Kuinka monta työntekijää Telephone and Data Systems:lla on tänä vuonna?
Telephone and Data Systems on palkannut tänä vuonna 9 400,00 undefined työntekijää.
Telephone and Data Systems työntekijät ovat kriittinen osa sen toimintaa ja edistävät innovaatiota, tuottavuutta ja kasvua. Työvoiman koko ja koostumus tarjoavat näkemyksiä yrityksen mittakaavasta, monimuotoisuudesta ja investoinneista inhimilliseen pääomaan. Työntekijädatan analysointi on ratkaisevaa ymmärtääksemme Telephone and Data Systems:n operatiivista kapasiteettia ja tulevaa potentiaalia.
Telephone and Data Systems työntekijämäärän arviointi vuosittain auttaa tunnistamaan kasvun kuvioita, laajentumista tai supistumista. Työntekijämäärän kasvu voi viitata laajentuviin toimintoihin ja investointeihin lahjakkuuksiin, kun taas lasku voi signaloida tehokkuuden parantumista, automatisointia tai liiketoiminnan haasteita.
Telephone and Data Systems työntekijätiedot vaikuttavat sijoituspäätöksiin tarjoamalla tietoja yrityksen operatiivisesta tehokkuudesta, innovaatiokyvystä ja kestävyydestä. Sijoittajat arvioivat työvoimatietoja ymmärtääkseen yrityksen potentiaalia strategioiden tehokkaaksi toteuttamiseksi, innovointiin ja markkinoiden muutoksiin sopeutumiseen.
Vaihtelut Telephone and Data Systems työntekijämäärissä viittaavat muutoksiin liiketoiminnan strategiassa, operatiivisissa vaatimuksissa ja markkinadynamiikassa. Sijoittajat ja analyytikot tutkivat näitä trendejä arvioidakseen yrityksen strategista asemoitumista, sopeutumiskykyä ja potentiaalia kestävälle kasvulle.
Telephone and Data Systems on palkannut tänä vuonna 9 400,00 undefined työntekijää.
Verrattuna edelliseen vuoteen Telephone and Data Systems:n työntekijämäärä oli 0% suurempi.
Henkilöstön määrällä on suora vaikutus Telephone and Data Systems:n tehokkuuteen ja tuottavuuteen. Suurempi henkilöstömäärä voi tarkoittaa, että yritys kasvaa ja sillä on enemmän resursseja tavoitteidensa saavuttamiseksi, kun taas pienempi henkilöstömäärä voi viitata siihen, että yritys säästää kustannuksia tai sillä on vaikeuksia uusien työntekijöiden hankinnassa.
Työntekijämäärällä voi olla vaikutuksia myös Telephone and Data Systems sijoittajiin, sillä se voi olla indikaattori yrityksen kasvulle ja taloudelliselle terveydelle. Suurempi työntekijämäärä voi luvata sijoittajille toivoa, kun taas pienempi työntekijämäärä saattaa herättää huolia.
Oman pääoman lisääminen Telephone and Data Systems:lla voi parantaa yrityksen taloudellista voimaa ja lisätä sen kykyä tehdä tulevaisuuden investointeja ja täyttää velvoitteita.
Oman pääoman vähentäminen Telephone and Data Systems voi heikentää sen taloudellista vakautta ja vähentää kykyä kohdata tulevat investoinnit ja sitoumukset.
Jotkut tekijät, jotka voivat vaikuttaa Telephone and Data Systems:n omaan pääomaan, sisältävät muun muassa liikevaihdon kehityksen, tuloslaskelman, osinkomaksut ja investoinnit.
Yrityksen Telephone and Data Systems oma pääoma on sijoittajille tärkeää, koska se on indikaattori yrityksen taloudellisesta vakavaraisuudesta ja antaa sijoittajille tietoa siitä, kuinka paljon taloudellista tukea yrityksellä on sitoumuksiin ja tuleviin investointeihin liittyen.
Työntekijöiden lukumäärä yrityksessä Telephone and Data Systems voi vaikuttaa suoraan yrityksen kasvuun ja suorituskykyyn. Suurempi työntekijämäärä voi johtaa lisääntyneeseen kapasiteettiin ja tuottavuuteen, kun taas pienempi työntekijämäärä voi mahdollisesti johtaa alentuneeseen tehokkuuteen ja rajoituksiin.
Viime vuosina Telephone and Data Systems:n työntekijämäärä on muuttunut 0:llä.
Telephone and Data Systems:lla on tällä hetkellä 9 400,00 undefined työntekijää.
Henkilöstön määrä on Telephone and Data Systems sijoittajille tärkeä, koska se on indikaattori yrityksen kasvupotentiaalille ja suorituskyvylle. Siinä on myös tietoa siitä, kuinka yritys pystyy hallinnoimaan ja rekrytoimaan työvoimaansa.
Henkilöstömäärän muuttamiseksi Telephone and Data Systems voi muun muassa toteuttaa toimenpiteitä kuten palkkiopakettien säätämistä, työolosuhteiden parantamista, rekrytointikampanjoiden suorittamista ja positiivisen yrityskulttuurin edistämistä. On tärkeää, että yritys suorittaa perusteellisen tilanteen arvioinnin parhaiden strategisten toimenpiteiden määrittämiseksi henkilöstömääränsä muuttamiseksi.
Viimeisen 12 kuukauden aikana Telephone and Data Systems maksoi osinkoa 0,74 USD edestä. Tämä vastaa noin 2,17 % osinkotuottoa. Seuraavan 12 kuukauden aikana Telephone and Data Systems maksanee ennusteiden mukaan 0,74 USD osingon.
Telephone and Data Systems:n tämänhetkinen osinkotuotto on 2,17 %.
Telephone and Data Systems maksaa osinkoa neljännesvuosittain. Osingot jaetaan kuukausina tammikuu, huhtikuu, heinäkuu, lokakuu.
Telephone and Data Systems maksoi osinkoa joka vuosi viimeisten 50 vuoden aikana.
Seuraavalle 12 kuukaudelle odotetaan 0,74 USD suuruisia osinkoja. Tämä vastaa 2,16 % osinkotuottoa.
Telephone and Data Systems kuuluu sektoriin 'Viestintä'.
Saadaksesi viimeisimmän Telephone and Data Systems osingon 30.9.2024, jonka suuruus on 0,04 USD, sinun oli oltava omistanut osakkeen ennen ex-päivää, joka oli 16.9.2024.
Viimeisin osinko maksettiin 30.9.2024.
Vuonna 2023 Telephone and Data Systems maksoi 0,72 USD osinkoina.
Telephone and Data Systems:n osingot maksetaan USDssa.
Meidän osakeanalyysimme Telephone and Data Systems Liikevaihto-osakkeesta sisältää tärkeitä taloudellisia tunnuslukuja, kuten liikevaihdon, voiton, P/E-luvun, P/S-luvun, EBIT:n sekä tietoja osingosta. Lisäksi tarkastelemme asioita kuten osakkeet, markkina-arvo, velat, oma pääoma ja vastuut Telephone and Data Systems Liikevaihto:n yhteydessä. Jos etsit yksityiskohtaisempaa tietoa näistä aiheista, tarjoamme alisivuillamme kattavia analyysejä: