Udělej nejlepší investice svého života
Za 2 eura si zabezpečte Rumunsko Částečný úvazek
Kurz
Aktuální hodnota Částečný úvazek v Rumunsko je 259 700 . Částečný úvazek v Rumunsko vzrostl na 259 700 dne 1. 12. 2023, poté co byl 256 100 dne 1. 9. 2023. Od 1. 6. 1998 do 1. 3. 2024 byl průměrný HDP v Rumunsko 739 437,25 . Historické maximum bylo dosaženo dne 1. 9. 2000 s 1,46 mil. , zatímco nejnižší hodnota byla zaznamenána dne 1. 3. 2024 s 223 900,00 .
Částečný úvazek ·
3 roky
5 let
10 let
25 let
Max
částečný úvazek | |
---|---|
1. 6. 1998 | 1,37 mil. |
1. 3. 1999 | 1,15 mil. |
1. 6. 1999 | 1,36 mil. |
1. 9. 1999 | 1,40 mil. |
1. 12. 1999 | 1,22 mil. |
1. 3. 2000 | 1,16 mil. |
1. 6. 2000 | 1,37 mil. |
1. 9. 2000 | 1,46 mil. |
1. 12. 2000 | 1,38 mil. |
1. 3. 2001 | 1,26 mil. |
1. 6. 2001 | 1,39 mil. |
1. 9. 2001 | 1,44 mil. |
1. 12. 2001 | 1,30 mil. |
1. 3. 2002 | 873 600,00 |
1. 6. 2002 | 869 500,00 |
1. 9. 2002 | 989 000,00 |
1. 12. 2002 | 841 600,00 |
1. 3. 2003 | 790 600,00 |
1. 6. 2003 | 930 800,00 |
1. 9. 2003 | 948 800,00 |
1. 12. 2003 | 839 500,00 |
1. 3. 2004 | 1,05 mil. |
1. 6. 2004 | 809 200,00 |
1. 9. 2004 | 733 800,00 |
1. 12. 2004 | 706 700,00 |
1. 3. 2005 | 747 300,00 |
1. 6. 2005 | 847 300,00 |
1. 9. 2005 | 824 600,00 |
1. 12. 2005 | 752 800,00 |
1. 3. 2006 | 742 400,00 |
1. 6. 2006 | 773 000,00 |
1. 9. 2006 | 756 300,00 |
1. 12. 2006 | 763 400,00 |
1. 3. 2007 | 707 300,00 |
1. 6. 2007 | 771 100,00 |
1. 9. 2007 | 881 400,00 |
1. 12. 2007 | 685 600,00 |
1. 3. 2008 | 688 300,00 |
1. 6. 2008 | 794 900,00 |
1. 9. 2008 | 846 000,00 |
1. 12. 2008 | 730 800,00 |
1. 3. 2009 | 673 100,00 |
1. 6. 2009 | 769 100,00 |
1. 9. 2009 | 833 300,00 |
1. 12. 2009 | 724 600,00 |
1. 3. 2010 | 717 600,00 |
1. 6. 2010 | 902 900,00 |
1. 9. 2010 | 889 100,00 |
1. 12. 2010 | 783 800,00 |
1. 3. 2011 | 767 100,00 |
1. 6. 2011 | 779 600,00 |
1. 9. 2011 | 794 400,00 |
1. 12. 2011 | 739 700,00 |
1. 3. 2012 | 737 200,00 |
1. 6. 2012 | 797 800,00 |
1. 9. 2012 | 805 500,00 |
1. 12. 2012 | 714 400,00 |
1. 3. 2013 | 724 600,00 |
1. 6. 2013 | 766 400,00 |
1. 9. 2013 | 742 700,00 |
1. 12. 2013 | 725 600,00 |
1. 3. 2014 | 683 400,00 |
1. 6. 2014 | 738 200,00 |
1. 9. 2014 | 761 400,00 |
1. 12. 2014 | 706 000,00 |
1. 3. 2015 | 724 000,00 |
1. 6. 2015 | 737 200,00 |
1. 9. 2015 | 764 200,00 |
1. 12. 2015 | 674 700,00 |
1. 3. 2016 | 625 200,00 |
1. 6. 2016 | 627 000,00 |
1. 9. 2016 | 636 700,00 |
1. 12. 2016 | 542 100,00 |
1. 3. 2017 | 515 300,00 |
1. 6. 2017 | 673 700,00 |
1. 9. 2017 | 576 300,00 |
1. 12. 2017 | 504 600,00 |
1. 3. 2018 | 554 700,00 |
1. 6. 2018 | 595 100,00 |
1. 9. 2018 | 537 100,00 |
1. 12. 2018 | 495 800,00 |
1. 3. 2019 | 496 900,00 |
1. 6. 2019 | 556 100,00 |
1. 9. 2019 | 504 200,00 |
1. 12. 2019 | 498 100,00 |
1. 3. 2020 | 473 200,00 |
1. 6. 2020 | 543 100,00 |
1. 9. 2020 | 471 700,00 |
1. 12. 2020 | 449 600,00 |
1. 3. 2021 | 314 900,00 |
1. 6. 2021 | 302 700,00 |
1. 9. 2021 | 259 500,00 |
1. 12. 2021 | 247 000,00 |
1. 3. 2022 | 282 000,00 |
1. 6. 2022 | 250 700,00 |
1. 9. 2022 | 242 400,00 |
1. 12. 2022 | 259 300,00 |
1. 3. 2023 | 271 400,00 |
1. 6. 2023 | 250 900,00 |
1. 9. 2023 | 256 100,00 |
1. 12. 2023 | 259 700,00 |
Částečný úvazek Historie
Datum | Hodnota |
---|---|
1. 12. 2023 | 259 700 |
1. 9. 2023 | 256 100 |
1. 6. 2023 | 250 900 |
1. 3. 2023 | 271 400 |
1. 12. 2022 | 259 300 |
1. 9. 2022 | 242 400 |
1. 6. 2022 | 250 700 |
1. 3. 2022 | 282 000 |
1. 12. 2021 | 247 000 |
1. 9. 2021 | 259 500 |
Podobné makroekonomické ukazatele k Částečný úvazek
Jméno | Aktuálně | Předchozí | Frekvence |
---|---|---|---|
🇷🇴 Dlouhodobá míra nezaměstnanosti | 1,9 % | 2,1 % | čtvrtletí |
🇷🇴 Důchodový věk mužů | 65 Years | 65 Years | Ročně |
🇷🇴 Důchodový věk žen | 62 Years | 62 Years | Ročně |
🇷🇴 Ekonomicky aktivní obyvatelstvo | 5,158 mil. | 5,147 mil. | Měsíčně |
🇷🇴 Minimální mzdy | 663,24 EUR/Month | 604,41 EUR/Month | čtvrtletí |
🇷🇴 Míra nabídky pracovních míst | 0,65 % | 0,78 % | čtvrtletí |
🇷🇴 Míra nezaměstnanosti | 5,5 % | 5,4 % | Měsíčně |
🇷🇴 Míra nezaměstnanosti mladých lidí | 20,5 % | 20,5 % | Měsíčně |
🇷🇴 Míra zaměstnanosti | 63 % | 63,3 % | čtvrtletí |
🇷🇴 Míra zaměstnanosti | 67,8 % | 66,9 % | čtvrtletí |
🇷🇴 Mzdy | 8 553 RON/Month | 8 443 RON/Month | Měsíčně |
🇷🇴 Mzdy ve výrobě | 7 489 RON/Month | 7 256 RON/Month | Měsíčně |
🇷🇴 Nabídky práce | 33 277 | 40 009 | čtvrtletí |
🇷🇴 Náklady na práci | 259,934 points | 161,832 points | čtvrtletí |
🇷🇴 Osoby bez zaměstnání | 246 700 | 239 800 | Měsíčně |
🇷🇴 Plný úvazek | 7,661 mil. | 7,35 mil. | čtvrtletí |
🇷🇴 populace | 19,05 mil. | 19,04 mil. | Ročně |
🇷🇴 Produktivita | 127,049 points | 129,364 points | čtvrtletí |
🇷🇴 Růst mezd | 15,6 % | 16,7 % | Měsíčně |
🇷🇴 Změna zaměstnanosti | 2,4 % | 1,5 % | čtvrtletí |
Makrostránky pro ostatní země v Evropa
- 🇦🇱Albánie
- 🇦🇹Rakousko
- 🇧🇾Bělorusko
- 🇧🇪Belgie
- 🇧🇦Bosna a Hercegovina
- 🇧🇬Bulharsko
- 🇭🇷Chorvatsko
- 🇨🇾Kypr
- 🇨🇿Česká republika
- 🇩🇰Dánsko
- 🇪🇪Estonsko
- 🇫🇴Faerské ostrovy
- 🇫🇮Finsko
- 🇫🇷Francie
- 🇩🇪Německo
- 🇬🇷Řecko
- 🇭🇺Maďarsko
- 🇮🇸Island
- 🇮🇪Irsko
- 🇮🇹Itálie
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Lotyšsko
- 🇱🇮Lichtenštejnsko
- 🇱🇹Litva
- 🇱🇺Lucembursko
- 🇲🇰Severní Makedonie
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Vltava
- 🇲🇨Monako
- 🇲🇪Montenegro
- 🇳🇱Nizozemsko
- 🇳🇴Norsko
- 🇵🇱Polsko
- 🇵🇹Portugalsko
- 🇷🇺Rusko
- 🇷🇸Srbsko
- 🇸🇰Slovensko
- 🇸🇮Slovinsko
- 🇪🇸Španělsko
- 🇸🇪Švédsko
- 🇨🇭Švýcarsko
- 🇺🇦Ukrajina
- 🇬🇧Spojené království
- 🇦🇩Andorra
Co je Částečný úvazek
**Částečný Úvazek: Klíčový Makroekonomický Ukazatel - Eulerpool** V oblasti makroekonomie představuje částečný úvazek důležitý indikátor, který poskytuje cenné informace o flexibilitě trhu práce, ekonomické výkonnosti a sociálních trendech určité ekonomiky. Na webové stránce Eulerpool, specializované na zobrazení makroekonomických dat, přikládáme tomuto ukazateli značný význam při analýze a interpretaci ekonomických trendů. Částečný úvazek zahrnuje pracovníky, kteří pracují méně než plný pracovní úvazek, obvykle méně než 35 až 40 hodin týdně. Tento typ zaměstnání může být dobrovolný, kdy zaměstnanci preferují flexibilní pracovní dobu, nebo nedobrovolný, kdy pracovníci nemohou nalézt práci na plný úvazek. Rozdíl mezi těmito dvěma typy částečného úvazku může naznačovat celkovou ekonomickou situaci země. V posledních letech se částečný úvazek stal stále populárnějším kvůli několika klíčovým faktorům. Jeden z hlavních důvodů je rostoucí poptávka po flexibilitě pracovních podmínek. Lidé často hledají rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem a částečný úvazek jim umožňuje dosáhnout této rovnováhy. Pokud má ekonomika vysoký podíl zaměstnanců na částečný úvazek, může to naznačovat, že společnosti reagují na potřeby pracovní síly a přizpůsobují své pracovní podmínky, aby přilákaly a udržely talenty. Částečný úvazek může také odrážet určité demografické nebo sociální trendy. Například stárnutí populace může vést k vyššímu počtu částečných úvazků, protože starší pracovníci mohou preferovat práci s nižšími hodinami jako způsob polopensionu. Podobně mohou matky a otcové s malými dětmi preferovat částečné úvazky, aby mohli lépe sladit péči o děti s pracovním životem. Tyto trendy mohou ovlivňovat ekonomiku jak z mikroekonomického hlediska jednotlivců a rodin, tak z makroekonomického hlediska celkové nabídky práce a produktivity. Nedobrovolný částečný úvazek však může poukazovat na ekonomické potíže. Pokud pracovníci chtějí práci na plný úvazek, ale jsou nuceni pracovat na částečný úvazek, může to naznačovat problémy na trhu práce, jako je nedostatek vhodných pracovních míst nebo strukturální nezaměstnanost. Vysoký podíl nedobrovolných částečných úvazků může být signálem, že ekonomika nefunguje optimálně a může potřebovat zásah nebo reformy k vytvoření většího počtu stabilních pracovních míst. Také závisí na regionu, odvětví a fázi hospodářského cyklu. Například v odvětvích jako je maloobchod nebo pohostinství může být částečný úvazek běžnější kvůli sezónním a časovým výkyvům poptávky. V těchto odvětvích mohou zaměstnavatelé preferovat flexibilní pracovní sílu, která může být rychle přizpůsobena měnícím se podmínkám. Naproti tomu v technologickém nebo finančním sektoru může být plný úvazek běžnější, protože tyto práce často vyžadují stabilitu a dlouhodobé závazky. Ekonomické cykly také hrají roli; během hospodářského růstu může být více příležitostí pro práci na plný úvazek, zatímco během recese může růst podíl částečných úvazků, protože firmy omezují náklady a snaží se zůstat flexibilní. Vývoj částečného úvazku může být sledován prostřednictvím statistických údajů, které poskytují národní statistické úřady a mezinárodní organizace. Tyto údaje zahrnují procentuální podíl zaměstnaných na částečný úvazek v rámci celkové zaměstnanosti, průměrný počet hodin odpracovaných na částečný úvazek, rozdělení podle pohlaví, věku a odvětví, a srovnání mezi zeměmi. Naše platforma Eulerpool využívá tyto informace, aby poskytla hlubší vhled do ekonomické situace jednotlivých zemí a regionů. Analýza dat o částečném úvazku může poskytnout užitečné poznatky pro tvůrce politiky, zaměstnavatele a zaměstnance. Pro tvůrce politiky je důležité porozumět, jak částečné úvazky ovlivňují ekonomiku a jak mohou podporovat nebo omezovat ekonomickou aktivitu. Pro zaměstnavatele může být užitečné vědět, jak se mění preference pracovních sil a jak mohou optimalizovat své strategie pracovních sil. Pro zaměstnance může být pochopení trendů částečných úvazků klíčové pro kariérní rozhodnutí a dosažení lepší rovnováhy mezi prací a osobním životem. V závěru je tedy částečný úvazek mnohostranným a hodnotným ukazatelem ekonomické aktivity, flexibility trhu práce a sociálních trendů. Na platformě Eulerpool nabízíme detailní a přesné makroekonomické údaje, které umožňují všem zúčastněným stranám lépe pochopit a analyzovat dynamiku částečných úvazků.