Udělej nejlepší investice svého života
Za 2 eura si zabezpečte Česká republika Mzdy
Kurz
Aktuální hodnota Mzdy v Česká republika je 44 028 CZK/měsíc. Mzdy v Česká republika klesly na 44 028 CZK/měsíc dne 1. 3. 2024, poté co byla 45 907 CZK/měsíc dne 1. 12. 2023. Od 1. 3. 1994 do 1. 6. 2024 byl průměrný HDP v Česká republika 22 836,15 CZK/měsíc. Historického maxima bylo dosaženo dne 1. 12. 2023 s 45 907,00 CZK/měsíc, zatímco nejnižší hodnota byla zaznamenána dne 1. 3. 1994 s 6 001,00 CZK/měsíc.
Mzdy ·
3 roky
5 let
10 let
25 let
Max
Mzdy | |
---|---|
1. 3. 1994 | 6 001,00 CZK/Month |
1. 6. 1994 | 6 773,00 CZK/Month |
1. 9. 1994 | 6 889,00 CZK/Month |
1. 12. 1994 | 7 899,00 CZK/Month |
1. 3. 1995 | 7 072,00 CZK/Month |
1. 6. 1995 | 8 157,00 CZK/Month |
1. 9. 1995 | 8 037,00 CZK/Month |
1. 12. 1995 | 9 435,00 CZK/Month |
1. 3. 1996 | 8 335,00 CZK/Month |
1. 6. 1996 | 9 909,00 CZK/Month |
1. 9. 1996 | 9 402,00 CZK/Month |
1. 12. 1996 | 11 082,00 CZK/Month |
1. 3. 1997 | 9 405,00 CZK/Month |
1. 6. 1997 | 11 026,00 CZK/Month |
1. 9. 1997 | 10 520,00 CZK/Month |
1. 12. 1997 | 11 850,00 CZK/Month |
1. 3. 1998 | 10 544,00 CZK/Month |
1. 6. 1998 | 11 928,00 CZK/Month |
1. 9. 1998 | 11 555,00 CZK/Month |
1. 12. 1998 | 13 217,00 CZK/Month |
1. 3. 1999 | 11 476,00 CZK/Month |
1. 6. 1999 | 12 918,00 CZK/Month |
1. 9. 1999 | 12 587,00 CZK/Month |
1. 12. 1999 | 14 248,00 CZK/Month |
1. 3. 2000 | 11 941,00 CZK/Month |
1. 6. 2000 | 13 227,00 CZK/Month |
1. 9. 2000 | 12 963,00 CZK/Month |
1. 12. 2000 | 14 717,00 CZK/Month |
1. 3. 2001 | 13 052,00 CZK/Month |
1. 6. 2001 | 14 391,00 CZK/Month |
1. 9. 2001 | 14 117,00 CZK/Month |
1. 12. 2001 | 15 908,00 CZK/Month |
1. 3. 2002 | 14 083,00 CZK/Month |
1. 6. 2002 | 15 599,00 CZK/Month |
1. 9. 2002 | 15 268,00 CZK/Month |
1. 12. 2002 | 17 133,00 CZK/Month |
1. 3. 2003 | 14 986,00 CZK/Month |
1. 6. 2003 | 16 529,00 CZK/Month |
1. 9. 2003 | 16 088,00 CZK/Month |
1. 12. 2003 | 18 096,00 CZK/Month |
1. 3. 2004 | 16 231,00 CZK/Month |
1. 6. 2004 | 17 223,00 CZK/Month |
1. 9. 2004 | 17 190,00 CZK/Month |
1. 12. 2004 | 19 183,00 CZK/Month |
1. 3. 2005 | 17 067,00 CZK/Month |
1. 6. 2005 | 18 112,00 CZK/Month |
1. 9. 2005 | 18 203,00 CZK/Month |
1. 12. 2005 | 19 963,00 CZK/Month |
1. 3. 2006 | 18 270,00 CZK/Month |
1. 6. 2006 | 19 300,00 CZK/Month |
1. 9. 2006 | 19 305,00 CZK/Month |
1. 12. 2006 | 21 269,00 CZK/Month |
1. 3. 2007 | 19 687,00 CZK/Month |
1. 6. 2007 | 20 740,00 CZK/Month |
1. 9. 2007 | 20 721,00 CZK/Month |
1. 12. 2007 | 22 641,00 CZK/Month |
1. 3. 2008 | 21 632,00 CZK/Month |
1. 6. 2008 | 22 246,00 CZK/Month |
1. 9. 2008 | 22 181,00 CZK/Month |
1. 12. 2008 | 24 309,00 CZK/Month |
1. 3. 2009 | 22 108,00 CZK/Month |
1. 6. 2009 | 22 796,00 CZK/Month |
1. 9. 2009 | 23 091,00 CZK/Month |
1. 12. 2009 | 25 418,00 CZK/Month |
1. 3. 2010 | 22 738,00 CZK/Month |
1. 6. 2010 | 23 504,00 CZK/Month |
1. 9. 2010 | 23 600,00 CZK/Month |
1. 12. 2010 | 25 591,00 CZK/Month |
1. 3. 2011 | 23 372,00 CZK/Month |
1. 6. 2011 | 24 116,00 CZK/Month |
1. 9. 2011 | 24 107,00 CZK/Month |
1. 12. 2011 | 26 211,00 CZK/Month |
1. 3. 2012 | 24 131,00 CZK/Month |
1. 6. 2012 | 24 627,00 CZK/Month |
1. 9. 2012 | 24 439,00 CZK/Month |
1. 12. 2012 | 27 055,00 CZK/Month |
1. 3. 2013 | 23 985,00 CZK/Month |
1. 6. 2013 | 24 877,00 CZK/Month |
1. 9. 2013 | 24 735,00 CZK/Month |
1. 12. 2013 | 26 525,00 CZK/Month |
1. 3. 2014 | 24 931,00 CZK/Month |
1. 6. 2014 | 25 569,00 CZK/Month |
1. 9. 2014 | 25 279,00 CZK/Month |
1. 12. 2014 | 27 261,00 CZK/Month |
1. 3. 2015 | 25 497,00 CZK/Month |
1. 6. 2015 | 26 408,00 CZK/Month |
1. 9. 2015 | 26 163,00 CZK/Month |
1. 12. 2015 | 28 258,00 CZK/Month |
1. 3. 2016 | 26 683,00 CZK/Month |
1. 6. 2016 | 27 452,00 CZK/Month |
1. 9. 2016 | 27 396,00 CZK/Month |
1. 12. 2016 | 29 491,00 CZK/Month |
1. 3. 2017 | 28 034,00 CZK/Month |
1. 6. 2017 | 29 432,00 CZK/Month |
1. 9. 2017 | 29 234,00 CZK/Month |
1. 12. 2017 | 31 802,00 CZK/Month |
1. 3. 2018 | 30 427,00 CZK/Month |
1. 6. 2018 | 32 003,00 CZK/Month |
1. 9. 2018 | 31 685,00 CZK/Month |
1. 12. 2018 | 34 057,00 CZK/Month |
1. 3. 2019 | 32 951,00 CZK/Month |
1. 6. 2019 | 34 576,00 CZK/Month |
1. 9. 2019 | 34 127,00 CZK/Month |
1. 12. 2019 | 36 634,00 CZK/Month |
1. 3. 2020 | 34 761,00 CZK/Month |
1. 6. 2020 | 34 875,00 CZK/Month |
1. 9. 2020 | 35 975,00 CZK/Month |
1. 12. 2020 | 39 092,00 CZK/Month |
1. 3. 2021 | 35 804,00 CZK/Month |
1. 6. 2021 | 38 770,00 CZK/Month |
1. 9. 2021 | 37 896,00 CZK/Month |
1. 12. 2021 | 40 601,00 CZK/Month |
1. 3. 2022 | 37 691,00 CZK/Month |
1. 6. 2022 | 39 726,00 CZK/Month |
1. 9. 2022 | 39 386,00 CZK/Month |
1. 12. 2022 | 42 878,00 CZK/Month |
1. 3. 2023 | 41 058,00 CZK/Month |
1. 6. 2023 | 43 057,00 CZK/Month |
1. 9. 2023 | 42 439,00 CZK/Month |
1. 12. 2023 | 45 907,00 CZK/Month |
1. 3. 2024 | 44 028,00 CZK/Month |
Mzdy Historie
Datum | Hodnota |
---|---|
1. 3. 2024 | 44 028 CZK/měsíc |
1. 12. 2023 | 45 907 CZK/měsíc |
1. 9. 2023 | 42 439 CZK/měsíc |
1. 6. 2023 | 43 057 CZK/měsíc |
1. 3. 2023 | 41 058 CZK/měsíc |
1. 12. 2022 | 42 878 CZK/měsíc |
1. 9. 2022 | 39 386 CZK/měsíc |
1. 6. 2022 | 39 726 CZK/měsíc |
1. 3. 2022 | 37 691 CZK/měsíc |
1. 12. 2021 | 40 601 CZK/měsíc |
Podobné makroekonomické ukazatele k Mzdy
Jméno | Aktuálně | Předchozí | Frekvence |
---|---|---|---|
🇨🇿 částečný úvazek | 380 600 | 380 200 | čtvrtletí |
🇨🇿 Dlouhodobá míra nezaměstnanosti | 0,9 % | 0,8 % | čtvrtletí |
🇨🇿 Důchodový věk mužů | 64,33 Years | 64,17 Years | Ročně |
🇨🇿 Důchodový věk žen | 64,33 Years | 64,17 Years | Ročně |
🇨🇿 Ekonomicky aktivní obyvatelstvo | 5,201 mil. | 5,087 mil. | čtvrtletí |
🇨🇿 Minimální mzdy | 755,24 EUR/Month | 764,44 EUR/Month | čtvrtletí |
🇨🇿 Míra nabídky pracovních míst | 3,3 % | 3,4 % | čtvrtletí |
🇨🇿 Míra nezaměstnanosti | 3,9 % | 3,8 % | Měsíčně |
🇨🇿 Míra nezaměstnanosti mladých lidí | 12,7 % | 11,1 % | Měsíčně |
🇨🇿 Míra zaměstnanosti | 74,9 % | 75,4 % | čtvrtletí |
🇨🇿 Míra zaměstnanosti | 77,1 % | 77,4 % | čtvrtletí |
🇨🇿 Mzdy ve výrobě | 44 371 CZK/Month | 41 338 CZK/Month | čtvrtletí |
🇨🇿 Nabídky práce | 264 654 | 263 247 | Měsíčně |
🇨🇿 Náklady na práci | 120,444 points | 124,766 points | čtvrtletí |
🇨🇿 Osoby bez zaměstnání | 283 011 | 274 322 | Měsíčně |
🇨🇿 Plný úvazek | 4,6 mil. | 4,642 mil. | čtvrtletí |
🇨🇿 populace | 10,88 mil. | 10,76 mil. | Ročně |
🇨🇿 Produktivita | 111,678 points | 111,816 points | čtvrtletí |
🇨🇿 Růst mezd | 4,8 % | -1,2 % | čtvrtletí |
🇨🇿 Změna zaměstnanosti | 0 % | 0,5 % | čtvrtletí |
V České republice jsou mzdy hodnoceny na základě průměrných měsíčních výdělků.
Makrostránky pro ostatní země v Evropa
- 🇦🇱Albánie
- 🇦🇹Rakousko
- 🇧🇾Bělorusko
- 🇧🇪Belgie
- 🇧🇦Bosna a Hercegovina
- 🇧🇬Bulharsko
- 🇭🇷Chorvatsko
- 🇨🇾Kypr
- 🇩🇰Dánsko
- 🇪🇪Estonsko
- 🇫🇴Faerské ostrovy
- 🇫🇮Finsko
- 🇫🇷Francie
- 🇩🇪Německo
- 🇬🇷Řecko
- 🇭🇺Maďarsko
- 🇮🇸Island
- 🇮🇪Irsko
- 🇮🇹Itálie
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Lotyšsko
- 🇱🇮Lichtenštejnsko
- 🇱🇹Litva
- 🇱🇺Lucembursko
- 🇲🇰Severní Makedonie
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Vltava
- 🇲🇨Monako
- 🇲🇪Montenegro
- 🇳🇱Nizozemsko
- 🇳🇴Norsko
- 🇵🇱Polsko
- 🇵🇹Portugalsko
- 🇷🇴Rumunsko
- 🇷🇺Rusko
- 🇷🇸Srbsko
- 🇸🇰Slovensko
- 🇸🇮Slovinsko
- 🇪🇸Španělsko
- 🇸🇪Švédsko
- 🇨🇭Švýcarsko
- 🇺🇦Ukrajina
- 🇬🇧Spojené království
- 🇦🇩Andorra
Co je Mzdy
Wages, nebo také mzdy, patří k nejdůležitějším aspektům makroekonomického prostředí, protože představují hlavní zdroj příjmů pro většinu obyvatelstva a současně významný náklad pro podniky. Na naší webové stránce Eulerpool, specializující se na profesionální zobrazování makroekonomických dat, vám poskytujeme detailní pohled na dynamiku mzdového trhu, jeho specifika, trendy i faktory, které jej ovlivňují. Wages, jako makroekonomická kategorie, odrážejí nejen ekonomickou produktivitu, ale také sociální a politické vlivy. Mzdová úroveň je úzce propojena s hospodářským růstem, inflací a nezaměstnaností. Vyšší mzdy mohou signalizovat zdravou ekonomiku s vysokou produktivitou, ale mohou také vést k vyšším nákladům pro podniky, což může mít dopad na míru inflace. Naše platforma vám umožňuje sledovat tyto vzájemné vztahy a analyzovat, jak změny ve mzdové úrovni ovlivňují širší makroekonomické prostředí. Klíčovým aspektem při zkoumání mezd je rozlišení mezi nominálními a reálnými mzdami. Nominální mzdy představují peněžní částky, které pracovníci dostávají, zatímco reálné mzdy odrážejí kupní sílu těchto příjmů, tedy kolik zboží a služeb si za ně mohou skutečně pořídit. Reálné mzdy tedy zohledňují vlivy inflace, a jsou proto přesnějším indikátorem životní úrovně obyvatelstva. V naší analýze mezd věnujeme zvláštní pozornost i strukturalním aspektům mzdového trhu. To zahrnuje rozložení mezd podle sektoru, zaměstnaneckých kategorií a geografických oblastí. Například mzdy v technologickém sektoru mohou výrazně převyšovat mzdy ve službách nebo zemědělství. Podobně také mzdy v hlavním městě a velkých městských centrech bývají vyšší než v menších obcích a venkovských oblastech. Porovnávání těchto údajů vám umožňuje lépe chápat regionální a sektorové disparity a jejich dopady na ekonomický růst a sociální soudržnost. Sledování dlouhodobých trendů v mzdových hladinách je další důležitou součástí našich analýz. V Eulerpool pravidelně aktualizujeme data a poskytujeme historické srovnání, abychom ukázali, jak se mzdy vyvíjely v průběhu času. Například růst mezd v posledních dekádách může být analyzován ve vztahu k technologickému pokroku, globalizaci a změnám v pracovním trhu, jako je rostoucí význam flexibilních forem zaměstnání a automatizace. Dalším nezanedbatelným faktorem je minimální mzda, která nastavuje spodní hranici mzdy, kterou zaměstnavatelé musí vyplácet svým zaměstnancům. V mnoha zemích je minimální mzda klíčovým nástrojem hospodářské politiky, který pomáhá zaručit základní životní úroveň pro všechny pracující občany. Sledujeme nejen aktuální stav minimálních mezd, ale také debaty a návrhy na jejich změny, které mohou mít široké ekonomické a sociální dopady. Zajímavým aspektem mzdových analýz je také rozdíl mezi mzdovými strukturami mužů a žen, známý jako gender pay gap. Tento ukazatel je významný nejen z hlediska ekonomického, ale také z hlediska sociální rovnosti a spravedlnosti. Naše platforma poskytuje detailní data umožňující porovnání mzdy mezi pohlavími v různých sektorech a geografických oblastech, což je klíčové pro monitorování pokroku směrem k rovnosti pohlaví na pracovním trhu. V Eulerpool rovněž klademe důraz na mezinárodní srovnání mzdových úrovní. Srovnání mezd napříč různými ekonomikami vám pomůže lépe pochopit konkurenční postavení jednotlivých zemí a regionů na globálním trhu práce. Mezinárodní srovnání také ukazují, jak různé hospodářské politiky a struktury ovlivňují mzdové hladiny. Jedním z dalších determinantů mzdové politiky je vzdělání. Vyšší úroveň vzdělání obvykle vede k vyšším mzdám, což reflektuje vyšší produktivitu a specializaci pracovní síly. Naše data vám umožňují analyzovat, jak investice do vzdělání ovlivňují mzdový potenciál jednotlivců i ekonomik jako celku. V neposlední řadě se v naší analýze mezd věnujeme i otázce daňového břemene a jeho vlivu na čisté mzdy. Daně z příjmů fyzických osob a sociální odvody mohou podstatně snížit kupní sílu pracovníků. Analýza čistých mezd, tedy mezd po odečtení všech daní a odvodů, poskytuje přesnější obrázek o reálné životní úrovni obyvatelstva. Shrnutím, kategorie "Wages" na naší platformě Eulerpool nabízí komplexní pohled na různé aspekty mzdového trhu. Naše detailní a pravidelně aktualizovaná data vám umožňují sledovat aktuální trendy, provádět dlouhodobé analýzy a porovnávat mezdové úrovně napříč sektory, regiony i mezinárodně. Věříme, že naše data a analýzy vám pomohou lépe porozumět dynamice mzdového trhu a jeho vlivu na celkové makroekonomické prostředí.