Udělej nejlepší investice svého života
Za 2 eura si zabezpečte Hongkong Mzdy
Kurz
Aktuální hodnota Mzdy v Hongkong je 18 402 HKD/měsíc. Mzdy v Hongkong vzrostly na 18 402 HKD/měsíc dne 1. 12. 2023, poté co byly 18 279 HKD/měsíc dne 1. 9. 2023. Od 1. 3. 1999 do 1. 3. 2024 byl průměrný HDP v Hongkong 13 498,22 HKD/měsíc. Historické maximum bylo dosaženo dne 1. 3. 2024 s hodnotou 18 494,00 HKD/měsíc, zatímco nejnižší hodnota byla zaznamenána dne 1. 3. 2005 s hodnotou 10 382,00 HKD/měsíc.
Mzdy ·
3 roky
5 let
10 let
25 let
Max
Mzdy | |
---|---|
1. 3. 1999 | 11 371,00 HKD/Month |
1. 6. 1999 | 11 418,00 HKD/Month |
1. 9. 1999 | 11 407,00 HKD/Month |
1. 12. 1999 | 11 279,00 HKD/Month |
1. 3. 2000 | 11 431,00 HKD/Month |
1. 6. 2000 | 11 403,00 HKD/Month |
1. 9. 2000 | 11 306,00 HKD/Month |
1. 12. 2000 | 11 288,00 HKD/Month |
1. 3. 2001 | 11 356,00 HKD/Month |
1. 6. 2001 | 11 387,00 HKD/Month |
1. 9. 2001 | 11 234,00 HKD/Month |
1. 12. 2001 | 11 362,00 HKD/Month |
1. 3. 2002 | 10 959,00 HKD/Month |
1. 6. 2002 | 10 980,00 HKD/Month |
1. 9. 2002 | 10 970,00 HKD/Month |
1. 12. 2002 | 10 951,00 HKD/Month |
1. 3. 2003 | 10 880,00 HKD/Month |
1. 6. 2003 | 10 862,00 HKD/Month |
1. 9. 2003 | 10 795,00 HKD/Month |
1. 12. 2003 | 10 692,00 HKD/Month |
1. 3. 2004 | 10 459,00 HKD/Month |
1. 6. 2004 | 10 549,00 HKD/Month |
1. 9. 2004 | 10 496,00 HKD/Month |
1. 12. 2004 | 10 470,00 HKD/Month |
1. 3. 2005 | 10 382,00 HKD/Month |
1. 6. 2005 | 10 511,00 HKD/Month |
1. 9. 2005 | 10 438,00 HKD/Month |
1. 12. 2005 | 10 797,00 HKD/Month |
1. 3. 2006 | 10 703,00 HKD/Month |
1. 6. 2006 | 10 859,00 HKD/Month |
1. 9. 2006 | 11 001,00 HKD/Month |
1. 12. 2006 | 11 261,00 HKD/Month |
1. 3. 2007 | 11 347,00 HKD/Month |
1. 6. 2007 | 11 505,00 HKD/Month |
1. 9. 2007 | 11 299,00 HKD/Month |
1. 12. 2007 | 11 325,00 HKD/Month |
1. 3. 2008 | 11 327,00 HKD/Month |
1. 6. 2008 | 11 494,00 HKD/Month |
1. 9. 2008 | 11 600,00 HKD/Month |
1. 12. 2008 | 11 079,00 HKD/Month |
1. 3. 2009 | 10 970,00 HKD/Month |
1. 6. 2009 | 11 063,00 HKD/Month |
1. 9. 2009 | 11 051,00 HKD/Month |
1. 12. 2009 | 11 342,00 HKD/Month |
1. 3. 2010 | 11 302,00 HKD/Month |
1. 6. 2010 | 11 442,00 HKD/Month |
1. 9. 2010 | 11 565,00 HKD/Month |
1. 12. 2010 | 12 003,00 HKD/Month |
1. 3. 2011 | 12 164,00 HKD/Month |
1. 6. 2011 | 12 738,00 HKD/Month |
1. 9. 2011 | 12 880,00 HKD/Month |
1. 12. 2011 | 12 977,00 HKD/Month |
1. 3. 2012 | 13 008,00 HKD/Month |
1. 6. 2012 | 13 006,00 HKD/Month |
1. 9. 2012 | 13 581,00 HKD/Month |
1. 12. 2012 | 13 437,00 HKD/Month |
1. 3. 2013 | 13 473,00 HKD/Month |
1. 6. 2013 | 13 892,00 HKD/Month |
1. 9. 2013 | 13 987,00 HKD/Month |
1. 12. 2013 | 13 877,00 HKD/Month |
1. 3. 2014 | 13 912,00 HKD/Month |
1. 6. 2014 | 14 126,00 HKD/Month |
1. 9. 2014 | 14 354,00 HKD/Month |
1. 12. 2014 | 14 569,00 HKD/Month |
1. 3. 2015 | 14 511,00 HKD/Month |
1. 6. 2015 | 14 877,00 HKD/Month |
1. 9. 2015 | 14 877,00 HKD/Month |
1. 12. 2015 | 15 126,00 HKD/Month |
1. 3. 2016 | 15 055,00 HKD/Month |
1. 6. 2016 | 15 129,00 HKD/Month |
1. 9. 2016 | 15 447,00 HKD/Month |
1. 12. 2016 | 15 451,00 HKD/Month |
1. 3. 2017 | 15 379,00 HKD/Month |
1. 6. 2017 | 15 702,00 HKD/Month |
1. 9. 2017 | 15 913,00 HKD/Month |
1. 12. 2017 | 15 819,00 HKD/Month |
1. 3. 2018 | 15 897,00 HKD/Month |
1. 6. 2018 | 16 479,00 HKD/Month |
1. 9. 2018 | 16 786,00 HKD/Month |
1. 12. 2018 | 16 791,00 HKD/Month |
1. 3. 2019 | 16 928,00 HKD/Month |
1. 6. 2019 | 17 215,00 HKD/Month |
1. 9. 2019 | 17 304,00 HKD/Month |
1. 12. 2019 | 16 986,00 HKD/Month |
1. 3. 2020 | 16 955,00 HKD/Month |
1. 6. 2020 | 16 967,00 HKD/Month |
1. 9. 2020 | 17 146,00 HKD/Month |
1. 12. 2020 | 16 884,00 HKD/Month |
1. 3. 2021 | 16 841,00 HKD/Month |
1. 6. 2021 | 17 019,00 HKD/Month |
1. 9. 2021 | 17 182,00 HKD/Month |
1. 12. 2021 | 17 216,00 HKD/Month |
1. 3. 2022 | 17 146,00 HKD/Month |
1. 6. 2022 | 17 320,00 HKD/Month |
1. 9. 2022 | 17 472,00 HKD/Month |
1. 12. 2022 | 17 635,00 HKD/Month |
1. 3. 2023 | 17 728,00 HKD/Month |
1. 6. 2023 | 18 010,00 HKD/Month |
1. 9. 2023 | 18 279,00 HKD/Month |
1. 12. 2023 | 18 402,00 HKD/Month |
Mzdy Historie
Datum | Hodnota |
---|---|
1. 12. 2023 | 18 402 HKD/měsíc |
1. 9. 2023 | 18 279 HKD/měsíc |
1. 6. 2023 | 18 010 HKD/měsíc |
1. 3. 2023 | 17 728 HKD/měsíc |
1. 12. 2022 | 17 635 HKD/měsíc |
1. 9. 2022 | 17 472 HKD/měsíc |
1. 6. 2022 | 17 320 HKD/měsíc |
1. 3. 2022 | 17 146 HKD/měsíc |
1. 12. 2021 | 17 216 HKD/měsíc |
1. 9. 2021 | 17 182 HKD/měsíc |
Podobné makroekonomické ukazatele k Mzdy
Jméno | Aktuálně | Předchozí | Frekvence |
---|---|---|---|
🇭🇰 Důchodový věk mužů | 65 Years | 65 Years | Ročně |
🇭🇰 Důchodový věk žen | 65 Years | 65 Years | Ročně |
🇭🇰 Ekonomicky aktivní obyvatelstvo | 3,697 mil. | 3,694 mil. | Měsíčně |
🇭🇰 Minimální mzdy | 40 HKD/Hour | 37,5 HKD/Hour | Ročně |
🇭🇰 Míra nezaměstnanosti | 3 % | 3 % | Měsíčně |
🇭🇰 Míra nezaměstnanosti mladých lidí | 5,9 % | 5,9 % | Měsíčně |
🇭🇰 Míra zaměstnanosti | 57,1 % | 57,1 % | Měsíčně |
🇭🇰 Mzdy ve výrobě | 17 135 HKD/Month | 17 020 HKD/Month | čtvrtletí |
🇭🇰 Nabídky práce | 73 072 | 80 652 | čtvrtletí |
🇭🇰 Osoby bez zaměstnání | 114 700 | 116 200 | Měsíčně |
🇭🇰 populace | 7,5 mil. | 7,47 mil. | Ročně |
🇭🇰 Produktivita | 110,4 points | 110,5 points | Ročně |
V Hongkongu jsou mzdy měřeny podle nominálních platů.
Makrostránky pro ostatní země v Asie
- 🇨🇳Čína
- 🇮🇳Indie
- 🇮🇩Indonésie
- 🇯🇵Japonsko
- 🇸🇦Saúdská Arábie
- 🇸🇬Singapur
- 🇰🇷Jižní Korea
- 🇹🇷Turecko
- 🇦🇫Afghánistán
- 🇦🇲Arménie
- 🇦🇿Ázerbájdžán
- 🇧🇭Bahrajn
- 🇧🇩Bangladéš
- 🇧🇹Bhutan
- 🇧🇳Brunei
- 🇰🇭Kambodža
- 🇹🇱Východní Timor
- 🇬🇪Gruzie
- 🇮🇷Írán
- 🇮🇶Irak
- 🇮🇱Izrael
- 🇯🇴Jordánsko
- 🇰🇿Kazachstán
- 🇰🇼Kuvajt
- 🇰🇬Kyrgyzstán
- 🇱🇦Laos
- 🇱🇧Libanon
- 🇲🇴Macao
- 🇲🇾Malajsie
- 🇲🇻Maledivy
- 🇲🇳Mongolsko
- 🇲🇲Myanmar
- 🇳🇵Nepál
- 🇰🇵Severní Korea
- 🇴🇲Omán
- 🇵🇰Pákistán
- 🇵🇸Palestina
- 🇵🇭Filipíny
- 🇶🇦Katar
- 🇱🇰Srí Lanka
- 🇸🇾Sýrie
- 🇹🇼Tchaj-wan
- 🇹🇯Tádžikistán
- 🇹🇭Thajsko
- 🇹🇲Turkmenistán
- 🇦🇪Spojené arabské emiráty
- 🇺🇿Uzbekistán
- 🇻🇳Vietnam
- 🇾🇪Jemen
Co je Mzdy
Wages, nebo také mzdy, patří k nejdůležitějším aspektům makroekonomického prostředí, protože představují hlavní zdroj příjmů pro většinu obyvatelstva a současně významný náklad pro podniky. Na naší webové stránce Eulerpool, specializující se na profesionální zobrazování makroekonomických dat, vám poskytujeme detailní pohled na dynamiku mzdového trhu, jeho specifika, trendy i faktory, které jej ovlivňují. Wages, jako makroekonomická kategorie, odrážejí nejen ekonomickou produktivitu, ale také sociální a politické vlivy. Mzdová úroveň je úzce propojena s hospodářským růstem, inflací a nezaměstnaností. Vyšší mzdy mohou signalizovat zdravou ekonomiku s vysokou produktivitou, ale mohou také vést k vyšším nákladům pro podniky, což může mít dopad na míru inflace. Naše platforma vám umožňuje sledovat tyto vzájemné vztahy a analyzovat, jak změny ve mzdové úrovni ovlivňují širší makroekonomické prostředí. Klíčovým aspektem při zkoumání mezd je rozlišení mezi nominálními a reálnými mzdami. Nominální mzdy představují peněžní částky, které pracovníci dostávají, zatímco reálné mzdy odrážejí kupní sílu těchto příjmů, tedy kolik zboží a služeb si za ně mohou skutečně pořídit. Reálné mzdy tedy zohledňují vlivy inflace, a jsou proto přesnějším indikátorem životní úrovně obyvatelstva. V naší analýze mezd věnujeme zvláštní pozornost i strukturalním aspektům mzdového trhu. To zahrnuje rozložení mezd podle sektoru, zaměstnaneckých kategorií a geografických oblastí. Například mzdy v technologickém sektoru mohou výrazně převyšovat mzdy ve službách nebo zemědělství. Podobně také mzdy v hlavním městě a velkých městských centrech bývají vyšší než v menších obcích a venkovských oblastech. Porovnávání těchto údajů vám umožňuje lépe chápat regionální a sektorové disparity a jejich dopady na ekonomický růst a sociální soudržnost. Sledování dlouhodobých trendů v mzdových hladinách je další důležitou součástí našich analýz. V Eulerpool pravidelně aktualizujeme data a poskytujeme historické srovnání, abychom ukázali, jak se mzdy vyvíjely v průběhu času. Například růst mezd v posledních dekádách může být analyzován ve vztahu k technologickému pokroku, globalizaci a změnám v pracovním trhu, jako je rostoucí význam flexibilních forem zaměstnání a automatizace. Dalším nezanedbatelným faktorem je minimální mzda, která nastavuje spodní hranici mzdy, kterou zaměstnavatelé musí vyplácet svým zaměstnancům. V mnoha zemích je minimální mzda klíčovým nástrojem hospodářské politiky, který pomáhá zaručit základní životní úroveň pro všechny pracující občany. Sledujeme nejen aktuální stav minimálních mezd, ale také debaty a návrhy na jejich změny, které mohou mít široké ekonomické a sociální dopady. Zajímavým aspektem mzdových analýz je také rozdíl mezi mzdovými strukturami mužů a žen, známý jako gender pay gap. Tento ukazatel je významný nejen z hlediska ekonomického, ale také z hlediska sociální rovnosti a spravedlnosti. Naše platforma poskytuje detailní data umožňující porovnání mzdy mezi pohlavími v různých sektorech a geografických oblastech, což je klíčové pro monitorování pokroku směrem k rovnosti pohlaví na pracovním trhu. V Eulerpool rovněž klademe důraz na mezinárodní srovnání mzdových úrovní. Srovnání mezd napříč různými ekonomikami vám pomůže lépe pochopit konkurenční postavení jednotlivých zemí a regionů na globálním trhu práce. Mezinárodní srovnání také ukazují, jak různé hospodářské politiky a struktury ovlivňují mzdové hladiny. Jedním z dalších determinantů mzdové politiky je vzdělání. Vyšší úroveň vzdělání obvykle vede k vyšším mzdám, což reflektuje vyšší produktivitu a specializaci pracovní síly. Naše data vám umožňují analyzovat, jak investice do vzdělání ovlivňují mzdový potenciál jednotlivců i ekonomik jako celku. V neposlední řadě se v naší analýze mezd věnujeme i otázce daňového břemene a jeho vlivu na čisté mzdy. Daně z příjmů fyzických osob a sociální odvody mohou podstatně snížit kupní sílu pracovníků. Analýza čistých mezd, tedy mezd po odečtení všech daní a odvodů, poskytuje přesnější obrázek o reálné životní úrovni obyvatelstva. Shrnutím, kategorie "Wages" na naší platformě Eulerpool nabízí komplexní pohled na různé aspekty mzdového trhu. Naše detailní a pravidelně aktualizovaná data vám umožňují sledovat aktuální trendy, provádět dlouhodobé analýzy a porovnávat mezdové úrovně napříč sektory, regiony i mezinárodně. Věříme, že naše data a analýzy vám pomohou lépe porozumět dynamice mzdového trhu a jeho vlivu na celkové makroekonomické prostředí.