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A partire da 2 € Regno Unito Produttività
Quotazione
Il valore attuale della Produttività in Regno Unito è 102 punti. La Produttività in Regno Unito è diminuita a 102 punti il 01/12/2023, dopo che era stata 103 punti il 01/09/2023. Dal 01/03/1971 al 01/03/2024, il PIL medio in Regno Unito è stato di 76,73 punti. Il massimo storico è stato raggiunto il 01/09/2020 con 104,90 punti, mentre il valore minimo è stato registrato il 01/03/1971 con 42,60 punti.
Produttività ·
3 anni
5 anni
10 anni
25 anni
Max
Produttività | |
---|---|
01/03/1971 | 42,60 points |
01/06/1971 | 43,40 points |
01/09/1971 | 44,20 points |
01/12/1971 | 44,50 points |
01/03/1972 | 44,20 points |
01/06/1972 | 45,00 points |
01/09/1972 | 45,10 points |
01/12/1972 | 45,60 points |
01/03/1973 | 47,40 points |
01/06/1973 | 47,40 points |
01/09/1973 | 46,90 points |
01/12/1973 | 46,70 points |
01/03/1974 | 45,60 points |
01/06/1974 | 46,30 points |
01/09/1974 | 46,80 points |
01/12/1974 | 46,30 points |
01/03/1975 | 46,70 points |
01/06/1975 | 46,20 points |
01/09/1975 | 46,20 points |
01/12/1975 | 47,00 points |
01/03/1976 | 47,90 points |
01/06/1976 | 47,80 points |
01/09/1976 | 48,40 points |
01/12/1976 | 49,20 points |
01/03/1977 | 49,30 points |
01/06/1977 | 48,70 points |
01/09/1977 | 48,90 points |
01/12/1977 | 49,60 points |
01/03/1978 | 50,00 points |
01/06/1978 | 50,40 points |
01/09/1978 | 51,00 points |
01/12/1978 | 51,10 points |
01/03/1979 | 50,70 points |
01/06/1979 | 52,70 points |
01/09/1979 | 51,80 points |
01/12/1979 | 52,20 points |
01/03/1980 | 51,80 points |
01/06/1980 | 51,50 points |
01/09/1980 | 52,10 points |
01/12/1980 | 52,20 points |
01/03/1981 | 52,90 points |
01/06/1981 | 53,80 points |
01/09/1981 | 54,80 points |
01/12/1981 | 55,30 points |
01/03/1982 | 55,50 points |
01/06/1982 | 56,40 points |
01/09/1982 | 57,00 points |
01/12/1982 | 57,70 points |
01/03/1983 | 59,30 points |
01/06/1983 | 59,50 points |
01/09/1983 | 59,80 points |
01/12/1983 | 59,70 points |
01/03/1984 | 59,90 points |
01/06/1984 | 58,80 points |
01/09/1984 | 58,80 points |
01/12/1984 | 59,50 points |
01/03/1985 | 60,10 points |
01/06/1985 | 61,30 points |
01/09/1985 | 61,20 points |
01/12/1985 | 61,20 points |
01/03/1986 | 61,60 points |
01/06/1986 | 62,20 points |
01/09/1986 | 62,60 points |
01/12/1986 | 63,40 points |
01/03/1987 | 63,50 points |
01/06/1987 | 64,10 points |
01/09/1987 | 64,80 points |
01/12/1987 | 64,90 points |
01/03/1988 | 65,20 points |
01/06/1988 | 65,10 points |
01/09/1988 | 65,40 points |
01/12/1988 | 65,50 points |
01/03/1989 | 65,10 points |
01/06/1989 | 65,00 points |
01/09/1989 | 65,00 points |
01/12/1989 | 65,00 points |
01/03/1990 | 65,40 points |
01/06/1990 | 65,80 points |
01/09/1990 | 65,60 points |
01/12/1990 | 66,10 points |
01/03/1991 | 66,50 points |
01/06/1991 | 67,50 points |
01/09/1991 | 68,30 points |
01/12/1991 | 69,00 points |
01/03/1992 | 69,20 points |
01/06/1992 | 69,20 points |
01/09/1992 | 70,10 points |
01/12/1992 | 71,30 points |
01/03/1993 | 71,60 points |
01/06/1993 | 72,00 points |
01/09/1993 | 72,70 points |
01/12/1993 | 73,30 points |
01/03/1994 | 73,40 points |
01/06/1994 | 73,80 points |
01/09/1994 | 73,80 points |
01/12/1994 | 73,60 points |
01/03/1995 | 74,00 points |
01/06/1995 | 73,90 points |
01/09/1995 | 74,70 points |
01/12/1995 | 74,60 points |
01/03/1996 | 75,30 points |
01/06/1996 | 75,50 points |
01/09/1996 | 76,00 points |
01/12/1996 | 76,60 points |
01/03/1997 | 76,90 points |
01/06/1997 | 77,20 points |
01/09/1997 | 77,60 points |
01/12/1997 | 78,70 points |
01/03/1998 | 79,00 points |
01/06/1998 | 79,50 points |
01/09/1998 | 79,60 points |
01/12/1998 | 80,60 points |
01/03/1999 | 80,70 points |
01/06/1999 | 80,80 points |
01/09/1999 | 81,80 points |
01/12/1999 | 82,80 points |
01/03/2000 | 84,90 points |
01/06/2000 | 84,60 points |
01/09/2000 | 85,10 points |
01/12/2000 | 85,00 points |
01/03/2001 | 86,00 points |
01/06/2001 | 85,80 points |
01/09/2001 | 86,30 points |
01/12/2001 | 86,60 points |
01/03/2002 | 87,00 points |
01/06/2002 | 87,70 points |
01/09/2002 | 87,80 points |
01/12/2002 | 88,40 points |
01/03/2003 | 89,00 points |
01/06/2003 | 89,50 points |
01/09/2003 | 90,30 points |
01/12/2003 | 91,40 points |
01/03/2004 | 90,80 points |
01/06/2004 | 91,50 points |
01/09/2004 | 91,60 points |
01/12/2004 | 91,00 points |
01/03/2005 | 91,70 points |
01/06/2005 | 92,70 points |
01/09/2005 | 92,90 points |
01/12/2005 | 93,80 points |
01/03/2006 | 94,10 points |
01/06/2006 | 94,60 points |
01/09/2006 | 94,60 points |
01/12/2006 | 94,70 points |
01/03/2007 | 95,50 points |
01/06/2007 | 95,90 points |
01/09/2007 | 96,30 points |
01/12/2007 | 96,80 points |
01/03/2008 | 96,20 points |
01/06/2008 | 96,90 points |
01/09/2008 | 95,30 points |
01/12/2008 | 93,80 points |
01/03/2009 | 93,60 points |
01/06/2009 | 93,50 points |
01/09/2009 | 94,10 points |
01/12/2009 | 94,40 points |
01/03/2010 | 95,50 points |
01/06/2010 | 95,70 points |
01/09/2010 | 95,80 points |
01/12/2010 | 95,50 points |
01/03/2011 | 95,70 points |
01/06/2011 | 96,80 points |
01/09/2011 | 96,60 points |
01/12/2011 | 96,90 points |
01/03/2012 | 96,80 points |
01/06/2012 | 96,10 points |
01/09/2012 | 96,10 points |
01/12/2012 | 95,70 points |
01/03/2013 | 95,80 points |
01/06/2013 | 96,20 points |
01/09/2013 | 95,70 points |
01/12/2013 | 96,20 points |
01/03/2014 | 96,10 points |
01/06/2014 | 96,10 points |
01/09/2014 | 96,70 points |
01/12/2014 | 96,70 points |
01/03/2015 | 96,60 points |
01/06/2015 | 97,20 points |
01/09/2015 | 97,50 points |
01/12/2015 | 96,10 points |
01/03/2016 | 97,00 points |
01/06/2016 | 97,40 points |
01/09/2016 | 97,70 points |
01/12/2016 | 98,00 points |
01/03/2017 | 98,20 points |
01/06/2017 | 98,30 points |
01/09/2017 | 99,80 points |
01/12/2017 | 100,20 points |
01/03/2018 | 99,80 points |
01/06/2018 | 99,90 points |
01/09/2018 | 99,30 points |
01/12/2018 | 99,50 points |
01/03/2019 | 99,20 points |
01/06/2019 | 99,60 points |
01/09/2019 | 100,40 points |
01/12/2019 | 100,70 points |
01/03/2020 | 99,90 points |
01/06/2020 | 96,90 points |
01/09/2020 | 104,90 points |
01/12/2020 | 100,70 points |
01/03/2021 | 101,10 points |
01/06/2021 | 102,80 points |
01/09/2021 | 101,70 points |
01/12/2021 | 102,90 points |
01/03/2022 | 102,00 points |
01/06/2022 | 102,00 points |
01/09/2022 | 102,40 points |
01/12/2022 | 102,30 points |
01/03/2023 | 101,60 points |
01/06/2023 | 102,20 points |
01/09/2023 | 103,00 points |
01/12/2023 | 102,00 points |
Produttività Storia
Data | Valore |
---|---|
01/12/2023 | 102 punti |
01/09/2023 | 103 punti |
01/06/2023 | 102,2 punti |
01/03/2023 | 101,6 punti |
01/12/2022 | 102,3 punti |
01/09/2022 | 102,4 punti |
01/06/2022 | 102 punti |
01/03/2022 | 102 punti |
01/12/2021 | 102,9 punti |
01/09/2021 | 101,7 punti |
Indicatori macroeconomici simili a Produttività
Nome | Attuale | Precedente | Frequenza |
---|---|---|---|
🇬🇧 Buste paga non agricole | -58.569 | -6.195 | Mensile |
🇬🇧 Costi del lavoro | 122,3 points | 121 points | Trimestre |
🇬🇧 Crescita salariale | 4,3 % | 3,9 % | Mensile |
🇬🇧 Età pensionabile donne | 66 Years | 66 Years | Annualmente |
🇬🇧 Età pensionabile uomini | 66 Years | 66 Years | Annualmente |
🇬🇧 Guadagni reali inclusi i bonus | 0,8 % | 0,3 % | Mensile |
🇬🇧 Guadagno reale senza bonus | 1,9 % | 2,3 % | Mensile |
🇬🇧 Lavoro part-time | 8,291 Mio. | 8,208 Mio. | Mensile |
🇬🇧 Occupati | 33,232 Mio. | 33,094 Mio. | Mensile |
🇬🇧 Occupazione a tempo pieno | 24,905 Mio. | 24,901 Mio. | Mensile |
🇬🇧 Offerte di lavoro | 831 | 840 | Mensile |
🇬🇧 Ore settimanali medie | 32,1 Hours | 31,9 Hours | Mensile |
🇬🇧 Persone disoccupate | 1,629 Mio. | 1,578 Mio. | Mensile |
🇬🇧 Popolazione | 67,6 Mio. | 66,98 Mio. | Annualmente |
🇬🇧 Quota di acquisto | 78,1 % | 77,8 % | Mensile |
🇬🇧 Rendimento medio senza bonus | 5,1 % | 5,4 % | Mensile |
🇬🇧 Salari minimi | 11,44 GBP/Hour | 10,42 GBP/Hour | Annualmente |
🇬🇧 Salari nella produzione | 764 GBP/Week | 759 GBP/Week | Mensile |
🇬🇧 Stipendi | 696 GBP/Week | 693 GBP/Week | Mensile |
🇬🇧 tasso di disoccupazione | 4,4 % | 4,3 % | Mensile |
🇬🇧 tasso di disoccupazione giovanile | 13,7 % | 12,8 % | Mensile |
🇬🇧 Tasso di inattività | 21,8 % | 21,8 % | Mensile |
🇬🇧 Tasso di occupazione | 74,8 % | 75 % | Mensile |
🇬🇧 Variazione dell'occupazione | 220 | 373 | Mensile |
🇬🇧 Variazione delle richieste di disoccupazione | 23.7 | 102.3 | Mensile |
Nel Regno Unito, la produttività è il valore reale dell'output prodotto da un'unità di lavoro durante un determinato periodo di tempo.
Pagine macro per altri paesi in Europa
- 🇦🇱Albania
- 🇦🇹Austria
- 🇧🇾Bielorussia
- 🇧🇪Belgio
- 🇧🇦Bosnia ed Erzegovina
- 🇧🇬Bulgaria
- 🇭🇷Croazia
- 🇨🇾Cipro
- 🇨🇿Repubblica Ceca
- 🇩🇰Danimarca
- 🇪🇪Estonia
- 🇫🇴Isole Fær Øer
- 🇫🇮Finlandia
- 🇫🇷Francia
- 🇩🇪Germania
- 🇬🇷Grecia
- 🇭🇺Ungheria
- 🇮🇸Isola
- 🇮🇪Irlanda
- 🇮🇹Italia
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Lettonia
- 🇱🇮Liechtenstein
- 🇱🇹Lituania
- 🇱🇺Lussemburgo
- 🇲🇰Macedonia del Nord
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Moldova (Note: "Moldau" is the German name for the Vltava river in the Czech Republic. However, the context provided suggests financials, stocks, etc., and "Moldau" would not typically be translated in such context as it is a proper noun. If "Moldau" refers to the Republic of Moldova, the Italian name is "Moldavia," but since no contextual clue indicates that the Republic of Moldova is the subject, the translation above assumes it is a proper noun that should remain unchanged.)
- 🇲🇨Monaco
- 🇲🇪Montenegro
- 🇳🇱Paesi Bassi
- 🇳🇴Norvegia
- 🇵🇱Polonia
- 🇵🇹Portogallo
- 🇷🇴Romania
- 🇷🇺Russia
- 🇷🇸Serbia
- 🇸🇰Slovacchia
- 🇸🇮Slovenia
- 🇪🇸Spagna
- 🇸🇪Svezia
- 🇨🇭Svizzera
- 🇺🇦Ucraina
- 🇦🇩Andorra
Cos'è Produttività
Categoria Macroeconomica: Produttività La categoria della produttività è una delle componenti fondamentali nello studio della macroeconomia, rappresentando un indicatore chiave per la salute e la crescita economica di un paese. La produttività misura l’efficienza con cui le risorse – lavoro, capitale e tecnologia – sono utilizzate per produrre beni e servizi. Comprendere le dinamiche della produttività è essenziale per analizzare le tendenze economiche, formulare politiche efficaci e migliorare gli standard di vita della popolazione. Eulerpool, in quanto piattaforma professionale per la visualizzazione dei dati macroeconomici, si impegna a fornire analisi approfondite e dati accurati sulla produttività. Attraverso i nostri strumenti avanzati, gli utenti possono esplorare come la produttività influisce su diverse economie e settori, identificando pattern e tendenze che sono cruciali per decisioni informate di investimento e policy making. La produttività può essere suddivisa in diverse categorie principali: produttività del lavoro, produttività del capitale e produttività totale dei fattori (PTF). La produttività del lavoro misura la quantità di output per unità di lavoro, ovvero il prodotto per ora lavorata. È un indicatore che riflette non solo l'efficienza dei lavoratori, ma anche la qualità delle attrezzature e delle tecnologie utilizzate. La produttività del capitale, invece, analizza l’efficacia con cui il capitale è utilizzato per generare output, mentre la produttività totale dei fattori considera simultaneamente l’efficienza combinata di lavoro e capitale, fornendo una visione più completa delle dinamiche produttive. Misurare e analizzare la produttività è fondamentale per vari motivi. Innanzitutto, un aumento della produttività è uno dei principali driver della crescita economica sostenibile nel lungo termine. Quando un'economia è in grado di produrre di più con le stesse risorse, si ottiene un miglioramento del prodotto interno lordo (PIL) senza aumentare i costi di produzione. Questo genera maggiore benessere per la popolazione, grazie all'incremento dei salari reali e alla riduzione dei prezzi. In secondo luogo, la produttività è strettamente legata alla competitività di un paese. Le economie con alti livelli di produttività possono produrre beni e servizi a costi più bassi, aumentando la loro quota di mercato globale. Questo è particolarmente importante in un contesto di globalizzazione crescente, dove le imprese sono costantemente in competizione su scala internazionale. Un altro aspetto critico della produttività riguarda l’innovazione tecnologica. Le innovazioni non solo migliorano l'efficienza produttiva, ma creano anche nuovi mercati e opportunità occupazionali. È quindi essenziale per i governi e le imprese investire in ricerca e sviluppo (R&S) per mantenere un flusso continuo di innovazioni e miglioramenti tecnologici. La visione dei dati di produttività offerta da Eulerpool permette di monitorare gli effetti delle innovazioni tecnologiche sulle performance economiche, fornendo informazioni essenziali per la pianificazione strategica. Anche le politiche educative e formative giocano un ruolo cruciale nel miglioramento della produttività. Un capitale umano ben istruito e altamente specializzato è uno degli asset più importanti per qualsiasi economia moderna. La formazione continua e l'educazione mirata allo sviluppo delle competenze sono fattori chiave per adattare la forza lavoro alle nuove esigenze del mercato, soprattutto in un'era in cui l'economia digitale e l'automazione stanno trasformando il panorama occupazionale. In ambito aziendale, la gestione della produttività è altrettanto cruciale. Le imprese devono adottare pratiche aziendali efficienti e investire in tecnologie avanzate per migliorare la loro competitività. La flessibilità operativa, l'ottimizzazione dei processi e l'adozione di metodologie come il lean management sono solo alcuni degli approcci che possono essere utilizzati per aumentare la produttività aziendale. Eulerpool offre dati specifici sul rendimento delle imprese, facilitando il benchmarking e l’identificazione delle best practice nel settore. L'analisi della produttività deve considerare anche le sfide associate alla misurazione accurata di questo indicatore. Problemi come la qualità dei dati, le differenze nei metodi di calcolo e le variazioni settoriali possono influenzare i risultati delle analisi. Questo rende essenziale l'utilizzo di fonti affidabili e metodologie rigorose nella raccolta e nell'interpretazione dei dati economici. Eulerpool si distingue proprio per la sua attenzione alla qualità dei dati e per l’approccio metodologico rigoroso, offrendo agli utenti una risorsa preziosa per l’analisi economica. In conclusione, la produttività è un concetto multidimensionale che svolge un ruolo centrale nella crescita economica, nella competitività e nel benessere generale di un paese. Le variabili che influenzano la produttività sono molteplici e complesse, includendo elementi legati al lavoro, al capitale, alla tecnologia e alle politiche pubbliche. Attraverso Eulerpool, gli utenti possono accedere a informazioni dettagliate e aggiornate su questi aspetti, supportando una comprensione approfondita e articolata delle dinamiche produttive. Invitiamo gli utenti a esplorare la nostra piattaforma per ottenere gli strumenti necessari a un'analisi esaustiva della produttività e delle sue implicazioni macroeconomiche.