Terminal Access

Tee elämäsi parhaat sijoitukset

Bloomberg Fair Value
20M Securities
50Y History
10Y Estimates
8.000+ News Daily
Alkaen 2 euroa
Analyse
Profiili
🇦🇺

Australia Palkat

Osakekurssi

1 510,9 AUD/Week
Muutos +/-
+30 AUD/Week
Muutos %
+2,01 %

Tämänhetkinen arvo Palkat Australiassä on 1 510,9 AUD/Week. Palkat Australiassä nousi 1 510,9 AUD/Week 1.12.2024, kun se oli ollut 1 480,9 AUD/Week 1.6.2024. Välillä 1.9.1969 - 1.12.2024 keskimääräinen BKT Australiassä oli 572,02 AUD/Week. Korkein arvo saavutettiin 1.12.2024 1 510,90 AUD/Week, kun taas alhaisin arvo kirjattiin 1.9.1969 59,10 AUD/Week.

Lähde: Australian Bureau of Statistics

Palkat

  • 3 vuotta

  • 5 vuotta

  • 10 vuotta

  • 25 vuotta

  • Max

Palkat

Palkat Historia

PäivämääräArvo
1.12.20241 510,9 AUD/Week
1.6.20241 480,9 AUD/Week
1.12.20231 432,6 AUD/Week
1.6.20231 399,1 AUD/Week
1.12.20221 378,6 AUD/Week
1.6.20221 344,7 AUD/Week
1.12.20211 328,9 AUD/Week
1.6.20211 305,8 AUD/Week
1.12.20201 280,3 AUD/Week
1.6.20201 304,7 AUD/Week
1
2
3
4
5
...
20

Vastaavia makrotalouden tunnuslukuja Palkat

NimiTällä hetkelläEdellinenTaajuus
🇦🇺
Avoimet työpaikat
−1,4 %1,3 %Kuukausittain
🇦🇺
Avoimet työpaikat
344 000 330 000 Kvartaali
🇦🇺
Eläkeikä naiset
67 Years67 YearsVuosittain
🇦🇺
Eläkeikäiset miehet
67 Years67 YearsVuosittain
🇦🇺
kokopäivätyö
54 098 Persons−23 683 PersonsKuukausittain
🇦🇺
nuorisotyöttömyysaste
9,1 %9,1 %Kuukausittain
🇦🇺
Osa-aikatyö
−10 104 Persons83 666 PersonsKuukausittain
🇦🇺
Ostoaste
67,3 %67,2 %Kuukausittain
🇦🇺
Palkkakasvu
3,2 %3,6 %Kvartaali
🇦🇺
Tuottavuus
99,1 points99,2 pointsKvartaali
🇦🇺
Työkustannukset
110,7 points108,9 pointsKvartaali
🇦🇺
Työllisyysaste
64,6 %64,5 %Kuukausittain
🇦🇺
Työllisyysmuutos
43 994 Persons59 982 PersonsKuukausittain
🇦🇺
Työssäkäyvät
14,634 milj. 14,59 milj. Kuukausittain
🇦🇺
Työttömät henkilöt
627 489,9 604 109,6 Kuukausittain
🇦🇺
Työttömyysaste
4,1 %4 %Kuukausittain
🇦🇺
väestö
26,967 milj. 26,27 milj. Vuosittain
🇦🇺
Vähimmäispalkat
915,9 AUD/week882,8 AUD/weekVuosittain
🇦🇺
Valmistuksen palkat
1 740,7 AUD/Week1 668,6 AUD/WeekKvartaali

Australiassa palkkoja mitataan keskimääräisten viikkotulojen avulla.

Mikä on Palkat

Palkat ovat keskeinen elementti makrotaloudessa, ja niiden tarkastelu ja analysointi on olennaista sekä taloustieteilijöille että päätöksentekijöille. Eulerpool-verkkosivustolla tarjoamme kattavaa makrotaloudellista dataa, mukaan lukien palkkatietoja, jotka auttavat ymmärtämään palkkakehityksen vaikutuksia taloudelliseen kasvuun, kulutukseen ja työmarkkinoihin. Suomessa palkkojen määräytyminen on monimutkainen prosessi, joka pitää sisällään useita tekijöitä, kuten työehtosopimukset, markkinavoimat, työnantajien ja työntekijöiden väliset neuvottelut sekä valtion sääntely. Työehtosopimukset ovat erityisen merkittäviä, sillä ne kattavat suuren osan suomalaisista työntekijöistä ja määrittelevät minimipalkat, työajat ja muut työsuhteen ehdot. Työnantajat ja työntekijät neuvottelevat usein yleissitovien työehtosopimusten pohjalta, mikä varmistaa, että tiettyjä alakohtaisia minimiehdotuksia noudatetaan laajasti. Palkkakehitys heijastaa usein talouden yleistä tilaa. Taloudellisesti vahvoina aikoina yritykset voivat palkata enemmän työntekijöitä ja tarjota korkeampia palkkoja, mikä kasvattaa kotitalouksien käytettävissä olevia tuloja ja tukee kulutusta. Toisaalta, talouskriisien aikana yritykset voivat joutua leikkaamaan kulujaan, mikä voi johtaa palkkojen laskuun tai ainakin palkkakehityksen hidastumiseen. Normaalisti inflaatio vaikuttaa myös palkkakehitykseen, ja monissa työehtosopimuksissa sovitaan inflaatiokorotuksista, jotka turvaavat työntekijöiden ostovoiman. Suomessa on viime vuosina ollut monia keskusteluja ja poliittisia päätöksiä, jotka koskevat palkkoja ja niiden kehitystä. Keskustelut yleissitovien työehtosopimusten merkityksestä ja kilpailukykysopimukset ovat esimerkkejä aiheista, jotka ovat herättäneet laajaa keskustelua. Kilpailukykysopimus, joka allekirjoitettiin vuonna 2016, oli keskeinen toimi pyrittäessä parantamaan Suomen kilpailukykyä ja vastaamaan talouskriisin haasteisiin. Sopimus sisälsi muun muassa työajan pidentämisen ja sosiaaliturvamaksujen siirtämisen työnantajilta työntekijöille, mikä vaikutti suoraan ja epäsuorasti palkkakehitykseen. Työmarkkinoiden rakenteelliset muutokset vaikuttavat myös palkkojen kehitykseen. Globalisaatio, teknologinen kehitys ja työvoiman liikkuvuus ovat tekijöitä, jotka muokkaavat työvoiman kysyntää ja tarjontaa. Esimerkiksi digitalisaatio ja automatisaatio ovat muuttaneet monia toimialoja ja johtaneet tiettyjen taitojen ja osaamisalueiden kysynnän kasvuun samalla, kun muut perinteiset työpaikat ovat hävinneet tai muuttuneet vähemmän houkutteleviksi. Tämä voi synnyttää polarisaatiota palkoissa, jossa korkeasti koulutetut ja osaavat työntekijät voivat neuvotella korkeampia palkkoja, kun taas matalamman koulutustason työpaikoilla palkkakehitys voi olla vaimeampaa. Palkat ovat myös eriarvoisuuden mittari. Vaikka Suomi tunnetaan melko tasaisesta tulonjaostaan, palkkaeroista ja palkkatasa-arvosta käydään jatkuvaa keskustelua. Sukupuolten välinen palkkaero on yksi merkittävimmistä tasa-arvoon liittyvistä kysymyksistä, ja sen kaventamiseen on pyritty erilaisin toimenpitein, kuten läpinäkyvyyden lisäämisellä ja palkkakartoituksilla. Lisäksi alueelliset erot ja eri toimialojen palkkatasot voivat vaikuttaa merkittävästi siihen, kuinka tasaisesti talouden hedelmät jakautuvat eri väestöryhmien kesken. Palkkojen roolia makrotaloudessa korostaa myös niiden vaikutus säästämiseen ja investointeihin. Korkeat palkat voivat lisätä kotitalouksien säästämisastetta, mikä puolestaan voi vaikuttaa investointien määrään ja talouden pitkän aikavälin kasvuun. Toisaalta liian suuret palkkakustannukset voivat heikentää yritysten kilpailukykyä, mikä voi johtaa tuotannon supistamiseen ja työpaikkojen menetykseen. Eulerpool-verkkosivustolla tarjoamme yksityiskohtaista ja ajantasaista tietoa palkoista eri sektoreilla ja maantieteellisillä alueilla. Tämä data tarjoaa arvokasta tietoa taloudellisista trendeistä, jotka auttavat käyttäjiämme tekemään perusteltuja päätöksiä. Palkkatiedot voivat olla erityisen hyödyllisiä taloussuunnittelussa, ennusteiden laatimisessa ja politiikkasuositusten kehittämisessä. Ymmärtämällä palkkojen kehitystä ja sen taustalla olevia tekijöitä, voimme saada syvällisemmän käsityksen talouden dynamiikasta ja tunnistaa mahdollisuudet ja haasteet, joita tulevaisuus tuo tullessaan. Eulerpoolin tavoitteena on tarjota käyttäjilleen laadukasta ja luotettavaa dataa, joka tukee heidän taloudellista analyysiään ja päätöksentekoaan. Palkat ovat yksi tärkeimmistä indikaattoreista talouden terveydestä ja kehityksestä, ja niiden seuranta ja analysointi on keskeinen osa makrotaloudellista tutkimusta. Yhteenvetona voidaan todeta, että palkat ovat monipuolinen ja monisyinen ilmiö, joka heijastaa talouden yleistä tilaa ja vaikuttaa suoraan talouden toimintaan ja hyvinvointiin. Eulerpoolin tarjoama kattava palkkadatan analyysi auttaa käyttäjiämme ymmärtämään paremmin tätä keskeistä taloudellista ilmiötä ja tekemään perusteltuja päätöksiä niin liiketoiminnan, tutkimuksen kuin talouspolitiikankin saralla.