עשה את ההשקעות הטובות ביותר של חייך
מתחילים מ-2 אירו ארצות הברית שיעור האבטלה U6
שער
הערך הנוכחי של שיעור האבטלה U6 בארצות הברית הוא 7.4 %. שיעור האבטלה U6 בארצות הברית עלה ל7.4 % ב1.4.2024, לאחר שהיה 7.3 % ב1.3.2024. מ1.1.1994 ועד 1.5.2024, התמ"ג הממוצע בארצות הברית היה 10.13 %. השיא של כל הזמנים הושג ב1.4.2020 עם 23 %, בעוד שהערך הנמוך ביותר נרשם ב1.12.2022 עם 6.5 %.
שיעור האבטלה U6 ·
שלוש שנים
חמש שנים
עשר שנים
25 שנה
מקס
שיעור אבטלה U6 | |
---|---|
1.1.1994 | 11.7 % |
1.2.1994 | 11.4 % |
1.3.1994 | 11.5 % |
1.4.1994 | 11.3 % |
1.5.1994 | 10.9 % |
1.6.1994 | 11 % |
1.7.1994 | 10.8 % |
1.8.1994 | 10.6 % |
1.9.1994 | 10.4 % |
1.10.1994 | 10.4 % |
1.11.1994 | 10.1 % |
1.12.1994 | 10.1 % |
1.1.1995 | 10.1 % |
1.2.1995 | 9.9 % |
1.3.1995 | 9.9 % |
1.4.1995 | 10.1 % |
1.5.1995 | 10.1 % |
1.6.1995 | 10.1 % |
1.7.1995 | 10.1 % |
1.8.1995 | 10.1 % |
1.9.1995 | 10.2 % |
1.10.1995 | 10 % |
1.11.1995 | 10.1 % |
1.12.1995 | 10 % |
1.1.1996 | 9.8 % |
1.2.1996 | 10 % |
1.3.1996 | 9.9 % |
1.4.1996 | 10 % |
1.5.1996 | 9.8 % |
1.6.1996 | 9.7 % |
1.7.1996 | 9.7 % |
1.8.1996 | 9.4 % |
1.9.1996 | 9.5 % |
1.10.1996 | 9.5 % |
1.11.1996 | 9.4 % |
1.12.1996 | 9.6 % |
1.1.1997 | 9.4 % |
1.2.1997 | 9.3 % |
1.3.1997 | 9.1 % |
1.4.1997 | 9.3 % |
1.5.1997 | 8.9 % |
1.6.1997 | 8.9 % |
1.7.1997 | 8.7 % |
1.8.1997 | 8.7 % |
1.9.1997 | 8.7 % |
1.10.1997 | 8.5 % |
1.11.1997 | 8.4 % |
1.12.1997 | 8.5 % |
1.1.1998 | 8.4 % |
1.2.1998 | 8.3 % |
1.3.1998 | 8.4 % |
1.4.1998 | 8 % |
1.5.1998 | 8 % |
1.6.1998 | 8.1 % |
1.7.1998 | 8.2 % |
1.8.1998 | 7.9 % |
1.9.1998 | 8 % |
1.10.1998 | 7.9 % |
1.11.1998 | 7.7 % |
1.12.1998 | 7.6 % |
1.1.1999 | 7.6 % |
1.2.1999 | 7.7 % |
1.3.1999 | 7.5 % |
1.4.1999 | 7.7 % |
1.5.1999 | 7.4 % |
1.6.1999 | 7.5 % |
1.7.1999 | 7.5 % |
1.8.1999 | 7.3 % |
1.9.1999 | 7.4 % |
1.10.1999 | 7.2 % |
1.11.1999 | 7.2 % |
1.12.1999 | 7.1 % |
1.1.2000 | 7 % |
1.2.2000 | 7.1 % |
1.3.2000 | 7.1 % |
1.4.2000 | 6.9 % |
1.5.2000 | 7.1 % |
1.6.2000 | 7 % |
1.7.2000 | 7 % |
1.8.2000 | 7.1 % |
1.9.2000 | 7 % |
1.10.2000 | 6.8 % |
1.11.2000 | 7.1 % |
1.12.2000 | 6.9 % |
1.1.2001 | 7.3 % |
1.2.2001 | 7.3 % |
1.3.2001 | 7.3 % |
1.4.2001 | 7.4 % |
1.5.2001 | 7.5 % |
1.6.2001 | 7.9 % |
1.7.2001 | 7.9 % |
1.8.2001 | 8.2 % |
1.9.2001 | 8.7 % |
1.10.2001 | 9.3 % |
1.11.2001 | 9.4 % |
1.12.2001 | 9.6 % |
1.1.2002 | 9.4 % |
1.2.2002 | 9.5 % |
1.3.2002 | 9.4 % |
1.4.2002 | 9.7 % |
1.5.2002 | 9.6 % |
1.6.2002 | 9.5 % |
1.7.2002 | 9.6 % |
1.8.2002 | 9.6 % |
1.9.2002 | 9.6 % |
1.10.2002 | 9.6 % |
1.11.2002 | 9.8 % |
1.12.2002 | 9.8 % |
1.1.2003 | 9.9 % |
1.2.2003 | 10.1 % |
1.3.2003 | 10 % |
1.4.2003 | 10.2 % |
1.5.2003 | 10.1 % |
1.6.2003 | 10.3 % |
1.7.2003 | 10.3 % |
1.8.2003 | 10.1 % |
1.9.2003 | 10.4 % |
1.10.2003 | 10.2 % |
1.11.2003 | 10.1 % |
1.12.2003 | 9.8 % |
1.1.2004 | 9.8 % |
1.2.2004 | 9.7 % |
1.3.2004 | 10 % |
1.4.2004 | 9.6 % |
1.5.2004 | 9.7 % |
1.6.2004 | 9.6 % |
1.7.2004 | 9.5 % |
1.8.2004 | 9.4 % |
1.9.2004 | 9.4 % |
1.10.2004 | 9.7 % |
1.11.2004 | 9.4 % |
1.12.2004 | 9.3 % |
1.1.2005 | 9.2 % |
1.2.2005 | 9.2 % |
1.3.2005 | 9.1 % |
1.4.2005 | 9 % |
1.5.2005 | 8.9 % |
1.6.2005 | 9 % |
1.7.2005 | 8.8 % |
1.8.2005 | 8.9 % |
1.9.2005 | 9 % |
1.10.2005 | 8.7 % |
1.11.2005 | 8.7 % |
1.12.2005 | 8.6 % |
1.1.2006 | 8.4 % |
1.2.2006 | 8.4 % |
1.3.2006 | 8.2 % |
1.4.2006 | 8.1 % |
1.5.2006 | 8.2 % |
1.6.2006 | 8.4 % |
1.7.2006 | 8.5 % |
1.8.2006 | 8.4 % |
1.9.2006 | 8 % |
1.10.2006 | 8.2 % |
1.11.2006 | 8.1 % |
1.12.2006 | 7.9 % |
1.1.2007 | 8.3 % |
1.2.2007 | 8.1 % |
1.3.2007 | 8 % |
1.4.2007 | 8.2 % |
1.5.2007 | 8.2 % |
1.6.2007 | 8.3 % |
1.7.2007 | 8.4 % |
1.8.2007 | 8.4 % |
1.9.2007 | 8.4 % |
1.10.2007 | 8.4 % |
1.11.2007 | 8.5 % |
1.12.2007 | 8.8 % |
1.1.2008 | 9.1 % |
1.2.2008 | 9 % |
1.3.2008 | 9.1 % |
1.4.2008 | 9.2 % |
1.5.2008 | 9.7 % |
1.6.2008 | 10 % |
1.7.2008 | 10.5 % |
1.8.2008 | 10.8 % |
1.9.2008 | 11.1 % |
1.10.2008 | 11.8 % |
1.11.2008 | 12.7 % |
1.12.2008 | 13.6 % |
1.1.2009 | 14.1 % |
1.2.2009 | 15.1 % |
1.3.2009 | 15.8 % |
1.4.2009 | 15.9 % |
1.5.2009 | 16.5 % |
1.6.2009 | 16.5 % |
1.7.2009 | 16.4 % |
1.8.2009 | 16.7 % |
1.9.2009 | 16.7 % |
1.10.2009 | 17.1 % |
1.11.2009 | 17.1 % |
1.12.2009 | 17.2 % |
1.1.2010 | 16.6 % |
1.2.2010 | 17 % |
1.3.2010 | 17.1 % |
1.4.2010 | 17.2 % |
1.5.2010 | 16.7 % |
1.6.2010 | 16.4 % |
1.7.2010 | 16.4 % |
1.8.2010 | 16.5 % |
1.9.2010 | 16.9 % |
1.10.2010 | 16.6 % |
1.11.2010 | 16.9 % |
1.12.2010 | 16.6 % |
1.1.2011 | 16.1 % |
1.2.2011 | 16 % |
1.3.2011 | 16 % |
1.4.2011 | 16.1 % |
1.5.2011 | 15.9 % |
1.6.2011 | 16.1 % |
1.7.2011 | 15.9 % |
1.8.2011 | 16.1 % |
1.9.2011 | 16.4 % |
1.10.2011 | 15.8 % |
1.11.2011 | 15.6 % |
1.12.2011 | 15.2 % |
1.1.2012 | 15.1 % |
1.2.2012 | 15 % |
1.3.2012 | 14.6 % |
1.4.2012 | 14.7 % |
1.5.2012 | 14.8 % |
1.6.2012 | 14.7 % |
1.7.2012 | 14.7 % |
1.8.2012 | 14.6 % |
1.9.2012 | 14.8 % |
1.10.2012 | 14.4 % |
1.11.2012 | 14.4 % |
1.12.2012 | 14.4 % |
1.1.2013 | 14.5 % |
1.2.2013 | 14.3 % |
1.3.2013 | 13.9 % |
1.4.2013 | 14 % |
1.5.2013 | 13.9 % |
1.6.2013 | 14.2 % |
1.7.2013 | 13.8 % |
1.8.2013 | 13.6 % |
1.9.2013 | 13.5 % |
1.10.2013 | 13.6 % |
1.11.2013 | 13.1 % |
1.12.2013 | 13.1 % |
1.1.2014 | 12.6 % |
1.2.2014 | 12.6 % |
1.3.2014 | 12.7 % |
1.4.2014 | 12.3 % |
1.5.2014 | 12.3 % |
1.6.2014 | 12 % |
1.7.2014 | 12.1 % |
1.8.2014 | 12 % |
1.9.2014 | 11.7 % |
1.10.2014 | 11.5 % |
1.11.2014 | 11.4 % |
1.12.2014 | 11.2 % |
1.1.2015 | 11.2 % |
1.2.2015 | 10.9 % |
1.3.2015 | 10.9 % |
1.4.2015 | 10.9 % |
1.5.2015 | 10.9 % |
1.6.2015 | 10.4 % |
1.7.2015 | 10.3 % |
1.8.2015 | 10.2 % |
1.9.2015 | 10 % |
1.10.2015 | 9.8 % |
1.11.2015 | 10 % |
1.12.2015 | 9.9 % |
1.1.2016 | 9.7 % |
1.2.2016 | 9.6 % |
1.3.2016 | 9.8 % |
1.4.2016 | 9.9 % |
1.5.2016 | 9.9 % |
1.6.2016 | 9.5 % |
1.7.2016 | 9.6 % |
1.8.2016 | 9.6 % |
1.9.2016 | 9.7 % |
1.10.2016 | 9.6 % |
1.11.2016 | 9.4 % |
1.12.2016 | 9.2 % |
1.1.2017 | 9.2 % |
1.2.2017 | 9 % |
1.3.2017 | 8.8 % |
1.4.2017 | 8.6 % |
1.5.2017 | 8.5 % |
1.6.2017 | 8.5 % |
1.7.2017 | 8.5 % |
1.8.2017 | 8.6 % |
1.9.2017 | 8.3 % |
1.10.2017 | 8.1 % |
1.11.2017 | 8 % |
1.12.2017 | 8.1 % |
1.1.2018 | 8 % |
1.2.2018 | 8.1 % |
1.3.2018 | 8 % |
1.4.2018 | 7.9 % |
1.5.2018 | 7.8 % |
1.6.2018 | 7.8 % |
1.7.2018 | 7.5 % |
1.8.2018 | 7.4 % |
1.9.2018 | 7.5 % |
1.10.2018 | 7.5 % |
1.11.2018 | 7.6 % |
1.12.2018 | 7.6 % |
1.1.2019 | 8 % |
1.2.2019 | 7.2 % |
1.3.2019 | 7.4 % |
1.4.2019 | 7.4 % |
1.5.2019 | 7.1 % |
1.6.2019 | 7.2 % |
1.7.2019 | 6.9 % |
1.8.2019 | 7.2 % |
1.9.2019 | 6.9 % |
1.10.2019 | 6.9 % |
1.11.2019 | 6.8 % |
1.12.2019 | 6.8 % |
1.1.2020 | 6.9 % |
1.2.2020 | 7 % |
1.3.2020 | 8.8 % |
1.4.2020 | 23 % |
1.5.2020 | 21.2 % |
1.6.2020 | 17.9 % |
1.7.2020 | 16.5 % |
1.8.2020 | 14.2 % |
1.9.2020 | 12.8 % |
1.10.2020 | 12 % |
1.11.2020 | 11.9 % |
1.12.2020 | 11.7 % |
1.1.2021 | 11.2 % |
1.2.2021 | 11.1 % |
1.3.2021 | 10.8 % |
1.4.2021 | 10.4 % |
1.5.2021 | 10.1 % |
1.6.2021 | 9.8 % |
1.7.2021 | 9.2 % |
1.8.2021 | 8.8 % |
1.9.2021 | 8.4 % |
1.10.2021 | 8.1 % |
1.11.2021 | 7.7 % |
1.12.2021 | 7.3 % |
1.1.2022 | 7.2 % |
1.2.2022 | 7.2 % |
1.3.2022 | 7 % |
1.4.2022 | 7.1 % |
1.5.2022 | 7.1 % |
1.6.2022 | 6.7 % |
1.7.2022 | 6.8 % |
1.8.2022 | 7 % |
1.9.2022 | 6.7 % |
1.10.2022 | 6.7 % |
1.11.2022 | 6.7 % |
1.12.2022 | 6.5 % |
1.1.2023 | 6.7 % |
1.2.2023 | 6.8 % |
1.3.2023 | 6.7 % |
1.4.2023 | 6.6 % |
1.5.2023 | 6.8 % |
1.6.2023 | 6.9 % |
1.7.2023 | 6.7 % |
1.8.2023 | 7.1 % |
1.9.2023 | 7 % |
1.10.2023 | 7.2 % |
1.11.2023 | 7 % |
1.12.2023 | 7.1 % |
1.1.2024 | 7.2 % |
1.2.2024 | 7.3 % |
1.3.2024 | 7.3 % |
1.4.2024 | 7.4 % |
שיעור האבטלה U6 היסטוריה
תאריך | ערך |
---|---|
1.4.2024 | 7.4 % |
1.3.2024 | 7.3 % |
1.2.2024 | 7.3 % |
1.1.2024 | 7.2 % |
1.12.2023 | 7.1 % |
1.11.2023 | 7 % |
1.10.2023 | 7.2 % |
1.9.2023 | 7 % |
1.8.2023 | 7.1 % |
1.7.2023 | 6.7 % |
מדדים כלכליים מקרו דומים ל-שיעור האבטלה U6
שם | נוכחי | קודם | תדירות |
---|---|---|---|
🇺🇸 אוכלוסייה | 335.89 מיליון | 334.13 מיליון | שנתי |
🇺🇸 אנשים שאינם עובדים | 6.984 מיליון | 6.834 מיליון | חודשי |
🇺🇸 בקשות ראשוניות לדמי אבטלה | 213,000 | 219,000 | frequency_weekly |
🇺🇸 גיל פרישה לגברים | 66.67 Years | 66.5 Years | שנתי |
🇺🇸 גיל פרישה לנשים | 66.67 Years | 66.5 Years | שנתי |
🇺🇸 דרישות אבטלה ממוצע 4 שבועות | 240,750 | 238,250 | frequency_weekly |
🇺🇸 הכרזות על תוכניות גיוס | 4,236 Persons | 9,802 Persons | חודשי |
🇺🇸 הצעות עבודה | 8.14 מיליון | 7.919 מיליון | חודשי |
🇺🇸 הצעות עבודה | 7.418 מיליון | 7.939 מיליון | חודשי |
🇺🇸 התפטרויות מעבודה | 3.459 מיליון | 3.452 מיליון | חודשי |
🇺🇸 חישובי שכר ומשכורות של המדינה | 43,000 | 7,000 | חודשי |
🇺🇸 מדד עלויות התעסוקה - שכר | 1.1 % | 1.1 % | רבעון |
🇺🇸 מדד עלות העסקה | 1.2 % | 0.9 % | רבעון |
🇺🇸 מדד עלות התעסוקה לתגמולים | 1.1 % | 0.7 % | רבעון |
🇺🇸 משכורות שאינן חקלאיות | 272,000 | 165,000 | חודשי |
🇺🇸 משרה מלאה | 133.496 מיליון | 133.66 מיליון | חודשי |
🇺🇸 עבודה חלקית | 28.004 מיליון | 27.718 מיליון | חודשי |
🇺🇸 עובדים | 161.496 מיליון | 161.864 מיליון | חודשי |
🇺🇸 עלויות עבודה | 121.983 points | 121.397 points | רבעון |
🇺🇸 עלות יחידת עבודה לרבעון | 1.9 % | 2.4 % | רבעון |
🇺🇸 פיטורים והתפטרויות | 1.498 מיליון | 1.678 מיליון | חודשי |
🇺🇸 פרודוקטיביות מחוץ לחקלאות QoQ | 2.2 % | 2.1 % | רבעון |
🇺🇸 צמיחת שכר | 6.4 % | 6.5 % | חודשי |
🇺🇸 שינוי תעסוקה ADP | 152,000 | 188,000 | חודשי |
🇺🇸 שיעור אבטלה | 4.1 % | 4.1 % | חודשי |
🇺🇸 שיעור אבטלת נוער | 9.5 % | 9.2 % | חודשי |
🇺🇸 שיעור ביטולים | 2.2 % | 2.2 % | חודשי |
🇺🇸 שיעור האבטלה לטווח ארוך | 0.8 % | 0.74 % | חודשי |
🇺🇸 שיעור ההשתתפות בכוח העבודה | 62.6 % | 62.7 % | חודשי |
🇺🇸 שיעור התעסוקה | 60.1 % | 60.2 % | חודשי |
🇺🇸 שכר | 29.99 USD/Hour | 29.85 USD/Hour | חודשי |
🇺🇸 שכר בייצור | 28.19 USD/Hour | 28.12 USD/Hour | חודשי |
🇺🇸 שכר ייצור | -46,000 | -6,000 | חודשי |
🇺🇸 שכר מינימום | 7.25 USD/Hour | 7.25 USD/Hour | שנתי |
🇺🇸 שכר שעתי ממוצע | 0.4 % | 0.2 % | חודשי |
🇺🇸 שכר שעתי ממוצע YoY | 4.1 % | 4 % | חודשי |
🇺🇸 שעות עבודה ממוצעות בשבוע | 34.3 Hours | 34.3 Hours | חודשי |
🇺🇸 תביעות אבטלה מתמשכות | 1.875 מיליון | 1.869 מיליון | frequency_weekly |
🇺🇸 תמצית צ'אלנג'ר של הפחתות במקומות עבודה | 55,597 Persons | 72,821 Persons | חודשי |
🇺🇸 תעסוקה פרטית מחוץ לחקלאות | 229,000 | 158,000 | חודשי |
🇺🇸 תפוקה | 111.909 points | 111.827 points | רבעון |
שיעור האבטלה מסוג U-6 כולל את כל המובטלים, בנוסף לכל האנשים שמחוברים בצורה שולית לכוח העבודה, בנוסף לכל המועסקים במשרה חלקית מסיבות כלכליות, כאחוז מכוח העבודה האזרחי בנוסף לכל האנשים שמחוברים בצורה שולית לכוח העבודה.
דפי מאקרו למדינות אחרות ב אמריקה
- 🇦🇷ארגנטינה
- 🇦🇼ארובה
- 🇧🇸בהאמהs
- 🇧🇧ברבדוס
- 🇧🇿בליז
- 🇧🇲ברמודה
- 🇧🇴בוליביה
- 🇧🇷ברזיל
- 🇨🇦קנדה
- 🇰🇾איי קיימן
- 🇨🇱צ'ילה
- 🇨🇴קולומביה
- 🇨🇷קוסטה ריקה
- 🇨🇺קובה
- 🇩🇴רפובליקה הדומיניקנית
- 🇪🇨אקוודור
- 🇸🇻אל סלוודור
- 🇬🇹גואטמלה
- 🇬🇾גיאנה
- 🇭🇹האיטי
- 🇭🇳הונדורס
- 🇯🇲ימייקה
- 🇲🇽מקסיקו
- 🇳🇮ניקרגואה
- 🇵🇦פנמה
- 🇵🇾פרגוואי
- 🇵🇪פרו
- 🇵🇷פוארטו ריקו
- 🇸🇷סורינאם
- 🇹🇹טרינידד וטובגו
- 🇺🇾אורוגוואי
- 🇻🇪ונצואלה
- 🇦🇬אנטיגואה וברבודה
- 🇩🇲דומיניקה
- 🇬🇩גרנדה
מהו שיעור האבטלה U6
שיעור אבטלה U6 מהווה כלי חשוב ומעמיק להערכת מצב שוק העבודה ולבחינת תנאי ההעסקה במשק מסוים. בניגוד לאומדנים המסורתיים של שיעור האבטלה אשר לוקחים בחשבון רק אנשים שמחפשים עבודה אקטיבית, המדד U6 מכסה טווח רחב יותר של נושאים על ידי שילובם של מועסקים חלקית ומעוניינים לעבוד במשרה מלאה וכן את מי שכבר התייאש מלחפש עבודה. בכך, הוא מספק תמונה מדויקת ורחבה יותר על המצב האמיתי של שוק העבודה במדינה. שיעור U6 שייך לאחת הקבוצות המשמעותיות ביותר של מדדים כלכליים בתחום המאקרו-כלכלה, וניתוחו חשוב להבנת החוסן הפיננסי של מדינה. נתונים אלו מאפשרים למדינות לגבש מדיניות כלכלית נכונה ומותאמת, להעריך את השפעתם של תוכניות תעסוקה ולאפשר לעסקים ואזרחים כאחד להבין טוב יותר את מצב שוק העבודה. כפלטפורמה מקצועית להצגת נתונים כלכליים, האתר Eulerpool מכיר בחשיבות הרבה של מידע אמין ומקיף אודות שיעור האבטלה U6. במדד זה משוקללים מספר קטגוריות של אנשים במצב תעסוקה שונה: 1. **מחוסרי עבודה** - אנשים שאין להם עבודה אך הם מחפשים עבודה באופן אקטיבי. 2. **תעסוקה חלקית אך לא מרצון** - אנשים שנמצאים בתעסוקה חלקית אך מעוניינים לעבוד במשרה מלאה ולא מצליחים למצוא כזו. 3. **מתייאשים מחיפוש עבודה** - אנשים שהפסיקו לחפש עבודה בשל תחושת ייאוש או חוסר תקווה במציאת עבודה שתתאים להם. המעמד של שיעור האבטלה U6 כדגם מקיף וכוללני של שוק העבודה מבליט את מהותם של שלושת הקטגוריות הללו, ובכך מאפשר לנוון משקפים שנביעו כלפי מאפייני העבודה השונים שמתעלמים או זוכים לפחות תשומת לב במדדים המסורתיים יותר. למדד U6 ישנה משמעות רחבה גם מעבר לעולם הכלכלי הטהור, שכן הוא קשור ישירות לרמת הרווחה החברתית, למדיניות הרווחה והחינוך ולמאבק בעוני. המידע שמתקבל מניתוח המדד הזה יכול להוביל לפיתוח של תוכניות תעסוקה ממוקדות ולרפורמות כלכליות שיביאו למיתון בעיות מערכתיות ולהגדלת ההשתתפות בשוק העבודה. ב- Eulerpool, אנו מספקים ניתוח עמוק ומועמק של נתונים אלו, ומעניקים למשתמשים שלנו כלים איכותיים לקבלת החלטות מנומקות ומתועלות לאור המידע הקיים. הבנת המדד U6 מסייעת רבות גם לעסקים ולמנהלים כלכליים הקובעים אסטרטגיות העסקה וגיוס. ידע על היקף ואיכות כוח העבודה הפנוי, וכן על רמות התסכול והייאוש העשויות לשרור בקרב עובדים פוטנציאליים, מאפשר למעסיקים להיערך בצורה נכונה לגיוס עובדים חדשים, לקבוע מדיניות שכר ותמריצים ראויים ולהשקיע בפיתוח כוח העבודה הקיים. באופן כללי, למדד האבטלה U6 חשיבות רבה בניתוח שפל כלכלי. בימים של אי-ודאות כלכלית או משבר, המדד יותר משקף את האמת המלאה אודות המצב בשוק העבודה מאשר מדד האבטלה המסורתי. במהלך תקופת קורונה, לדוגמה, כאשר מספר רב של עובדים נשלחו לחופשה כפויה או נאלצו לעבוד במשרות חלקיות בלבד, מדד U6 סיפק תמונה ברורה יותר על היקף הנזק שנגרם לשוק העבודה. לסיכום, שיעור האבטלה U6 מהווה כלי קריטי וחשוב להבנת המצב הכלכלי והחברתי הקיים בשוק העבודה. הנתונים המתקבלים ממדד זה מסייעים לקבל החלטות מבוססות ומושכלות בכל תחומי החיים הכלכליים, החברתיים והעסקיים. באתר Eulerpool, אנחנו מתחייבים לספק לכם את המידע המעמיק והמדויק ביותר אודות מדד האבטלה U6, בצורה המאפשרת להבין את התמונה המלאה של שוק העבודה ולהתכונן נכון לעתיד.