Udělej nejlepší investice svého života
Za 2 eura si zabezpečte Česká republika Částečný úvazek
Kurz
Aktuální hodnota Částečný úvazek v Česká republika je 380 200 . Částečný úvazek v Česká republika vzrostl na 380 200 dne 1. 3. 2024, poté co byl 353 800 dne 1. 12. 2023. Od 1. 3. 1998 do 1. 6. 2024 byl průměrný HDP v Česká republika 254 392,45 . Historické maximum bylo dosaženo dne 1. 6. 2024 s 380 600,00 , zatímco nejnižší hodnota byla zaznamenána dne 1. 12. 2001 s 190 800,00 .
Částečný úvazek ·
3 roky
5 let
10 let
25 let
Max
částečný úvazek | |
---|---|
1. 3. 1998 | 247 800,00 |
1. 6. 1998 | 249 000,00 |
1. 9. 1998 | 229 900,00 |
1. 12. 1998 | 240 300,00 |
1. 3. 1999 | 235 700,00 |
1. 6. 1999 | 234 300,00 |
1. 9. 1999 | 224 900,00 |
1. 12. 1999 | 231 500,00 |
1. 3. 2000 | 222 500,00 |
1. 6. 2000 | 218 500,00 |
1. 9. 2000 | 214 000,00 |
1. 12. 2000 | 213 400,00 |
1. 3. 2001 | 206 700,00 |
1. 6. 2001 | 202 700,00 |
1. 9. 2001 | 197 300,00 |
1. 12. 2001 | 190 800,00 |
1. 3. 2002 | 199 700,00 |
1. 6. 2002 | 199 800,00 |
1. 9. 2002 | 202 100,00 |
1. 12. 2002 | 209 800,00 |
1. 3. 2003 | 204 800,00 |
1. 6. 2003 | 208 000,00 |
1. 9. 2003 | 206 100,00 |
1. 12. 2003 | 208 800,00 |
1. 3. 2004 | 202 000,00 |
1. 6. 2004 | 204 800,00 |
1. 9. 2004 | 195 000,00 |
1. 12. 2004 | 200 200,00 |
1. 3. 2005 | 201 800,00 |
1. 6. 2005 | 202 600,00 |
1. 9. 2005 | 206 200,00 |
1. 12. 2005 | 210 600,00 |
1. 3. 2006 | 214 200,00 |
1. 6. 2006 | 212 000,00 |
1. 9. 2006 | 208 000,00 |
1. 12. 2006 | 208 800,00 |
1. 3. 2007 | 212 400,00 |
1. 6. 2007 | 215 200,00 |
1. 9. 2007 | 206 600,00 |
1. 12. 2007 | 212 400,00 |
1. 3. 2008 | 206 200,00 |
1. 6. 2008 | 211 800,00 |
1. 9. 2008 | 207 100,00 |
1. 12. 2008 | 215 900,00 |
1. 3. 2009 | 224 600,00 |
1. 6. 2009 | 231 400,00 |
1. 9. 2009 | 232 300,00 |
1. 12. 2009 | 240 800,00 |
1. 3. 2010 | 253 800,00 |
1. 6. 2010 | 250 900,00 |
1. 9. 2010 | 243 100,00 |
1. 12. 2010 | 240 900,00 |
1. 3. 2011 | 234 700,00 |
1. 6. 2011 | 226 300,00 |
1. 9. 2011 | 223 400,00 |
1. 12. 2011 | 215 900,00 |
1. 3. 2012 | 214 600,00 |
1. 6. 2012 | 234 800,00 |
1. 9. 2012 | 241 500,00 |
1. 12. 2012 | 262 000,00 |
1. 3. 2013 | 273 700,00 |
1. 6. 2013 | 286 700,00 |
1. 9. 2013 | 280 400,00 |
1. 12. 2013 | 278 300,00 |
1. 3. 2014 | 271 300,00 |
1. 6. 2014 | 271 600,00 |
1. 9. 2014 | 265 200,00 |
1. 12. 2014 | 271 100,00 |
1. 3. 2015 | 261 100,00 |
1. 6. 2015 | 265 300,00 |
1. 9. 2015 | 259 900,00 |
1. 12. 2015 | 259 900,00 |
1. 3. 2016 | 271 700,00 |
1. 6. 2016 | 282 500,00 |
1. 9. 2016 | 286 900,00 |
1. 12. 2016 | 294 600,00 |
1. 3. 2017 | 303 800,00 |
1. 6. 2017 | 313 500,00 |
1. 9. 2017 | 317 600,00 |
1. 12. 2017 | 319 900,00 |
1. 3. 2018 | 320 200,00 |
1. 6. 2018 | 323 500,00 |
1. 9. 2018 | 324 300,00 |
1. 12. 2018 | 327 100,00 |
1. 3. 2019 | 332 800,00 |
1. 6. 2019 | 325 700,00 |
1. 9. 2019 | 319 500,00 |
1. 12. 2019 | 313 400,00 |
1. 3. 2020 | 306 300,00 |
1. 6. 2020 | 286 300,00 |
1. 9. 2020 | 288 000,00 |
1. 12. 2020 | 280 500,00 |
1. 3. 2021 | 277 100,00 |
1. 6. 2021 | 288 600,00 |
1. 9. 2021 | 279 300,00 |
1. 12. 2021 | 300 800,00 |
1. 3. 2022 | 289 000,00 |
1. 6. 2022 | 300 400,00 |
1. 9. 2022 | 312 600,00 |
1. 12. 2022 | 310 200,00 |
1. 3. 2023 | 319 800,00 |
1. 6. 2023 | 322 200,00 |
1. 9. 2023 | 345 200,00 |
1. 12. 2023 | 353 800,00 |
1. 3. 2024 | 380 200,00 |
Částečný úvazek Historie
Datum | Hodnota |
---|---|
1. 3. 2024 | 380 200 |
1. 12. 2023 | 353 800 |
1. 9. 2023 | 345 200 |
1. 6. 2023 | 322 200 |
1. 3. 2023 | 319 800 |
1. 12. 2022 | 310 200 |
1. 9. 2022 | 312 600 |
1. 6. 2022 | 300 400 |
1. 3. 2022 | 289 000 |
1. 12. 2021 | 300 800 |
Podobné makroekonomické ukazatele k Částečný úvazek
Jméno | Aktuálně | Předchozí | Frekvence |
---|---|---|---|
🇨🇿 Dlouhodobá míra nezaměstnanosti | 0,9 % | 0,8 % | čtvrtletí |
🇨🇿 Důchodový věk mužů | 64,33 Years | 64,17 Years | Ročně |
🇨🇿 Důchodový věk žen | 64,33 Years | 64,17 Years | Ročně |
🇨🇿 Ekonomicky aktivní obyvatelstvo | 5,201 mil. | 5,087 mil. | čtvrtletí |
🇨🇿 Minimální mzdy | 755,24 EUR/Month | 764,44 EUR/Month | čtvrtletí |
🇨🇿 Míra nabídky pracovních míst | 3,3 % | 3,4 % | čtvrtletí |
🇨🇿 Míra nezaměstnanosti | 3,9 % | 3,8 % | Měsíčně |
🇨🇿 Míra nezaměstnanosti mladých lidí | 12,7 % | 11,1 % | Měsíčně |
🇨🇿 Míra zaměstnanosti | 74,9 % | 75,4 % | čtvrtletí |
🇨🇿 Míra zaměstnanosti | 77,1 % | 77,4 % | čtvrtletí |
🇨🇿 Mzdy | 45 854 CZK/Month | 44 028 CZK/Month | čtvrtletí |
🇨🇿 Mzdy ve výrobě | 44 371 CZK/Month | 41 338 CZK/Month | čtvrtletí |
🇨🇿 Nabídky práce | 264 654 | 263 247 | Měsíčně |
🇨🇿 Náklady na práci | 120,444 points | 124,766 points | čtvrtletí |
🇨🇿 Osoby bez zaměstnání | 283 011 | 274 322 | Měsíčně |
🇨🇿 Plný úvazek | 4,6 mil. | 4,642 mil. | čtvrtletí |
🇨🇿 populace | 10,88 mil. | 10,76 mil. | Ročně |
🇨🇿 Produktivita | 111,678 points | 111,816 points | čtvrtletí |
🇨🇿 Růst mezd | 4,8 % | -1,2 % | čtvrtletí |
🇨🇿 Změna zaměstnanosti | 0 % | 0,5 % | čtvrtletí |
Makrostránky pro ostatní země v Evropa
- 🇦🇱Albánie
- 🇦🇹Rakousko
- 🇧🇾Bělorusko
- 🇧🇪Belgie
- 🇧🇦Bosna a Hercegovina
- 🇧🇬Bulharsko
- 🇭🇷Chorvatsko
- 🇨🇾Kypr
- 🇩🇰Dánsko
- 🇪🇪Estonsko
- 🇫🇴Faerské ostrovy
- 🇫🇮Finsko
- 🇫🇷Francie
- 🇩🇪Německo
- 🇬🇷Řecko
- 🇭🇺Maďarsko
- 🇮🇸Island
- 🇮🇪Irsko
- 🇮🇹Itálie
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Lotyšsko
- 🇱🇮Lichtenštejnsko
- 🇱🇹Litva
- 🇱🇺Lucembursko
- 🇲🇰Severní Makedonie
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Vltava
- 🇲🇨Monako
- 🇲🇪Montenegro
- 🇳🇱Nizozemsko
- 🇳🇴Norsko
- 🇵🇱Polsko
- 🇵🇹Portugalsko
- 🇷🇴Rumunsko
- 🇷🇺Rusko
- 🇷🇸Srbsko
- 🇸🇰Slovensko
- 🇸🇮Slovinsko
- 🇪🇸Španělsko
- 🇸🇪Švédsko
- 🇨🇭Švýcarsko
- 🇺🇦Ukrajina
- 🇬🇧Spojené království
- 🇦🇩Andorra
Co je Částečný úvazek
**Částečný Úvazek: Klíčový Makroekonomický Ukazatel - Eulerpool** V oblasti makroekonomie představuje částečný úvazek důležitý indikátor, který poskytuje cenné informace o flexibilitě trhu práce, ekonomické výkonnosti a sociálních trendech určité ekonomiky. Na webové stránce Eulerpool, specializované na zobrazení makroekonomických dat, přikládáme tomuto ukazateli značný význam při analýze a interpretaci ekonomických trendů. Částečný úvazek zahrnuje pracovníky, kteří pracují méně než plný pracovní úvazek, obvykle méně než 35 až 40 hodin týdně. Tento typ zaměstnání může být dobrovolný, kdy zaměstnanci preferují flexibilní pracovní dobu, nebo nedobrovolný, kdy pracovníci nemohou nalézt práci na plný úvazek. Rozdíl mezi těmito dvěma typy částečného úvazku může naznačovat celkovou ekonomickou situaci země. V posledních letech se částečný úvazek stal stále populárnějším kvůli několika klíčovým faktorům. Jeden z hlavních důvodů je rostoucí poptávka po flexibilitě pracovních podmínek. Lidé často hledají rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem a částečný úvazek jim umožňuje dosáhnout této rovnováhy. Pokud má ekonomika vysoký podíl zaměstnanců na částečný úvazek, může to naznačovat, že společnosti reagují na potřeby pracovní síly a přizpůsobují své pracovní podmínky, aby přilákaly a udržely talenty. Částečný úvazek může také odrážet určité demografické nebo sociální trendy. Například stárnutí populace může vést k vyššímu počtu částečných úvazků, protože starší pracovníci mohou preferovat práci s nižšími hodinami jako způsob polopensionu. Podobně mohou matky a otcové s malými dětmi preferovat částečné úvazky, aby mohli lépe sladit péči o děti s pracovním životem. Tyto trendy mohou ovlivňovat ekonomiku jak z mikroekonomického hlediska jednotlivců a rodin, tak z makroekonomického hlediska celkové nabídky práce a produktivity. Nedobrovolný částečný úvazek však může poukazovat na ekonomické potíže. Pokud pracovníci chtějí práci na plný úvazek, ale jsou nuceni pracovat na částečný úvazek, může to naznačovat problémy na trhu práce, jako je nedostatek vhodných pracovních míst nebo strukturální nezaměstnanost. Vysoký podíl nedobrovolných částečných úvazků může být signálem, že ekonomika nefunguje optimálně a může potřebovat zásah nebo reformy k vytvoření většího počtu stabilních pracovních míst. Také závisí na regionu, odvětví a fázi hospodářského cyklu. Například v odvětvích jako je maloobchod nebo pohostinství může být částečný úvazek běžnější kvůli sezónním a časovým výkyvům poptávky. V těchto odvětvích mohou zaměstnavatelé preferovat flexibilní pracovní sílu, která může být rychle přizpůsobena měnícím se podmínkám. Naproti tomu v technologickém nebo finančním sektoru může být plný úvazek běžnější, protože tyto práce často vyžadují stabilitu a dlouhodobé závazky. Ekonomické cykly také hrají roli; během hospodářského růstu může být více příležitostí pro práci na plný úvazek, zatímco během recese může růst podíl částečných úvazků, protože firmy omezují náklady a snaží se zůstat flexibilní. Vývoj částečného úvazku může být sledován prostřednictvím statistických údajů, které poskytují národní statistické úřady a mezinárodní organizace. Tyto údaje zahrnují procentuální podíl zaměstnaných na částečný úvazek v rámci celkové zaměstnanosti, průměrný počet hodin odpracovaných na částečný úvazek, rozdělení podle pohlaví, věku a odvětví, a srovnání mezi zeměmi. Naše platforma Eulerpool využívá tyto informace, aby poskytla hlubší vhled do ekonomické situace jednotlivých zemí a regionů. Analýza dat o částečném úvazku může poskytnout užitečné poznatky pro tvůrce politiky, zaměstnavatele a zaměstnance. Pro tvůrce politiky je důležité porozumět, jak částečné úvazky ovlivňují ekonomiku a jak mohou podporovat nebo omezovat ekonomickou aktivitu. Pro zaměstnavatele může být užitečné vědět, jak se mění preference pracovních sil a jak mohou optimalizovat své strategie pracovních sil. Pro zaměstnance může být pochopení trendů částečných úvazků klíčové pro kariérní rozhodnutí a dosažení lepší rovnováhy mezi prací a osobním životem. V závěru je tedy částečný úvazek mnohostranným a hodnotným ukazatelem ekonomické aktivity, flexibility trhu práce a sociálních trendů. Na platformě Eulerpool nabízíme detailní a přesné makroekonomické údaje, které umožňují všem zúčastněným stranám lépe pochopit a analyzovat dynamiku částečných úvazků.