇧 Nodarbinātības izmaiņas | 220 000 | 373 000 | Mēneša |
🇬🇧 Nodarbinātības līmenis | 74,8 % | 75 % | Mēneša |
🇬🇧 Nodarbinātie | 33,232 milj. | 33,094 milj. | Mēneša |
🇬🇧 Pensijas vecums sievietēm | 66 Years | 66 Years | Gada |
🇬🇧 Pensijas vecums vīriešiem | 66 Years | 66 Years | Gada |
🇬🇧 pilna laika nodarbinātība | 24,905 milj. | 24,901 milj. | Mēneša |
🇬🇧 Produktivitāte | 101,8 points | 102 points | Ceturksnis |
🇬🇧 Ražošanas algas | 764 GBP/Week | 759 GBP/Week | Mēneša |
🇬🇧 Reālā peļņa bez bonusiem | 1,9 % | 2,3 % | Mēneša |
🇬🇧 Reālais ienākums, ieskaitot bonusus | 0,8 % | 0,3 % | Mēneša |
🇬🇧 Vidējā peļņa bez bonusa. | 5,1 % | 5,4 % | Mēneša |
🇬🇧 Vidējais stundu skaits nedēļā | 32,1 Hours | 31,9 Hours | Mēneša |
Apvienotajā Karalistē darba vakances tiek definētas kā amati, kuros darba devēji aktīvi meklē kandidātus ārpus savas uzņēmējdarbības vai organizācijas.
Makroekonomisko vietņu izklāsts citām valstīm Eiropa
- 🇦🇱Albānija
- 🇦🇹Austrija
- 🇧🇾Baltkrievija
- 🇧🇪Beļģija
- 🇧🇦Bosnija un Hercegovina
- 🇧🇬Bulgārija
- 🇭🇷Horvātija
- 🇨🇾Kipra
- 🇨🇿Čehijas Republika
- 🇩🇰Dānija
- 🇪🇪Igaunija
- 🇫🇴Fēru salas
- 🇫🇮Somija
- 🇫🇷Francija
- 🇩🇪Vācija
- 🇬🇷Grieķija
- 🇭🇺Ungārija
- 🇮🇸Sala
- 🇮🇪Īrija
- 🇮🇹Itālija
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Latvija
- 🇱🇮Lihtenšteina
- 🇱🇹Lietuva
- 🇱🇺Luksemburga
- 🇲🇰Ziemeļmaķedonija
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Moldova
- 🇲🇨Monako
- 🇲🇪Montenegro
- 🇳🇱Nīderlande
- 🇳🇴Norvēģija
- 🇵🇱Polija
- 🇵🇹Portugāle
- 🇷🇴Rumānija
- 🇷🇺Krievija
- 🇷🇸Serbija
- 🇸🇰Slovākija
- 🇸🇮Slovēnija
- 🇪🇸Spānija
- 🇸🇪Zviedrija
- 🇨🇭Šveice
- 🇺🇦Ukraina
- 🇦🇩Andora
Kas ir Darba vakances
Pie Eulerpool, mēs saprotam, ka makroekonomiskie dati un to analīze ir būtiski, lai izprastu valsts ekonomikas stāvokli. Viena no svarīgākajām kategorijām, kas sniedz ieskatu ekonomikā, ir "Darba vakances". Paturot prātā mūsu profesionālo pieeju, mēs esam izveidojuši platformu, kas palīdz uzņēmumiem, pētniekiem un politikas veidotājiem piekļūt aktuālākajiem darba tirgus datiem Latvijā. Tādejādi, mūsu lietotāji var pieņemt informētus lēmumus, balstoties uz ekonomikas rādītājiem un darba vakances analīzi. Kategorija "Darba vakances" kalpo par kritisku indikatoru, kas atspoguļo darba tirgus veselību un nodrošina vērtīgus datus par bezdarba līmeni, pieprasījumu pēc specifiskām prasmēm un ekonomikas struktūras dinamiku. Darba vakances pukst ar noteiktu regularitāti un sniedz atsvaidzinātus datus, kuri ir noderīgi dažādām ieinteresētajām pusēm. Šie dati ļauj uzņēmumiem analizēt tirgus kustību un pieņemt stratēģiskus lēmumus par darbaspēka piesaisti. Tādējādi, izpratne par lielu vai mazu veselu darbavietu pieejamību var palīdzēt uzņēmumiem pieņemt pamatotus lēmumus par darbaspēka piesaisti un attīstības iespējām. Eulerpool platformā piedāvātās darba vakances datos ietver dažādas dimensijas, kas dod iespēju uzņēmumiem un ekonomikas analītiķiem iegūt visaptverošu skatījumu. Jūs varat analizēt darba vakances pēc nozarēm, kas dod skaidrību par pieprasījuma apjomiem konkrētos industriālos sektoros. Savukārt, sadalījums pēc reģioniem palīdz izprast darba tirgus dinamiku dažādās Latvijas vietās un piedāvā iespēju pētīt reģionālo bezdarbu un iespējamās darbaspēka migrācijas tendences. Turklāt, mūsu platformā piedāvātie dati var tikt sadalīti pēc kvalifikācijas līmeņiem, ļaujot identificēt konkrētas darba vakanču tendences attiecībā uz izglītību un prasmju pieprasījumu. Šī informācija ir noderīga izglītības iestādēm, kas, balstoties uz datiem, var pielāgot mācību programmas, lai apmierinātu tirgus prasības un veidotu nākotnes stipendiju un mācību iespēju stratēģijas. Darba vakanču dati arī atklāj noregulējumus starp dažādu laika periodu analīzēm, kas palīdz prognozēt nākotnes ekonomikas tendences. Taču, lai pieņemtie lēmumi būtu visefektīvākie, ir būtiski ņemt vērā ne tikai pašreizējo darba tirgus situāciju, bet arī salīdzināt to ar vēsturiskajiem datiem. Tas ļauj labāk saprast ilgstošos tendences un ekonomiskās ciklus, kas savukārt palīdz plānot ilgtermiņa stratēģijas gan valsts līmenī, gan uzņēmumu iekšienē. Eulerpool nodrošina ne tikai piekļuvi neapstrādātiem datiem, bet arī piedāvā profesionālas analīzes rīkus un vizualizācijas iespējas. Mūsu mērķis ir padarīt komplekso makroekonomisko datu interpretāciju pieejamu katram lietotājam, piedāvājot draudzīgu un intuitīvu platformu, kas spēj sniegt vērtīgu informāciju pat bez dziļām ekonomikas zināšanām. Ar mūsu interaktīvo rīku palīdzību, jūs varat viegli izveidot pielāgotus pārskatus, grafikus un diagrammas, kas palīdzēs labāk saprast darba tirgu un tā dinamikas. Domājot par nākotni, darba vakances datu analīze kļūst arvien svarīgāka arī tehnoloģisko pārveidojumu kontekstā. Tehnoloģijas un automatizācija maina darbaspēka struktūru, un ir būtiski noteikt, kur notiek vislielākās izmaiņas un kāda ir pieprasījums pēc nākotnes prasmēm. Eulerpool platforma palīdz jums sekot līdzi šiem pārmaiņu viļņiem, piedāvājot reāllaika datus un atbilstošas analīzes par tehnoloģiju ietekmi uz darba tirgu. Mūsu lietotāji var laicīgi pielāgoties un veikt informētus lēmumus par savu darbaspēka stratēģiju. Visbeidzot, darba vakanču dati ir arī svarīgs rādītājs valsts politikai un ekonomiskajai stratēģijai veidotājiem. Izpratne par darba vakanču skaitu un izplatību var palīdzēt veidot pareizas poliskās programmas un ekonomikas stimulēšanas pasākumus. Tāpēc mūsu darbs Eulerpool ir ne tikai tehnoloģiska procesu automatizācija, bet arī sabiedrības un ekonomikas attīstības veicināšana, piedāvājot kvalitatīvus un precīzus makroekonomiskos datus. Taču Eulerpool galvenā prioritāte paliek lietotāju apmierinātība. Mēs atzinīgi vērtējam atgriezenisko saiti un esam gatavi uzlabot mūsu pakalpojumus, lai atbilstu jūsu vajadzībām un palīdzētu jums sasniegt savus ekonomiskos mērķus. Ja vēlaties sekot līdzi ekonomikas tendencēm un izprast, kā darba tirgus attīstās Latvijā, mūsu platformas kategorija "Darba vakances" sniegs jums visus nepieciešamos instrumentus, lai veiktu profesionālu un padziļinātu analīzi. Pateicoties modernajam un lietotājam draudzīgajam Eulerpool lietotāja interfeisam, darba vakanču dati ir pieejami jebkurā laikā, piedāvājot elastību un ērtību katram lietotājam. Atklājiet Latvijas darba tirgus potenciālu un veidojiet stabilu, zinātniski pamatotu izpratni par ekonomikas attīstību ar Eulerpool profesionālo datu analīzes risinājumiem.