iShares Russell Top 200 ETF Steckbrief

Der iShares Russell Top 200 ETF ist ein börsengehandelter Fonds, der darauf abzielt, die Wertentwicklung des Russell Top 200 Index zu replizieren. Der Index umfasst die 200 größten Unternehmen aus den USA, die in der Regel an der New Yorker Börse notiert sind. Der ETF gehört zur Kategorie der Large Cap Blend ETFs, das bedeutet, dass er eine ausgewogene Mischung aus Wachstum und Wertunternehmen enthält. Das Ziel des Fonds ist es, Anlegern breit diversifizierte Anlage-Exposure zu bieten und dabei das Marktrisiko zu minimieren. Der iShares Russell Top 200 ETF wurde im Jahr 2001 aufgelegt und ist seitdem ein beliebter Fonds für passive Anlagen. Der Index, auf den der Fonds abzielt, wird bereits seit 1984 berechnet und ist heute eine wichtige Referenz für den US-Aktienmarkt. Der ETF wird von BlackRock verwaltet, einem der größten Vermögensverwalter weltweit. Der Fonds hat ein Gesamtvermögen von mehreren Milliarden US-Dollar und ist an der New Yorker Börse unter dem Tickersymbol IWY notiert. Der iShares Russell Top 200 ETF bietet Anlegern einen kosteneffizienten Weg, um große, gut etablierte US-Unternehmen in ihrem Portfolio zu halten. Mit einer jährlichen Verwaltungskostenquote von nur 0,15% ist er einer der preiswertesten ETFs auf dem Markt. Der Fonds ist in der Lage, Dividendenausschüttungen von Unternehmen zu sammeln und diese an die Anleger weiterzugeben. Die Ausschüttungen erfolgen in der Regel quartalsweise. Der iShares Russell Top 200 ETF ist kein spekulativer Fonds, sondern zielt darauf ab, langfristige Kapitalanlagen in erstklassige US-Unternehmen zu bieten. Langfristige Anleger, die auf eine breite Diversifikation setzen möchten, können mit diesem ETF eine solide Basis für ihr Portfolio schaffen. Zusammenfassend bietet der iShares Russell Top 200 ETF Anlegern eine solide, breit diversifizierte Anlage in gut etablierte US-Unternehmen mit geringen Kosten. Der Fonds eignet sich für Anleger, die auf eine langfristige Anlagestrategie setzen und das Marktrisiko minimieren möchten.