Irsko Mzdy
Kurz
Aktuální hodnota Mzdy v Irsko je 1 015,43 EUR/Week. Mzdy v Irsko klesly na 1 015,43 EUR/Week dne 1. 6. 2025, poté co byla 1 029,81 EUR/Week dne 1. 3. 2025. Od 1. 3. 2008 do 1. 6. 2025 byl průměrný HDP v Irsko 770,66 EUR/Week. Historického maxima bylo dosaženo dne 1. 3. 2025 s 1 029,81 EUR/Week, zatímco nejnižší hodnota byla zaznamenána dne 1. 9. 2014 s 676,58 EUR/Week.
Mzdy
3 roky
5 let
10 let
25 let
Max
Mzdy Historie
Datum | Hodnota |
---|---|
1. 6. 2025 | 1 015,43 EUR/Week |
1. 3. 2025 | 1 029,81 EUR/Week |
1. 12. 2024 | 981,45 EUR/Week |
1. 9. 2024 | 956,56 EUR/Week |
1. 6. 2024 | 964,54 EUR/Week |
1. 3. 2024 | 972,2 EUR/Week |
1. 12. 2023 | 927,98 EUR/Week |
1. 9. 2023 | 907,1 EUR/Week |
1. 6. 2023 | 912,12 EUR/Week |
1. 3. 2023 | 926,05 EUR/Week |
Podobné makroekonomické ukazatele k Mzdy
Jméno | Aktuálně | Předchozí | Frekvence |
---|---|---|---|
🇮🇪 částečný úvazek | 582 000 | 593 400 | čtvrtletí |
🇮🇪 Dlouhodobá míra nezaměstnanosti | 1,1 % | 0,9 % | čtvrtletí |
🇮🇪 Důchodový věk mužů | 66 Years | 66 Years | Ročně |
🇮🇪 Důchodový věk žen | 66 Years | 66 Years | Ročně |
🇮🇪 Ekonomicky aktivní obyvatelstvo | 2,818 mil. | 2,794 mil. | čtvrtletí |
🇮🇪 Minimální mzdy | 13,5 EUR/Hour | 12,7 EUR/Hour | Ročně |
🇮🇪 Míra nabídky pracovních míst | 1,3 % | 1,3 % | čtvrtletí |
🇮🇪 Míra nezaměstnanosti | 4,7 % | 4,7 % | Měsíčně |
🇮🇪 Míra nezaměstnanosti mladých lidí | 12,2 % | 12,1 % | Měsíčně |
🇮🇪 Míra zaměstnanosti | 74,7 % | 74,7 % | čtvrtletí |
🇮🇪 Míra zaměstnanosti | 66,4 % | 65,8 % | čtvrtletí |
🇮🇪 Mzdy ve výrobě | 1 099,99 EUR/Week | 1 209,28 EUR/Week | čtvrtletí |
🇮🇪 Náklady na práci | 112,14 points | 115,52 points | čtvrtletí |
🇮🇪 Osoby bez zaměstnání | 138 200 | 138 600 | Měsíčně |
🇮🇪 Plný úvazek | 2,236 mil. | 2,201 mil. | čtvrtletí |
🇮🇪 Počáteční žádosti o podporu v nezaměstnanosti | 27 171 Persons | 37 989 Persons | Měsíčně |
🇮🇪 populace | 5,44 mil. | 5,352 mil. | Ročně |
🇮🇪 Produktivita | 144,874 points | 146,869 points | čtvrtletí |
🇮🇪 Průměrná hodinová mzda | 31,04 EUR | 31,86 EUR | čtvrtletí |
🇮🇪 Průměrný počet hodin týdně | 32,7 Hours | 32,3 Hours | čtvrtletí |
🇮🇪 Růst mezd | 5,3 % | 5,9 % | čtvrtletí |
🇮🇪 Změna míry nezaměstnanosti | -4 Persons | 8,2 Persons | Měsíčně |
🇮🇪 Změna zaměstnanosti | 0,1 % | 0,8 % | čtvrtletí |
V Irsku se průměrný týdenní výdělek vypočítává jako celkový výdělek za čtvrtletí dělený průměrným počtem zaměstnaných osob během čtvrtletí, dělený 13 (počet týdnů ve čtvrtletí).
Makrostránky pro ostatní země v Evropa
- 🇦🇱Albánie
- 🇦🇹Rakousko
- 🇧🇾Bělorusko
- 🇧🇪Belgie
- 🇧🇦Bosna a Hercegovina
- 🇧🇬Bulharsko
- 🇭🇷Chorvatsko
- 🇨🇾Kypr
- 🇨🇿Česká republika
- 🇩🇰Dánsko
- 🇪🇪Estonsko
- 🇫🇴Faerské ostrovy
- 🇫🇮Finsko
- 🇫🇷Francie
- 🇩🇪Německo
- 🇬🇷Řecko
- 🇭🇺Maďarsko
- 🇮🇸Island
- 🇮🇹Itálie
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Lotyšsko
- 🇱🇮Lichtenštejnsko
- 🇱🇹Litva
- 🇱🇺Lucembursko
- 🇲🇰Severní Makedonie
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Vltava
- 🇲🇨Monako
- 🇲🇪Montenegro
- 🇳🇱Nizozemsko
- 🇳🇴Norsko
- 🇵🇱Polsko
- 🇵🇹Portugalsko
- 🇷🇴Rumunsko
- 🇷🇺Rusko
- 🇷🇸Srbsko
- 🇸🇰Slovensko
- 🇸🇮Slovinsko
- 🇪🇸Španělsko
- 🇸🇪Švédsko
- 🇨🇭Švýcarsko
- 🇺🇦Ukrajina
- 🇬🇧Spojené království
- 🇦🇩Andorra
Co je Mzdy
Wages, nebo také mzdy, patří k nejdůležitějším aspektům makroekonomického prostředí, protože představují hlavní zdroj příjmů pro většinu obyvatelstva a současně významný náklad pro podniky. Na naší webové stránce Eulerpool, specializující se na profesionální zobrazování makroekonomických dat, vám poskytujeme detailní pohled na dynamiku mzdového trhu, jeho specifika, trendy i faktory, které jej ovlivňují. Wages, jako makroekonomická kategorie, odrážejí nejen ekonomickou produktivitu, ale také sociální a politické vlivy. Mzdová úroveň je úzce propojena s hospodářským růstem, inflací a nezaměstnaností. Vyšší mzdy mohou signalizovat zdravou ekonomiku s vysokou produktivitou, ale mohou také vést k vyšším nákladům pro podniky, což může mít dopad na míru inflace. Naše platforma vám umožňuje sledovat tyto vzájemné vztahy a analyzovat, jak změny ve mzdové úrovni ovlivňují širší makroekonomické prostředí. Klíčovým aspektem při zkoumání mezd je rozlišení mezi nominálními a reálnými mzdami. Nominální mzdy představují peněžní částky, které pracovníci dostávají, zatímco reálné mzdy odrážejí kupní sílu těchto příjmů, tedy kolik zboží a služeb si za ně mohou skutečně pořídit. Reálné mzdy tedy zohledňují vlivy inflace, a jsou proto přesnějším indikátorem životní úrovně obyvatelstva. V naší analýze mezd věnujeme zvláštní pozornost i strukturalním aspektům mzdového trhu. To zahrnuje rozložení mezd podle sektoru, zaměstnaneckých kategorií a geografických oblastí. Například mzdy v technologickém sektoru mohou výrazně převyšovat mzdy ve službách nebo zemědělství. Podobně také mzdy v hlavním městě a velkých městských centrech bývají vyšší než v menších obcích a venkovských oblastech. Porovnávání těchto údajů vám umožňuje lépe chápat regionální a sektorové disparity a jejich dopady na ekonomický růst a sociální soudržnost. Sledování dlouhodobých trendů v mzdových hladinách je další důležitou součástí našich analýz. V Eulerpool pravidelně aktualizujeme data a poskytujeme historické srovnání, abychom ukázali, jak se mzdy vyvíjely v průběhu času. Například růst mezd v posledních dekádách může být analyzován ve vztahu k technologickému pokroku, globalizaci a změnám v pracovním trhu, jako je rostoucí význam flexibilních forem zaměstnání a automatizace. Dalším nezanedbatelným faktorem je minimální mzda, která nastavuje spodní hranici mzdy, kterou zaměstnavatelé musí vyplácet svým zaměstnancům. V mnoha zemích je minimální mzda klíčovým nástrojem hospodářské politiky, který pomáhá zaručit základní životní úroveň pro všechny pracující občany. Sledujeme nejen aktuální stav minimálních mezd, ale také debaty a návrhy na jejich změny, které mohou mít široké ekonomické a sociální dopady. Zajímavým aspektem mzdových analýz je také rozdíl mezi mzdovými strukturami mužů a žen, známý jako gender pay gap. Tento ukazatel je významný nejen z hlediska ekonomického, ale také z hlediska sociální rovnosti a spravedlnosti. Naše platforma poskytuje detailní data umožňující porovnání mzdy mezi pohlavími v různých sektorech a geografických oblastech, což je klíčové pro monitorování pokroku směrem k rovnosti pohlaví na pracovním trhu. V Eulerpool rovněž klademe důraz na mezinárodní srovnání mzdových úrovní. Srovnání mezd napříč různými ekonomikami vám pomůže lépe pochopit konkurenční postavení jednotlivých zemí a regionů na globálním trhu práce. Mezinárodní srovnání také ukazují, jak různé hospodářské politiky a struktury ovlivňují mzdové hladiny. Jedním z dalších determinantů mzdové politiky je vzdělání. Vyšší úroveň vzdělání obvykle vede k vyšším mzdám, což reflektuje vyšší produktivitu a specializaci pracovní síly. Naše data vám umožňují analyzovat, jak investice do vzdělání ovlivňují mzdový potenciál jednotlivců i ekonomik jako celku. V neposlední řadě se v naší analýze mezd věnujeme i otázce daňového břemene a jeho vlivu na čisté mzdy. Daně z příjmů fyzických osob a sociální odvody mohou podstatně snížit kupní sílu pracovníků. Analýza čistých mezd, tedy mezd po odečtení všech daní a odvodů, poskytuje přesnější obrázek o reálné životní úrovni obyvatelstva. Shrnutím, kategorie "Wages" na naší platformě Eulerpool nabízí komplexní pohled na různé aspekty mzdového trhu. Naše detailní a pravidelně aktualizovaná data vám umožňují sledovat aktuální trendy, provádět dlouhodobé analýzy a porovnávat mezdové úrovně napříč sektory, regiony i mezinárodně. Věříme, že naše data a analýzy vám pomohou lépe porozumět dynamice mzdového trhu a jeho vlivu na celkové makroekonomické prostředí.