Направи най-добрите инвестиции в живота си
От 2 евро си осигурявате Виетнам Равнище на младежката безработица
Цена
Сегашната стойност на Равнище на младежката безработица в Виетнам е 7,86 %. Равнище на младежката безработица в Виетнам се увеличи до 7,86 % на 1.09.2023 г., след като беше 7,41 % на 1.06.2023 г.. От 1.12.2011 г. до 1.12.2023 г., средният БВП в Виетнам беше 7,09 %. Най-високата стойност беше достигната на 1.09.2021 г. с 8,89 %, докато най-ниската стойност беше записана на 1.06.2014 г. с 5,09 %.
Равнище на младежката безработица ·
Макс
ставка на безработица сред младежите | |
---|---|
1.12.2011 г. | 5,17 % |
1.12.2012 г. | 5,48 % |
1.12.2013 г. | 6,17 % |
1.03.2014 г. | 6,66 % |
1.06.2014 г. | 5,09 % |
1.09.2014 г. | 7,02 % |
1.12.2014 г. | 6,44 % |
1.03.2015 г. | 6,60 % |
1.06.2015 г. | 6,68 % |
1.09.2015 г. | 7,30 % |
1.12.2015 г. | 6,50 % |
1.03.2016 г. | 6,63 % |
1.06.2016 г. | 7,10 % |
1.09.2016 г. | 7,86 % |
1.12.2016 г. | 7,76 % |
1.03.2017 г. | 7,29 % |
1.06.2017 г. | 7,67 % |
1.09.2017 г. | 7,80 % |
1.12.2017 г. | 7,22 % |
1.03.2018 г. | 7,10 % |
1.06.2018 г. | 7,29 % |
1.09.2018 г. | 6,78 % |
1.12.2018 г. | 7,06 % |
1.03.2019 г. | 6,29 % |
1.06.2019 г. | 6,47 % |
1.09.2019 г. | 6,53 % |
1.12.2019 г. | 6,31 % |
1.03.2020 г. | 7,01 % |
1.06.2020 г. | 6,98 % |
1.03.2021 г. | 7,44 % |
1.06.2021 г. | 7,47 % |
1.09.2021 г. | 8,89 % |
1.12.2021 г. | 8,78 % |
1.03.2022 г. | 7,93 % |
1.06.2022 г. | 7,63 % |
1.09.2022 г. | 8,02 % |
1.12.2022 г. | 7,70 % |
1.03.2023 г. | 7,61 % |
1.06.2023 г. | 7,41 % |
1.09.2023 г. | 7,86 % |
Равнище на младежката безработица История
Дата | Стойност |
---|---|
1.09.2023 г. | 7,86 % |
1.06.2023 г. | 7,41 % |
1.03.2023 г. | 7,61 % |
1.12.2022 г. | 7,7 % |
1.09.2022 г. | 8,02 % |
1.06.2022 г. | 7,63 % |
1.03.2022 г. | 7,93 % |
1.12.2021 г. | 8,78 % |
1.09.2021 г. | 8,89 % |
1.06.2021 г. | 7,47 % |
Сходни макро показатели за Равнище на младежката безработица
Име | В момента | Предишен | Честота |
---|---|---|---|
🇻🇳 Безработни лица | 900 000 | 1,1 млн. | Тримесечие |
🇻🇳 Възраст за пенсиониране мъже | 61 Years | 60,75 Years | Годишно |
🇻🇳 Заети лица | 51,5 млн. | 51,3 млн. | Тримесечие |
🇻🇳 Заплати | 7,326 млн. VND /Month | 7,146 млн. VND /Month | Тримесечие |
🇻🇳 Заплати в производството | 7,815 млн. VND /Month | 7,9 млн. VND /Month | Тримесечие |
🇻🇳 Коефициент на икономическа активност | 68,9 % | 68,9 % | Тримесечие |
🇻🇳 Минимални заплати | 4,961 млн. VND /Month | 4,68 млн. VND /Month | Годишно |
🇻🇳 население | 99,5 млн. | 98,51 млн. | Годишно |
🇻🇳 Пенсионна възраст за жени | 56,33 Years | 56 Years | Годишно |
🇻🇳 ставка на безработица | 2,26 % | 2,3 % | Тримесечие |
Макросайтове за други страни в Азия
- 🇨🇳Китай
- 🇮🇳Индия
- 🇮🇩Индонезия
- 🇯🇵Япония
- 🇸🇦Саудитска Арабия
- 🇸🇬Сингапур
- 🇰🇷Южна Корея
- 🇹🇷Турция
- 🇦🇫Афганистан
- 🇦🇲Армения
- 🇦🇿Азербайджан
- 🇧🇭Бахрейн
- 🇧🇩Бангладеш
- 🇧🇹Бутан
- 🇧🇳Бруней
- 🇰🇭Камбоджа
- 🇹🇱Източен Тимор
- 🇬🇪Грузия
- 🇭🇰Хонконг
- 🇮🇷Иран
- 🇮🇶Ирак
- 🇮🇱Израел
- 🇯🇴Йордания
- 🇰🇿Казахстан
- 🇰🇼Кувейт
- 🇰🇬Киргизстан
- 🇱🇦Лаос
- 🇱🇧Ливан
- 🇲🇴Макао
- 🇲🇾Малайзия
- 🇲🇻Малдиви
- 🇲🇳Монголия
- 🇲🇲Мианмар
- 🇳🇵Непал
- 🇰🇵Северна Корея
- 🇴🇲Оман
- 🇵🇰Пакистан
- 🇵🇸Палестина
- 🇵🇭Филипини
- 🇶🇦Катар
- 🇱🇰Шри Ланка
- 🇸🇾Сирия
- 🇹🇼Тайван
- 🇹🇯Таджикистан
- 🇹🇭Тайланд
- 🇹🇲Туркменистан
- 🇦🇪Обединени арабски емирства
- 🇺🇿Узбекистан
- 🇾🇪Йемен
Какво е Равнище на младежката безработица
Младежката безработица е ключов индикатор за икономическото здраве на една страна и има значително влияние върху социалната и икономическа стабилност. На нашия уебсайт, Eulerpool, ние се стремим да предоставим задълбочена и изчерпателна информация за макроикономически данни, включително младежкия безработица. В следващия текст ще разгледаме важността на този показател, факторите, които го влияят, както и потенциалните решения за намаляване на младежката безработица. Младежката безработица се отнася до процента на безработните младежи на възраст между 15 и 24 години. Този показател е изключително важен, тъй като младите хора представляват бъдещето на всяка икономика. Те са двигателят на иновациите и новите технологии, а същевременно предоставят свежи идеи и перспектива. Високата младежка безработица може да доведе до редица проблеми, включително социално изключване, повишена престъпност и миграция на младежи към други страни в търсене на по-добри възможности. Един от основните фактори, които влияят на младежката безработица, е икономическата криза. Когато една страна изпитва рецесия, намаляващото търсене на стоки и услуги обикновено води до съкращения и замразяване на нови назначения. Младежите, които нямат достатъчно професионален опит, често се оказват първите, които губят своите работни места или не могат да намерят нови. В този контекст икономическата политика на правителството играе ключова роля за поддържане на стабилността и растежа на икономиката. Образователната система също е критичен фактор за младежката безработица. Недостатъчното качествено образование и липсата на съгласуваност между търсенето на пазара на труда и предлагането на кадри може да доведе до ситуация, в която много млади хора не притежават уменията и знанията, необходими за намирането на добро работно място. Важно е да се отбележи и значението на професионалното обучение и стажовете, които предоставят на младите хора практически умения и опит. Социалните и културни фактори също играят роля в младежката безработица. В някои страни съществуват стереотипи и предразсъдъци относно младежите, които могат да доведат до дискриминация при наемане на работа. Това може да бъде особено вярно за младежи от уязвими групи, като малцинства или хора с увреждания. На нашия уебсайт Eulerpool ние анализираме данни за младежката безработица по различни параметри, включително географски регион, възрастова група, ниво на образование и други. Това ни позволява да предоставим задълбочени и обективни анализи, които могат да бъдат полезни както за правителствени и неправителствени организации, така и за частния сектор. Решаването на проблема с младежката безработица изисква многопластов подход. Правителствата трябва да внедрят политики, насочени към стимулиране на икономическия растеж, създаване на нови работни места и подобряване на образователната система. Например, инвестициите в наука и технологии могат да създадат нови възможности за младите хора. Същевременно, реформите в образователния сектор, насочени към подобряване на качеството и релевантността на образованието, могат да помогнат младежите да придобият уменията, които се търсят на пазара на труда. Социалните партньори, като работодателските организации и профсъюзите, също имат важна роля. Те могат да работят заедно с правителството и образователни институции за разработване на програми за професионално обучение и стажове, които да помогнат на младежите да натрупат ценни трудови умения. Освен това, работодателите трябва да бъдат по-отворени към наемане на младежи и предоставяне на възможности за кариерно развитие. Не на последно място, е важно младежите да бъдат активни и проактивни в търсенето на работа. Участието в различни курсове и програми за преквалификация, както и активно търсене на възможности за обучение и стажове, могат значително да повишат шансовете за намиране на добро работно място. На нашия уебсайт, Eulerpool, вие можете да намерите разнообразна и детайлна информация за младежката безработица, която ще ви помогне да разберете по-добре този комплексен проблем и да разработите стратегии за неговото разрешаване. Нашите данни и анализи са подходящи за различни видове потребители, от студенти и академици до политици и бизнес лидери. Ние вярваме, че чрез предоставяне на качествена и актуална информация можем да допринесем за намаляване на младежката безработица и подобряване на икономическото състояние на младите хора. В заключение, младежката безработица е сериозен проблем, който изисква внимание и действие от страна на всички заинтересовани страни. Правителства, образователни институции, работодатели и самите младежи трябва да работят заедно за развитие на устойчиви решения, които ще осигурят бъдеше, изпълнено с възможности за младите хора. На нашия уебсайт Eulerpool ние се ангажираме да доставяме надеждни и точни данни, които могат да служат като база за информиране на политики и решения, насочени към подобряване на състоянието на младите на трудовия пазар.