„यह पागलपन लगता है। मैं इसे देखूंगा“, सोशल मीडिया प्लेटफ़ॉर्म X पर एक पोस्ट पर एलोन मस्क की टिप्पणी थी, जो जर्मन गीगाफ़ैक्टरी में उच्च बीमार अवकाश पर ध्यान आकर्षित कर रही थी। यह टिप्पणी उस खबर के बाद आई कि टेस्ला अक्सर बीमार होने वाले कर्मचारियों के घर दौरे करती है - एक उपाय जो जर्मन उद्योग में बेहद कम होता है।

फैक्ट्री मैनेजर आंद्रे थियेरी ने जर्मन प्रेस एजेंसी के सामने इस प्रथा का बचाव किया: "घर का दौरा कोई असामान्य बात नहीं है - यह कई कंपनियों द्वारा किया जाता है।" यह कर्मचारियों के कार्य नैतिकता की अपील करने का एक प्रयास है। दूसरी ओर, श्रमिक संघ आईजी मेटल ने इस कदम की तीव्र आलोचना की और इसे "विचित्र कार्रवाई" करार दिया। संघ का कहना है कि कारखाने में अत्यधिक काम का बोझ है, जिसने उनके अनुसार, बीमारी के मामलों में वृद्धि की है।

टेस्ला के अनुसार, ग्रीष्मकाल के महीनों में बीमार होने वाले कर्मचारियों की संख्या कभी-कभी 15 प्रतिशत या उससे अधिक हो गई, जो उद्योग औसत से काफी ज्यादा है। कुल मिलाकर, टेस्ला अपने ग्रुनहाइड, ब्रांडेनबर्ग के कारखाने में लगभग 12,000 कर्मचारियों को रोजगार देता है। यह कारखाना, जो दो साल से अधिक समय से इलेक्ट्रिक कारों का उत्पादन कर रहा है, अपनी कार्य स्थितियों के कारण बार-बार ध्यान आकर्षित कर चुका है।

प्रधानमन्त्रीे नैतिकता एवं कर्मचारियों के नियंत्रण के उपायों पर चर्चा का बाजार पर प्रभाव: मस्क की निरीक्षण योजना की घोषणा के बाद टेस्ला के शेयरों में 2.45% की वृद्धि, 260.46 यूरो पर बंद हुए।

अपनी यात्रा की घोषणा के साथ मस्क ने संकेत दिया कि टेस्ला कार्य स्थितियों पर बहस को कम करना और समस्याओं के समाधान का संकेत देना चाहता है। यह देखना अभी बाकी है कि यह असामान्य कदम दीर्घकालिक सुधार लाएगा या आलोचना का शिकार बनेगा।