Veic labākos ieguldījumus savā dzīvē
Par 2 € nodrošiniet Apvienotā Karaliste Vidējais nedēļas darba laiks
Akciju cena
Pašreizējā Vidējais nedēļas darba laiks vērtība Apvienotā Karaliste ir 31,9 Hours. Vidējais nedēļas darba laiks Apvienotā Karaliste samazinājās līdz 31,9 Hours 1.08.2024., pēc tam, kad tas bija 31,9 Hours 1.07.2024.. No 1.05.1992. līdz 1.09.2024. vidējais IKP Apvienotā Karaliste bija 32,16 Hours. Visu laiku augstākais rādītājs tika sasniegts 1.12.1994. ar 33,50 Hours, savukārt zemākā vērtība tika reģistrēta 1.06.2020. ar 26,10 Hours.
Vidējais nedēļas darba laiks ·
Max
Vidējais stundu skaits nedēļā | |
---|---|
1.05.1992. | 33,10 Hours |
1.06.1992. | 33,20 Hours |
1.07.1992. | 33,10 Hours |
1.08.1992. | 33,00 Hours |
1.09.1992. | 33,00 Hours |
1.10.1992. | 33,00 Hours |
1.11.1992. | 33,00 Hours |
1.12.1992. | 32,90 Hours |
1.01.1993. | 33,00 Hours |
1.02.1993. | 33,00 Hours |
1.03.1993. | 33,00 Hours |
1.04.1993. | 32,90 Hours |
1.05.1993. | 32,90 Hours |
1.06.1993. | 33,00 Hours |
1.07.1993. | 33,00 Hours |
1.08.1993. | 33,00 Hours |
1.09.1993. | 33,00 Hours |
1.10.1993. | 33,00 Hours |
1.11.1993. | 32,80 Hours |
1.12.1993. | 33,00 Hours |
1.01.1994. | 32,90 Hours |
1.02.1994. | 33,20 Hours |
1.03.1994. | 33,10 Hours |
1.04.1994. | 33,20 Hours |
1.05.1994. | 33,20 Hours |
1.06.1994. | 33,10 Hours |
1.07.1994. | 33,10 Hours |
1.08.1994. | 33,20 Hours |
1.09.1994. | 33,20 Hours |
1.10.1994. | 33,30 Hours |
1.11.1994. | 33,20 Hours |
1.12.1994. | 33,50 Hours |
1.01.1995. | 33,50 Hours |
1.02.1995. | 33,40 Hours |
1.03.1995. | 33,30 Hours |
1.04.1995. | 33,40 Hours |
1.05.1995. | 33,40 Hours |
1.06.1995. | 33,30 Hours |
1.07.1995. | 33,30 Hours |
1.08.1995. | 33,20 Hours |
1.09.1995. | 33,20 Hours |
1.10.1995. | 33,10 Hours |
1.11.1995. | 33,10 Hours |
1.12.1995. | 33,20 Hours |
1.01.1996. | 33,30 Hours |
1.02.1996. | 33,20 Hours |
1.03.1996. | 33,20 Hours |
1.04.1996. | 33,20 Hours |
1.05.1996. | 33,20 Hours |
1.06.1996. | 33,30 Hours |
1.07.1996. | 33,30 Hours |
1.08.1996. | 33,20 Hours |
1.09.1996. | 33,20 Hours |
1.10.1996. | 33,20 Hours |
1.11.1996. | 33,30 Hours |
1.12.1996. | 33,20 Hours |
1.01.1997. | 33,10 Hours |
1.02.1997. | 33,10 Hours |
1.03.1997. | 33,20 Hours |
1.04.1997. | 33,30 Hours |
1.05.1997. | 33,30 Hours |
1.06.1997. | 33,20 Hours |
1.07.1997. | 33,20 Hours |
1.08.1997. | 33,20 Hours |
1.09.1997. | 33,20 Hours |
1.10.1997. | 33,30 Hours |
1.11.1997. | 33,30 Hours |
1.12.1997. | 33,10 Hours |
1.01.1998. | 33,20 Hours |
1.02.1998. | 33,10 Hours |
1.03.1998. | 33,20 Hours |
1.04.1998. | 33,20 Hours |
1.05.1998. | 33,20 Hours |
1.06.1998. | 33,20 Hours |
1.07.1998. | 33,10 Hours |
1.08.1998. | 33,10 Hours |
1.09.1998. | 33,10 Hours |
1.10.1998. | 33,10 Hours |
1.11.1998. | 33,00 Hours |
1.12.1998. | 32,80 Hours |
1.01.1999. | 32,90 Hours |
1.02.1999. | 32,90 Hours |
1.03.1999. | 32,90 Hours |
1.04.1999. | 32,80 Hours |
1.05.1999. | 32,90 Hours |
1.06.1999. | 32,90 Hours |
1.07.1999. | 33,00 Hours |
1.08.1999. | 32,90 Hours |
1.09.1999. | 32,90 Hours |
1.10.1999. | 32,90 Hours |
1.11.1999. | 32,90 Hours |
1.12.1999. | 32,90 Hours |
1.01.2000. | 32,60 Hours |
1.02.2000. | 32,60 Hours |
1.03.2000. | 32,40 Hours |
1.04.2000. | 32,90 Hours |
1.05.2000. | 32,60 Hours |
1.06.2000. | 32,60 Hours |
1.07.2000. | 32,60 Hours |
1.08.2000. | 32,70 Hours |
1.09.2000. | 32,60 Hours |
1.10.2000. | 32,60 Hours |
1.11.2000. | 32,60 Hours |
1.12.2000. | 32,80 Hours |
1.01.2001. | 32,90 Hours |
1.02.2001. | 32,80 Hours |
1.03.2001. | 32,70 Hours |
1.04.2001. | 32,70 Hours |
1.05.2001. | 32,80 Hours |
1.06.2001. | 32,80 Hours |
1.07.2001. | 32,80 Hours |
1.08.2001. | 32,70 Hours |
1.09.2001. | 32,70 Hours |
1.10.2001. | 32,60 Hours |
1.11.2001. | 32,60 Hours |
1.12.2001. | 32,50 Hours |
1.01.2002. | 32,40 Hours |
1.02.2002. | 32,40 Hours |
1.03.2002. | 32,50 Hours |
1.04.2002. | 32,50 Hours |
1.05.2002. | 32,60 Hours |
1.06.2002. | 32,20 Hours |
1.07.2002. | 32,20 Hours |
1.08.2002. | 32,00 Hours |
1.09.2002. | 32,40 Hours |
1.10.2002. | 32,30 Hours |
1.11.2002. | 32,30 Hours |
1.12.2002. | 32,20 Hours |
1.01.2003. | 32,20 Hours |
1.02.2003. | 32,20 Hours |
1.03.2003. | 32,20 Hours |
1.04.2003. | 32,20 Hours |
1.05.2003. | 32,10 Hours |
1.06.2003. | 32,20 Hours |
1.07.2003. | 32,20 Hours |
1.08.2003. | 32,20 Hours |
1.09.2003. | 32,20 Hours |
1.10.2003. | 32,10 Hours |
1.11.2003. | 32,00 Hours |
1.12.2003. | 32,00 Hours |
1.01.2004. | 31,90 Hours |
1.02.2004. | 32,00 Hours |
1.03.2004. | 32,10 Hours |
1.04.2004. | 32,10 Hours |
1.05.2004. | 32,10 Hours |
1.06.2004. | 32,00 Hours |
1.07.2004. | 32,00 Hours |
1.08.2004. | 32,00 Hours |
1.09.2004. | 32,00 Hours |
1.10.2004. | 32,10 Hours |
1.11.2004. | 32,20 Hours |
1.12.2004. | 32,20 Hours |
1.01.2005. | 32,20 Hours |
1.02.2005. | 32,20 Hours |
1.03.2005. | 32,20 Hours |
1.04.2005. | 32,20 Hours |
1.05.2005. | 32,10 Hours |
1.06.2005. | 32,10 Hours |
1.07.2005. | 32,10 Hours |
1.08.2005. | 32,00 Hours |
1.09.2005. | 32,20 Hours |
1.10.2005. | 32,10 Hours |
1.11.2005. | 32,20 Hours |
1.12.2005. | 32,20 Hours |
1.01.2006. | 32,20 Hours |
1.02.2006. | 32,20 Hours |
1.03.2006. | 32,10 Hours |
1.04.2006. | 32,10 Hours |
1.05.2006. | 32,10 Hours |
1.06.2006. | 32,00 Hours |
1.07.2006. | 32,00 Hours |
1.08.2006. | 32,00 Hours |
1.09.2006. | 32,00 Hours |
1.10.2006. | 32,00 Hours |
1.11.2006. | 32,00 Hours |
1.12.2006. | 32,10 Hours |
1.01.2007. | 32,20 Hours |
1.02.2007. | 32,20 Hours |
1.03.2007. | 32,10 Hours |
1.04.2007. | 32,10 Hours |
1.05.2007. | 32,10 Hours |
1.06.2007. | 32,20 Hours |
1.07.2007. | 32,10 Hours |
1.08.2007. | 32,20 Hours |
1.09.2007. | 32,10 Hours |
1.10.2007. | 32,10 Hours |
1.11.2007. | 32,00 Hours |
1.12.2007. | 31,90 Hours |
1.01.2008. | 31,90 Hours |
1.02.2008. | 31,90 Hours |
1.03.2008. | 32,20 Hours |
1.04.2008. | 32,10 Hours |
1.05.2008. | 32,00 Hours |
1.06.2008. | 31,80 Hours |
1.07.2008. | 32,00 Hours |
1.08.2008. | 32,10 Hours |
1.09.2008. | 32,00 Hours |
1.10.2008. | 31,90 Hours |
1.11.2008. | 31,90 Hours |
1.12.2008. | 31,90 Hours |
1.01.2009. | 31,80 Hours |
1.02.2009. | 31,60 Hours |
1.03.2009. | 31,50 Hours |
1.04.2009. | 31,60 Hours |
1.05.2009. | 31,70 Hours |
1.06.2009. | 31,70 Hours |
1.07.2009. | 31,50 Hours |
1.08.2009. | 31,40 Hours |
1.09.2009. | 31,50 Hours |
1.10.2009. | 31,60 Hours |
1.11.2009. | 31,50 Hours |
1.12.2009. | 31,50 Hours |
1.01.2010. | 31,50 Hours |
1.02.2010. | 31,70 Hours |
1.03.2010. | 31,60 Hours |
1.04.2010. | 31,50 Hours |
1.05.2010. | 31,50 Hours |
1.06.2010. | 31,60 Hours |
1.07.2010. | 31,60 Hours |
1.08.2010. | 31,60 Hours |
1.09.2010. | 31,60 Hours |
1.10.2010. | 31,50 Hours |
1.11.2010. | 31,50 Hours |
1.12.2010. | 31,80 Hours |
1.01.2011. | 31,80 Hours |
1.02.2011. | 31,80 Hours |
1.03.2011. | 31,70 Hours |
1.04.2011. | 31,40 Hours |
1.05.2011. | 31,30 Hours |
1.06.2011. | 31,30 Hours |
1.07.2011. | 31,60 Hours |
1.08.2011. | 31,70 Hours |
1.09.2011. | 31,70 Hours |
1.10.2011. | 31,70 Hours |
1.11.2011. | 31,70 Hours |
1.12.2011. | 31,60 Hours |
1.01.2012. | 31,80 Hours |
1.02.2012. | 31,70 Hours |
1.03.2012. | 31,70 Hours |
1.04.2012. | 31,70 Hours |
1.05.2012. | 31,90 Hours |
1.06.2012. | 31,70 Hours |
1.07.2012. | 31,60 Hours |
1.08.2012. | 31,60 Hours |
1.09.2012. | 32,00 Hours |
1.10.2012. | 32,10 Hours |
1.11.2012. | 31,70 Hours |
1.12.2012. | 31,90 Hours |
1.01.2013. | 31,90 Hours |
1.02.2013. | 32,00 Hours |
1.03.2013. | 32,00 Hours |
1.04.2013. | 31,90 Hours |
1.05.2013. | 32,00 Hours |
1.06.2013. | 32,00 Hours |
1.07.2013. | 32,10 Hours |
1.08.2013. | 32,10 Hours |
1.09.2013. | 32,20 Hours |
1.10.2013. | 32,10 Hours |
1.11.2013. | 32,10 Hours |
1.12.2013. | 32,00 Hours |
1.01.2014. | 32,00 Hours |
1.02.2014. | 32,00 Hours |
1.03.2014. | 32,10 Hours |
1.04.2014. | 32,10 Hours |
1.05.2014. | 32,10 Hours |
1.06.2014. | 32,20 Hours |
1.07.2014. | 32,20 Hours |
1.08.2014. | 32,20 Hours |
1.09.2014. | 32,20 Hours |
1.10.2014. | 32,30 Hours |
1.11.2014. | 32,30 Hours |
1.12.2014. | 32,20 Hours |
1.01.2015. | 32,10 Hours |
1.02.2015. | 32,10 Hours |
1.03.2015. | 32,10 Hours |
1.04.2015. | 32,10 Hours |
1.05.2015. | 32,10 Hours |
1.06.2015. | 32,10 Hours |
1.07.2015. | 32,00 Hours |
1.08.2015. | 32,00 Hours |
1.09.2015. | 31,90 Hours |
1.10.2015. | 32,10 Hours |
1.11.2015. | 32,20 Hours |
1.12.2015. | 32,30 Hours |
1.01.2016. | 32,20 Hours |
1.02.2016. | 32,10 Hours |
1.03.2016. | 32,10 Hours |
1.04.2016. | 32,10 Hours |
1.05.2016. | 32,10 Hours |
1.06.2016. | 32,00 Hours |
1.07.2016. | 32,00 Hours |
1.08.2016. | 31,90 Hours |
1.09.2016. | 32,00 Hours |
1.10.2016. | 31,90 Hours |
1.11.2016. | 32,00 Hours |
1.12.2016. | 32,10 Hours |
1.01.2017. | 32,20 Hours |
1.02.2017. | 32,30 Hours |
1.03.2017. | 32,20 Hours |
1.04.2017. | 32,20 Hours |
1.05.2017. | 32,20 Hours |
1.06.2017. | 32,30 Hours |
1.07.2017. | 32,20 Hours |
1.08.2017. | 32,10 Hours |
1.09.2017. | 32,00 Hours |
1.10.2017. | 31,90 Hours |
1.11.2017. | 31,90 Hours |
1.12.2017. | 31,90 Hours |
1.01.2018. | 32,10 Hours |
1.02.2018. | 32,00 Hours |
1.03.2018. | 31,90 Hours |
1.04.2018. | 31,80 Hours |
1.05.2018. | 31,90 Hours |
1.06.2018. | 31,90 Hours |
1.07.2018. | 31,90 Hours |
1.08.2018. | 32,10 Hours |
1.09.2018. | 32,20 Hours |
1.10.2018. | 32,20 Hours |
1.11.2018. | 32,00 Hours |
1.12.2018. | 32,00 Hours |
1.01.2019. | 32,00 Hours |
1.02.2019. | 32,20 Hours |
1.03.2019. | 32,20 Hours |
1.04.2019. | 32,20 Hours |
1.05.2019. | 32,10 Hours |
1.06.2019. | 32,10 Hours |
1.07.2019. | 32,00 Hours |
1.08.2019. | 32,10 Hours |
1.09.2019. | 32,10 Hours |
1.10.2019. | 32,20 Hours |
1.11.2019. | 32,00 Hours |
1.12.2019. | 31,90 Hours |
1.01.2020. | 31,90 Hours |
1.02.2020. | 31,80 Hours |
1.03.2020. | 31,30 Hours |
1.04.2020. | 29,30 Hours |
1.05.2020. | 27,00 Hours |
1.06.2020. | 26,10 Hours |
1.07.2020. | 26,20 Hours |
1.08.2020. | 27,20 Hours |
1.09.2020. | 28,30 Hours |
1.10.2020. | 29,30 Hours |
1.11.2020. | 30,00 Hours |
1.12.2020. | 30,10 Hours |
1.01.2021. | 29,90 Hours |
1.02.2021. | 29,70 Hours |
1.03.2021. | 29,60 Hours |
1.04.2021. | 30,10 Hours |
1.05.2021. | 30,70 Hours |
1.06.2021. | 31,10 Hours |
1.07.2021. | 31,40 Hours |
1.08.2021. | 31,50 Hours |
1.09.2021. | 31,60 Hours |
1.10.2021. | 31,50 Hours |
1.11.2021. | 31,50 Hours |
1.12.2021. | 31,60 Hours |
1.01.2022. | 31,70 Hours |
1.02.2022. | 31,90 Hours |
1.03.2022. | 32,00 Hours |
1.04.2022. | 31,90 Hours |
1.05.2022. | 31,80 Hours |
1.06.2022. | 31,80 Hours |
1.07.2022. | 31,80 Hours |
1.08.2022. | 31,90 Hours |
1.09.2022. | 31,70 Hours |
1.10.2022. | 31,60 Hours |
1.11.2022. | 31,60 Hours |
1.12.2022. | 31,70 Hours |
1.01.2023. | 31,80 Hours |
1.02.2023. | 31,80 Hours |
1.03.2023. | 31,80 Hours |
1.04.2023. | 31,90 Hours |
1.05.2023. | 31,80 Hours |
1.06.2023. | 31,60 Hours |
1.07.2023. | 31,60 Hours |
1.08.2023. | 31,40 Hours |
1.09.2023. | 31,40 Hours |
1.10.2023. | 31,40 Hours |
1.11.2023. | 31,60 Hours |
1.12.2023. | 31,50 Hours |
1.01.2024. | 31,90 Hours |
1.02.2024. | 32,10 Hours |
1.03.2024. | 32,00 Hours |
1.04.2024. | 32,00 Hours |
1.05.2024. | 32,10 Hours |
1.06.2024. | 32,00 Hours |
1.07.2024. | 31,90 Hours |
1.08.2024. | 31,90 Hours |
Vidējais nedēļas darba laiks Vēsture
Datums | Vērtība |
---|---|
1.08.2024. | 31,9 Hours |
1.07.2024. | 31,9 Hours |
1.06.2024. | 32 Hours |
1.05.2024. | 32,1 Hours |
1.04.2024. | 32 Hours |
1.03.2024. | 32 Hours |
1.02.2024. | 32,1 Hours |
1.01.2024. | 31,9 Hours |
1.12.2023. | 31,5 Hours |
1.11.2023. | 31,6 Hours |
Līdzīgi makroekonomiskie rādītāji Vidējais nedēļas darba laiks
Nosaukums | Pašreizējais | Iepriekšējais | Frekvence |
---|---|---|---|
🇬🇧 Algas | 696 GBP/Week | 693 GBP/Week | Mēneša |
🇬🇧 Algu pieaugums | 4,3 % | 3,9 % | Mēneša |
🇬🇧 Bezdarba līmenis | 4,4 % | 4,3 % | Mēneša |
🇬🇧 Bezdarba līmenis jauniešu vidū | 13,7 % | 12,8 % | Mēneša |
🇬🇧 Bezdarbnieki | 1,629 milj. | 1,578 milj. | Mēneša |
🇬🇧 Daļēja darba laika nodarbinātība | 8,291 milj. | 8,208 milj. | Mēneša |
🇬🇧 Darbaspēka izmaksas | 122,3 points | 121 points | Ceturksnis |
🇬🇧 Iedzīvotāji | 67,6 milj. | 66,98 milj. | Gada |
🇬🇧 Iegādes līmenis | 78,1 % | 77,8 % | Mēneša |
🇬🇧 Izmaiņas bezdarbnieka pabalsta pieteikumos | 23 700 | 102 300 | Mēneša |
🇬🇧 Minimālās algas | 11,44 GBP/Hour | 10,42 GBP/Hour | Gada |
🇬🇧 Neaktivitātes līmenis | 21,8 % | 21,8 % | Mēneša |
🇬🇧 Nezemnieciskās algas nomaksas | -58 569 | -6195 | Mēneša |
🇬🇧 Nodarbinātības izmaiņas | 220 000 | 373 000 | Mēneša |
🇬🇧 Nodarbinātības līmenis | 74,8 % | 75 % | Mēneša |
🇬🇧 Nodarbinātie | 33,232 milj. | 33,094 milj. | Mēneša |
🇬🇧 Pensijas vecums sievietēm | 66 Years | 66 Years | Gada |
🇬🇧 Pensijas vecums vīriešiem | 66 Years | 66 Years | Gada |
🇬🇧 pilna laika nodarbinātība | 24,905 milj. | 24,901 milj. | Mēneša |
🇬🇧 Produktivitāte | 101,8 points | 102 points | Ceturksnis |
🇬🇧 Ražošanas algas | 764 GBP/Week | 759 GBP/Week | Mēneša |
🇬🇧 Reālā peļņa bez bonusiem | 1,9 % | 2,3 % | Mēneša |
🇬🇧 Reālais ienākums, ieskaitot bonusus | 0,8 % | 0,3 % | Mēneša |
🇬🇧 Vakanču saraksts | 831 000 | 840 000 | Mēneša |
🇬🇧 Vidējā peļņa bez bonusa. | 5,1 % | 5,4 % | Mēneša |
Apvienotajā Karalistē vidējās nedēļas darba stundas attiecas uz kopējo nedēļas darba stundu skaitu, dalītu ar darbinieku skaitu, kuriem par šīm stundām tiek maksāts, ieskaitot gan pilnas slodzes, gan nepilnas slodzes darbiniekus.
Makroekonomisko vietņu izklāsts citām valstīm Eiropa
- 🇦🇱Albānija
- 🇦🇹Austrija
- 🇧🇾Baltkrievija
- 🇧🇪Beļģija
- 🇧🇦Bosnija un Hercegovina
- 🇧🇬Bulgārija
- 🇭🇷Horvātija
- 🇨🇾Kipra
- 🇨🇿Čehijas Republika
- 🇩🇰Dānija
- 🇪🇪Igaunija
- 🇫🇴Fēru salas
- 🇫🇮Somija
- 🇫🇷Francija
- 🇩🇪Vācija
- 🇬🇷Grieķija
- 🇭🇺Ungārija
- 🇮🇸Sala
- 🇮🇪Īrija
- 🇮🇹Itālija
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Latvija
- 🇱🇮Lihtenšteina
- 🇱🇹Lietuva
- 🇱🇺Luksemburga
- 🇲🇰Ziemeļmaķedonija
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Moldova
- 🇲🇨Monako
- 🇲🇪Montenegro
- 🇳🇱Nīderlande
- 🇳🇴Norvēģija
- 🇵🇱Polija
- 🇵🇹Portugāle
- 🇷🇴Rumānija
- 🇷🇺Krievija
- 🇷🇸Serbija
- 🇸🇰Slovākija
- 🇸🇮Slovēnija
- 🇪🇸Spānija
- 🇸🇪Zviedrija
- 🇨🇭Šveice
- 🇺🇦Ukraina
- 🇦🇩Andora
Kas ir Vidējais nedēļas darba laiks
Vidējās nedēļas stundas ir būtisks makroekonomiskais rādītājs, kas sniedz ieskatu darba tirgus stāvoklī un ietekmē plašu ekonomisko lēmumu klāstu. Eulerpool vietnē mēs piedāvājam visaptverošu un precīzu informāciju par šo rādītāju, lai palīdzētu uzņēmumiem, ekonomistiem un politikas veidotājiem pieņemt izsvērtus lēmumus. Vidējās nedēļas darba stundas ir parametraizējama mērvienība, kas norāda uz vidējo darbu nedēļas stundu skaitu, ko strādājošie darbinieki konkrētā ekonomikā. Šis rādītājs ir svarīgs, jo tas sniedz informāciju par darba tirgus dinamiku, ekonomisko aktivitāti un darba ražīgumu. Latvijā tas tiek regulāri monitorēts un analizēts, lai novērtētu ekonomikas attīstību un identificētu jomas, kurās nepieciešama iejaukšanās. Viena no galvenajām vidējo nedēļas darba stundu priekšrocībām ir tās spēja sniegt iekļaujošu darba tirgus ainu. Šī rādītāja pieaugums vai samazinājums var liecināt par dažādiem ekonomiskajiem stāvokļiem, piemēram, darba intensitāti, algām, darba apstākļiem un nodarbinātības līmeni. Piemēram, laika posmos, kad vidējās nedēļas darba stundas palielinās, tas var sakrist ar ekonomikas izaugsmi un lielāku pieprasījumu pēc darbiniekiem. Turpretī, ja šis rādītājs samazinās, tas var liecināt par ekonomikas lejupslīdi vai samazinātu pieprasījumu pēc darbaspēka. Vidējās nedēļas darba stundu analīzes izmanto arī statistikas aģentūras un ekonomikas institūti, lai veiktu plašākus pētījumus par darba tirgistāvokli. Šī informācija ļauj arī uzņēmumu vadītājiem pieņemt stratēģiskus personāla vadības lēmumus, piemēram, algas korekcijas, pārvaldības prakses uzlabošanu un ražošanas procesa optimizāciju. Tādējādi, vidējās nedēļas darba stundas palīdz uzņēmumiem saglabāt konkurētspēju un efektivitāti tirgū. Eulerpool vietne piedāvā detalizētus datus par vidējām nedēļas darba stundām Latvijā, sniedzot pārskatu par vēsturiskajām tendencēm un salīdzinājumiem ar citām valstīm. Mēs ne tikai nodrošinām statistisku informāciju, bet arī dažādus analītiskos rīkus, kas palīdz lietotājiem interpretēt un izmantot šos datus savā labā. Mūsu platforma ļauj viegli piekļūt konkrētiem datiem, veidot pielāgotas atskaites un analizēt dažādus makroekonomiskos faktorus kontekstā ar vidējām nedēļas darba stundām. Svarīgi atzīmēt, ka vidējās nedēļas darba stundas var būt dažādas dažādos ekonomikas sektoros. Piemēram, ražošanas sektorā, kur darbaspēka pieprasījums var būt neregulārs un sezonāls, vidējās nedēļas darba stundas var mainīties atkarībā no gada laika un pieprasījuma līmeņa. Šī iemesla dēļ mūsu vietnē piedāvājam segmentētu informāciju, kas ļauj lietotājiem viegli analizēt specifiskus sektorus un iegūt precīzāku priekšstatu par darba tirgus dinamiku. Politiskais konteksts arī spēlē nozīmīgu lomu vidējo nedēļas darba stundu rādītāju interpretācijā. Valdības politikas, piemēram, minimālās algas noteikšana, darba laika regulācija un nodokļu politika, var ievērojami ietekmēt darba nedēļas ilgumu. Tādējādi, veicot politikas analīzi un noteikšanas procesus, ir svarīgi ņemt vērā vidējo nedēļas darba stundu dinamiku. Nav iespējams ignorēt arī to, ka vidējās nedēļas darba stundas ietekmē arī darbinieku labklājību un dzīves kvalitāti. Pārāk liels darba slodzes pieaugums var izraisīt pārgurumu, samazinātu darba produktivitāti un negatīvi ietekmēt darbinieku veselību. Tāpēc šo rādītāju izmanto arī darba tiesību aizstāvēšanas organizācijas, lai novērtētu un uzraudzītu vēlamo darba stundas slodzes robežu. Eulerpool platforma piedāvā pakalpojumus dažādiem lietotājiem, sākot no uzņēmumu vadītājiem un ekonomistiem līdz akadēmiķiem un pētniekiem. Mūsu tiešsaistes rīki un datubāzes sniedz unikālu iespēju izpētīt makroekonomiskos datus, tostarp vidējās nedēļas darba stundas. Tas ļauj mūsu klientiem pieņemt pamatotus un datiem balstītus lēmumus savā darbības jomā. Lai noslēgtu, vidējās nedēļas darba stundas ir būtisks makroekonomiskais rādītājs, kas sniedz vērtīgu informāciju par darba tirgus stāvokli, ekonomisko aktivitāti un darba ražīgumu. Šis rādītājs ne tikai palīdz izprast pašreizējo ekonomikas situāciju, bet arī prognozēt nākotnes tendences un veikt stratēģiskus lēmumus. Eulerpool vietnē mēs nodrošinām visaptverošu un precīzu informāciju par šo svarīgo rādītāju, piedāvājot dažādus analītiskos rīkus un datu vizualizācijas iespējas. Mēs esam apņēmušies palīdzēt mūsu lietotājiem gūt vislabāko priekšstatu par darba tirgus dinamiku un pieņemt pamatotus lēmumus, pamatojoties uz reāliem datiem.