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A partire da 2 € Germania Età Pensionabile Uomini
Quotazione
Il valore attuale dell'Età Pensionabile Uomini in Germania è 65,92 Annos. L'Età Pensionabile Uomini in Germania è aumentata a 65,92 Annos il 01/01/2023, dopo essere stata 65,83 Annos il 01/01/2022. Dal 01/01/2009 al 01/01/2024, il PIL medio in Germania è stato di 65,46 Annos. Il massimo storico è stato raggiunto il 01/01/2024 con 66,00 Annos, mentre il valore più basso è stato registrato il 01/01/2009 con 65,00 Annos.
Età Pensionabile Uomini ·
3 anni
5 anni
10 anni
25 anni
Max
Età pensionabile uomini | |
---|---|
01/01/2009 | 65,00 Years |
01/01/2010 | 65,00 Years |
01/01/2011 | 65,00 Years |
01/01/2012 | 65,08 Years |
01/01/2013 | 65,17 Years |
01/01/2014 | 65,25 Years |
01/01/2015 | 65,33 Years |
01/01/2016 | 65,42 Years |
01/01/2017 | 65,50 Years |
01/01/2018 | 65,58 Years |
01/01/2019 | 65,67 Years |
01/01/2020 | 65,75 Years |
01/01/2021 | 65,83 Years |
01/01/2022 | 65,83 Years |
01/01/2023 | 65,92 Years |
Età Pensionabile Uomini Storia
Data | Valore |
---|---|
01/01/2023 | 65,92 Annos |
01/01/2022 | 65,83 Annos |
01/01/2021 | 65,83 Annos |
01/01/2020 | 65,75 Annos |
01/01/2019 | 65,67 Annos |
01/01/2018 | 65,58 Annos |
01/01/2017 | 65,5 Annos |
01/01/2016 | 65,42 Annos |
01/01/2015 | 65,33 Annos |
01/01/2014 | 65,25 Annos |
Indicatori macroeconomici simili a Età Pensionabile Uomini
Nome | Attuale | Precedente | Frequenza |
---|---|---|---|
🇩🇪 Costi del lavoro | 115,54 points | 115,45 points | Trimestre |
🇩🇪 Crescita salariale | 3,1 % | 3,8 % | Trimestre |
🇩🇪 Età pensionabile donne | 66 Years | 65,92 Years | Annualmente |
🇩🇪 Lavoro part-time | 12,152 Mio. | 12,074 Mio. | Trimestre |
🇩🇪 Occupati | 45,882 Mio. | 45,9 Mio. | Mensile |
🇩🇪 Occupazione a tempo pieno | 29,224 Mio. | 29,435 Mio. | Trimestre |
🇩🇪 Offerte di lavoro | 696.01 | 698.87 | Mensile |
🇩🇪 Persone disoccupate | 2,856 Mio. | 2,823 Mio. | Mensile |
🇩🇪 Popolazione | 84,7 Mio. | 84,4 Mio. | Annualmente |
🇩🇪 Produttività | 94,5 points | 93,1 points | Mensile |
🇩🇪 Quota di acquisto | 79,9 % | 80 % | Trimestre |
🇩🇪 Quota di offerte di lavoro | 3,1 % | 3,5 % | Trimestre |
🇩🇪 Salari minimi | 12,41 EUR/Hour | 12 EUR/Hour | Annualmente |
🇩🇪 Salari nella produzione | 100,44 points | 115,3 points | Mensile |
🇩🇪 Stipendi | 4.1 EUR/Month | 3.975 EUR/Month | Annualmente |
🇩🇪 tasso di disoccupazione | 6 % | 6 % | Mensile |
🇩🇪 Tasso di disoccupazione armonizzato | 3,5 % | 3,5 % | Mensile |
🇩🇪 Tasso di disoccupazione di lunga durata | 0,9 % | 0,9 % | Trimestre |
🇩🇪 tasso di disoccupazione giovanile | 6,8 % | 6,9 % | Mensile |
🇩🇪 Tasso di occupazione | 77,4 % | 77,1 % | Trimestre |
🇩🇪 Variazione dell'occupazione | -0,1 % | 0,1 % | Trimestre |
🇩🇪 Variazione della disoccupazione | 27 | 17 | Mensile |
Da luglio 2014, i lavoratori che hanno versato contributi previdenziali per 45 anni potranno andare in pensione con una pensione completa all'età di 63 anni.
Pagine macro per altri paesi in Europa
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Cos'è Età Pensionabile Uomini
La categoria "Uomini in Età da Pensionamento" rappresenta una componente cruciale dell'analisi macroeconomica e riflette tendenze demografiche significative con implicazioni di vasta portata per l'economia globale. Altrettanto importante è il contesto specifico dell'Italia, in cui le dinamiche di invecchiamento della popolazione e le politiche previdenziali giocano un ruolo determinante nel definire lo scenario previdenziale ed economico. È fondamentale comprendere che il termine "età da pensionamento" non è statico ma soggetto a variazioni dipendenti da normative legislative, politiche economiche, e mutamenti demografici. In Italia, l'età di pensionamento per gli uomini è stata oggetto di numerose riforme nel corso del tempo, tese a bilanciare la sostenibilità del sistema previdenziale con le esigenze dei lavoratori. Attualmente, l'età di pensionamento ordinaria è fissata intorno ai 67 anni, ma sono in atto discussioni su ulteriori adeguamenti per rispondere alle sfide demografiche future. Il progressivo aumento dell'età media della popolazione comporta che una percentuale crescente di uomini vivrà un periodo di vita post-lavorativa più lungo. Questo fenomeno ha implicazioni dirette per diversi settori economici, come il mercato del lavoro, l’assistenza sanitaria e i sistemi pensionistici. L'analisi dei dati macroeconomici relativi agli uomini in età da pensionamento è essenziale per prevedere e pianificare politiche economiche e sociali efficaci. Il prolungamento della vita lavorativa, spesso incentivato da politiche che mirano a ritardare l'uscita dal mercato del lavoro, può avere effetti benefici come l'aumento del prodotto interno lordo (PIL) e una riduzione della pressione sui sistemi pensionistici pubblici. D’altro canto, tale prolungamento può anche sollevare questioni relative alla salute e al benessere degli anziani lavoratori, richiedendo interventi mirati per garantire condizioni di lavoro adeguate. Con l'aumento della popolazione anziana, sussiste anche un incremento della domanda per servizi e prodotti destinati a questa fascia della popolazione. Settori come la sanità, l’assistenza a lungo termine e le attività ricreative per anziani possono vedere una crescita significativa, creando allo stesso tempo nuove opportunità di lavoro e sfide in termini di sostenibilità finanziaria. Una particolare attenzione deve essere posta sulla sostenibilità dei sistemi pensionistici. In Italia, il sistema previdenziale si basa prevalentemente su un modello di ripartizione, dove le pensioni dei pensionati attuali sono finanziate dai contributi dei lavoratori attivi. Tuttavia, con il calo del tasso di natalità e l’aumento dell’aspettativa di vita, questo modello è sottoposto a notevoli pressioni. Analizzare i dati demografici degli uomini in età da pensionamento permette di valutare la sostenibilità di lungo periodo di queste politiche e di studiare eventuali riforme necessarie per garantire l’equilibrio del sistema. La gestione del risparmio e degli investimenti riveste un altro aspetto fondamentale per gli uomini che si avvicinano alla pensione. Con l’abbassamento dei tassi di interesse e le incognite sui rendimenti futuri, diventa cruciale pianificare una strategia di investimento che permetta di mantenere un tenore di vita dignitoso. In questa ottica, l’educazione finanziaria gioca un ruolo strategico nel formare i cittadini per una gestione consapevole delle risorse economiche in età pensionabile. Infine, è essenziale considerare l’impatto delle politiche macroeconomiche sul benessere degli uomini in età da pensionamento. L’inflazione, le politiche fiscali e monetarie, e altri fattori economici macro possono influenzare significativamente il potere d’acquisto delle pensioni. Monitorare questi indicatori e prevedere i loro effetti è cruciale per la formulazione di politiche economiche che mirino a proteggere questa fascia di popolazione. In conclusione, la categoria "Uomini in Età da Pensionamento" non è solo un indicatore demografico ma un pilastro fondamentale per l'analisi e la pianificazione macroeconomica. Comprendere il comportamento, le esigenze e le prospettive future di questa fascia di popolazione è essenziale per costruire un'economia resiliente e sostenibile. Le politiche previdenziali devono essere valutate e adattate costantemente alle nuove realtà demografiche ed economiche, garantendo il benessere degli anziani senza compromettere la sostenibilità finanziaria delle future generazioni. Eulerpool è dedicato a fornire dati macroeconomici precisi e dettagliati per supportare studiosi, economisti e politici in questa missione critica. La nostra piattaforma offre strumenti avanzati per l'analisi dei trend relativi agli uomini in età da pensionamento, facilitando la comprensione delle dinamiche attuali e future. In un mondo che cambia rapidamente, una solida base di dati è essenziale per prendere decisioni informate e strategiche. Con il nostro impegno per l'eccellenza, miriamo a essere un punto di riferimento per l'analisi macroeconomica di alta qualità.