Učini najbolje investicije svog života
Od 2 eura osigurajте Francuska Privatni sektor mimo poljoprivrede
Tečaj
Trenutna vrijednost Privatni sektor mimo poljoprivrede u Francuska iznosi 21,163 mil. . Privatni sektor mimo poljoprivrede u Francuska je porastao na 21,163 mil. na 01. 03. 2024., nakon što je bio 21,11 mil. na 01. 12. 2023.. Od 01. 12. 1970. do 01. 06. 2024., prosječni BDP u Francuska je iznosio 16,59 mil. . Najviša vrijednost svih vremena postignuta je 01. 03. 2024. s 21,16 mil. , dok je najniža vrijednost zabilježena 01. 12. 1970. s 12,57 mil. .
Privatni sektor mimo poljoprivrede ·
Max
Zaposlenost izvan poljoprivrede u privatnom sektoru | |
---|---|
01. 12. 1970. | 12,57 mil. |
01. 03. 1971. | 12,58 mil. |
01. 06. 1971. | 12,65 mil. |
01. 09. 1971. | 12,74 mil. |
01. 12. 1971. | 12,79 mil. |
01. 03. 1972. | 12,85 mil. |
01. 06. 1972. | 12,90 mil. |
01. 09. 1972. | 12,98 mil. |
01. 12. 1972. | 13,09 mil. |
01. 03. 1973. | 13,18 mil. |
01. 06. 1973. | 13,25 mil. |
01. 09. 1973. | 13,34 mil. |
01. 12. 1973. | 13,43 mil. |
01. 03. 1974. | 13,51 mil. |
01. 06. 1974. | 13,54 mil. |
01. 09. 1974. | 13,52 mil. |
01. 12. 1974. | 13,45 mil. |
01. 03. 1975. | 13,39 mil. |
01. 06. 1975. | 13,35 mil. |
01. 09. 1975. | 13,33 mil. |
01. 12. 1975. | 13,37 mil. |
01. 03. 1976. | 13,43 mil. |
01. 06. 1976. | 13,51 mil. |
01. 09. 1976. | 13,58 mil. |
01. 12. 1976. | 13,62 mil. |
01. 03. 1977. | 13,66 mil. |
01. 06. 1977. | 13,67 mil. |
01. 09. 1977. | 13,72 mil. |
01. 12. 1977. | 13,77 mil. |
01. 03. 1978. | 13,76 mil. |
01. 06. 1978. | 13,78 mil. |
01. 09. 1978. | 13,75 mil. |
01. 12. 1978. | 13,77 mil. |
01. 03. 1979. | 13,77 mil. |
01. 06. 1979. | 13,80 mil. |
01. 09. 1979. | 13,84 mil. |
01. 12. 1979. | 13,84 mil. |
01. 03. 1980. | 13,87 mil. |
01. 06. 1980. | 13,84 mil. |
01. 09. 1980. | 13,82 mil. |
01. 12. 1980. | 13,80 mil. |
01. 03. 1981. | 13,79 mil. |
01. 06. 1981. | 13,69 mil. |
01. 09. 1981. | 13,62 mil. |
01. 12. 1981. | 13,68 mil. |
01. 03. 1982. | 13,69 mil. |
01. 06. 1982. | 13,75 mil. |
01. 09. 1982. | 13,76 mil. |
01. 12. 1982. | 13,75 mil. |
01. 03. 1983. | 13,71 mil. |
01. 06. 1983. | 13,68 mil. |
01. 09. 1983. | 13,65 mil. |
01. 12. 1983. | 13,61 mil. |
01. 03. 1984. | 13,54 mil. |
01. 06. 1984. | 13,46 mil. |
01. 09. 1984. | 13,42 mil. |
01. 12. 1984. | 13,37 mil. |
01. 03. 1985. | 13,35 mil. |
01. 06. 1985. | 13,34 mil. |
01. 09. 1985. | 13,34 mil. |
01. 12. 1985. | 13,36 mil. |
01. 03. 1986. | 13,37 mil. |
01. 06. 1986. | 13,39 mil. |
01. 09. 1986. | 13,40 mil. |
01. 12. 1986. | 13,37 mil. |
01. 03. 1987. | 13,38 mil. |
01. 06. 1987. | 13,43 mil. |
01. 09. 1987. | 13,44 mil. |
01. 12. 1987. | 13,47 mil. |
01. 03. 1988. | 13,54 mil. |
01. 06. 1988. | 13,60 mil. |
01. 09. 1988. | 13,68 mil. |
01. 12. 1988. | 13,77 mil. |
01. 03. 1989. | 13,88 mil. |
01. 06. 1989. | 13,96 mil. |
01. 09. 1989. | 14,03 mil. |
01. 12. 1989. | 15,24 mil. |
01. 03. 1990. | 15,28 mil. |
01. 06. 1990. | 15,50 mil. |
01. 09. 1990. | 15,66 mil. |
01. 12. 1990. | 15,83 mil. |
01. 03. 1991. | 15,98 mil. |
01. 06. 1991. | 15,96 mil. |
01. 09. 1991. | 15,95 mil. |
01. 12. 1991. | 15,95 mil. |
01. 03. 1992. | 15,95 mil. |
01. 06. 1992. | 15,94 mil. |
01. 09. 1992. | 15,90 mil. |
01. 12. 1992. | 15,80 mil. |
01. 03. 1993. | 15,73 mil. |
01. 06. 1993. | 15,65 mil. |
01. 09. 1993. | 15,65 mil. |
01. 12. 1993. | 15,64 mil. |
01. 03. 1994. | 15,68 mil. |
01. 06. 1994. | 15,75 mil. |
01. 09. 1994. | 15,86 mil. |
01. 12. 1994. | 15,92 mil. |
01. 03. 1995. | 15,99 mil. |
01. 06. 1995. | 16,06 mil. |
01. 09. 1995. | 16,11 mil. |
01. 12. 1995. | 16,16 mil. |
01. 03. 1996. | 16,18 mil. |
01. 06. 1996. | 16,20 mil. |
01. 09. 1996. | 16,20 mil. |
01. 12. 1996. | 16,26 mil. |
01. 03. 1997. | 16,32 mil. |
01. 06. 1997. | 16,37 mil. |
01. 09. 1997. | 16,42 mil. |
01. 12. 1997. | 16,54 mil. |
01. 03. 1998. | 16,64 mil. |
01. 06. 1998. | 16,80 mil. |
01. 09. 1998. | 16,88 mil. |
01. 12. 1998. | 16,94 mil. |
01. 03. 1999. | 17,07 mil. |
01. 06. 1999. | 17,21 mil. |
01. 09. 1999. | 17,36 mil. |
01. 12. 1999. | 17,48 mil. |
01. 03. 2000. | 17,62 mil. |
01. 06. 2000. | 17,82 mil. |
01. 09. 2000. | 17,99 mil. |
01. 12. 2000. | 18,10 mil. |
01. 03. 2001. | 18,24 mil. |
01. 06. 2001. | 18,30 mil. |
01. 09. 2001. | 18,35 mil. |
01. 12. 2001. | 18,37 mil. |
01. 03. 2002. | 18,42 mil. |
01. 06. 2002. | 18,43 mil. |
01. 09. 2002. | 18,45 mil. |
01. 12. 2002. | 18,45 mil. |
01. 03. 2003. | 18,44 mil. |
01. 06. 2003. | 18,43 mil. |
01. 09. 2003. | 18,41 mil. |
01. 12. 2003. | 18,43 mil. |
01. 03. 2004. | 18,43 mil. |
01. 06. 2004. | 18,46 mil. |
01. 09. 2004. | 18,47 mil. |
01. 12. 2004. | 18,52 mil. |
01. 03. 2005. | 18,55 mil. |
01. 06. 2005. | 18,59 mil. |
01. 09. 2005. | 18,63 mil. |
01. 12. 2005. | 18,68 mil. |
01. 03. 2006. | 18,71 mil. |
01. 06. 2006. | 18,82 mil. |
01. 09. 2006. | 18,90 mil. |
01. 12. 2006. | 18,95 mil. |
01. 03. 2007. | 19,08 mil. |
01. 06. 2007. | 19,13 mil. |
01. 09. 2007. | 19,21 mil. |
01. 12. 2007. | 19,26 mil. |
01. 03. 2008. | 19,32 mil. |
01. 06. 2008. | 19,24 mil. |
01. 09. 2008. | 19,19 mil. |
01. 12. 2008. | 19,07 mil. |
01. 03. 2009. | 18,91 mil. |
01. 06. 2009. | 18,83 mil. |
01. 09. 2009. | 18,79 mil. |
01. 12. 2009. | 18,81 mil. |
01. 03. 2010. | 18,79 mil. |
01. 06. 2010. | 18,79 mil. |
01. 09. 2010. | 18,82 mil. |
01. 12. 2010. | 18,87 mil. |
01. 03. 2011. | 18,91 mil. |
01. 06. 2011. | 18,94 mil. |
01. 09. 2011. | 18,95 mil. |
01. 12. 2011. | 18,95 mil. |
01. 03. 2012. | 18,94 mil. |
01. 06. 2012. | 18,93 mil. |
01. 09. 2012. | 18,88 mil. |
01. 12. 2012. | 18,86 mil. |
01. 03. 2013. | 18,85 mil. |
01. 06. 2013. | 18,80 mil. |
01. 09. 2013. | 18,83 mil. |
01. 12. 2013. | 18,85 mil. |
01. 03. 2014. | 18,84 mil. |
01. 06. 2014. | 18,85 mil. |
01. 09. 2014. | 18,82 mil. |
01. 12. 2014. | 18,82 mil. |
01. 03. 2015. | 18,82 mil. |
01. 06. 2015. | 18,85 mil. |
01. 09. 2015. | 18,88 mil. |
01. 12. 2015. | 18,91 mil. |
01. 03. 2016. | 18,96 mil. |
01. 06. 2016. | 19,01 mil. |
01. 09. 2016. | 19,07 mil. |
01. 12. 2016. | 19,08 mil. |
01. 03. 2017. | 19,19 mil. |
01. 06. 2017. | 19,30 mil. |
01. 09. 2017. | 19,32 mil. |
01. 12. 2017. | 19,42 mil. |
01. 03. 2018. | 19,49 mil. |
01. 06. 2018. | 19,53 mil. |
01. 09. 2018. | 19,52 mil. |
01. 12. 2018. | 19,59 mil. |
01. 03. 2019. | 19,72 mil. |
01. 06. 2019. | 19,77 mil. |
01. 09. 2019. | 19,85 mil. |
01. 12. 2019. | 19,93 mil. |
01. 03. 2020. | 19,46 mil. |
01. 06. 2020. | 19,43 mil. |
01. 09. 2020. | 19,85 mil. |
01. 12. 2020. | 19,83 mil. |
01. 03. 2021. | 20,05 mil. |
01. 06. 2021. | 20,34 mil. |
01. 09. 2021. | 20,51 mil. |
01. 12. 2021. | 20,62 mil. |
01. 03. 2022. | 20,71 mil. |
01. 06. 2022. | 20,82 mil. |
01. 09. 2022. | 20,93 mil. |
01. 12. 2022. | 21,02 mil. |
01. 03. 2023. | 21,06 mil. |
01. 06. 2023. | 21,07 mil. |
01. 09. 2023. | 21,12 mil. |
01. 12. 2023. | 21,11 mil. |
01. 03. 2024. | 21,16 mil. |
Privatni sektor mimo poljoprivrede Povijest
Datum | Vrijednost |
---|---|
01. 03. 2024. | 21,163 mil. |
01. 12. 2023. | 21,11 mil. |
01. 09. 2023. | 21,123 mil. |
01. 06. 2023. | 21,071 mil. |
01. 03. 2023. | 21,06 mil. |
01. 12. 2022. | 21,019 mil. |
01. 09. 2022. | 20,927 mil. |
01. 06. 2022. | 20,816 mil. |
01. 03. 2022. | 20,712 mil. |
01. 12. 2021. | 20,625 mil. |
Slični makroekonomski pokazatelji za Privatni sektor mimo poljoprivrede
Ime | Trenutno | Prethodni | Frekvencija |
---|---|---|---|
🇫🇷 Dob umirovljenja muškaraca | 62,25 Years | 62 Years | Godišnje |
🇫🇷 Dob žena za umirovljenje | 62,5 Years | 62,25 Years | Godišnje |
🇫🇷 Državne platne i obračunske liste plaća | 6,036 mil. | 6,02 mil. | Kvartal |
🇫🇷 Izvanpoljoprivredne platne liste | 27,13 mil. | 27,142 mil. | Kvartal |
🇫🇷 Minimalne plaće | 1.766,92 EUR/Month | 1.766,92 EUR/Month | Kvartal |
🇫🇷 Nepuno radno vrijeme | 4,801 mil. | 4,768 mil. | Kvartal |
🇫🇷 Nezaposlene osobe | 2,835 mil. | 2,816 mil. | Mjesečno |
🇫🇷 plaće | 3.466 EUR/Month | 3.321 EUR/Month | Godišnje |
🇫🇷 Plaće u proizvodnji | 119,9 points | 119,2 points | Kvartal |
🇫🇷 Ponude za posao | 309.9 | 305 | Mjesečno |
🇫🇷 Populacija | 68,14 mil. | 67,93 mil. | Godišnje |
🇫🇷 Produktivnost | 100,152 points | 100,052 points | Kvartal |
🇫🇷 Proizvodne plaće | 2,86 mil. | 2,857 mil. | Kvartal |
🇫🇷 Promjena zaposlenosti | 0,2 % | 0,1 % | Kvartal |
🇫🇷 Prosječni tjedni radni sati | 31,1 Hours | 31,3 Hours | Kvartal |
🇫🇷 Prvotne zahtjeve za naknadu za nezaposlene | −12.7 | −26.1 | Mjesečno |
🇫🇷 Puno radno vrijeme | 23,647 mil. | 23,376 mil. | Kvartal |
🇫🇷 Rast plaća | 2,9 % | 3,3 % | Kvartal |
🇫🇷 Stopa dugotrajne nezaposlenosti | 1,7 % | 1,8 % | Kvartal |
🇫🇷 Stopa nezaposlenosti | 7,3 % | 7,5 % | Kvartal |
🇫🇷 Stopa nezaposlenosti mladih | 17,7 % | 17,3 % | Mjesečno |
🇫🇷 Stopa zaposlenosti | 69 % | 68,8 % | Kvartal |
🇫🇷 Stopa zaposlenosti | 74,5 % | 74,5 % | Kvartal |
🇫🇷 Troškovi rada | 119,2 points | 118,5 points | Kvartal |
🇫🇷 Zaposleni | 27,774 mil. | 27,663 mil. | Kvartal |
U Francuskoj, Zaposlenost na platnom spisku u privatnom sektoru odnosi se na broj osoba, bez obzira na trajanje rada, zaposlenih na posljednji dan tromjesečja. Procjene zaposlenosti obuhvaćaju sve sektore. Do trećeg tromjesečja 2010. godine podaci se odnose samo na kontinentalnu Francusku. Od četvrtog tromjesečja 2010. nadalje, procjene zaposlenosti obuhvaćaju cijelu Francusku (isključujući Mayotte).
Makro stranice za druge zemlje u Europa
- 🇦🇱Albanija
- 🇦🇹Austrija
- 🇧🇾Bjelorusija
- 🇧🇪Belgija
- 🇧🇦Bosna i Hercegovina
- 🇧🇬Bugarska
- 🇭🇷Hrvatska
- 🇨🇾Cipar
- 🇨🇿Češka Republika
- 🇩🇰Danska
- 🇪🇪Estonija
- 🇫🇴Farski otoci
- 🇫🇮Finska
- 🇩🇪Njemačka
- 🇬🇷Grčka
- 🇭🇺Mađarska
- 🇮🇸Otok
- 🇮🇪Irska
- 🇮🇹Italija
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Latvija
- 🇱🇮Lihtenštajn
- 🇱🇹Litva
- 🇱🇺Luksemburg
- 🇲🇰Sjeverna Makedonija
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Moldavija
- 🇲🇨Monaco
- 🇲🇪Crna Gora
- 🇳🇱Nizozemska
- 🇳🇴Norveška
- 🇵🇱Poljska
- 🇵🇹Portugal
- 🇷🇴Rumunjska
- 🇷🇺Rusija
- 🇷🇸Srbija
- 🇸🇰Slovačka
- 🇸🇮Slovenija
- 🇪🇸Španjolska
- 🇸🇪Švedska
- 🇨🇭Švicarska
- 🇺🇦Ukrajina
- 🇬🇧Ujedinjeno Kraljevstvo
- 🇦🇩Andora
Što je Privatni sektor mimo poljoprivrede
Naravno! Evo SEO optimiziranog profesionalnog opisa za kategoriju "Nonfarm Payrolls Private" na hrvatskom jeziku: **Nezavisni Privatni Platni Spisak: Značaj, Utjecaj i Analiza** Eulerpool, vaša pouzdana web stranica za prikazivanje makroekonomskih podataka, s ponosom predstavlja detaljnu analizu kategorije "Nonfarm Payrolls Private". Privatni platni spisak predstavlja bitan ekonomski pokazatelj koji pruža uvid u stanje zaposlenosti u privatnom sektoru gospodarstva. Ovaj pokazatelj igra ključnu ulogu u razumijevanju trenutačnih makroekonomskih trendova te oblikuje početak mnogih analiza i strategija na tržištu rada. **Što su Nonfarm Payrolls?** Nonfarm Payrolls (NFP) je mjesečni izvještaj koji objavljuje Bureau of Labor Statistics (BLS) u Sjedinjenim Američkim Državama. Izvještaj uključuje podatke o broju novih radnih mjesta stvorenih u nepoljoprivrednom sektoru ekonomije tijekom proteklog mjeseca. Ovaj izvještaj isključuje poljoprivredu zbog sezonskih varijacija i nestabilnosti u broju zaposlenih, što može iskriviti stvarnu sliku zaposlenosti. **Važnost Privatnog Platnog Spiska** Unutar Nonfarm Payrolls izvještaja, privatni platni spisak je posebno važan jer fokusira isključivo na privatni sektor ekonomije te isključuje vladine poslove. Privatni sektor uključuje industrijske grane kao što su proizvodnja, građevinarstvo, rudarstvo, trgovina na veliko i malo, transport i skladištenje, financije, obrazovanje, zdravstvo, i mnoge druge. Promjene u privatnom platnom spisku izravno utječu na gospodarsku aktivnost, investicije, i opću ekonomsku stabilnost. **Metodologija i Prikupljanje Podataka** BLS koristi anketu poslovnih subjekata, uključujući oko 140,000 tvrtki i državnih agencija koje zapošljavaju oko 697,000 raznih radnih jedinica diljem SAD-a. Ova anketa pruža podatke o broju zaposlenih, radnim satima, i plaćama svih radnika. Podaci se prikupljaju kroz dvije metode: Current Employment Statistics (CES) istraživanje i izvještaj o nezaposlenosti poznat kao Household Survey. **Analiza Utjecaja i Trenda** Svaki mjesec, analiza privatnog platnog spiska može otkriti mnogo o ekonomskom zdravlju privatnog sektora. Povećanje broja zaposlenika ukazuje na gospodarski rast i optimizam među poslodavcima. S druge strane, smanjenje broja zaposlenih može signalizirati ekonomske poteškoće ili neizvjesnosti na tržištu. Privatni platni spisak također utječe na financijska tržišta i investitore. Na primjer, ako izvještaj pokazuje snažno povećanje zaposlenosti, investitori to mogu tumačiti kao znak snažne ekonomije koja može rezultirati povećanjem kamatnih stopa od strane Federalne rezerve kako bi se kontrolirala inflacija. Suprotno tome, slab izvještaj može potaknuti strah od ekonomskog usporavanja, što može rezultirati spuštanjem kamatnih stopa kako bi se potaknule investicije i potrošnja. **Sezonske i Strukturne Varijacije** Važno je napomenuti da se podaci iz privatnog platnog spiska mogu značajno mijenjati zbog sezonskih varijacija. Na primjer, tijekom prazničnih sezona može doći do povećanja zapošljavanja u maloprodaji i transportu zbog povećane potražnje. Dugoročne strukturne promjene, poput tehnoloških inovacija ili globalizacije, također mogu utjecati na broj i prirodu radnih mjesta u privatnom sektoru. Automatizacija i napredak u tehnologiji mogu smanjiti potrebu za manuelnim radom, dok povećana konkurencija iz inozemstva može preusmjeriti dijelove proizvodnje ili usluga izvan zemlje. **Ekonomska Politika i Reakcije** Vlade i kreatori politike često koriste podatke iz privatnog platnog spiska kao osnovu za oblikovanje ekonomskih politika. Na primjer, visoka nezaposlenost u privatnom sektoru može navesti vladu da uvede poticajne mjere poput smanjenja poreza, povećanja javnih ulaganja ili subvencioniranja obrazovanja i treninga za nezaposlene radnike. S druge strane, snažan privatni sektor može potaknuti vladu da pojača svoje mjere protiv inflacije, povećava kamatne stope ili smanji proračunski deficit. **Nadolazeće Izazove i Prilike** Gospodarska dinamika i trendovi na globalnoj razini također utječu na privatni platni spisak. Promjene u međunarodnoj trgovini, poput uspostave novih trgovinskih sporazuma ili protekcionističkih mjera, mogu izravno utjecati na sektor u kojem djeluje većina privatnih poduzeća. Također, promjene u preferencijama potrošača, obnovljive energije, i ekološke politike mogu dovesti do pojave novih radnih mjesta dok relativno stare industrije mogu pretrpjeti pad zapošljavanja. **Zaključak** Razumijevanje i analiza "Nonfarm Payrolls Private" kategorije ključna je za shvaćanje složenih dinamika i trendova na tržištu rada. Uz stalni pregled podataka, naše profesionalne usluge na Eulerpool-u omogućuju vam da ostanete informirani i pripremite se na izazove i prilike koje proizlaze iz promjena na tržištu rada. Podaci o privatnim platnim spisima igraju ključnu ulogu u oblikovanju ekonomskih politika, oporavku gospodarstva, te donošenju informiranih poslovnih odluka. Pratite nas redovito kako biste uvijek bili korak ispred.