Učini najbolje investicije svog života
Od 2 eura osigurajте Ujedinjeno Kraljevstvo Realna zarada bez bonusa
Tečaj
Trenutna vrijednost Realna zarada bez bonusa u Ujedinjeno Kraljevstvo iznosi 2,3 %. Realna zarada bez bonusa u Ujedinjeno Kraljevstvo smanjila se na 2,3 % dana 01. 06. 2024., nakon što je bila 2,4 % dana 01. 05. 2024.. Od 01. 01. 2001. do 01. 07. 2024., prosječni BDP u Ujedinjeno Kraljevstvo iznosio je 0,77 %. Najviša vrijednost ikada zabilježena je dana 01. 04. 2021. s 5,80 %, dok je najniža vrijednost zabilježena dana 01. 04. 2022. s −3,50 %.
Realna zarada bez bonusa ·
Max
Stvarna zarada bez bonusa | |
---|---|
01. 01. 2001. | 2,40 % |
01. 02. 2001. | 2,40 % |
01. 03. 2001. | 3,30 % |
01. 04. 2001. | 3,80 % |
01. 05. 2001. | 2,90 % |
01. 06. 2001. | 2,90 % |
01. 07. 2001. | 3,70 % |
01. 08. 2001. | 3,50 % |
01. 09. 2001. | 3,10 % |
01. 10. 2001. | 3,20 % |
01. 11. 2001. | 3,40 % |
01. 12. 2001. | 3,00 % |
01. 01. 2002. | 2,70 % |
01. 02. 2002. | 3,30 % |
01. 03. 2002. | 3,10 % |
01. 04. 2002. | 2,40 % |
01. 05. 2002. | 2,80 % |
01. 06. 2002. | 3,40 % |
01. 07. 2002. | 2,50 % |
01. 08. 2002. | 1,70 % |
01. 09. 2002. | 2,00 % |
01. 10. 2002. | 1,60 % |
01. 11. 2002. | 1,40 % |
01. 12. 2002. | 1,20 % |
01. 01. 2003. | 1,90 % |
01. 02. 2003. | 1,50 % |
01. 03. 2003. | 1,10 % |
01. 04. 2003. | 1,60 % |
01. 05. 2003. | 1,90 % |
01. 06. 2003. | 1,70 % |
01. 07. 2003. | 1,70 % |
01. 08. 2003. | 2,20 % |
01. 09. 2003. | 2,30 % |
01. 10. 2003. | 2,30 % |
01. 11. 2003. | 2,40 % |
01. 12. 2003. | 3,00 % |
01. 01. 2004. | 1,90 % |
01. 02. 2004. | 1,80 % |
01. 03. 2004. | 2,30 % |
01. 04. 2004. | 2,40 % |
01. 05. 2004. | 2,10 % |
01. 06. 2004. | 2,00 % |
01. 07. 2004. | 2,30 % |
01. 08. 2004. | 2,50 % |
01. 09. 2004. | 2,40 % |
01. 10. 2004. | 2,60 % |
01. 11. 2004. | 2,20 % |
01. 12. 2004. | 2,40 % |
01. 01. 2005. | 2,50 % |
01. 02. 2005. | 2,50 % |
01. 03. 2005. | 2,60 % |
01. 04. 2005. | 2,20 % |
01. 05. 2005. | 2,30 % |
01. 06. 2005. | 2,30 % |
01. 07. 2005. | 2,00 % |
01. 08. 2005. | 2,10 % |
01. 09. 2005. | 2,00 % |
01. 10. 2005. | 1,80 % |
01. 11. 2005. | 2,00 % |
01. 12. 2005. | 1,50 % |
01. 01. 2006. | 1,80 % |
01. 02. 2006. | 2,00 % |
01. 03. 2006. | 1,70 % |
01. 04. 2006. | 1,50 % |
01. 05. 2006. | 1,50 % |
01. 06. 2006. | 1,50 % |
01. 07. 2006. | 1,10 % |
01. 08. 2006. | 0,70 % |
01. 09. 2006. | 1,00 % |
01. 10. 2006. | 1,50 % |
01. 11. 2006. | 1,30 % |
01. 12. 2006. | 1,20 % |
01. 01. 2007. | 1,10 % |
01. 02. 2007. | 1,10 % |
01. 03. 2007. | 1,10 % |
01. 04. 2007. | 1,20 % |
01. 05. 2007. | 1,70 % |
01. 06. 2007. | 1,70 % |
01. 07. 2007. | 2,60 % |
01. 08. 2007. | 2,90 % |
01. 09. 2007. | 2,50 % |
01. 10. 2007. | 1,60 % |
01. 11. 2007. | 1,80 % |
01. 12. 2007. | 1,60 % |
01. 01. 2008. | 1,70 % |
01. 02. 2008. | 1,60 % |
01. 03. 2008. | 1,70 % |
01. 04. 2008. | 1,50 % |
01. 05. 2008. | 0,40 % |
01. 12. 2008. | 0,10 % |
01. 05. 2009. | 0,20 % |
01. 06. 2009. | 0,30 % |
01. 09. 2009. | 0,50 % |
01. 09. 2014. | 0,40 % |
01. 10. 2014. | 0,40 % |
01. 11. 2014. | 0,50 % |
01. 12. 2014. | 0,70 % |
01. 01. 2015. | 1,00 % |
01. 02. 2015. | 1,80 % |
01. 03. 2015. | 2,50 % |
01. 04. 2015. | 2,50 % |
01. 05. 2015. | 2,30 % |
01. 06. 2015. | 2,40 % |
01. 07. 2015. | 2,50 % |
01. 08. 2015. | 2,10 % |
01. 09. 2015. | 1,60 % |
01. 10. 2015. | 1,40 % |
01. 11. 2015. | 1,70 % |
01. 12. 2015. | 1,50 % |
01. 01. 2016. | 1,60 % |
01. 02. 2016. | 1,80 % |
01. 03. 2016. | 1,40 % |
01. 04. 2016. | 1,70 % |
01. 05. 2016. | 1,30 % |
01. 06. 2016. | 1,40 % |
01. 07. 2016. | 1,30 % |
01. 08. 2016. | 1,40 % |
01. 09. 2016. | 1,30 % |
01. 10. 2016. | 1,30 % |
01. 11. 2016. | 1,20 % |
01. 12. 2016. | 0,50 % |
01. 01. 2017. | 0,10 % |
01. 02. 2018. | 0,40 % |
01. 03. 2018. | 0,70 % |
01. 04. 2018. | 0,40 % |
01. 05. 2018. | 0,30 % |
01. 06. 2018. | 0,40 % |
01. 07. 2018. | 0,80 % |
01. 08. 2018. | 0,90 % |
01. 09. 2018. | 0,90 % |
01. 10. 2018. | 1,30 % |
01. 11. 2018. | 1,30 % |
01. 12. 2018. | 1,30 % |
01. 01. 2019. | 1,80 % |
01. 02. 2019. | 1,40 % |
01. 03. 2019. | 1,30 % |
01. 04. 2019. | 1,90 % |
01. 05. 2019. | 1,90 % |
01. 06. 2019. | 2,10 % |
01. 07. 2019. | 1,80 % |
01. 08. 2019. | 1,80 % |
01. 09. 2019. | 1,90 % |
01. 10. 2019. | 1,60 % |
01. 11. 2019. | 1,70 % |
01. 12. 2019. | 1,80 % |
01. 01. 2020. | 0,90 % |
01. 02. 2020. | 1,20 % |
01. 03. 2020. | 0,90 % |
01. 08. 2020. | 1,50 % |
01. 09. 2020. | 2,10 % |
01. 10. 2020. | 2,80 % |
01. 11. 2020. | 3,50 % |
01. 12. 2020. | 3,60 % |
01. 01. 2021. | 3,30 % |
01. 02. 2021. | 3,70 % |
01. 03. 2021. | 3,90 % |
01. 04. 2021. | 5,80 % |
01. 05. 2021. | 5,10 % |
01. 06. 2021. | 4,60 % |
01. 07. 2021. | 3,80 % |
01. 08. 2021. | 1,80 % |
01. 09. 2021. | 1,10 % |
01. 06. 2023. | 0,60 % |
01. 07. 2023. | 1,30 % |
01. 08. 2023. | 1,50 % |
01. 09. 2023. | 1,10 % |
01. 10. 2023. | 1,40 % |
01. 11. 2023. | 2,00 % |
01. 12. 2023. | 1,90 % |
01. 01. 2024. | 1,70 % |
01. 02. 2024. | 2,00 % |
01. 03. 2024. | 2,50 % |
01. 04. 2024. | 2,70 % |
01. 05. 2024. | 2,40 % |
01. 06. 2024. | 2,30 % |
Realna zarada bez bonusa Povijest
Datum | Vrijednost |
---|---|
01. 06. 2024. | 2,3 % |
01. 05. 2024. | 2,4 % |
01. 04. 2024. | 2,7 % |
01. 03. 2024. | 2,5 % |
01. 02. 2024. | 2 % |
01. 01. 2024. | 1,7 % |
01. 12. 2023. | 1,9 % |
01. 11. 2023. | 2 % |
01. 10. 2023. | 1,4 % |
01. 09. 2023. | 1,1 % |
Slični makroekonomski pokazatelji za Realna zarada bez bonusa
Ime | Trenutno | Prethodni | Frekvencija |
---|---|---|---|
🇬🇧 Dob umirovljenja muškaraca | 66 Years | 66 Years | Godišnje |
🇬🇧 Dob žena za umirovljenje | 66 Years | 66 Years | Godišnje |
🇬🇧 Izvanpoljoprivredne platne liste | −58.569 | −6.195 | Mjesečno |
🇬🇧 Minimalne plaće | 11,44 GBP/Hour | 10,42 GBP/Hour | Godišnje |
🇬🇧 Nepuno radno vrijeme | 8,291 mil. | 8,208 mil. | Mjesečno |
🇬🇧 Nezaposlene osobe | 1,629 mil. | 1,578 mil. | Mjesečno |
🇬🇧 plaće | 696 GBP/Week | 693 GBP/Week | Mjesečno |
🇬🇧 Plaće u proizvodnji | 764 GBP/Week | 759 GBP/Week | Mjesečno |
🇬🇧 Ponude za posao | 831 | 840 | Mjesečno |
🇬🇧 Populacija | 67,6 mil. | 66,98 mil. | Godišnje |
🇬🇧 Produktivnost | 101,8 points | 102 points | Kvartal |
🇬🇧 Promjena zahtjeva za nezaposlene | 23.7 | 102.3 | Mjesečno |
🇬🇧 Promjena zaposlenosti | 220 | 373 | Mjesečno |
🇬🇧 Prosječna zarada bez bonusa | 5,1 % | 5,4 % | Mjesečno |
🇬🇧 Prosječni tjedni radni sati | 32,1 Hours | 31,9 Hours | Mjesečno |
🇬🇧 Puno radno vrijeme | 24,905 mil. | 24,901 mil. | Mjesečno |
🇬🇧 Rast plaća | 4,3 % | 3,9 % | Mjesečno |
🇬🇧 Stopa neaktivnosti | 21,8 % | 21,8 % | Mjesečno |
🇬🇧 Stopa nezaposlenosti | 4,4 % | 4,3 % | Mjesečno |
🇬🇧 Stopa nezaposlenosti mladih | 13,7 % | 12,8 % | Mjesečno |
🇬🇧 Stopa zaposlenosti | 74,8 % | 75 % | Mjesečno |
🇬🇧 Stopa zaposlenosti | 78,1 % | 77,8 % | Mjesečno |
🇬🇧 Stvarna zarada uključujući bonuse | 0,8 % | 0,3 % | Mjesečno |
🇬🇧 Troškovi rada | 122,3 points | 121 points | Kvartal |
🇬🇧 Zaposleni | 33,232 mil. | 33,094 mil. | Mjesečno |
Ujedinjenom Kraljevstvu, stvarna zarada bez bonusa odnosi se na promjene u prosječnim tjednim zaradama za cijelu ekonomiju za redovnu plaću, u stvarnim iznosima (prilagođeno za inflaciju potrošačkih cijena).
Makro stranice za druge zemlje u Europa
- 🇦🇱Albanija
- 🇦🇹Austrija
- 🇧🇾Bjelorusija
- 🇧🇪Belgija
- 🇧🇦Bosna i Hercegovina
- 🇧🇬Bugarska
- 🇭🇷Hrvatska
- 🇨🇾Cipar
- 🇨🇿Češka Republika
- 🇩🇰Danska
- 🇪🇪Estonija
- 🇫🇴Farski otoci
- 🇫🇮Finska
- 🇫🇷Francuska
- 🇩🇪Njemačka
- 🇬🇷Grčka
- 🇭🇺Mađarska
- 🇮🇸Otok
- 🇮🇪Irska
- 🇮🇹Italija
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Latvija
- 🇱🇮Lihtenštajn
- 🇱🇹Litva
- 🇱🇺Luksemburg
- 🇲🇰Sjeverna Makedonija
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Moldavija
- 🇲🇨Monaco
- 🇲🇪Crna Gora
- 🇳🇱Nizozemska
- 🇳🇴Norveška
- 🇵🇱Poljska
- 🇵🇹Portugal
- 🇷🇴Rumunjska
- 🇷🇺Rusija
- 🇷🇸Srbija
- 🇸🇰Slovačka
- 🇸🇮Slovenija
- 🇪🇸Španjolska
- 🇸🇪Švedska
- 🇨🇭Švicarska
- 🇺🇦Ukrajina
- 🇦🇩Andora
Što je Realna zarada bez bonusa
Real Earnings Excluding Bonuses: Makroekonomski Pokazatelj koji Osvijetljuje Ekonomsku Stabilnost Na eulerpoolu, našoj profesionalnoj platformi za prikazivanje makroekonomskih podataka, nastojimo pružiti najdetaljniji i najtočniji uvid u trenutno stanje ekonomije kroz razne pokazatelje. Jedan od ključnih pokazatelja koje analiziramo je "Stvarni dohoci bez bonusa." Ovaj članak istražit će važnost ovog makroekonomskog pokazatelja, načine njegovog izračuna, te kako ga interpretirati u kontekstu šire ekonomske slike. "Stvarni dohoci bez bonusa" ili REB (Real Earnings Excluding Bonuses) označava zaradu radnika koja je prilagođena za inflaciju, bez uključivanja jednokratnih isplata kao što su bonusi. Ovaj pokazatelj pruža bolji uvid u temeljno stanje zarada, eliminirajući privremene fluktuacije koje bi mogle iskriviti stvarnu sliku ekonomije. To je ključno za analizu jer redoviti dohoci igraju značajnu ulogu u izračunu kupovne moći radnika i njihovoj sposobnosti da troše, štede i investiraju. Jedna od glavnih prednosti korištenja "Stvarnih dohodaka bez bonusa" kao parametra je njegova sposobnost da pruži jasniji uvid u dugoročne trendove na tržištu rada. Bonusi, koji su često povremeni i uvjetovani performansama tvrtki ili pojedinaca, mogu drastično varirati od godine do godine. Uključivanje tih varijacija može voditi do pogrešnih zaključaka o zdravlju ekonomije. Na primjer, tijekom ekonomskog booma, bonusi mogu biti visoki, što može uvjetovati privid visokih stvarnih zarada. No, kada se isključe bonusi, možda ćemo vidjeti da se osnovne plaće nisu znatno promijenile, što može signalizirati slabiji ekonomski temelj. Razumijevanje stvarnih dohodaka bez bonusa je važno ne samo za ekonomiste i analitičare, nego i za donositelje politika. Visina redovnih zarada može utjecati na monetarnu politiku centralne banke, razinu poreza, i socijalne programe. Na primjer, ako stvarni dohoci rastu sporo ili stagniraju, to može biti signal za centralnu banku da poduzme akcije kako bi potaknula ekonomsku aktivnost, kroz smanjenje kamatnih stopa ili druge monetarne alate. Izračun stvarnih dohodaka bez bonusa započinje s bruto plaćama koje radnici primaju svaki mjesec, prilagođenim za inflaciju kako bi se dobila slika stvarne kupovne moći. Inflacija može značajno utjecati na stvarnu vrijednost dohodaka; na primjer, ako plaće nominalno rastu za 2%, ali inflacija raste za 3%, stvarna kupovna moć radnika zapravo opada. Osim prilagodbe za inflaciju, važno je isključiti bonuse i druge jednokratne isplate koje mogu iskriviti stvarnu perspektivu. Interes za stvarne zarade bez bonusa dolazi i od činjenice da one bolje oslikavaju razinu stabilnosti i održivosti povećanja životnog standarda. Visoki bonusi mogu biti rezultat dobrih poslovnih rezultata ili kratkoročnih ekonomskih ciklusa, ali oni ne garantiraju dugoročno povećanje blagostanja. Uz to, stvarni dohoci bez bonusa mogu pomoći identifikaciji problema kao što su sve veće ekonomske nejednakosti. Ako podaci pokazuju da visokoplaćeni poslovi dobivaju veći dio dohodaka kroz bonuse, dok niže plaćeni radnici ostaju na istim ili nižim razinama redovitih plaća, to može biti indikativno za potrebu strukturnih reformi u radnoj politici i regulaciji tržišta rada. Na našoj platformi eulerpool, podatke o stvarnim dohodcima bez bonusa moguće je pregledati kroz razne vremenske okvire i učiniti usporedbe među različitim sektorima i regijama. Time se omogućava dublje razumijevanje trendova i strukture ekonomije, posebno u kontekstu istraživanja i oblikovanja poslovnih i ekonomskih strategija. Priča o stvarnim dohodcima bez bonusa nije jednostavna ni jednostrana. Ovaj pokazatelj nam pomaže razumjeti više od pukih brojki – on otkriva koliko ljudi stvarno zarađuju u odnosu na troškove života i njihove mogućnosti štednje. U vremenu kada je ekonomska neizvjesnost visoka, a tržišta rada sve više fluktuiraju, ovakvi pokazatelji su još važniji za svakodnevno pratiti i analizirati. Njihova preciznost i sposobnost prognosticiranja budućih trendova čine ih neizostavnim alatom za svakoga tko želi imati cjelovitu sliku ekonomskog zdravlja nacije ili regije. Na kraju, važno je napomenuti da se podaci o stvarnim dohodcima bez bonusa koriste i kao polazna točka za mnoge druge analize, uključujući proračune kućanstava, investicijske odluke, i socio-ekonomske studije. Bez obzira na vašu ulogu - bilo da ste političar, ekonomist, investitor ili obični građanin - razumijevanje ovog pokazatelja može vam pružiti nevjerojatno vrijedan uvid u ekonomske prilike i izazove. Na stranici eulerpool nastojimo kontinuirano ažurirati i proširivati našu bazu podataka kako bismo vam uvijek osigurali najnovije i najpreciznije informacije o stvarnim dohodcima bez bonusa. Naša misija je omogućiti dubinsko razumijevanje ekonomskih trendova kako bi naši korisnici mogli donositi informirane odluke. Zaključno, "stvarni dohoci bez bonusa" su kritičan makroekonomski pokazatelj koji pruža jasniji i precizniji prikaz stvarnih financijskih uvjeta radnika, eliminirajući privremene i povremene fluktuacije koje mogu iskriviti stvarnu sliku ekonomije. Na eulerpoolu smo predani pružanju najdetaljnijih i najtočnijih podataka kako bi vam omogućili najbolje moguće razumijevanje i analizu ekonomskih trendova.