Udělej nejlepší investice svého života
Za 2 eura si zabezpečte Paraguay Mzdy ve výrobě
Kurz
Aktuální hodnota Mzdy ve výrobě v Paraguay je 346,4 bodyky. Mzdy ve výrobě v Paraguay vzrostly na 346,4 bodyky dne 1. 9. 2023, poté co byly 334,6 bodyky dne 1. 6. 2023. Od 1. 3. 2001 do 1. 12. 2023 činil průměrný HDP v Paraguay 221,74 bodyky. Historicky nejvyšší hodnoty bylo dosaženo dne 1. 9. 2023 s 346,40 bodyky, zatímco nejnižší hodnota byla zaznamenána dne 1. 3. 2001 s 100,00 bodyky.
Mzdy ve výrobě ·
3 roky
5 let
10 let
25 let
Max
Mzdy ve výrobě | |
---|---|
1. 3. 2001 | 100,00 points |
1. 9. 2001 | 102,60 points |
1. 3. 2002 | 104,90 points |
1. 9. 2002 | 111,20 points |
1. 3. 2003 | 118,90 points |
1. 9. 2003 | 120,20 points |
1. 3. 2004 | 121,80 points |
1. 9. 2004 | 122,80 points |
1. 3. 2005 | 133,50 points |
1. 9. 2005 | 135,10 points |
1. 3. 2006 | 146,30 points |
1. 9. 2006 | 148,30 points |
1. 3. 2007 | 152,50 points |
1. 9. 2007 | 165,80 points |
1. 3. 2008 | 168,80 points |
1. 9. 2008 | 170,40 points |
1. 3. 2009 | 177,90 points |
1. 9. 2009 | 179,20 points |
1. 3. 2010 | 182,10 points |
1. 9. 2010 | 191,70 points |
1. 3. 2011 | 206,30 points |
1. 9. 2011 | 207,30 points |
1. 3. 2012 | 210,90 points |
1. 9. 2012 | 214,00 points |
1. 3. 2013 | 216,80 points |
1. 9. 2013 | 220,20 points |
1. 3. 2014 | 234,30 points |
1. 9. 2014 | 238,10 points |
1. 3. 2015 | 239,30 points |
1. 9. 2015 | 241,90 points |
1. 3. 2016 | 244,80 points |
1. 9. 2016 | 257,20 points |
1. 3. 2017 | 259,80 points |
1. 9. 2017 | 269,90 points |
1. 3. 2018 | 275,00 points |
1. 9. 2018 | 282,10 points |
1. 3. 2019 | 287,50 points |
1. 9. 2019 | 293,80 points |
1. 3. 2020 | 291,00 points |
1. 9. 2020 | 292,90 points |
1. 3. 2021 | 295,90 points |
1. 9. 2021 | 304,80 points |
1. 3. 2022 | 311,50 points |
1. 6. 2022 | 311,50 points |
1. 9. 2022 | 332,00 points |
1. 12. 2022 | 332,00 points |
1. 3. 2023 | 334,60 points |
1. 6. 2023 | 334,60 points |
1. 9. 2023 | 346,40 points |
Mzdy ve výrobě Historie
Datum | Hodnota |
---|---|
1. 9. 2023 | 346,4 bodyky |
1. 6. 2023 | 334,6 bodyky |
1. 3. 2023 | 334,6 bodyky |
1. 12. 2022 | 332 bodyky |
1. 9. 2022 | 332 bodyky |
1. 6. 2022 | 311,5 bodyky |
1. 3. 2022 | 311,5 bodyky |
1. 9. 2021 | 304,8 bodyky |
1. 3. 2021 | 295,9 bodyky |
1. 9. 2020 | 292,9 bodyky |
Podobné makroekonomické ukazatele k Mzdy ve výrobě
Jméno | Aktuálně | Předchozí | Frekvence |
---|---|---|---|
🇵🇾 Ekonomicky aktivní obyvatelstvo | 3,612 mil. | 3,507 mil. | čtvrtletí |
🇵🇾 Minimální mzdy | 2,798 mil. PYG /Month | 2,798 mil. PYG /Month | Měsíčně |
🇵🇾 Míra nezaměstnanosti | 6,9 % | 5,2 % | čtvrtletí |
🇵🇾 Osoby bez zaměstnání | 223 788 | 242 982 | čtvrtletí |
🇵🇾 populace | 7,55 mil. | 7,45 mil. | Ročně |
Makrostránky pro ostatní země v Amerika
- 🇦🇷Argentina
- 🇦🇼Aruba
- 🇧🇸Bahamy
- 🇧🇧Barbados
- 🇧🇿Belize
- 🇧🇲Bermuda
- 🇧🇴Bolívie
- 🇧🇷Brazílie
- 🇨🇦Kanada
- 🇰🇾Kajmanské ostrovy
- 🇨🇱Chile
- 🇨🇴Kolumbie
- 🇨🇷Kostarika
- 🇨🇺Kuba
- 🇩🇴Dominikánská republika
- 🇪🇨Ekvádor
- 🇸🇻Salvador
- 🇬🇹Guatemala
- 🇬🇾Guyana
- 🇭🇹Haiti
- 🇭🇳Honduras
- 🇯🇲Jamajka
- 🇲🇽Mexiko
- 🇳🇮Nikaragua
- 🇵🇦Panama
- 🇵🇪Peru
- 🇵🇷Portoriko
- 🇸🇷Surinam
- 🇹🇹Trinidad a Tobago
- 🇺🇸Spojené státy
- 🇺🇾Uruguay
- 🇻🇪Venezuela
- 🇦🇬Antigua a Barbuda
- 🇩🇲Dominika
- 🇬🇩Grenada
Co je Mzdy ve výrobě
Kategorie „Mzdy v průmyslu“ představuje důležitý ukazatel pro sledování ekonomického zdraví a vývoje v České republice. Eulerpool poskytuje detailní a aktuální analýzy tohoto segmentu, díky čemuž můžete lépe porozumět dynamice mezd v průmyslovém sektoru, což je jeden z hlavních motorů české ekonomiky. Tento průmysl zaměstnává značnou část pracujícího obyvatelstva a hraje klíčovou roli v generování přidané hodnoty. Mzdy v průmyslu jsou ovlivňovány celou řadou faktorů, které lze rozdělit do několika základních kategorií. Jednou z nejvýznamnějších determinant je produktivita práce. S nárůstem produktivity, což často znamená vyšší zisky pro zaměstnavatele, mohou také růst mzdy. Tento růst však není vždy lineární a může být ovlivněn dalšími ekonomickými faktory. Dalším klíčovým faktorem je stav trhu práce. V případě nízké nezaměstnanosti mají zaměstnavatelé tendenci zvyšovat mzdy, aby přitáhli a udrželi kvalifikovanou pracovní sílu. Na druhou stranu, v době vysoké nezaměstnanosti může být tlak na snižování nebo stagnaci mezd. Významný vliv má také inflace, která ovlivňuje kupní sílu pracovníků a může vést k požadavkům na vyšší mzdy, aby byla kompenzována ztráta reálného příjmu. Důležitou roli hraje také legislativa, konkrétně minimální mzda a kolektivní smlouvy. V České republice je minimální mzda pravidelně aktualizována vládou, což může mít přímý dopad na mzdy v některých průmyslových odvětvích. Kolektivní smlouvy pak často stanovují vyšší než minimální mzdy a mohou zahrnovat i další benefity, jako jsou nadstandardní dovolené či příspěvky na dopravu. Relativně zřetelné jsou také regionální rozdíly v úrovni mezd. V bohatších regionech, jako je hlavní město Praha nebo průmyslové oblasti jako Plzeňsko a Ostravsko, jsou mzdy v průměru vyšší než v méně rozvinutých částech země. Tyto rozdíly jsou způsobeny nejen odlišnou úrovní ekonomického rozvoje, ale také vyššími náklady na život v bohatších regionech, které se odrážejí ve výši mzdových požadavků. Mzdy v průmyslu se mohou lišit i v rámci jednotlivých odvětví. Například v automobilovém průmyslu, který je jedním z největších v České republice, jsou mzdy často vyšší než v odvětvích jako je textilní průmysl nebo potravinářství. Důvodem je nejen rozdílná produktivita práce, ale i odlišný tlak na kvalitu a technologickou náročnost výroby. Vyšší mzdy jsou také často spojeny s lepšími pracovními podmínkami a širšími možnostmi profesního růstu a odborného vzdělávání. Význam makroekonomických ukazatelů, jako jsou mzdy v průmyslu, spočívá zejména v jejich schopnosti poskytovat cenné informace pro rozhodování na politické i obchodní úrovni. Pro politiky jsou tyto údaje klíčové pro tvorbu a implementaci hospodářských politik, které podporují udržitelný ekonomický růst a sociální stabilitu. Pro podnikatele a investory mohou být indikátorem, kam směřovat investice a jaké strategie zvolit pro dlouhodobý rozvoj. V Eulerpool přikládáme velkou důležitost přesnosti a aktuálnosti dat. Naše analýzy zahrnují nejen hrubé mzdy, ale i čisté mzdy po zdanění a další odvodech. Monitorujeme také úrovně benefitů a dodatečných složek mzdy, jako jsou prémie a bonusy, které mohou výrazně ovlivnit celkovou spokojenost a motivaci pracovníků. Detailní data a analýzy, které poskytujeme, umožňují široké spektrum využití – od akademického výzkumu přes strategické plánování firem až po tvorbu politických opatření. Vývoj mezd v průmyslu je také těsně spojen s externími faktory, jako je globální ekonomický vývoj, zahraniční obchod a měnové kurzy. Například výrazné změny v poptávce po českých průmyslových produktech na zahraničních trzích mohou mít přímý dopad na úroveň mezd tohoto sektoru. Stejně tak výrazné kolísání měnových kurzů může ovlivnit konkurenceschopnost českých výrobků a tím i celkovou úroveň mezd v průmyslu. Růst nebo pokles mezd v průmyslu byl v posledních desetiletích často předmětem veřejného zájmu a diskuse. Jak pandemie COVID-19, tak i současné geopolitické napětí a jeho dopady na energetickou bezpečnost a cenovou stabilitu, mají významný vliv na mzdy v průmyslových odvětvích. Proto je sledování aktuálních trendů a důkladná analýza těchto dat klíčová pro porozumění širším ekonomickým a politickým souvislostem. V souhrnu můžeme konstatovat, že mzdy v průmyslu představují komplexní a dynamický ukazatel stavu ekonomiky, který je ovlivněn širokou škálou interních i externích faktorů. Naše platforma Eulerpool se zaměřuje na poskytování detailních a přesných dat a analýz v této oblasti, což umožňuje lepší informovanost a efektivní rozhodování pro všechny zainteresované strany. Důkladné porozumění této problematiky je nezbytné pro vytvoření strategií a politik, které podporují dlouhodobý a udržitelný růst české ekonomiky.