עשה את ההשקעות הטובות ביותר של חייך

מתחילים מ-2 אירו
Analyse
פרופיל
🇫🇷

צרפת שיעור השתתפות בכוח העבודה

שער

74.5 %
שינוי +/-
+0.4 %
שיעור שינוי %
+0.54 %

הערך הנוכחי של שיעור השתתפות בכוח העבודה ב-צרפת הוא 74.5 %. שיעור השתתפות בכוח העבודה ב-צרפת עלה ל-74.5 % ב-1.3.2024, לאחר שהיה 74.1 % ב-1.12.2023. מ-1.3.2003 עד 1.6.2024, התמ"ג הממוצע ב-צרפת היה 71.77 %. השיא הגיע ב-1.3.2024 עם 74.5 %, בעוד שהערך הנמוך ביותר נרשם ב-1.9.2003 עם 70.2 %.

מקור: INSEE, France

שיעור השתתפות בכוח העבודה

  • שלוש שנים

  • חמש שנים

  • עשר שנים

  • 25 שנה

  • מקס

שיעור ההשתתפות בכוח העבודה

שיעור השתתפות בכוח העבודה היסטוריה

תאריךערך
1.3.202474.5 %
1.12.202374.1 %
1.9.202373.9 %
1.6.202374 %
1.3.202373.9 %
1.12.202273.7 %
1.9.202273.8 %
1.6.202273.6 %
1.3.202273.5 %
1.12.202173.4 %
1
2
3
4
5
...
9

מדדים כלכליים מקרו דומים ל-שיעור השתתפות בכוח העבודה

שםנוכחיקודםתדירות
🇫🇷
אוכלוסייה
68.14 מיליון 67.93 מיליון שנתי
🇫🇷
אנשים שאינם עובדים
2.835 מיליון 2.816 מיליון חודשי
🇫🇷
בקשות ראשוניות לדמי אבטלה
‎-12,700 ‎-26,100 חודשי
🇫🇷
גיל פרישה לגברים
62.25 Years62 Yearsשנתי
🇫🇷
גיל פרישה לנשים
62.5 Years62.25 Yearsשנתי
🇫🇷
הצעות עבודה
309,900 305,000 חודשי
🇫🇷
חישובי שכר ומשכורות של המדינה
6.036 מיליון 6.02 מיליון רבעון
🇫🇷
משכורות שאינן חקלאיות
27.13 מיליון 27.142 מיליון רבעון
🇫🇷
משרה מלאה
23.647 מיליון 23.376 מיליון רבעון
🇫🇷
עבודה חלקית
4.801 מיליון 4.768 מיליון רבעון
🇫🇷
עובדים
27.774 מיליון 27.663 מיליון רבעון
🇫🇷
עלויות עבודה
119.2 points118.5 pointsרבעון
🇫🇷
צמיחת שכר
2.9 %3.3 %רבעון
🇫🇷
שינוי בתעסוקה
0.2 %0.1 %רבעון
🇫🇷
שיעור אבטלה
7.3 %7.5 %רבעון
🇫🇷
שיעור אבטלת נוער
17.7 %17.3 %חודשי
🇫🇷
שיעור האבטלה לטווח ארוך
1.7 %1.8 %רבעון
🇫🇷
שיעור התעסוקה
69 %68.8 %רבעון
🇫🇷
שכר
3,466 EUR/Month3,321 EUR/Monthשנתי
🇫🇷
שכר בייצור
119.9 points119.2 pointsרבעון
🇫🇷
שכר ייצור
2.86 מיליון 2.857 מיליון רבעון
🇫🇷
שכר מינימום
1,766.92 EUR/Month1,766.92 EUR/Monthרבעון
🇫🇷
שעות עבודה ממוצעות בשבוע
31.1 Hours31.3 Hoursרבעון
🇫🇷
תעסוקה פרטית מחוץ לחקלאות
21.155 מיליון 21.163 מיליון רבעון
🇫🇷
תפוקה
100.152 points100.052 pointsרבעון

מהו שיעור השתתפות בכוח העבודה

שיעור השתתפות בכוח העבודה (Labor Force Participation Rate) הוא אחד המדדים המרכזיים במקרואקונומיה, המשקף את אחוז האוכלוסייה בגיל העבודה אשר פעילים כלכלית, כלומר עובדים או מחפשים עבודה באופן פעיל. מדד זה מספק תובנות חיוניות למשתמשים בכל הרמות - החל מקובעי מדיניות וכלכלה, דרך אנליסטים של שוק העבודה ועד לארגונים ויחידים המתעניינים במצב הכלכלה ובזמינות עובדים. באתר eulerpool, אשר מתמחה בהצגת נתונים כלכליים מורכבים בצורה נגישה וברורה, אנו שמים דגש מיוחד על הצגת מדדי מפתח כמו שיעור ההשתתפות בכוח העבודה באופן שמאפשר הבנה מעמיקה של השוק והמצב הכלכלי. נתון זה מהווה כלי חשוב לניתוח רמות השיעור ותהליכים כלכליים ושוקיים, ומהווה בסיס להכנת תחזיות ותכניות כלכליות שונות. שיעור ההשתתפות בכוח העבודה משקף את התפוצה של שוק העבודה ואת מידת הפעילות הכלכלית באוכלוסייה, והוא משמש כאינדיקטור לאיזון בין ההיצע והביקוש לעבודה. שיעור זה מחושב באמצעות היחס בין האוכלוסייה הפעילה כלכלית (מועסקים ומחפשים עבודה) לבין כלל האוכלוסייה בגיל העבודה (בדרך כלל מגיל 15 ומעלה). במדינות רבות, השיעור משתנה לפי מגדר, גיל, רמת השכלה ואף מיקום גיאוגרפי. ניתוח מעמיק של שיעור ההשתתפות בכוח העבודה מצריך הבנה של משתנים נוספיים כמו מצב התעסוקה הכולל במשק - האם יש אבטלה גבוהה או מחסור בעובדים, רמת השכר במשק, תנאי עבודה, וכן השפעות מערכות רווחה ומיסוי. לדוגמא, מדינות בהן יש תמיכות רווחה משמעותיות וקלות בנגישות לתמיכה סוציאלית, עשויות לראות שיעור השתתפות נמוך יותר בכוח העבודה, שכן חלק מהאוכלוסייה יעדיף לנצל את התמיכה הציבורית במקום לחפש עבודה בסביבת שכר נמוכה. בנוסף, משתנה משמעותי נוסף שמשפיע על שיעור ההשתתפות בכוח העבודה הוא הרכב הדמוגרפיה של האוכלוסייה. אוכלוסייה צעירה באופן יחסי תבודד בשיעור השתתפות גבוה יותר בכוח העבודה, בעוד שאוכלוסיית קשישים רבה עשויה לתרום לירידה בשיעור ההשתתפות הכולל. שיעור ההשתתפות בכוח העבודה חשוב במיוחד לקובעי מדיניות ומשקיעים, שכן הוא מאפשר התייחסות מעמיקה ליעדי תעסוקה, קביעת רמות שכר מינימום, והבנה של פוטנציאל הצמיחה הכלכלית. מעורבות במעקב אחר נתון זה מספקת מבט הוליסטי על מצב המשק ומסייעת בקבלת החלטות כלכליות מושכלות ומדויקות. לדוגמא, במידה והשיעור במדינה מסוימת יורד באופן קבוע, ניתן להסיק שבמשק יש בעיות מבניות כמו אבטלה כרונית או היעדר הזדמנויות תעסוקה. מנגד, עלייה הדרגתית בשיעור ההשתתפות יכולה לרמוז על מגמת שיפור בתנאי השוק והשקעות חדשות שיוצרות מקומות עבודה. מדד זה גם משתלב עם נתונים נוספים כמו שיעור האבטלה, מדד גיני, ונתוני הוצאות הפרט והציבור, ליצירת התמונה הכלכלית הכוללת. חשוב לציין ששיעור ההשתתפות יכול להשתנות גם עקב גורמים חיצוניים כמו תקופות משבר כלכלי, שינויים טכנולוגיים המחליפים עבודה אנושית באוטומציה, ואף תהליכים פוליטיים המקשים או מקלים על כניסת עובדים חדשים לשוק. דוגמא טובה לכך היא מגפת הקורונה, אשר הביאה לירידה חדה בשיעור ההשתתפות בכוח העבודה ברחבי העולם. באמצעות הנתונים שאנו אוספים ומציגים ב-eulerpool, תוכלו לנתח ולבחון את שיעורי ההשתתפות בכוח העבודה במגוון מדינות ובתקופות זמן שונות. באמצעות כלים אנליטיים מתקדמים והצגה גרפית ברורה, אנו מספקים גישה מובנית להבנת מגמות השוק והשונות במיקומים גיאוגרפיים וברמות השכלה או גיל. מסקנה ברורה ורחבה יותר שניתן להסיק מהבנת מדד שיעור ההשתתפות בכוח העבודה היא הדרך שבה הוא מתאר את הכיוון שבו הכלכלה נעה. על פי הנתון הזה, ניתן לקבל תובנות על סדרי עדיפויות כלכליים שיש לאמץ ותחומים שבהם יש להתמקד על מנת לשפר את מצב השוק והיציבות הכלכלית. כלומר, שיעור ההשתתפות בכוח העבודה הוא לא רק נתון סטטיסטי יבש, אלא מדד שמנחה ומעצב מדיניות על פי דרישת השוק והפוטנציאל האנושי הנמצא בו. זכרו, ב-eulerpool, אנו מכוונים להציג לכם את התמונה המלאה והמדויקת ביותר של כל הנתונים הכלכליים החשובים. שיעור ההשתתפות בכוח העבודה הוא רק אחד מהכלים שבאמצעותנו תוכלו להבין לעומק את הלך הרוח הכלכלי ולהכין עצמכם בצורה הטובה ביותר להחלטות עתידיות. בין אם אתם כלכלנים, אנליסטים או פשוט משקיעים בעלי עניין בהבנת הכלכלה, המידע באתרנו יספק לכם את הבסיס המוצק לקבלת החלטות מבוססות ומושכלות.