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Japon Taux d'emploi
Cours
La valeur actuelle du Taux d'emploi en Japon est de 61,2 %. Le Taux d'emploi en Japon a diminué à 61,2 % le 01/03/2024, après qu'il était de 61,2 % le 01/02/2024. Du 01/07/1972 au 01/04/2024, le PIB moyen en Japon était de 60,22 %. Le record absolu a été atteint le 01/10/1973 avec 65,40 %, tandis que la valeur la plus basse a été enregistrée le 01/01/2012 avec 55,90 %.
Taux d'emploi ·
3 ans
5 ans
10 ans
25 ans
Max
| Taux d'emploi | |
|---|---|
| 01/07/1972 | 64,60 % |
| 01/08/1972 | 64,10 % |
| 01/09/1972 | 63,90 % |
| 01/10/1972 | 64,40 % |
| 01/11/1972 | 63,40 % |
| 01/12/1972 | 62,70 % |
| 01/01/1973 | 62,00 % |
| 01/02/1973 | 62,20 % |
| 01/03/1973 | 63,10 % |
| 01/04/1973 | 63,90 % |
| 01/05/1973 | 64,40 % |
| 01/06/1973 | 65,00 % |
| 01/07/1973 | 65,00 % |
| 01/08/1973 | 64,10 % |
| 01/09/1973 | 64,30 % |
| 01/10/1973 | 65,40 % |
| 01/11/1973 | 64,30 % |
| 01/12/1973 | 62,10 % |
| 01/01/1974 | 61,00 % |
| 01/02/1974 | 61,20 % |
| 01/03/1974 | 62,40 % |
| 01/04/1974 | 63,60 % |
| 01/05/1974 | 64,10 % |
| 01/06/1974 | 64,10 % |
| 01/07/1974 | 63,50 % |
| 01/08/1974 | 63,20 % |
| 01/09/1974 | 63,20 % |
| 01/10/1974 | 63,40 % |
| 01/11/1974 | 62,50 % |
| 01/12/1974 | 61,10 % |
| 01/01/1975 | 59,70 % |
| 01/02/1975 | 59,80 % |
| 01/03/1975 | 60,90 % |
| 01/04/1975 | 61,80 % |
| 01/05/1975 | 63,20 % |
| 01/06/1975 | 63,30 % |
| 01/07/1975 | 63,10 % |
| 01/08/1975 | 62,60 % |
| 01/09/1975 | 62,50 % |
| 01/10/1975 | 62,50 % |
| 01/11/1975 | 61,80 % |
| 01/12/1975 | 61,10 % |
| 01/01/1976 | 59,80 % |
| 01/02/1976 | 59,80 % |
| 01/03/1976 | 61,10 % |
| 01/04/1976 | 61,90 % |
| 01/05/1976 | 62,50 % |
| 01/06/1976 | 62,60 % |
| 01/07/1976 | 62,70 % |
| 01/08/1976 | 62,50 % |
| 01/09/1976 | 62,50 % |
| 01/10/1976 | 62,40 % |
| 01/11/1976 | 61,80 % |
| 01/12/1976 | 61,10 % |
| 01/01/1977 | 59,80 % |
| 01/02/1977 | 59,70 % |
| 01/03/1977 | 60,80 % |
| 01/04/1977 | 62,30 % |
| 01/05/1977 | 63,00 % |
| 01/06/1977 | 63,10 % |
| 01/07/1977 | 63,10 % |
| 01/08/1977 | 62,60 % |
| 01/09/1977 | 62,60 % |
| 01/10/1977 | 62,40 % |
| 01/11/1977 | 62,10 % |
| 01/12/1977 | 61,30 % |
| 01/01/1978 | 59,80 % |
| 01/02/1978 | 60,00 % |
| 01/03/1978 | 60,90 % |
| 01/04/1978 | 62,20 % |
| 01/05/1978 | 63,50 % |
| 01/06/1978 | 63,60 % |
| 01/07/1978 | 63,00 % |
| 01/08/1978 | 62,40 % |
| 01/09/1978 | 62,40 % |
| 01/10/1978 | 62,50 % |
| 01/11/1978 | 62,10 % |
| 01/12/1978 | 61,30 % |
| 01/01/1979 | 60,30 % |
| 01/02/1979 | 60,20 % |
| 01/03/1979 | 60,90 % |
| 01/04/1979 | 62,30 % |
| 01/05/1979 | 63,30 % |
| 01/06/1979 | 63,50 % |
| 01/07/1979 | 63,20 % |
| 01/08/1979 | 62,80 % |
| 01/09/1979 | 62,50 % |
| 01/10/1979 | 62,70 % |
| 01/11/1979 | 62,20 % |
| 01/12/1979 | 61,20 % |
| 01/01/1980 | 60,00 % |
| 01/02/1980 | 60,10 % |
| 01/03/1980 | 61,00 % |
| 01/04/1980 | 62,40 % |
| 01/05/1980 | 62,90 % |
| 01/06/1980 | 63,40 % |
| 01/07/1980 | 63,20 % |
| 01/08/1980 | 62,70 % |
| 01/09/1980 | 62,80 % |
| 01/10/1980 | 62,50 % |
| 01/11/1980 | 61,90 % |
| 01/12/1980 | 61,10 % |
| 01/01/1981 | 60,10 % |
| 01/02/1981 | 60,00 % |
| 01/03/1981 | 61,00 % |
| 01/04/1981 | 62,40 % |
| 01/05/1981 | 62,80 % |
| 01/06/1981 | 63,00 % |
| 01/07/1981 | 62,80 % |
| 01/08/1981 | 62,50 % |
| 01/09/1981 | 62,40 % |
| 01/10/1981 | 62,40 % |
| 01/11/1981 | 62,00 % |
| 01/12/1981 | 61,30 % |
| 01/01/1982 | 60,10 % |
| 01/02/1982 | 60,10 % |
| 01/03/1982 | 61,10 % |
| 01/04/1982 | 62,30 % |
| 01/05/1982 | 63,00 % |
| 01/06/1982 | 62,80 % |
| 01/07/1982 | 62,40 % |
| 01/08/1982 | 62,20 % |
| 01/09/1982 | 62,20 % |
| 01/10/1982 | 62,40 % |
| 01/11/1982 | 62,00 % |
| 01/12/1982 | 61,50 % |
| 01/01/1983 | 60,60 % |
| 01/02/1983 | 60,50 % |
| 01/03/1983 | 61,20 % |
| 01/04/1983 | 62,50 % |
| 01/05/1983 | 63,20 % |
| 01/06/1983 | 63,30 % |
| 01/07/1983 | 62,90 % |
| 01/08/1983 | 62,50 % |
| 01/09/1983 | 62,60 % |
| 01/10/1983 | 62,60 % |
| 01/11/1983 | 62,00 % |
| 01/12/1983 | 61,00 % |
| 01/01/1984 | 59,80 % |
| 01/02/1984 | 59,80 % |
| 01/03/1984 | 60,70 % |
| 01/04/1984 | 62,10 % |
| 01/05/1984 | 62,60 % |
| 01/06/1984 | 62,80 % |
| 01/07/1984 | 62,40 % |
| 01/08/1984 | 62,20 % |
| 01/09/1984 | 62,60 % |
| 01/10/1984 | 62,40 % |
| 01/11/1984 | 61,90 % |
| 01/12/1984 | 60,90 % |
| 01/01/1985 | 60,10 % |
| 01/02/1985 | 60,00 % |
| 01/03/1985 | 60,60 % |
| 01/04/1985 | 62,00 % |
| 01/05/1985 | 62,40 % |
| 01/06/1985 | 62,20 % |
| 01/07/1985 | 62,20 % |
| 01/08/1985 | 61,80 % |
| 01/09/1985 | 61,90 % |
| 01/10/1985 | 61,80 % |
| 01/11/1985 | 61,20 % |
| 01/12/1985 | 60,10 % |
| 01/01/1986 | 59,70 % |
| 01/02/1986 | 59,60 % |
| 01/03/1986 | 60,20 % |
| 01/04/1986 | 61,60 % |
| 01/05/1986 | 61,80 % |
| 01/06/1986 | 61,90 % |
| 01/07/1986 | 62,00 % |
| 01/08/1986 | 61,60 % |
| 01/09/1986 | 61,60 % |
| 01/10/1986 | 61,50 % |
| 01/11/1986 | 60,90 % |
| 01/12/1986 | 60,10 % |
| 01/01/1987 | 59,10 % |
| 01/02/1987 | 59,00 % |
| 01/03/1987 | 59,90 % |
| 01/04/1987 | 61,20 % |
| 01/05/1987 | 61,60 % |
| 01/06/1987 | 61,70 % |
| 01/07/1987 | 61,60 % |
| 01/08/1987 | 61,40 % |
| 01/09/1987 | 61,30 % |
| 01/10/1987 | 61,30 % |
| 01/11/1987 | 61,00 % |
| 01/12/1987 | 60,50 % |
| 01/01/1988 | 59,50 % |
| 01/02/1988 | 59,20 % |
| 01/03/1988 | 60,00 % |
| 01/04/1988 | 61,50 % |
| 01/05/1988 | 62,10 % |
| 01/06/1988 | 62,10 % |
| 01/07/1988 | 62,00 % |
| 01/08/1988 | 61,60 % |
| 01/09/1988 | 61,40 % |
| 01/10/1988 | 61,30 % |
| 01/11/1988 | 61,10 % |
| 01/12/1988 | 60,60 % |
| 01/01/1989 | 59,50 % |
| 01/02/1989 | 59,60 % |
| 01/03/1989 | 60,40 % |
| 01/04/1989 | 61,70 % |
| 01/05/1989 | 62,30 % |
| 01/06/1989 | 62,60 % |
| 01/07/1989 | 62,60 % |
| 01/08/1989 | 62,00 % |
| 01/09/1989 | 61,80 % |
| 01/10/1989 | 61,80 % |
| 01/11/1989 | 61,60 % |
| 01/12/1989 | 61,30 % |
| 01/01/1990 | 60,10 % |
| 01/02/1990 | 60,20 % |
| 01/03/1990 | 61,20 % |
| 01/04/1990 | 62,20 % |
| 01/05/1990 | 62,90 % |
| 01/06/1990 | 62,80 % |
| 01/07/1990 | 62,80 % |
| 01/08/1990 | 62,20 % |
| 01/09/1990 | 62,50 % |
| 01/10/1990 | 62,50 % |
| 01/11/1990 | 62,10 % |
| 01/12/1990 | 61,70 % |
| 01/01/1991 | 60,80 % |
| 01/02/1991 | 60,80 % |
| 01/03/1991 | 61,60 % |
| 01/04/1991 | 62,60 % |
| 01/05/1991 | 63,20 % |
| 01/06/1991 | 63,50 % |
| 01/07/1991 | 63,20 % |
| 01/08/1991 | 62,90 % |
| 01/09/1991 | 62,90 % |
| 01/10/1991 | 62,70 % |
| 01/11/1991 | 62,60 % |
| 01/12/1991 | 62,30 % |
| 01/01/1992 | 61,10 % |
| 01/02/1992 | 61,60 % |
| 01/03/1992 | 61,90 % |
| 01/04/1992 | 62,80 % |
| 01/05/1992 | 63,40 % |
| 01/06/1992 | 63,40 % |
| 01/07/1992 | 63,00 % |
| 01/08/1992 | 62,90 % |
| 01/09/1992 | 62,90 % |
| 01/10/1992 | 63,00 % |
| 01/11/1992 | 62,80 % |
| 01/12/1992 | 62,30 % |
| 01/01/1993 | 60,90 % |
| 01/02/1993 | 60,80 % |
| 01/03/1993 | 61,40 % |
| 01/04/1993 | 62,50 % |
| 01/05/1993 | 63,00 % |
| 01/06/1993 | 63,10 % |
| 01/07/1993 | 62,90 % |
| 01/08/1993 | 62,60 % |
| 01/09/1993 | 62,50 % |
| 01/10/1993 | 62,50 % |
| 01/11/1993 | 62,30 % |
| 01/12/1993 | 61,80 % |
| 01/01/1994 | 60,70 % |
| 01/02/1994 | 60,50 % |
| 01/03/1994 | 61,10 % |
| 01/04/1994 | 62,30 % |
| 01/05/1994 | 62,80 % |
| 01/06/1994 | 62,70 % |
| 01/07/1994 | 62,40 % |
| 01/08/1994 | 62,10 % |
| 01/09/1994 | 62,00 % |
| 01/10/1994 | 61,90 % |
| 01/11/1994 | 61,70 % |
| 01/12/1994 | 61,20 % |
| 01/01/1995 | 60,30 % |
| 01/02/1995 | 60,20 % |
| 01/03/1995 | 60,80 % |
| 01/04/1995 | 61,70 % |
| 01/05/1995 | 62,10 % |
| 01/06/1995 | 62,40 % |
| 01/07/1995 | 62,30 % |
| 01/08/1995 | 61,80 % |
| 01/09/1995 | 62,00 % |
| 01/10/1995 | 61,70 % |
| 01/11/1995 | 61,10 % |
| 01/12/1995 | 60,80 % |
| 01/01/1996 | 59,90 % |
| 01/02/1996 | 59,70 % |
| 01/03/1996 | 60,70 % |
| 01/04/1996 | 61,60 % |
| 01/05/1996 | 61,80 % |
| 01/06/1996 | 62,30 % |
| 01/07/1996 | 62,40 % |
| 01/08/1996 | 61,90 % |
| 01/09/1996 | 62,00 % |
| 01/10/1996 | 61,80 % |
| 01/11/1996 | 61,30 % |
| 01/12/1996 | 60,90 % |
| 01/01/1997 | 60,40 % |
| 01/02/1997 | 60,40 % |
| 01/03/1997 | 61,00 % |
| 01/04/1997 | 61,80 % |
| 01/05/1997 | 62,20 % |
| 01/06/1997 | 62,60 % |
| 01/07/1997 | 62,40 % |
| 01/08/1997 | 61,80 % |
| 01/09/1997 | 61,80 % |
| 01/10/1997 | 61,70 % |
| 01/11/1997 | 61,10 % |
| 01/12/1997 | 60,90 % |
| 01/01/1998 | 60,30 % |
| 01/02/1998 | 59,90 % |
| 01/03/1998 | 60,40 % |
| 01/04/1998 | 61,00 % |
| 01/05/1998 | 61,50 % |
| 01/06/1998 | 61,60 % |
| 01/07/1998 | 61,30 % |
| 01/08/1998 | 61,00 % |
| 01/09/1998 | 60,70 % |
| 01/10/1998 | 60,70 % |
| 01/11/1998 | 60,20 % |
| 01/12/1998 | 60,00 % |
| 01/01/1999 | 59,20 % |
| 01/02/1999 | 58,80 % |
| 01/03/1999 | 59,30 % |
| 01/04/1999 | 60,10 % |
| 01/05/1999 | 60,60 % |
| 01/06/1999 | 60,50 % |
| 01/07/1999 | 60,30 % |
| 01/08/1999 | 60,40 % |
| 01/09/1999 | 60,30 % |
| 01/10/1999 | 60,20 % |
| 01/11/1999 | 60,00 % |
| 01/12/1999 | 59,50 % |
| 01/01/2000 | 58,80 % |
| 01/02/2000 | 58,30 % |
| 01/03/2000 | 58,60 % |
| 01/04/2000 | 59,50 % |
| 01/05/2000 | 60,10 % |
| 01/06/2000 | 60,00 % |
| 01/07/2000 | 59,90 % |
| 01/08/2000 | 59,80 % |
| 01/09/2000 | 59,70 % |
| 01/10/2000 | 60,00 % |
| 01/11/2000 | 59,90 % |
| 01/12/2000 | 59,30 % |
| 01/01/2001 | 58,50 % |
| 01/02/2001 | 58,50 % |
| 01/03/2001 | 58,70 % |
| 01/04/2001 | 59,10 % |
| 01/05/2001 | 59,50 % |
| 01/06/2001 | 59,40 % |
| 01/07/2001 | 59,30 % |
| 01/08/2001 | 59,20 % |
| 01/09/2001 | 58,70 % |
| 01/10/2001 | 58,70 % |
| 01/11/2001 | 58,90 % |
| 01/12/2001 | 58,30 % |
| 01/01/2002 | 57,40 % |
| 01/02/2002 | 57,30 % |
| 01/03/2002 | 57,70 % |
| 01/04/2002 | 58,10 % |
| 01/05/2002 | 58,20 % |
| 01/06/2002 | 58,30 % |
| 01/07/2002 | 58,30 % |
| 01/08/2002 | 58,30 % |
| 01/09/2002 | 58,10 % |
| 01/10/2002 | 58,00 % |
| 01/11/2002 | 58,00 % |
| 01/12/2002 | 57,60 % |
| 01/01/2003 | 56,70 % |
| 01/02/2003 | 56,60 % |
| 01/03/2003 | 57,20 % |
| 01/04/2003 | 57,60 % |
| 01/05/2003 | 58,00 % |
| 01/06/2003 | 58,40 % |
| 01/07/2003 | 58,20 % |
| 01/08/2003 | 58,00 % |
| 01/09/2003 | 57,80 % |
| 01/10/2003 | 57,70 % |
| 01/11/2003 | 57,60 % |
| 01/12/2003 | 57,50 % |
| 01/01/2004 | 56,60 % |
| 01/02/2004 | 56,60 % |
| 01/03/2004 | 57,10 % |
| 01/04/2004 | 57,80 % |
| 01/05/2004 | 58,10 % |
| 01/06/2004 | 58,00 % |
| 01/07/2004 | 58,00 % |
| 01/08/2004 | 58,20 % |
| 01/09/2004 | 57,90 % |
| 01/10/2004 | 57,80 % |
| 01/11/2004 | 57,50 % |
| 01/12/2004 | 57,40 % |
| 01/01/2005 | 56,90 % |
| 01/02/2005 | 56,60 % |
| 01/03/2005 | 56,90 % |
| 01/04/2005 | 57,80 % |
| 01/05/2005 | 58,50 % |
| 01/06/2005 | 58,30 % |
| 01/07/2005 | 58,20 % |
| 01/08/2005 | 58,20 % |
| 01/09/2005 | 58,40 % |
| 01/10/2005 | 58,20 % |
| 01/11/2005 | 57,60 % |
| 01/12/2005 | 57,30 % |
| 01/01/2006 | 56,90 % |
| 01/02/2006 | 57,00 % |
| 01/03/2006 | 57,20 % |
| 01/04/2006 | 57,90 % |
| 01/05/2006 | 58,50 % |
| 01/06/2006 | 58,40 % |
| 01/07/2006 | 58,30 % |
| 01/08/2006 | 58,30 % |
| 01/09/2006 | 58,30 % |
| 01/10/2006 | 58,40 % |
| 01/11/2006 | 58,10 % |
| 01/12/2006 | 57,60 % |
| 01/01/2007 | 56,90 % |
| 01/02/2007 | 57,10 % |
| 01/03/2007 | 57,50 % |
| 01/04/2007 | 58,40 % |
| 01/05/2007 | 58,90 % |
| 01/06/2007 | 58,80 % |
| 01/07/2007 | 58,50 % |
| 01/08/2007 | 58,40 % |
| 01/09/2007 | 58,10 % |
| 01/10/2007 | 58,10 % |
| 01/11/2007 | 58,20 % |
| 01/12/2007 | 57,90 % |
| 01/01/2008 | 57,20 % |
| 01/02/2008 | 57,00 % |
| 01/03/2008 | 57,30 % |
| 01/04/2008 | 58,20 % |
| 01/05/2008 | 58,60 % |
| 01/06/2008 | 58,40 % |
| 01/07/2008 | 58,00 % |
| 01/08/2008 | 58,00 % |
| 01/09/2008 | 57,80 % |
| 01/10/2008 | 57,80 % |
| 01/11/2008 | 57,80 % |
| 01/12/2008 | 57,30 % |
| 01/01/2009 | 57,00 % |
| 01/02/2009 | 56,70 % |
| 01/03/2009 | 56,50 % |
| 01/04/2009 | 57,20 % |
| 01/05/2009 | 57,40 % |
| 01/06/2009 | 57,00 % |
| 01/07/2009 | 56,70 % |
| 01/08/2009 | 57,00 % |
| 01/09/2009 | 57,00 % |
| 01/10/2009 | 56,70 % |
| 01/11/2009 | 56,60 % |
| 01/12/2009 | 56,30 % |
| 01/01/2010 | 56,20 % |
| 01/02/2010 | 56,00 % |
| 01/03/2010 | 56,20 % |
| 01/04/2010 | 56,80 % |
| 01/05/2010 | 57,00 % |
| 01/06/2010 | 56,80 % |
| 01/07/2010 | 56,80 % |
| 01/08/2010 | 56,80 % |
| 01/09/2010 | 57,10 % |
| 01/10/2010 | 56,90 % |
| 01/11/2010 | 56,60 % |
| 01/12/2010 | 56,40 % |
| 01/01/2011 | 56,20 % |
| 01/02/2011 | 56,30 % |
| 01/03/2011 | 56,10 % |
| 01/04/2011 | 56,70 % |
| 01/05/2011 | 56,90 % |
| 01/06/2011 | 56,70 % |
| 01/07/2011 | 56,50 % |
| 01/08/2011 | 56,60 % |
| 01/09/2011 | 56,90 % |
| 01/10/2011 | 56,70 % |
| 01/11/2011 | 56,70 % |
| 01/12/2011 | 56,40 % |
| 01/01/2012 | 55,90 % |
| 01/02/2012 | 56,10 % |
| 01/03/2012 | 56,00 % |
| 01/04/2012 | 56,50 % |
| 01/05/2012 | 56,80 % |
| 01/06/2012 | 56,80 % |
| 01/07/2012 | 56,60 % |
| 01/08/2012 | 56,60 % |
| 01/09/2012 | 56,80 % |
| 01/10/2012 | 57,00 % |
| 01/11/2012 | 56,70 % |
| 01/12/2012 | 56,10 % |
| 01/01/2013 | 56,20 % |
| 01/02/2013 | 56,30 % |
| 01/03/2013 | 56,30 % |
| 01/04/2013 | 57,00 % |
| 01/05/2013 | 57,20 % |
| 01/06/2013 | 57,10 % |
| 01/07/2013 | 56,90 % |
| 01/08/2013 | 56,90 % |
| 01/09/2013 | 57,30 % |
| 01/10/2013 | 57,40 % |
| 01/11/2013 | 57,50 % |
| 01/12/2013 | 57,00 % |
| 01/01/2014 | 56,50 % |
| 01/02/2014 | 56,70 % |
| 01/03/2014 | 56,80 % |
| 01/04/2014 | 57,20 % |
| 01/05/2014 | 57,70 % |
| 01/06/2014 | 57,70 % |
| 01/07/2014 | 57,30 % |
| 01/08/2014 | 57,40 % |
| 01/09/2014 | 57,80 % |
| 01/10/2014 | 57,60 % |
| 01/11/2014 | 57,50 % |
| 01/12/2014 | 57,40 % |
| 01/01/2015 | 57,00 % |
| 01/02/2015 | 57,10 % |
| 01/03/2015 | 57,10 % |
| 01/04/2015 | 57,30 % |
| 01/05/2015 | 57,80 % |
| 01/06/2015 | 58,00 % |
| 01/07/2015 | 57,60 % |
| 01/08/2015 | 57,60 % |
| 01/09/2015 | 58,10 % |
| 01/10/2015 | 58,00 % |
| 01/11/2015 | 57,60 % |
| 01/12/2015 | 57,60 % |
| 01/01/2016 | 57,80 % |
| 01/02/2016 | 57,40 % |
| 01/03/2016 | 57,20 % |
| 01/04/2016 | 57,80 % |
| 01/05/2016 | 58,20 % |
| 01/06/2016 | 58,60 % |
| 01/07/2016 | 58,50 % |
| 01/08/2016 | 58,40 % |
| 01/09/2016 | 58,60 % |
| 01/10/2016 | 58,60 % |
| 01/11/2016 | 58,20 % |
| 01/12/2016 | 58,40 % |
| 01/01/2017 | 58,20 % |
| 01/02/2017 | 57,90 % |
| 01/03/2017 | 57,90 % |
| 01/04/2017 | 58,50 % |
| 01/05/2017 | 58,90 % |
| 01/06/2017 | 59,30 % |
| 01/07/2017 | 59,10 % |
| 01/08/2017 | 59,20 % |
| 01/09/2017 | 59,40 % |
| 01/10/2017 | 59,20 % |
| 01/11/2017 | 59,00 % |
| 01/12/2017 | 58,90 % |
| 01/01/2018 | 59,10 % |
| 01/02/2018 | 59,30 % |
| 01/03/2018 | 59,60 % |
| 01/04/2018 | 60,10 % |
| 01/05/2018 | 60,30 % |
| 01/06/2018 | 60,20 % |
| 01/07/2018 | 60,00 % |
| 01/08/2018 | 60,20 % |
| 01/09/2018 | 60,50 % |
| 01/10/2018 | 60,60 % |
| 01/11/2018 | 60,40 % |
| 01/12/2018 | 60,00 % |
| 01/01/2019 | 59,70 % |
| 01/02/2019 | 60,00 % |
| 01/03/2019 | 60,30 % |
| 01/04/2019 | 60,50 % |
| 01/05/2019 | 60,70 % |
| 01/06/2019 | 60,80 % |
| 01/07/2019 | 60,70 % |
| 01/08/2019 | 60,90 % |
| 01/09/2019 | 61,00 % |
| 01/10/2019 | 61,20 % |
| 01/11/2019 | 60,90 % |
| 01/12/2019 | 60,80 % |
| 01/01/2020 | 60,30 % |
| 01/02/2020 | 60,40 % |
| 01/03/2020 | 60,40 % |
| 01/04/2020 | 59,80 % |
| 01/05/2020 | 60,10 % |
| 01/06/2020 | 60,20 % |
| 01/07/2020 | 60,00 % |
| 01/08/2020 | 60,30 % |
| 01/09/2020 | 60,30 % |
| 01/10/2020 | 60,40 % |
| 01/11/2020 | 60,60 % |
| 01/12/2020 | 60,30 % |
| 01/01/2021 | 60,00 % |
| 01/02/2021 | 60,10 % |
| 01/03/2021 | 60,20 % |
| 01/04/2021 | 60,30 % |
| 01/05/2021 | 60,30 % |
| 01/06/2021 | 60,60 % |
| 01/07/2021 | 60,80 % |
| 01/08/2021 | 60,60 % |
| 01/09/2021 | 60,50 % |
| 01/10/2021 | 60,40 % |
| 01/11/2021 | 60,30 % |
| 01/12/2021 | 60,40 % |
| 01/01/2022 | 60,10 % |
| 01/02/2022 | 60,20 % |
| 01/03/2022 | 60,50 % |
| 01/04/2022 | 60,90 % |
| 01/05/2022 | 61,00 % |
| 01/06/2022 | 61,30 % |
| 01/07/2022 | 61,30 % |
| 01/08/2022 | 61,30 % |
| 01/09/2022 | 61,30 % |
| 01/10/2022 | 61,20 % |
| 01/11/2022 | 60,90 % |
| 01/12/2022 | 60,90 % |
| 01/01/2023 | 60,70 % |
| 01/02/2023 | 60,50 % |
| 01/03/2023 | 60,80 % |
| 01/04/2023 | 61,20 % |
| 01/05/2023 | 61,20 % |
| 01/06/2023 | 61,50 % |
| 01/07/2023 | 61,40 % |
| 01/08/2023 | 61,40 % |
| 01/09/2023 | 61,60 % |
| 01/10/2023 | 61,50 % |
| 01/11/2023 | 61,60 % |
| 01/12/2023 | 61,40 % |
| 01/01/2024 | 61,10 % |
| 01/02/2024 | 61,20 % |
| 01/03/2024 | 61,20 % |
Taux d'emploi Historique
| Date | Valeur |
|---|---|
| 01/03/2024 | 61,2 % |
| 01/02/2024 | 61,2 % |
| 01/01/2024 | 61,1 % |
| 01/12/2023 | 61,4 % |
| 01/11/2023 | 61,6 % |
| 01/10/2023 | 61,5 % |
| 01/09/2023 | 61,6 % |
| 01/08/2023 | 61,4 % |
| 01/07/2023 | 61,4 % |
| 01/06/2023 | 61,5 % |
Indicateurs macroéconomiques similaires à Taux d'emploi
| Nom | Actuel | Précédent | Fréquence |
|---|---|---|---|
🇯🇵 Actifs | 67,61 Mio. | 67,51 Mio. | Mensuel |
🇯🇵 Âge de la retraite des femmes | 64 Years | 64 Years | Annuellement |
🇯🇵 Âge de la retraite hommes | 64 Years | 64 Years | Annuellement |
🇯🇵 Croissance salariale | 2,1 % | 1 % | Mensuel |
🇯🇵 emploi à plein temps | 23,77 Mio. | 23,009 Mio. | Mensuel |
🇯🇵 Gains réels sans bonus | 1,1 % | -1,3 % | Mensuel |
🇯🇵 Offres d'emploi | 836 938 | 832 062 | Mensuel |
🇯🇵 Personnes sans emploi | 1,68 Mio. | 1,72 Mio. | Mensuel |
🇯🇵 population | 124,3 Mio. | 124,95 Mio. | Annuellement |
🇯🇵 Productivité | 97,1 points | 103,7 points | Mensuel |
🇯🇵 Rapport entre offres d'emploi et candidatures | 1,24 | 1,26 | Mensuel |
🇯🇵 Rémunération des heures supplémentaires YoY | -0,6 % | -0,5 % | Mensuel |
🇯🇵 Revenu réel incluant les bonus | -0,1 % | -0,8 % | Mensuel |
🇯🇵 Salaires | 332 301 JPY/Month | 339 957 JPY/Month | Mensuel |
🇯🇵 Salaires dans la production | 354 182 JPY/Month | 354 079 JPY/Month | Mensuel |
🇯🇵 Salaires minimums | 1 002 JPY/Hour | 961 JPY/Hour | Annuellement |
🇯🇵 Taux d'activité | 63,3 % | 63,1 % | Mensuel |
🇯🇵 taux de chômage | 2,4 % | 2,5 % | Mensuel |
🇯🇵 Taux de chômage des jeunes | 4 % | 4,1 % | Mensuel |
🇯🇵 Travail à temps partiel | 7,693 Mio. | 7,729 Mio. | Mensuel |
Au Japon, le taux d'emploi mesure le nombre de personnes ayant un emploi en pourcentage de la population en âge de travailler.
Pages macroéconomiques pour d'autres pays en Asie
- 🇨🇳Chine
- 🇮🇳Indien
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- 🇸🇬Singapour
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- 🇹🇭Thaïlande
- 🇹🇲Turkménistan
- 🇦🇪Émirats Arabes Unis
- 🇺🇿Ouzbékistan
- 🇻🇳Vietnam
- 🇾🇪Yémen
Qu'est-ce que Taux d'emploi
Chez Eulerpool, nous nous engageons à fournir des données macroéconomiques de haute qualité pour nos utilisateurs professionnels. L'une des catégories centrales de notre offre est le « Taux d'Emploi », un indicateur crucial pour évaluer la santé économique d'une nation. Ce texte décrira en détail l'importance, la méthodologie et les implications du taux d'emploi afin d'offrir une perspective exhaustive à nos lecteurs. Le taux d'emploi est un indicateur essentiel en macroéconomie qui reflète la proportion de la population en âge de travailler ayant un emploi. Il est généralement exprimé en pourcentage et permet de comprendre la capacité d'une économie à générer et à maintenir des emplois pour sa population active. Ce taux est souvent comparé à d'autres indicateurs, comme le taux de chômage, pour fournir une image complète du marché du travail. L'importance du taux d'emploi ne peut être sous-estimée. Un taux élevé est souvent le signe d'une économie dynamique et capable de créer des opportunités pour sa population. En revanche, un taux d'emploi faible peut indiquer des problèmes structurels dans l'économie, tels que des niveaux élevés de chômage, une insuffisance de la demande de travail, ou des compétences inadéquates de la main-d'œuvre. Pour les décideurs politiques, les analystes financiers et les entreprises, le taux d'emploi est un indicateur clé pour évaluer l'efficacité des politiques économiques, détecter les tendances du marché et prendre des décisions informées. Pour mesurer le taux d'emploi, les statisticiens utilisent généralement des enquêtes et des recensements. En France, par exemple, l'Institut national de la statistique et des études économiques (INSEE) réalise régulièrement des enquêtes auprès des ménages afin de recueillir des données sur la situation professionnelle des individus. Ces données sont ensuite analysées pour déterminer la proportion de la population en âge de travailler qui est effectivement employée. Un autre aspect crucial de la mesure du taux d'emploi est la définition de la « population en âge de travailler ». Cette catégorie inclut généralement les individus âgés de 15 à 64 ans, bien que cette plage puisse varier légèrement d'un pays à l'autre. Les personnes en âge de travailler mais n'étant pas disponibles pour travailler (comme les étudiants à plein temps, les retraités ou les personnes s'occupant de leur foyer) sont souvent exclues des calculs pour fournir une image plus précise du marché du travail. Le taux d'emploi ne doit pas être considéré isolément. Il est souvent comparé avec d'autres indicateurs économiques pour fournir un aperçu global. Le taux de chômage, par exemple, est un indicateur connexe qui mesure la proportion de la population active qui est sans emploi mais à la recherche de travail. En comparant ces deux taux, il est possible de déterminer la robustesse du marché du travail d'une région donnée. Un taux d'emploi élevé combiné à un faible taux de chômage indique une situation économique favorable, tandis qu'un faible taux d'emploi et un taux de chômage élevé suggèrent des défis économiques potentiels. L'analyse des variations du taux d'emploi au fil du temps peut également révéler des tendances économiques importantes. Par exemple, une augmentation régulière du taux d'emploi pourrait indiquer une période de croissance économique soutenue, tandis qu'une diminution pourrait signaler une récession. Les fluctuations du taux d'emploi sont souvent influencées par divers facteurs, y compris les politiques économiques, les tendances démographiques, et les changements technologiques. Plusieurs théories économiques suggèrent que l'innovation technologique, bien qu'essentielle pour la croissance économique à long terme, peut parfois entraîner des pertes d'emploi à court terme en automatisant certaines tâches. Les implications du taux d'emploi s'étendent bien au-delà du simple nombre de personnes ayant un emploi. Une économie avec un taux d'emploi élevé bénéficie généralement de divers avantages, y compris une augmentation des revenus disponibles, une consommation accrue et un niveau de vie plus élevé. Un taux d'emploi élevé est également favorable au moral des consommateurs, ce qui peut stimuler davantage l'économie par une augmentation des dépenses. Pour les décideurs politiques, le taux d'emploi est un outil crucial pour la conception et l'évaluation des politiques publiques. Par exemple, des programmes de formation professionnelle ciblés ou des incitations fiscales pour les entreprises peuvent être mis en place pour améliorer le taux d'emploi. Les politiques visant à augmenter le taux d'emploi se concentrent souvent sur les groupes de population marginalisés, tels que les jeunes, les personnes handicapées, ou les chômeurs de longue durée, afin de les intégrer pleinement dans le marché du travail. Les entreprises, quant à elles, utilisent les données sur le taux d'emploi pour planifier leurs stratégies de recrutement, investir dans de nouveaux marchés et évaluer la disponibilité de la main-d'œuvre qualifiée. Un taux d'emploi élevé peut indiquer un marché du travail compétitif, nécessitant des stratégies de rétention et de recrutement plus innovantes. Cependant, il est également important de reconnaître les limitations de cet indicateur. Un taux d'emploi élevé ne garantit pas nécessairement la qualité des emplois. Par exemple, une économie peut avoir un taux d'emploi élevé mais un grand nombre d'emplois à temps partiel involontaires, de bas salaires ou précaires. C'est pourquoi il est crucial d'examiner le taux d'emploi en conjonction avec d'autres indicateurs de la qualité de l'emploi pour obtenir une évaluation complète. Chez Eulerpool, nous nous efforçons de fournir des données précises et actuelles sur le taux d'emploi et d'autres indicateurs économiques clés afin d'aider nos utilisateurs à naviguer dans le paysage complexe de l'économie mondiale. En offrant une plateforme intuitive et riche en informations, nous visons à faciliter l'accès aux données économiques critiques et à soutenir la prise de décisions éclairées. En conclusion, le taux d'emploi est un indicateur macroéconomique fondamental qui offre une multitude d'informations sur l'état global de l'économie d'une nation. L'analyse de cet indicateur, couplée à d'autres données macroéconomiques, permet de mieux comprendre les dynamiques du marché du travail et d'élaborer des stratégies efficaces tant pour les décideurs politiques que pour les entreprises. Pour des analyses détaillées et des données de qualité, Eulerpool reste votre partenaire de référence, vous offrant des insights précieux pour rester compétitif et informé dans un monde économique en constante évolution.