Направи най-добрите инвестиции в живота си
От 2 евро си осигурявате Таджикистан Безработни лица
Цена
Текущата стойност на Безработни лица в Таджикистан е 49 100 . Безработни лица в Таджикистан се увеличиха до 49 100 на 1.01.2024 г., след като бяха 48 300 на 1.12.2023 г.. От 1.01.1994 г. до 1.02.2024 г. средният БВП в Таджикистан беше 49 291,99 . Най-високото ниво бе достигнато на 1.09.1998 г. с 64 800,00 , докато най-ниската стойност беше регистрирана на 1.01.1994 г. с 22 700,00 .
Безработни лица ·
Макс
Безработни лица | |
---|---|
1.01.1994 г. | 22 700,00 |
1.02.1994 г. | 25 200,00 |
1.03.1994 г. | 26 800,00 |
1.04.1994 г. | 27 400,00 |
1.05.1994 г. | 27 700,00 |
1.06.1994 г. | 28 000,00 |
1.07.1994 г. | 27 700,00 |
1.08.1994 г. | 27 300,00 |
1.09.1994 г. | 29 600,00 |
1.10.1994 г. | 30 300,00 |
1.11.1994 г. | 30 700,00 |
1.12.1994 г. | 32 100,00 |
1.01.1995 г. | 34 500,00 |
1.02.1995 г. | 37 900,00 |
1.03.1995 г. | 30 600,00 |
1.04.1995 г. | 29 800,00 |
1.05.1995 г. | 32 100,00 |
1.06.1995 г. | 30 900,00 |
1.07.1995 г. | 29 200,00 |
1.08.1995 г. | 30 700,00 |
1.09.1995 г. | 35 100,00 |
1.10.1995 г. | 30 500,00 |
1.11.1995 г. | 34 700,00 |
1.12.1995 г. | 37 500,00 |
1.01.1996 г. | 38 800,00 |
1.02.1996 г. | 39 000,00 |
1.03.1996 г. | 42 100,00 |
1.04.1996 г. | 46 900,00 |
1.05.1996 г. | 50 100,00 |
1.06.1996 г. | 52 300,00 |
1.07.1996 г. | 53 700,00 |
1.08.1996 г. | 54 300,00 |
1.09.1996 г. | 54 300,00 |
1.10.1996 г. | 53 100,00 |
1.11.1996 г. | 53 200,00 |
1.12.1996 г. | 45 700,00 |
1.01.1997 г. | 45 600,00 |
1.02.1997 г. | 44 700,00 |
1.03.1997 г. | 46 000,00 |
1.04.1997 г. | 46 000,00 |
1.05.1997 г. | 49 200,00 |
1.06.1997 г. | 51 600,00 |
1.07.1997 г. | 52 300,00 |
1.08.1997 г. | 53 600,00 |
1.09.1997 г. | 54 900,00 |
1.10.1997 г. | 53 500,00 |
1.11.1997 г. | 52 800,00 |
1.12.1997 г. | 51 100,00 |
1.01.1998 г. | 51 600,00 |
1.02.1998 г. | 51 500,00 |
1.03.1998 г. | 53 800,00 |
1.04.1998 г. | 55 700,00 |
1.05.1998 г. | 58 400,00 |
1.06.1998 г. | 61 200,00 |
1.07.1998 г. | 62 600,00 |
1.08.1998 г. | 63 500,00 |
1.09.1998 г. | 64 800,00 |
1.10.1998 г. | 64 800,00 |
1.11.1998 г. | 63 100,00 |
1.12.1998 г. | 54 100,00 |
1.01.1999 г. | 54 700,00 |
1.02.1999 г. | 52 700,00 |
1.03.1999 г. | 54 100,00 |
1.04.1999 г. | 54 200,00 |
1.05.1999 г. | 54 300,00 |
1.06.1999 г. | 54 200,00 |
1.07.1999 г. | 54 200,00 |
1.08.1999 г. | 54 300,00 |
1.09.1999 г. | 54 500,00 |
1.10.1999 г. | 54 000,00 |
1.11.1999 г. | 53 300,00 |
1.12.1999 г. | 49 700,00 |
1.01.2000 г. | 49 800,00 |
1.02.2000 г. | 49 300,00 |
1.03.2000 г. | 49 200,00 |
1.04.2000 г. | 49 900,00 |
1.05.2000 г. | 50 400,00 |
1.06.2000 г. | 50 200,00 |
1.07.2000 г. | 50 300,00 |
1.08.2000 г. | 50 400,00 |
1.09.2000 г. | 50 000,00 |
1.10.2000 г. | 49 700,00 |
1.11.2000 г. | 49 700,00 |
1.12.2000 г. | 43 200,00 |
1.01.2001 г. | 42 200,00 |
1.02.2001 г. | 42 900,00 |
1.03.2001 г. | 41 700,00 |
1.04.2001 г. | 42 400,00 |
1.05.2001 г. | 43 300,00 |
1.06.2001 г. | 43 500,00 |
1.07.2001 г. | 44 000,00 |
1.08.2001 г. | 43 900,00 |
1.09.2001 г. | 44 400,00 |
1.10.2001 г. | 44 700,00 |
1.11.2001 г. | 44 200,00 |
1.12.2001 г. | 42 900,00 |
1.01.2002 г. | 43 700,00 |
1.02.2002 г. | 45 000,00 |
1.03.2002 г. | 46 200,00 |
1.04.2002 г. | 47 000,00 |
1.05.2002 г. | 47 900,00 |
1.06.2002 г. | 48 800,00 |
1.07.2002 г. | 48 800,00 |
1.08.2002 г. | 49 000,00 |
1.09.2002 г. | 48 900,00 |
1.10.2002 г. | 49 000,00 |
1.11.2002 г. | 48 100,00 |
1.12.2002 г. | 46 700,00 |
1.01.2003 г. | 46 000,00 |
1.02.2003 г. | 46 100,00 |
1.03.2003 г. | 46 600,00 |
1.04.2003 г. | 47 500,00 |
1.05.2003 г. | 47 500,00 |
1.06.2003 г. | 48 700,00 |
1.07.2003 г. | 49 500,00 |
1.08.2003 г. | 49 700,00 |
1.09.2003 г. | 46 300,00 |
1.10.2003 г. | 46 000,00 |
1.11.2003 г. | 45 400,00 |
1.12.2003 г. | 42 900,00 |
1.01.2004 г. | 42 800,00 |
1.02.2004 г. | 43 300,00 |
1.03.2004 г. | 42 400,00 |
1.04.2004 г. | 42 100,00 |
1.05.2004 г. | 42 300,00 |
1.06.2004 г. | 42 000,00 |
1.07.2004 г. | 42 100,00 |
1.08.2004 г. | 42 200,00 |
1.09.2004 г. | 40 600,00 |
1.10.2004 г. | 40 700,00 |
1.11.2004 г. | 40 400,00 |
1.12.2004 г. | 38 800,00 |
1.01.2005 г. | 38 400,00 |
1.02.2005 г. | 38 500,00 |
1.03.2005 г. | 39 700,00 |
1.04.2005 г. | 41 400,00 |
1.05.2005 г. | 42 200,00 |
1.06.2005 г. | 42 900,00 |
1.07.2005 г. | 43 800,00 |
1.08.2005 г. | 44 300,00 |
1.09.2005 г. | 44 900,00 |
1.10.2005 г. | 45 600,00 |
1.11.2005 г. | 44 500,00 |
1.12.2005 г. | 43 600,00 |
1.01.2006 г. | 44 300,00 |
1.02.2006 г. | 46 200,00 |
1.03.2006 г. | 49 000,00 |
1.04.2006 г. | 49 800,00 |
1.05.2006 г. | 50 900,00 |
1.06.2006 г. | 48 700,00 |
1.07.2006 г. | 48 300,00 |
1.08.2006 г. | 47 900,00 |
1.09.2006 г. | 47 200,00 |
1.10.2006 г. | 46 800,00 |
1.11.2006 г. | 46 700,00 |
1.12.2006 г. | 46 500,00 |
1.01.2007 г. | 46 400,00 |
1.02.2007 г. | 46 900,00 |
1.03.2007 г. | 49 400,00 |
1.04.2007 г. | 50 700,00 |
1.05.2007 г. | 51 200,00 |
1.06.2007 г. | 52 400,00 |
1.07.2007 г. | 52 800,00 |
1.08.2007 г. | 53 900,00 |
1.09.2007 г. | 54 400,00 |
1.10.2007 г. | 54 400,00 |
1.11.2007 г. | 54 800,00 |
1.12.2007 г. | 51 700,00 |
1.01.2008 г. | 49 300,00 |
1.02.2008 г. | 49 900,00 |
1.03.2008 г. | 52 700,00 |
1.04.2008 г. | 52 800,00 |
1.05.2008 г. | 50 900,00 |
1.06.2008 г. | 49 400,00 |
1.07.2008 г. | 48 300,00 |
1.08.2008 г. | 48 200,00 |
1.09.2008 г. | 47 100,00 |
1.10.2008 г. | 46 200,00 |
1.11.2008 г. | 45 700,00 |
1.12.2008 г. | 43 600,00 |
1.01.2009 г. | 43 400,00 |
1.02.2009 г. | 44 300,00 |
1.03.2009 г. | 44 800,00 |
1.04.2009 г. | 44 600,00 |
1.05.2009 г. | 44 200,00 |
1.06.2009 г. | 44 500,00 |
1.07.2009 г. | 44 800,00 |
1.08.2009 г. | 45 000,00 |
1.09.2009 г. | 44 400,00 |
1.10.2009 г. | 45 300,00 |
1.11.2009 г. | 46 500,00 |
1.12.2009 г. | 44 500,00 |
1.01.2010 г. | 44 800,00 |
1.02.2010 г. | 45 900,00 |
1.03.2010 г. | 46 700,00 |
1.04.2010 г. | 47 500,00 |
1.05.2010 г. | 47 700,00 |
1.06.2010 г. | 47 700,00 |
1.07.2010 г. | 48 000,00 |
1.08.2010 г. | 48 500,00 |
1.09.2010 г. | 47 900,00 |
1.10.2010 г. | 47 800,00 |
1.11.2010 г. | 48 700,00 |
1.12.2010 г. | 48 700,00 |
1.01.2011 г. | 47 700,00 |
1.02.2011 г. | 49 800,00 |
1.03.2011 г. | 52 000,00 |
1.04.2011 г. | 54 000,00 |
1.05.2011 г. | 54 800,00 |
1.06.2011 г. | 54 400,00 |
1.07.2011 г. | 54 800,00 |
1.08.2011 г. | 55 700,00 |
1.09.2011 г. | 55 900,00 |
1.10.2011 г. | 55 700,00 |
1.11.2011 г. | 55 500,00 |
1.12.2011 г. | 54 500,00 |
1.01.2012 г. | 54 300,00 |
1.02.2012 г. | 55 500,00 |
1.03.2012 г. | 56 500,00 |
1.04.2012 г. | 56 800,00 |
1.05.2012 г. | 57 100,00 |
1.06.2012 г. | 56 600,00 |
1.07.2012 г. | 56 900,00 |
1.08.2012 г. | 56 100,00 |
1.09.2012 г. | 55 000,00 |
1.10.2012 г. | 55 200,00 |
1.11.2012 г. | 54 700,00 |
1.12.2012 г. | 52 300,00 |
1.01.2013 г. | 52 600,00 |
1.02.2013 г. | 54 400,00 |
1.03.2013 г. | 55 400,00 |
1.04.2013 г. | 56 500,00 |
1.05.2013 г. | 56 700,00 |
1.06.2013 г. | 56 800,00 |
1.07.2013 г. | 56 800,00 |
1.08.2013 г. | 55 800,00 |
1.09.2013 г. | 55 300,00 |
1.10.2013 г. | 55 600,00 |
1.11.2013 г. | 55 700,00 |
1.12.2013 г. | 53 900,00 |
1.01.2014 г. | 54 600,00 |
1.02.2014 г. | 54 600,00 |
1.03.2014 г. | 56 600,00 |
1.04.2014 г. | 57 600,00 |
1.05.2014 г. | 58 500,00 |
1.06.2014 г. | 57 800,00 |
1.07.2014 г. | 57 800,00 |
1.08.2014 г. | 57 600,00 |
1.09.2014 г. | 57 000,00 |
1.10.2014 г. | 56 800,00 |
1.11.2014 г. | 57 300,00 |
1.12.2014 г. | 55 500,00 |
1.01.2015 г. | 55 100,00 |
1.02.2015 г. | 55 000,00 |
1.03.2015 г. | 55 800,00 |
1.04.2015 г. | 57 000,00 |
1.05.2015 г. | 58 500,00 |
1.06.2015 г. | 57 100,00 |
1.07.2015 г. | 57 900,00 |
1.08.2015 г. | 58 300,00 |
1.09.2015 г. | 57 900,00 |
1.10.2015 г. | 58 000,00 |
1.11.2015 г. | 57 100,00 |
1.12.2015 г. | 51 100,00 |
1.01.2016 г. | 52 400,00 |
1.02.2016 г. | 54 700,00 |
1.03.2016 г. | 54 500,00 |
1.04.2016 г. | 54 900,00 |
1.05.2016 г. | 55 800,00 |
1.06.2016 г. | 53 400,00 |
1.07.2016 г. | 53 700,00 |
1.08.2016 г. | 53 700,00 |
1.09.2016 г. | 53 500,00 |
1.10.2016 г. | 54 800,00 |
1.11.2016 г. | 55 300,00 |
1.12.2016 г. | 53 100,00 |
1.01.2017 г. | 54 000,00 |
1.02.2017 г. | 55 700,00 |
1.03.2017 г. | 55 700,00 |
1.04.2017 г. | 56 100,00 |
1.05.2017 г. | 56 100,00 |
1.06.2017 г. | 54 000,00 |
1.07.2017 г. | 52 800,00 |
1.08.2017 г. | 51 600,00 |
1.09.2017 г. | 50 400,00 |
1.10.2017 г. | 51 100,00 |
1.11.2017 г. | 51 500,00 |
1.12.2017 г. | 49 700,00 |
1.01.2018 г. | 49 000,00 |
1.02.2018 г. | 51 300,00 |
1.03.2018 г. | 52 300,00 |
1.04.2018 г. | 52 900,00 |
1.05.2018 г. | 53 900,00 |
1.06.2018 г. | 54 000,00 |
1.07.2018 г. | 54 300,00 |
1.08.2018 г. | 54 000,00 |
1.09.2018 г. | 52 700,00 |
1.10.2018 г. | 51 500,00 |
1.11.2018 г. | 51 800,00 |
1.12.2018 г. | 47 500,00 |
1.01.2019 г. | 47 000,00 |
1.02.2019 г. | 48 500,00 |
1.03.2019 г. | 51 000,00 |
1.04.2019 г. | 51 500,00 |
1.05.2019 г. | 52 200,00 |
1.06.2019 г. | 52 000,00 |
1.07.2019 г. | 52 100,00 |
1.08.2019 г. | 51 300,00 |
1.09.2019 г. | 50 400,00 |
1.10.2019 г. | 50 500,00 |
1.11.2019 г. | 51 100,00 |
1.12.2019 г. | 49 000,00 |
1.01.2020 г. | 49 100,00 |
1.02.2020 г. | 49 300,00 |
1.03.2020 г. | 51 200,00 |
1.04.2020 г. | 51 700,00 |
1.05.2020 г. | 51 700,00 |
1.06.2020 г. | 51 500,00 |
1.07.2020 г. | 51 600,00 |
1.08.2020 г. | 50 800,00 |
1.09.2020 г. | 50 400,00 |
1.10.2020 г. | 50 100,00 |
1.11.2020 г. | 51 800,00 |
1.12.2020 г. | 49 900,00 |
1.01.2021 г. | 49 800,00 |
1.02.2021 г. | 51 000,00 |
1.03.2021 г. | 51 400,00 |
1.04.2021 г. | 50 500,00 |
1.05.2021 г. | 51 400,00 |
1.06.2021 г. | 53 100,00 |
1.07.2021 г. | 53 100,00 |
1.08.2021 г. | 53 900,00 |
1.09.2021 г. | 53 600,00 |
1.10.2021 г. | 54 600,00 |
1.11.2021 г. | 55 100,00 |
1.12.2021 г. | 54 600,00 |
1.01.2022 г. | 54 200,00 |
1.02.2022 г. | 52 200,00 |
1.03.2022 г. | 54 200,00 |
1.04.2022 г. | 55 300,00 |
1.05.2022 г. | 55 800,00 |
1.06.2022 г. | 56 600,00 |
1.07.2022 г. | 55 800,00 |
1.08.2022 г. | 55 400,00 |
1.09.2022 г. | 55 000,00 |
1.10.2022 г. | 55 400,00 |
1.11.2022 г. | 56 200,00 |
1.12.2022 г. | 53 500,00 |
1.01.2023 г. | 52 200,00 |
1.02.2023 г. | 51 200,00 |
1.03.2023 г. | 48 000,00 |
1.04.2023 г. | 48 600,00 |
1.05.2023 г. | 49 300,00 |
1.06.2023 г. | 49 600,00 |
1.07.2023 г. | 49 200,00 |
1.08.2023 г. | 48 300,00 |
1.09.2023 г. | 48 100,00 |
1.10.2023 г. | 48 100,00 |
1.11.2023 г. | 49 400,00 |
1.12.2023 г. | 48 300,00 |
1.01.2024 г. | 49 100,00 |
Безработни лица История
Дата | Стойност |
---|---|
1.01.2024 г. | 49 100 |
1.12.2023 г. | 48 300 |
1.11.2023 г. | 49 400 |
1.10.2023 г. | 48 100 |
1.09.2023 г. | 48 100 |
1.08.2023 г. | 48 300 |
1.07.2023 г. | 49 200 |
1.06.2023 г. | 49 600 |
1.05.2023 г. | 49 300 |
1.04.2023 г. | 48 600 |
Сходни макро показатели за Безработни лица
Име | В момента | Предишен | Честота |
---|---|---|---|
🇹🇯 Възраст за пенсиониране мъже | 63 Years | 63 Years | Годишно |
🇹🇯 Заети лица | 2,545 млн. | 2,534 млн. | Годишно |
🇹🇯 Заплати | 2131,8 TJS/Month | 2127,99 TJS/Month | Месечно |
🇹🇯 Заплати в производството | 2493,1 TJS/Month | 2510,19 TJS/Month | Месечно |
🇹🇯 Минимални заплати | 600 TJS/Month | 600 TJS/Month | Годишно |
🇹🇯 население | 10,28 млн. | 10,08 млн. | Годишно |
🇹🇯 Пенсионна възраст за жени | 58 Years | 58 Years | Годишно |
🇹🇯 ставка на безработица | 6,9 % | 7 % | Годишно |
В Таджикистан безработните лица са тези, които нямат работа и активно търсят заетост.
Макросайтове за други страни в Азия
- 🇨🇳Китай
- 🇮🇳Индия
- 🇮🇩Индонезия
- 🇯🇵Япония
- 🇸🇦Саудитска Арабия
- 🇸🇬Сингапур
- 🇰🇷Южна Корея
- 🇹🇷Турция
- 🇦🇫Афганистан
- 🇦🇲Армения
- 🇦🇿Азербайджан
- 🇧🇭Бахрейн
- 🇧🇩Бангладеш
- 🇧🇹Бутан
- 🇧🇳Бруней
- 🇰🇭Камбоджа
- 🇹🇱Източен Тимор
- 🇬🇪Грузия
- 🇭🇰Хонконг
- 🇮🇷Иран
- 🇮🇶Ирак
- 🇮🇱Израел
- 🇯🇴Йордания
- 🇰🇿Казахстан
- 🇰🇼Кувейт
- 🇰🇬Киргизстан
- 🇱🇦Лаос
- 🇱🇧Ливан
- 🇲🇴Макао
- 🇲🇾Малайзия
- 🇲🇻Малдиви
- 🇲🇳Монголия
- 🇲🇲Мианмар
- 🇳🇵Непал
- 🇰🇵Северна Корея
- 🇴🇲Оман
- 🇵🇰Пакистан
- 🇵🇸Палестина
- 🇵🇭Филипини
- 🇶🇦Катар
- 🇱🇰Шри Ланка
- 🇸🇾Сирия
- 🇹🇼Тайван
- 🇹🇭Тайланд
- 🇹🇲Туркменистан
- 🇦🇪Обединени арабски емирства
- 🇺🇿Узбекистан
- 🇻🇳Виетнам
- 🇾🇪Йемен
Какво е Безработни лица
Безработни лица: Макроикономически анализ Безработицата е ключов индикатор за икономическата здравина на една страна и има значително въздействие върху макроикономическите показатели. В категорията „Безработни лица“ се включва статистиката на онези хора, които активно търсят работа, но не успяват да я намерят. Разбирането на аспектите свързани с безработицата е от основно значение за формулирането на икономически политики и стратегии. В основата на анализа на безработицата е дефинирането на безработен човек. По стандартите на Международната организация на труда (МОТ), безработен е лице на възраст над 15 години, което е без работа, активно търси работа и е готово да започне работа незабавно. Тази дефиниция помага за унифициране на данните и улеснява сравнението между различните страни. Икономически и социални аспекти на безработицата Безработицата има множество икономически и социални измерения. От икономическа гледна точка, високите нива на безработица се свързват с по-малко производство и по-ниски доходи, което води до намалено потребление и инвестиране. Това създава циклична вътрешна криза, при която компаниите намаляват производството, следователно уволняват повече работници и затварят част от своите операции. В същото време, безработицата значително увеличава социалните разходи на държавата под формата на обезщетения за безработица и социални програми. Социалният аспект също не трябва да бъде подценяван. Високите нива на безработица водят до потенциални социални напрежения, социална изолация и влошаване на физическото и психическото здраве на засегнатите индивиди. Дългосрочната безработица може да доведе до загуба на умения и демотивация, което допълнително усложнява връщането в трудовия пазар. Видове безработица Безработицата може да бъде класифицирана по няколко различни начина, зависещи от причините и природата на безработицата: Циклична безработица: Това е безработицата, която възниква по време на икономическите спадове. По време на рецесия, например, производството и потреблението спадат, което води до намаляване на заетостта. Структурна безработица: Това е вид безработица, която възниква когато има несъответствие между уменията на работната сила и нуждите на работодателите. Например, технологичния напредък може да направи някои умения излишни. Фрикционна безработица: Този вид безработица е резултат от нормалния процес на движение на работната сила, когато хората сменят работни места или търсят ново работно място. Сезонна безработица: Това е безработица, която се дължи на сезонни колебания в търсенето на работна сила. Как се измерва безработицата? Измерването на безработицата е от критично значение за разбирането и анализа на икономическата ситуация. Процентът на безработица се изчислява като броя на безработните лица се раздели на общият брой лица, които са активни на трудовия пазар (включително заетите и безработните). Този показател позволява да се оценя икономическата ситуация и да се сравняванат различни страни и региони. Други допълнителни показатели също са от значение. Например, степента на участие на работната сила измерва дела на населението, което е активно на трудовия пазар, докато работният коефициент на заетост измерва дела на заетите лица спрямо същата група. Заедно тези показатели дават по-пълна картина за икономическите условия. Безработицата и макроикономическите политики Макроикономическите политики се създават с цел поддържане на стабилна икономическа среда и борба с безработицата. Политиките могат да бъдат насочени към стимулация на растежа чрез парично и фискално разхлабване или към структурни реформи, които адресират причините за структурната и дългосрочна безработица. Фискалната политика може да включва увеличаване на държавните разходи или намаляване на данъците, за да се стимулира икономическата активност и създаването на работни места. Паричната политика може да бъде насочена към намаляване на лихвените проценти с цел насърчаване на инвестиции и потребление. Структурните реформи могат да включват обучение и преквалификация на работна сила, подобряване на образователната система и улесняване на стартирането и развитието на нови бизнеси. Всички тези мерки са насочени към създаване на по-гъвкави и адаптивни работни пазари. Заключение Разбирането и анализът на ситуацията с безработните лица е от критично значение за всяка икономика. Безработицата не само че влияе върху икономическите показатели като БВП и инфлацията, но има и значителни социални последствия. Правилният подход към управление на безработицата включва съчетание от краткосрочни икономически стимули и дългосрочни структурни реформи, които да насърчават устойчив растеж и социална стабилност. Следенето на актуалния процент на безработицата и разбирането на различните й форми и причини е от съществено значение за формулирането на ефективни политики и вземане на информирани стратегически решения. На нашия сайт eulerpool предоставяме подробни макроикономически данни и анализи, които са от полза за изследователи, икономисти и политики при анализа на трудовия пазар и безработицата. Докато изследваме комплексността на безработицата, е важно да поддържаме балансиран и инклузивен подход, който да гарантира благосъстоянието на всички икономически участници.