Πόσες μετοχές υπάρχουν από την Staffline Group;
Το τρέχον πλήθος μετοχών της Staffline Group ανέρχεται σε 157,25 Εκ. undefined.
Το έτος 2024 η εταιρεία Staffline Group είχε 157,25 Εκ. κυκλοφορούσες μετοχές, μία αλλαγή κατά 0% σε σύγκριση με τις 157,25 Εκ. μετοχές το προηγούμενο έτος.
Έτος | ΑΡΙΘΜΟΣ ΜΕΤΟΧΩΝ (undefined GBP) |
---|---|
2026e | 157,25 |
2025e | 157,25 |
2024e | 157,25 |
2023 | 157,25 |
2022 | 163,80 |
2021 | 122,20 |
2020 | 75,10 |
2019 | 50,60 |
2018 | 34,40 |
2017 | 33,90 |
2016 | 33,60 |
2015 | 32,90 |
2014 | 31,40 |
2013 | 29,40 |
2012 | 29,40 |
2011 | 26,40 |
2010 | 26,60 |
2009 | 25,90 |
2008 | 26,00 |
2007 | 26,10 |
2006 | 25,50 |
2005 | 25,30 |
2004 | 1,40 |
3 Χρόνια
5 Χρόνια
10 Χρόνια
25 χρόνια
Max
Ο κύκλος εργασιών ανά μετοχή αναπαριστά τον συνολικό κύκλο εργασιών που πραγματοποιεί το Staffline Group, διαιρούμενος με τον αριθμό των εκκρεμών μετοχών. Είναι μια κρίσιμη μετρική, καθώς απεικονίζει την ικανότητα της εταιρείας να παράγει έσοδα και ενδεικνύει το δυναμικό για ανάπτυξη και επέκταση. Η ετήσια σύγκριση του κύκλου εργασιών ανά μετοχή επιτρέπει στους επενδυτές να αναλύσουν τη συνέπεια των εσόδων μιας εταιρείας και να προβλέψουν μελλοντικές τάσεις.
Το EBIT ανά μετοχή αποκαλύπτει το κέρδος της Staffline Group προ φόρων και τόκων και προσφέρει διορατικότητα στη λειτουργική κερδοφορία χωρίς να λαμβάνει υπόψη τις επιδράσεις της κεφαλαιακής δομής και των φορολογικών συντελεστών. Μπορεί να συγκριθεί με τον κύκλο εργασιών ανά μετοχή για να αξιολογηθεί η αποδοτικότητα μετατροπής των πωλήσεων σε κέρδη. Μια σταθερή αύξηση του EBIT ανά μετοχή κατά τα έτη υποδεικνύει τη λειτουργική αποδοτικότητα και κερδοφορία.
Το εισόδημα ανά μετοχή ή κέρδος ανά μετοχή (EPS) δείχνει το μερίδιο του κέρδους της Staffline Group που ανατίθεται σε κάθε μετοχή του μετοχικού κεφαλαίου. Είναι κρίσιμο για την αξιολόγηση της κερδοφορίας και της οικονομικής υγείας. Συγκρίνοντας το με τον κύκλο εργασιών και το EBIT ανά μετοχή, οι επενδυτές μπορούν να καταλάβουν πόσο αποτελεσματικά μια εταιρεία μετατρέπει τα έσοδα και τα λειτουργικά κέρδη σε καθαρά εισοδήματα.
Οι αναμενόμενες τιμές είναι προβλέψεις για τον κύκλο εργασιών, το EBIT και το εισόδημα ανά μετοχή για τα επόμενα έτη. Αυτές οι προσδοκίες, που βασίζονται σε ιστορικά δεδομένα και αναλύσεις της αγοράς, βοηθούν τους επενδυτές στον σχεδιασμό των επενδύσεών τους, στην αξιολόγηση της μελλοντικής απόδοσης της Staffline Group και στην εκτίμηση των μελλοντικών τιμών των μετοχών. Ωστόσο, είναι κρίσιμο να λαμβάνεται υπόψη η αγοραία μεταβλητότητα και οι αβεβαιότητες που μπορούν να επηρεάσουν αυτές τις προβλέψεις.
Αριθμός Μετοχών | |
---|---|
2004 | 1,40 Εκ. Aktien |
2005 | 25,30 Εκ. Aktien |
2006 | 25,50 Εκ. Aktien |
2007 | 26,10 Εκ. Aktien |
2008 | 26,00 Εκ. Aktien |
2009 | 25,90 Εκ. Aktien |
2010 | 26,60 Εκ. Aktien |
2011 | 26,40 Εκ. Aktien |
2012 | 29,40 Εκ. Aktien |
2013 | 29,40 Εκ. Aktien |
2014 | 31,40 Εκ. Aktien |
2015 | 32,90 Εκ. Aktien |
2016 | 33,60 Εκ. Aktien |
2017 | 33,90 Εκ. Aktien |
2018 | 34,40 Εκ. Aktien |
2019 | 50,60 Εκ. Aktien |
2020 | 75,10 Εκ. Aktien |
2021 | 122,20 Εκ. Aktien |
2022 | 163,80 Εκ. Aktien |
2023 | 157,25 Εκ. Aktien |
2024e | 157,25 Εκ. Aktien |
2025e | 157,25 Εκ. Aktien |
2026e | 157,25 Εκ. Aktien |
Οι εκκρεμείς μετοχές της Staffline Group αναφέρονται στον συνολικό αριθμό των μετοχών που κατέχονται αυτή την στιγμή από όλους τους μετόχους, περιλαμβανομένων θεσμικών επενδυτών και περιορισμένων μετοχών που κατέχουν οι ανώτεροι υπάλληλοι και τα εσωτερικά στελέχη της εταιρείας. Ο αριθμός των εκκρεμών μετοχών είναι κρίσιμος για τον προσδιορισμό της κεφαλαιοποίησης της αγοράς της εταιρείας και χρησιμοποιείται από τους επενδυτές για την αξιολόγηση του μεγέθους, της οικονομικής υγείας και του επενδυτικού δυναμικού της εταιρείας.
Η παρακολούθηση των αλλαγών των εκκρεμών μετοχών της Staffline Group κατά τη διάρκεια των ετών μπορεί να δώσει στους επενδυτές ενδείξεις για τις χρηματοοικονομικές στρατηγικές και την αγοραία αξιολόγηση της εταιρείας. Μια αύξηση των εκκρεμών μετοχών μπορεί να προέλθει από ενέργειες όπως η έκδοση νέων μετοχών, ενώ μια μείωση μπορεί να οφείλεται σε ανακλήσεις.
Για τους επενδυτές, η κατανόηση των εκκρεμών μετοχών της Staffline Group είναι κρίσιμη για την αξιολόγηση του κέρδους ανά μετοχή (EPS) και την κεφαλαιοποίηση της αγοράς. Μια αλλαγή στον αριθμό των εκκρεμών μετοχών μπορεί να επηρεάσει το EPS, το οποίο είναι ένας σημαντικός παράγοντας των τιμών των μετοχών και των αποφάσεων επένδυσης.
Οι παρεκκλίσεις στις εκκρεμείς μετοχές της Staffline Group μπορούν να υποδεικνύουν αλλαγές στη χρηματοοικονομική στρατηγική της εταιρείας. Μια αύξηση μπορεί να αραιώσει το EPS και την αξία της μετοχής και να δείξει πιθανές προσπάθειες για αναχρηματοδότηση ή εξαγορές. Αντίθετα, μια μείωση, που συχνά οφείλεται σε αγορές μετοχών πίσω από την εταιρεία, μπορεί να αυξήσει την αξία της μετοχής και να δείξει την εμπιστοσύνη της εταιρείας στην οικονομική της απόδοση.
Το τρέχον πλήθος μετοχών της Staffline Group ανέρχεται σε 157,25 Εκ. undefined.
Οι κυκλοφορούμενες μετοχές (ή εκκρεμείς μετοχές) της Staffline Group είναι το συνολικό πλήθος των εκδοθέντων μετοχών που κατέχονται ενεργά από τους μετόχους - τόσο από εξωτερικούς επενδυτές όσο και από εσωτερικούς παράγοντες της εταιρείας. Πρέπει όμως να πρόκειται για πραγματικές μετοχές. Η μπορεί να χορηγήσει στα στελέχη επιλογές μετοχών, οι οποίες μπορούν να μετατραπούν σε μετοχές.
Ο αριθμός των μετοχών της Staffline Group σε σύγκριση με το προηγούμενο έτος έχει αλλάξει κατά 0% gestiegen
Ο αριθμός των κυκλοφορούντων μετοχών χρησιμοποιείται για τον υπολογισμό σημαντικών δεικτών όπως η κεφαλαιοποίηση μιας εταιρείας καθώς και του κέρδους ανά μετοχή (EPS) και των ταμειακών ροών ανά μετοχή (CFPS). Ο αριθμός των εκκρεμών μετοχών μιας εταιρείας δεν είναι στατικός και μπορεί να διαφέρει σημαντικά με την πάροδο του χρόνου.
Υπάρχουν διάφοροι παράγοντες που μπορούν να οδηγήσουν σε μια αλλαγή. Staffline Group μπορεί ως εταιρεία να εκδώσει νέες μετοχές, να πραγματοποιήσει αντιστοιχίες μετοχών ή αντίστροφες αντιστοιχίες.
Δεν υπάρχει καμία αποδεικνύουσα μακροπρόθεσμη απόδειξη ή μελέτη ότι μετοχές με συγκεκριμένο αριθμό μετοχών (είτε πρόκειται για Mega/Large/Mid/Small Cap) θα είχαν μακροχρόνια πολύ υψηλότερη απόδοση από άλλες. Υπάρχουν μεμονωμένες μικρές μελέτες (λίγες μετοχές, σύντομη περίοδος επένδυσης) ότι ορισμένες κλάσεις έχουν καλύτερη απόδοση ή υψηλότερο κίνδυνο, ωστόσο καμία από αυτές δεν είναι 1. συμπερασματική (η αιτία-αποτέλεσμα είναι ασαφής, το πείραμα δεν είναι επαναλήψιμο) ή 2. γενικευμένη (μια γενίκευση δεν είναι δυνατή, επειδή το δείγμα και ο χρόνος είναι πολύ μικρά).
Κατά τους τελευταίους 12 μήνες η Staffline Group κατέβαλε μια μέρισμα ύψους 0,25 GBP . Αυτό αντιστοιχεί σε απόδοση μερίσματος περίπου 112,00 %. Για τους επόμενους 12 μήνες, η Staffline Group προβλέπεται να πληρώσει μέρισμα 0,03 GBP.
Η απόδοση μερίσματος της Staffline Group ανέρχεται σήμερα στο 112,00 %.
Staffline Group πληρώνει τέταρτον διανεμητέου μισθό. Αυτή καταβάλλεται τους μήνες Ιουλίου, Νοεμβρίου, Ιουνίου, Νοεμβρίου.
Η Staffline Group πλήρωσε κάθε χρόνο μέρισμα μέσα στα τελευταία 3 έτη.
Για τους επόμενους 12 μήνες αναμένονται μερίσματα σε ύψος των 0,03 GBP. Αυτό αντιστοιχεί σε απόδοση μερίσματος 11,31 %.
Το Staffline Group ανατίθεται στον τομέα 'Βιομηχανία'.
Για να λάβεις το τελευταίο μέρισμα των Staffline Group από την 13/11/2018 με τιμή 0,113 GBP, έπρεπε να έχεις τη μετοχή στο χαρτοφυλάκιο σου πριν από την ημέρα Ex-Tag στις 11/10/2018.
Η τελευταία μερίσματος έγινε στις 13/11/2018.
Το έτος 2023, η Staffline Group διένειμε 0 GBP ως μερίσματα.
Τα μερίσματα του Staffline Group καταβάλλονται σε GBP.
Η μετοχική ανάλυσή μας για την μετοχή Staffline Group Έσοδα περιλαμβάνει σημαντικούς οικονομικούς δείκτες όπως τα έσοδα, τα κέρδη, τον δείκτη P/E, τον δείκτη P/S, το EBIT καθώς και πληροφορίες για το μέρισμα. Επιπλέον, εξετάζουμε πτυχές όπως τις μετοχές, την αγοραία κεφαλαιοποίηση, τα χρέη, το ίδιο κεφάλαιο και τις υποχρεώσεις της Staffline Group Έσοδα. Εάν ψάχνετε για πιο λεπτομερείς πληροφορίες σχετικά με αυτά τα θέματα, σας προσφέρουμε στις υποσελίδες μας εκτενείς αναλύσεις: