PendapatanKeuntunganPERKUVEBITDividenSahamKapitalisasi PasarUtangUtangModal sendiriAAQSKaryawanROEROAROCE
Gartner Saham

Gartner Karyawan 2024

Gartner Karyawan

16.724,00

Ticker

IT

ISIN

US3666511072

WKN

887957

Pada tahun 2024, Gartner mempekerjakan sebanyak 16.724,00 karyawan, perubahan sebesar 0% dibandingkan dengan jumlah karyawan pada tahun sebelumnya 16.724,00.

Gartner Aktienanalyse

Apa yang dilakukan Gartner?

Gartner Inc. is an American IT research and consulting company based in Stamford, Connecticut. The company was founded in 1979 with the goal of helping businesses optimize their processes through analysis and consulting. The founders, Gideon Gartner and Dave Stein, recognized early on that knowledge of current technologies and trends is of great importance for a company's success. Since its founding, the company has continuously evolved and expanded its offerings. The business model of Gartner is based on providing independent analysis, consulting, and training services for businesses and government agencies. The company works with a variety of clients, from small start-ups to large multinational corporations, to help them optimize their processes and drive innovation. Gartner has broad expertise and offers its services in various industries and areas, including IT infrastructure, cybersecurity, human resources, marketing, and sales. Gartner is divided into several business segments, each offering specialized services: Gartner Research: This business segment is Gartner's flagship and offers in-depth research analysis and consulting on various topics, such as technology trends, IT infrastructure, data analytics, and advertising. The analysis includes market trends, recommendations, and predictions for technology trends, as well as best practices for companies to be competitive in the market. Gartner Consulting: This business segment offers consulting services to help companies optimize their processes, including strategic consulting, change management, enterprise architecture, and project management. The Gartner Consulting team has extensive experience and ensures that the consulting services are tailored to the specific needs and size of each client. Gartner Conferences: Gartner also organizes conferences and special events for businesses, analysts, and interested parties. These events provide the opportunity to learn about new technologies, how to use them, and discuss industry trends. Gartner conferences take place worldwide and have specific focuses, such as cybersecurity, human resources, or marketing. Gartner Peer Insights: Through the peer platform, Gartner's clients can exchange and share their experiences and ratings of various products and services they use in their business operations. The feedback from customers is consolidated to evaluate products and services and improve consulting. Gartner also offers a wide range of products to help companies optimize their processes: Gartner Magic Quadrants: The Magic Quadrants are one of the company's most well-known products. They are a visualization of the market based on surveys and evaluations from companies worldwide. The quadrants are used to compare products and service providers and create a benchmark for companies. Gartner Hype Cycle: The Hype Cycle provides a forecast of how new technologies will develop in the coming years and whether they may be relevant for companies. The Hype Cycle serves as a roadmap for new technologies and innovations, showing companies which technologies are most relevant to them. Gartner Research Note: The Research Notes are short essays that address current developments and events in the technology and business world. The notes provide an overview of critical events and guidance for companies on how to best prepare for and respond to these developments. In conclusion, Gartner Inc. is a leading company in the field of IT research, consulting, and training. The range of offerings is broad and serves customers in various industries and areas. Gartner ensures that customers are always up to date with technologies and can consequently position themselves optimally. Gartner ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Karyawan secara detail

Pemeriksaan Basis Karyawan dari Gartner

Karyawan dari Gartner adalah aspek penting dari operasinya dan mendorong inovasi, produktivitas, dan pertumbuhan. Ukuran dan komposisi tenaga kerja memberikan wawasan tentang skala, keragaman, dan investasi perusahaan dalam kapital manusia. Analisis data karyawan sangat krusial untuk memahami kapasitas operasional dan potensi masa depan dari Gartner.

Perbandingan Tahun-ke-Tahun

Evaluasi jumlah karyawan Gartner secara tahunan membantu mengidentifikasi pola pertumbuhan, ekspansi, atau kontraksi. Peningkatan jumlah karyawan dapat menunjukkan operasi yang sedang berkembang dan investasi dalam talen, sementara penurunan dapat mengindikasikan peningkatan efisiensi, otomatisasi, atau tantangan bisnis.

Dampak terhadap Investasi

Data karyawan dari Gartner mempengaruhi keputusan investasi dengan memberikan informasi mengenai efisiensi operasional, kemampuan inovasi, dan keberlanjutan perusahaan. Investor menilai data tenaga kerja untuk memperkirakan potensi perusahaan dalam mengimplementasikan strategi, inovasi, dan beradaptasi dengan perubahan pasar secara efektif.

Interpretasi Data Karyawan

Fluktuasi dalam jumlah karyawan dari Gartner mengindikasikan perubahan dalam strategi bisnis, kebutuhan operasional, dan dinamika pasar. Investor dan analis meneliti tren ini untuk mengevaluasi posisi strategis, kemampuan adaptasi, dan potensi perusahaan untuk pertumbuhan berkelanjutan.

Pertanyaan Umum tentang Saham Gartner

Berapa banyak karyawan yang dimiliki Gartner di tahun ini?

Gartner memiliki 16.724,00 undefined karyawan tahun ini.

Berapa banyak karyawan yang dimiliki Gartner dibandingkan dengan tahun sebelumnya?

Dibandingkan dengan tahun sebelumnya, Gartner memiliki jumlah karyawan sebanyak 0% lebih banyak.

Apa dampak jumlah karyawan terhadap perusahaan Gartner?

Jumlah karyawan memiliki pengaruh langsung terhadap efisiensi dan produktivitas dari Gartner. Jumlah karyawan yang lebih tinggi dapat berarti bahwa perusahaan sedang berkembang dan memiliki lebih banyak sumber daya untuk mencapai tujuannya, sementara jumlah karyawan yang lebih rendah mungkin menunjukkan bahwa perusahaan sedang menghemat biaya atau mengalami kesulitan dalam merekrut karyawan baru.

Apa pengaruh jumlah karyawan terhadap investor dari Gartner?

Jumlah karyawan juga dapat berdampak pada investor dari Gartner, karena bisa menjadi indikator untuk pertumbuhan dan kesehatan finansial perusahaan. Jumlah karyawan yang lebih tinggi dapat memberikan janji kepada investor, sementara jumlah karyawan yang lebih rendah mungkin menimbulkan kekhawatiran.

Bagaimana pengaruh peningkatan modal sendiri dari Gartner terhadap perusahaan?

Peningkatan modal sendiri sebesar Gartner dapat meningkatkan kekuatan finansial perusahaan dan meningkatkan kemampuannya untuk melakukan investasi di masa depan serta memenuhi kewajiban.

Bagaimana pengaruh penurunan modal sendiri sebesar Gartner terhadap perusahaan?

Penurunan ekuitas sebesar Gartner dapat mempengaruhi stabilitas keuangan dari perusahaan tersebut dan mengurangi kemampuannya untuk memenuhi investasi dan kewajiban di masa depan.

Apa saja faktor-faktor yang mempengaruhi ekuitas dari Gartner?

Beberapa faktor yang dapat mempengaruhi ekuitas dari Gartner antara lain adalah perkembangan pendapatan, laporan laba rugi, pembayaran dividen, dan investasi.

Mengapa ekuitas dari Gartner sangat penting bagi investor?

Modal sendiri dari Gartner adalah penting bagi investor karena itu merupakan indikator untuk stabilitas keuangan perusahaan dan memberikan informasi kepada investor tentang berapa banyak dukungan keuangan yang dimiliki perusahaan terkait dengan kewajiban dan investasi di masa depan.

Bagaimana jumlah karyawan dari Gartner mempengaruhi perusahaan?

Jumlah karyawan dari Gartner dapat langsung memengaruhi pertumbuhan dan kinerja perusahaan. Jumlah karyawan yang lebih tinggi dapat mengarah pada kapasitas dan produktivitas yang lebih besar, sedangkan jumlah karyawan yang lebih rendah mungkin mengakibatkan efisiensi yang lebih rendah dan keterbatasan.

Bagaimana perkembangan jumlah karyawan dari Gartner dalam beberapa tahun terakhir?

Dalam beberapa tahun terakhir, jumlah karyawan dari Gartner telah berubah sebesar 0.

Berapa jumlah karyawan yang saat ini bekerja di Gartner?

Gartner saat ini memiliki 16.724,00 undefined karyawan.

Mengapa jumlah karyawan penting bagi investor dari Gartner?

Jumlah karyawan sangat penting bagi investor dari Gartner karena merupakan indikator potensi pertumbuhan dan kapabilitas perusahaan. Ini juga memberikan informasi tentang bagaimana perusahaan mampu mengelola dan merekrut tenaga kerjanya.

Strategi apa yang dapat diambil oleh Gartner untuk mengubah jumlah karyawan?

Untuk mengubah jumlah karyawan, Gartner dapat melakukan berbagai langkah seperti penyesuaian paket remunerasi, peningkatan kondisi kerja, pelaksanaan kampanye rekrutmen, dan promosi budaya perusahaan yang positif. Penting bagi perusahaan untuk melakukan peninjauan menyeluruh terhadap situasinya agar dapat menentukan strategi terbaik untuk mengubah jumlah karyawannya.

Berapa banyak Dividen yang dibayarkan oleh Gartner?

Dalam 12 bulan terakhir, Gartner membayar dividen sebesar . Ini setara dengan yield dividen sekitar . Untuk 12 bulan mendatang, Gartner diperkirakan akan membayar dividen sebesar 0 USD.

Berapa tingkat dividen dari Gartner?

Imbal hasil dividen dari Gartner saat ini adalah .

Kapan Gartner membayar dividen?

Gartner membayar dividen setiap kuartal. Dividen ini dibayarkan pada bulan .

Seberapa aman dividen dari Gartner?

Gartner membayar dividen setiap tahun dalam 0 tahun terakhir.

Berapa besar dividen dari Gartner?

Untuk 12 bulan ke depan, diperkirakan akan ada dividen sebesar 0 USD. Ini setara dengan yield dividen sebesar 0 %.

Di sektor manakah Gartner berada?

Gartner dikelompokkan dalam sektor 'Teknologi Informasi'.

Wann musste ich die Aktien von Gartner kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Untuk menerima dividen terakhir dari Gartner tanggal 22/7/1999 sejumlah 1,195 USD, Anda harus memiliki saham tersebut di portofolio sebelum tanggal Ex-Tag pada 19/7/1999.

Kapan Gartner membayar dividen terakhir?

Pembayaran dividen terakhir dilakukan pada 22/7/1999.

Berapa besarnya dividen dari Gartner pada tahun 2023?

Pada tahun 2023, Gartner 0 USD telah dibayarkan sebagai dividen.

Dalam mata uang apa Gartner membayar dividen?

Dividen dari Gartner dibayarkan dalam USD.

Rencana tabungan saham menawarkan kesempatan menarik bagi investor untuk membangun kekayaan jangka panjang. Salah satu keuntungan utamanya adalah efek rata-rata biaya: Dengan berinvestasi dalam jumlah tetap secara reguler ke dalam saham atau dana saham, otomatis anda akan membeli lebih banyak saham ketika harga rendah, dan lebih sedikit ketika harga tinggi. Hal ini dapat menghasilkan harga rata-rata per saham yang lebih menguntungkan seiring waktu. Selain itu, rencana tabungan saham juga memungkinkan investor kecil untuk mengakses saham-saham mahal, karena mereka dapat berpartisipasi dengan jumlah yang kecil. Investasi rutin juga mendukung strategi investasi yang disiplin dan membantu menghindari keputusan emosional, seperti membeli atau menjual secara impulsif. Di samping itu, investor juga mendapat manfaat dari potensi peningkatan nilai saham serta dari pembagian dividen, yang bisa direinvestasikan, meningkatkan efek bunga majemuk dan dengan demikian pertumbuhan dari modal yang diinvestasikan.

Saham Gartner dapat dijadikan rencana tabungan di penyedia layanan berikut: Trade Republic

Andere Kennzahlen von Gartner

Analisis saham kami untuk saham Gartner Pendapatan mencakup kalkulasi keuangan penting seperti pendapatan, keuntungan, P/E ratio (KGV), P/S ratio (KUV), EBIT, serta informasi tentang dividen. Selain itu, kami juga mengamati aspek-aspek seperti saham, kapitalisasi pasar, utang, ekuitas, dan kewajiban dari Gartner Pendapatan. Jika Anda mencari informasi lebih rinci tentang topik-topik ini, kami menawarkan analisis terperinci di subhalaman kami.