Tedd meg életed legjobb befektetéseit.
2 eurótól biztosítható Cseh Köztársaság Foglalkoztatottsági ráta
Árfolyam
A jelenlegi Foglalkoztatottsági ráta Cseh Köztársaság-ban 75,4 %. A Foglalkoztatottsági ráta Cseh Köztársaság-ban 75,4 % értékre emelkedett 2023. 12. 01.-n, miután 75,3 % volt 2023. 09. 01.-n. 1998. 03. 01. és 2024. 03. 01. között az átlagos GDP Cseh Köztársaság-ban 68,69 % volt. A valaha mért legmagasabb értéket 2022. 09. 01.-n érte el 75,80 %, míg a legalacsonyabb értéket 2004. 03. 01.-n jegyezték fel 63,70 %.
Foglalkoztatottsági ráta ·
Max
Foglalkoztatási ráta | |
---|---|
1998. 03. 01. | 67,70 % |
1998. 06. 01. | 67,50 % |
1998. 09. 01. | 67,10 % |
1998. 12. 01. | 67,00 % |
1999. 03. 01. | 65,80 % |
1999. 06. 01. | 65,60 % |
1999. 09. 01. | 65,50 % |
1999. 12. 01. | 65,60 % |
2000. 03. 01. | 64,70 % |
2000. 06. 01. | 64,90 % |
2000. 09. 01. | 65,10 % |
2000. 12. 01. | 65,20 % |
2001. 03. 01. | 65,00 % |
2001. 06. 01. | 65,00 % |
2001. 09. 01. | 65,00 % |
2001. 12. 01. | 65,10 % |
2002. 03. 01. | 64,90 % |
2002. 06. 01. | 65,50 % |
2002. 09. 01. | 65,60 % |
2002. 12. 01. | 65,70 % |
2003. 03. 01. | 65,00 % |
2003. 06. 01. | 64,90 % |
2003. 09. 01. | 64,60 % |
2003. 12. 01. | 64,40 % |
2004. 03. 01. | 63,70 % |
2004. 06. 01. | 64,10 % |
2004. 09. 01. | 64,40 % |
2004. 12. 01. | 64,50 % |
2005. 03. 01. | 64,10 % |
2005. 06. 01. | 64,70 % |
2005. 09. 01. | 65,20 % |
2005. 12. 01. | 65,20 % |
2006. 03. 01. | 64,80 % |
2006. 06. 01. | 65,30 % |
2006. 09. 01. | 65,40 % |
2006. 12. 01. | 65,60 % |
2007. 03. 01. | 65,50 % |
2007. 06. 01. | 66,00 % |
2007. 09. 01. | 66,30 % |
2007. 12. 01. | 66,50 % |
2008. 03. 01. | 66,10 % |
2008. 06. 01. | 66,60 % |
2008. 09. 01. | 66,70 % |
2008. 12. 01. | 66,80 % |
2009. 03. 01. | 65,60 % |
2009. 06. 01. | 65,40 % |
2009. 09. 01. | 65,20 % |
2009. 12. 01. | 65,30 % |
2010. 03. 01. | 64,10 % |
2010. 06. 01. | 64,90 % |
2010. 09. 01. | 65,40 % |
2010. 12. 01. | 65,50 % |
2011. 03. 01. | 65,00 % |
2011. 06. 01. | 65,70 % |
2011. 09. 01. | 66,10 % |
2011. 12. 01. | 66,10 % |
2012. 03. 01. | 65,60 % |
2012. 06. 01. | 66,50 % |
2012. 09. 01. | 67,10 % |
2012. 12. 01. | 67,00 % |
2013. 03. 01. | 66,80 % |
2013. 06. 01. | 67,80 % |
2013. 09. 01. | 68,00 % |
2013. 12. 01. | 68,30 % |
2014. 03. 01. | 68,10 % |
2014. 06. 01. | 68,70 % |
2014. 09. 01. | 69,30 % |
2014. 12. 01. | 69,80 % |
2015. 03. 01. | 69,40 % |
2015. 06. 01. | 70,20 % |
2015. 09. 01. | 70,50 % |
2015. 12. 01. | 70,80 % |
2016. 03. 01. | 71,00 % |
2016. 06. 01. | 71,70 % |
2016. 09. 01. | 72,20 % |
2016. 12. 01. | 72,90 % |
2017. 03. 01. | 72,80 % |
2017. 06. 01. | 73,30 % |
2017. 09. 01. | 74,10 % |
2017. 12. 01. | 74,30 % |
2018. 03. 01. | 74,20 % |
2018. 06. 01. | 74,70 % |
2018. 09. 01. | 75,00 % |
2018. 12. 01. | 75,40 % |
2019. 03. 01. | 75,00 % |
2019. 06. 01. | 75,00 % |
2019. 09. 01. | 75,20 % |
2019. 12. 01. | 75,30 % |
2020. 03. 01. | 74,80 % |
2020. 06. 01. | 74,10 % |
2020. 09. 01. | 74,40 % |
2020. 12. 01. | 74,30 % |
2021. 03. 01. | 73,60 % |
2021. 06. 01. | 73,70 % |
2021. 09. 01. | 75,00 % |
2021. 12. 01. | 75,30 % |
2022. 03. 01. | 75,10 % |
2022. 06. 01. | 75,30 % |
2022. 09. 01. | 75,80 % |
2022. 12. 01. | 75,80 % |
2023. 03. 01. | 74,50 % |
2023. 06. 01. | 75,20 % |
2023. 09. 01. | 75,30 % |
2023. 12. 01. | 75,40 % |
Foglalkoztatottsági ráta Története
Dátum | Érték |
---|---|
2023. 12. 01. | 75,4 % |
2023. 09. 01. | 75,3 % |
2023. 06. 01. | 75,2 % |
2023. 03. 01. | 74,5 % |
2022. 12. 01. | 75,8 % |
2022. 09. 01. | 75,8 % |
2022. 06. 01. | 75,3 % |
2022. 03. 01. | 75,1 % |
2021. 12. 01. | 75,3 % |
2021. 09. 01. | 75 % |
Hasonló makrogazdasági mutatók Foglalkoztatottsági ráta-hoz
Név | Jelenleg | Előző | Frekvencia |
---|---|---|---|
🇨🇿 Állásajánlatok | 264 654 | 263 247 | Havi |
🇨🇿 Állásajánlatok aránya | 3,3 % | 3,4 % | Negyedév |
🇨🇿 Bérek | 45 854 CZK/Month | 44 028 CZK/Month | Negyedév |
🇨🇿 Bérnövekedés | 4,8 % | -1,2 % | Negyedév |
🇨🇿 Foglalkoztatottak | 5,201 Mió. | 5,087 Mió. | Negyedév |
🇨🇿 Foglalkoztatottsági változás | 0 % | 0,5 % | Negyedév |
🇨🇿 Gyártási bérek | 44 371 CZK/Month | 41 338 CZK/Month | Negyedév |
🇨🇿 Hosszú távú munkanélküliségi ráta. | 0,9 % | 0,8 % | Negyedév |
🇨🇿 Ifiadalmi munkanélküliségi ráta | 12,7 % | 11,1 % | Havi |
🇨🇿 Minimálbérek | 755,24 EUR/Month | 764,44 EUR/Month | Negyedév |
🇨🇿 Munkaerőköltségek | 120,444 points | 124,766 points | Negyedév |
🇨🇿 Munkanélküli személyek | 283 011 | 274 322 | Havi |
🇨🇿 Munkanélküliségi ráta | 3,9 % | 3,8 % | Havi |
🇨🇿 Munkavállalási arány | 77,1 % | 77,4 % | Negyedév |
🇨🇿 Népesség | 10,88 Mió. | 10,76 Mió. | Évente |
🇨🇿 Női nyugdíjkorhatár | 64,33 Years | 64,17 Years | Évente |
🇨🇿 Nyugdíjkorhatár férfiaknak | 64,33 Years | 64,17 Years | Évente |
🇨🇿 Részmunkaidő | 380 600 | 380 200 | Negyedév |
🇨🇿 Teljes munkaidős foglalkoztatás | 4,6 Mió. | 4,642 Mió. | Negyedév |
🇨🇿 Termelékenység | 111,678 points | 111,816 points | Negyedév |
Csehországban a foglalkoztatottsági ráta a munkaképes korú népességhez viszonyított, munkával rendelkező emberek számát méri.
Makrooldalak más országok számára a Európa
- 🇦🇱Albánia
- 🇦🇹Ausztria
- 🇧🇾Fehéroroszország
- 🇧🇪Belgium
- 🇧🇦Bosznia-Hercegovina
- 🇧🇬Bulgária
- 🇭🇷Horvátország
- 🇨🇾Ciprus
- 🇩🇰Dánia
- 🇪🇪Észtország
- 🇫🇴Feröer-szigetek
- 🇫🇮Finnország
- 🇫🇷Franciaország
- 🇩🇪Németország
- 🇬🇷Görögország
- 🇭🇺Magyarország
- 🇮🇸Izland
- 🇮🇪Írország
- 🇮🇹Olaszország
- 🇽🇰Koszovó
- 🇱🇻Lettország
- 🇱🇮Liechtenstein
- 🇱🇹Litvánia
- 🇱🇺Luxemburg
- 🇲🇰Észak-Macedónia
- 🇲🇹Málta
- 🇲🇩Moldva
- 🇲🇨Monaco
- 🇲🇪Montenegró
- 🇳🇱Hollandia
- 🇳🇴Norvégia
- 🇵🇱Lengyelország
- 🇵🇹Portugália
- 🇷🇴Románia
- 🇷🇺Oroszország
- 🇷🇸Szerbia
- 🇸🇰Szlovákia
- 🇸🇮Szlovénia
- 🇪🇸Spanyolország
- 🇸🇪Svédország
- 🇨🇭Svájc
- 🇺🇦Ukrajna
- 🇬🇧Egyesült Királyság
- 🇦🇩Andorra
Mi a(z) Foglalkoztatottsági ráta?
Az Eulerpool weboldal a makrogazdasági adatok megjelenítésére szakosodott, és egyik kiemelt kategóriánk az „Foglalkoztatási ráta”. Ezen adatcsoport részletes bemutatását, értelmezését és jelentőségét tűztük ki célul, annak érdekében, hogy látogatóink naprakész és pontos információkhoz jussanak a munkaerőpiaci viszonyokról. A foglalkoztatási ráta egy alapvető makrogazdasági mutató, amely az aktív munkaképes népesség azon arányát fejezi ki, akik foglalkoztatottak. Általában százalékos formában ábrázolják, és rendkívül fontos indikátor a gazdaság egészségére vonatkozóan. Magas foglalkoztatási ráta a gazdasági stabilitás és növekedés jele, míg alacsony foglalkoztatási ráta problémákra utalhat, amelyek a munkaerőpiac, és ezen keresztül az egész gazdaság működésében jelentkezhetnek. Fontos megérteni, hogy a foglalkoztatási ráta nem csak a munka nélkül töltött idő minimalizálásának jelzője, hanem számos más tényező leképezése is. Ide tartozik a képzettség szintje, a munka minősége, a jövedelmi szint és a munkaerő-piaci részvétel. Egy ország foglalkoztatási rátája befolyásolja a gazdaság összesített keresletét és kínálatát, az adóbevételeket, valamint a szociális ellátórendszerek terhelését is. Az Eulerpool foglalkoztatási ráta adatai számos megbízható forrásból származnak és folyamatosan frissülnek. Adataink tartalmaznak országok szerinti bontásokat, nemek és korcsoportok szerinti elemzéseket, valamint időbeli trendek követését. Ez lehetővé teszi a felhasználók számára, hogy átfogó képet kapjanak a különböző régiók és népességi csoportok munkaerő-piaci helyzetéről. Elemzéseink során külön figyelmet fordítunk a foglalkoztatási ráta gazdasági ciklusokban játszott szerepére. Például gazdasági fellendülés időszakában a foglalkoztatási ráta növekedése jellemző, míg recesszió idején csökkenés figyelhető meg. Ezen összefüggések megértése kritikus fontosságú a döntéshozók, befektetők és közgazdászok számára, mivel ezek az adatok segíthetnek a gazdasági teljesítmény előrejelzésében és a megfelelő stratégiai döntések meghozatalában. A foglalkoztatási ráta mögött meghúzódó dinamikát számos tényező befolyásolja. Ezek közé tartozik a gazdasági növekedés, az iparági struktúrák változása, a technológiai fejlődés és a globalizáció. Ezen tényezők alakulása hosszú távon meghatározza a munkalehetőségek számát és minőségét. Például egy adott országban a technológiai fejlesztések növelhetik a termelékenységet, de ugyanakkor csökkenthetik a munkaerő-igényt bizonyos szektorokban, ami a foglalkoztatási ráta csökkenéséhez vezethet ebben a szegmensben. Az oktatás és a képzés is központi szerepet játszik a foglalkoztatási ráta alakításában. A magasabb képzettségi szint általában jobb foglalkoztatási kilátásokat eredményez, és hozzájárul a munkaerőpiac rugalmasságához. Az Eulerpool ezen a területen is részletes adatokat biztosít, bemutatva, hogyan változik a foglalkoztatási ráta különböző végzettségi szinteken. Továbbá, külön figyelmet szentelünk a foglalkoztatási ráták nemzetközi összehasonlításának. Ez lehetővé teszi, hogy felhasználóink megértsék, hogyan mérhető egy adott ország munkaerőpiaci teljesítménye globális szinten. Az ilyen típusú elemzések különösen hasznosak lehetnek a nemzetközi befektetők, multinacionális vállalatok és gazdaságpolitikai szakértők számára. Az Eulerpool foglalkoztatási ráta adatai tehát kulcsfontosságú információkat szolgáltatnak a gazdasági tendenciák megértéséhez. Platformunk segítségével részletes elemzéseket és vizuálisan érthető grafikonokat kínálunk, amelyek megkönnyítik az adatok értelmezését és felhasználását. Együttműködünk különböző gazdasági kutatóintézetekkel, hogy biztosítsuk az információk hitelességét és megbízhatóságát. Az Eulerpool célja, hogy a foglalkoztatási ráta adatain keresztül hozzájáruljon a gazdaság mélyebb megértéséhez és támogassa a gazdasági szereplők döntéseit. Büszkék vagyunk arra, hogy magas színvonalú, felhasználóbarát platformot kínálunk, amely a legkorszerűbb technológiák és adatvizualizációs eszközök segítségével nyújtja a szükséges információkat. Összegzésképpen, a foglalkoztatási ráta nemcsak egy egyszerű statisztikai mutató, hanem a gazdasági egészség egyik legösszetettebb és legfontosabb indikátora. Az Eulerpool ennek a mutatónak a részletes bemutatásával és elemzésével igyekszik hozzájárulni a gazdasági folyamatok megértéséhez és a gazdasági szereplők tájékozott döntéshozatalához. Az adatok és elemzések folyamatos frissítése és fejlesztése érdekében szorosan együttműködünk a világ vezető gazdasági kutatóintézeteivel és statisztikai hivatalokkal. Várjuk, hogy a foglalkoztatási ráta kulcsfontosságú információinak bemutatásával segítséget nyújthassunk látogatóinknak a gazdasági viszonyok és trendek megértésében.