Business
Vanguard korraldab 900 miljardi dollari nõustamisvaldkonna ümber eraldi üksuseks
Vanguard restruktureerib oma 900 miljardi dollari suurust nõustamisvaldkonda, panustades digitaliseerimisele ja plaanides ulatuslikku laienemist fikseeritud tulumääraga väärtpaberite segmendis.
Die Vanguard Group, maailmas suuruselt teine varahaldur, mille hallatavad varad on 10 triljonit dollarit, eraldab oma 900 miljardi dollari suuruse vara- ja investeerimisnõustamise üksuse iseseisvaks osakonnaks. See samm tähistab ettevõtte suurimat ümberkorraldamist rohkem kui kümnendi jooksul ning on suunatud nii kasvu kiirendamisele kui ka vastamaks kasvavale nõudlusele personaliseeritud nõustamisteenuste järele.
CEO Salim Ramji teatas ettevõtte 20 000 töötajale saadetud e-kirjas, et otsus peegeldab Vanguardi valmisolekut kohaneda meie klientide muutuvate vajadustega. Alates 2015. aastast on Vanguard keskendunud üha enam personaliseeritud nõustamisele, et avada uusi tuluallikaid ja jääda konkurentsivõimeliseks. Hiljuti alandas ettevõte digitaalsete nõustamisteenuste minimaalset deposiiti 50 000 dollarilt 100 dollarile, mis on märkimisväärselt laiendanud sihtrühma.
„Meie kliendid hindavad neid pakkumisi ja nõuavad rohkem,“ ütles Ramji. „Meil on tõeline võimalus nõustamist ja varahaldust laiemalt demokraatlikumaks muuta.“
Die Leitung der neuen Beratungseinheit übernimmt Joanna Rotenberg, eine erfahrene Führungskraft mit Stationen bei Fidelity und BMO, die bereits ähnliche Transformationsprozesse geleitet hat. Samal ajal konsolideeritakse Vanguardi teenused ettevõtete pensioniplaanide jaoks pakkumistega välistele finantsnõustajatele John Jamesi juhtimisel.
Struktuurimuudatused käsitlevad ka kriitikat Vanguardi tehnoloogia ja klienditeeninduse kohta. Varahaldust eraldatakse jätkuvalt Matt Bencheneri juhitud eraasjade põhibisnisest, et võimaldada üheksale miljonile isehalduriga kliendile sihipärasemat teenindust.
Ramji teatas, et Vanguard laiendab järgmisel aastal oma madala hinnaga aktiivselt hallatavate võlakirjade ja rahaturutoodete pakkumist. Muutused on esimene samm ettevõtte strateegiliseks ettevalmistamiseks tulevikuks, eriti 2025. aastal toimuva 50. aastapäeva silmas pidades.