Направи най-добрите инвестиции в живота си
От 2 евро си осигурявате Чешка република Заплати в производството
Цена
Настоящата стойност на Заплати в производството в Чешка република е 41 338 CZK/месец. Заплати в производството в Чешка република намаляха до 41 338 CZK/месец на 1.09.2023 г., след като преди това бяха 43 118 CZK/месец на 1.06.2023 г.. От 1.03.2000 г. до 1.12.2023 г. средният БВП в Чешка република беше 24 823,00 CZK/месец. Най-високата стойност беше достигната на 1.12.2023 г. с 44 371,00 CZK/месец, докато най-ниската стойност беше записана на 1.03.2000 г. с 11 827,00 CZK/месец.
Заплати в производството ·
Макс
Заплати в производството | |
---|---|
1.03.2000 г. | 11 827,00 CZK/Month |
1.06.2000 г. | 12 749,00 CZK/Month |
1.09.2000 г. | 12 754,00 CZK/Month |
1.12.2000 г. | 14 010,00 CZK/Month |
1.03.2001 г. | 12 763,00 CZK/Month |
1.06.2001 г. | 13 732,00 CZK/Month |
1.09.2001 г. | 13 654,00 CZK/Month |
1.12.2001 г. | 14 869,00 CZK/Month |
1.03.2002 г. | 13 651,00 CZK/Month |
1.06.2002 г. | 14 615,00 CZK/Month |
1.09.2002 г. | 14 522,00 CZK/Month |
1.12.2002 г. | 15 852,00 CZK/Month |
1.03.2003 г. | 14 236,00 CZK/Month |
1.06.2003 г. | 15 376,00 CZK/Month |
1.09.2003 г. | 15 263,00 CZK/Month |
1.12.2003 г. | 16 764,00 CZK/Month |
1.03.2004 г. | 15 609,00 CZK/Month |
1.06.2004 г. | 16 464,00 CZK/Month |
1.09.2004 г. | 16 456,00 CZK/Month |
1.12.2004 г. | 17 780,00 CZK/Month |
1.03.2005 г. | 16 154,00 CZK/Month |
1.06.2005 г. | 17 301,00 CZK/Month |
1.09.2005 г. | 17 295,00 CZK/Month |
1.12.2005 г. | 18 671,00 CZK/Month |
1.03.2006 г. | 17 237,00 CZK/Month |
1.06.2006 г. | 18 442,00 CZK/Month |
1.09.2006 г. | 18 324,00 CZK/Month |
1.12.2006 г. | 19 923,00 CZK/Month |
1.03.2007 г. | 18 586,00 CZK/Month |
1.06.2007 г. | 19 828,00 CZK/Month |
1.09.2007 г. | 19 638,00 CZK/Month |
1.12.2007 г. | 21 319,00 CZK/Month |
1.03.2008 г. | 20 838,00 CZK/Month |
1.06.2008 г. | 21 700,00 CZK/Month |
1.09.2008 г. | 21 138,00 CZK/Month |
1.12.2008 г. | 22 605,00 CZK/Month |
1.03.2009 г. | 20 613,00 CZK/Month |
1.06.2009 г. | 21 740,00 CZK/Month |
1.09.2009 г. | 21 929,00 CZK/Month |
1.12.2009 г. | 23 711,00 CZK/Month |
1.03.2010 г. | 21 762,00 CZK/Month |
1.06.2010 г. | 22 753,00 CZK/Month |
1.09.2010 г. | 22 678,00 CZK/Month |
1.12.2010 г. | 24 691,00 CZK/Month |
1.03.2011 г. | 22 644,00 CZK/Month |
1.06.2011 г. | 23 779,00 CZK/Month |
1.09.2011 г. | 23 404,00 CZK/Month |
1.12.2011 г. | 25 279,00 CZK/Month |
1.03.2012 г. | 23 511,00 CZK/Month |
1.06.2012 г. | 24 496,00 CZK/Month |
1.09.2012 г. | 23 850,00 CZK/Month |
1.12.2012 г. | 26 027,00 CZK/Month |
1.03.2013 г. | 23 630,00 CZK/Month |
1.06.2013 г. | 24 985,00 CZK/Month |
1.09.2013 г. | 24 389,00 CZK/Month |
1.12.2013 г. | 26 165,00 CZK/Month |
1.03.2014 г. | 24 763,00 CZK/Month |
1.06.2014 г. | 25 826,00 CZK/Month |
1.09.2014 г. | 25 092,00 CZK/Month |
1.12.2014 г. | 27 125,00 CZK/Month |
1.03.2015 г. | 25 252,00 CZK/Month |
1.06.2015 г. | 26 622,00 CZK/Month |
1.09.2015 г. | 25 911,00 CZK/Month |
1.12.2015 г. | 28 000,00 CZK/Month |
1.03.2016 г. | 26 505,00 CZK/Month |
1.06.2016 г. | 27 742,00 CZK/Month |
1.09.2016 г. | 27 191,00 CZK/Month |
1.12.2016 г. | 29 246,00 CZK/Month |
1.03.2017 г. | 27 920,00 CZK/Month |
1.06.2017 г. | 30 012,00 CZK/Month |
1.09.2017 г. | 29 082,00 CZK/Month |
1.12.2017 г. | 31 292,00 CZK/Month |
1.03.2018 г. | 30 109,00 CZK/Month |
1.06.2018 г. | 32 490,00 CZK/Month |
1.09.2018 г. | 31 228,00 CZK/Month |
1.12.2018 г. | 33 731,00 CZK/Month |
1.03.2019 г. | 32 278,00 CZK/Month |
1.06.2019 г. | 34 821,00 CZK/Month |
1.09.2019 г. | 33 311,00 CZK/Month |
1.12.2019 г. | 35 627,00 CZK/Month |
1.03.2020 г. | 33 710,00 CZK/Month |
1.06.2020 г. | 33 362,00 CZK/Month |
1.09.2020 г. | 34 231,00 CZK/Month |
1.12.2020 г. | 37 114,00 CZK/Month |
1.03.2021 г. | 34 326,00 CZK/Month |
1.06.2021 г. | 36 969,00 CZK/Month |
1.09.2021 г. | 35 904,00 CZK/Month |
1.12.2021 г. | 38 412,00 CZK/Month |
1.03.2022 г. | 36 205,00 CZK/Month |
1.06.2022 г. | 39 412,00 CZK/Month |
1.09.2022 г. | 38 206,00 CZK/Month |
1.12.2022 г. | 41 427,00 CZK/Month |
1.03.2023 г. | 39 746,00 CZK/Month |
1.06.2023 г. | 43 118,00 CZK/Month |
1.09.2023 г. | 41 338,00 CZK/Month |
Заплати в производството История
Дата | Стойност |
---|---|
1.09.2023 г. | 41 338 CZK/месец |
1.06.2023 г. | 43 118 CZK/месец |
1.03.2023 г. | 39 746 CZK/месец |
1.12.2022 г. | 41 427 CZK/месец |
1.09.2022 г. | 38 206 CZK/месец |
1.06.2022 г. | 39 412 CZK/месец |
1.03.2022 г. | 36 205 CZK/месец |
1.12.2021 г. | 38 412 CZK/месец |
1.09.2021 г. | 35 904 CZK/месец |
1.06.2021 г. | 36 969 CZK/месец |
Сходни макро показатели за Заплати в производството
Име | В момента | Предишен | Честота |
---|---|---|---|
🇨🇿 Безработни лица | 283 011 | 274 322 | Месечно |
🇨🇿 Възраст за пенсиониране мъже | 64,33 Years | 64,17 Years | Годишно |
🇨🇿 Дългосрочна безработица | 0,9 % | 0,8 % | Тримесечие |
🇨🇿 Заети лица | 5,201 млн. | 5,087 млн. | Тримесечие |
🇨🇿 заетост | 74,9 % | 75,4 % | Тримесечие |
🇨🇿 Заплати | 45 854 CZK/Month | 44 028 CZK/Month | Тримесечие |
🇨🇿 Коефициент на икономическа активност | 77,1 % | 77,4 % | Тримесечие |
🇨🇿 Коефициент на обявите за работа | 3,3 % | 3,4 % | Тримесечие |
🇨🇿 Минимални заплати | 755,24 EUR/Month | 764,44 EUR/Month | Тримесечие |
🇨🇿 население | 10,88 млн. | 10,76 млн. | Годишно |
🇨🇿 непълно работно време | 380 600 | 380 200 | Тримесечие |
🇨🇿 Обяви за работа | 264 654 | 263 247 | Месечно |
🇨🇿 Пенсионна възраст за жени | 64,33 Years | 64,17 Years | Годишно |
🇨🇿 Продуктивност | 111,678 points | 111,816 points | Тримесечие |
🇨🇿 Промяна в заетостта | 0 % | 0,5 % | Тримесечие |
🇨🇿 пълно работно време | 4,6 млн. | 4,642 млн. | Тримесечие |
🇨🇿 Работни разходи | 120,444 points | 124,766 points | Тримесечие |
🇨🇿 Ръст на заплатите | 4,8 % | -1,2 % | Тримесечие |
🇨🇿 ставка на безработица | 3,9 % | 3,8 % | Месечно |
🇨🇿 ставка на безработица сред младежите | 12,7 % | 11,1 % | Месечно |
Макросайтове за други страни в Европа
- 🇦🇱Албания
- 🇦🇹Австрия
- 🇧🇾Беларус
- 🇧🇪Белгия
- 🇧🇦Босна и Херцеговина
- 🇧🇬България
- 🇭🇷Хърватия
- 🇨🇾Кипър
- 🇩🇰Дания
- 🇪🇪Естония
- 🇫🇴Фарьорски острови
- 🇫🇮Финландия
- 🇫🇷Франция
- 🇩🇪Германия
- 🇬🇷Гърция
- 🇭🇺Унгария
- 🇮🇸остров
- 🇮🇪Ирландия
- 🇮🇹Италия
- 🇽🇰Косово
- 🇱🇻Латвия
- 🇱🇮Лихтенщайн
- 🇱🇹Литва
- 🇱🇺Люксембург
- 🇲🇰Северна Македония
- 🇲🇹Малта
- 🇲🇩Молдова
- 🇲🇨Монако
- 🇲🇪Черна гора
- 🇳🇱Нидерландия
- 🇳🇴Норвегия
- 🇵🇱Полша
- 🇵🇹Португалия
- 🇷🇴Румъния
- 🇷🇺Русия
- 🇷🇸Сърбия
- 🇸🇰Словакия
- 🇸🇮Словения
- 🇪🇸Испания
- 🇸🇪Швеция
- 🇨🇭Швейцария
- 🇺🇦Украйна
- 🇬🇧Обединеното кралство
- 🇦🇩Андора
Какво е Заплати в производството
Категорията "Заплати в Производството" на нашата уебсайт платформа Eulerpool предоставя цялостна и задълбочена информация относно една от най-важните макроикономически променливи в индустриалния сектор. Анализирането на заплатите в производствената индустрия има съществено значение както за разбиране на икономическите тенденции на макро ниво, така и за оценка на конкурентоспособността и устойчивостта на отделни предприятия и сектори в националната и глобалната икономическа среда. Заплатите в производството са ключов показател, който може да предостави ценна информация за нивото на икономическа активност, производителността на работната сила и социалното благосъстояние. Следователно, икономисти, анализатори, инвеститори и корпоративни лидери внимателно следят и анализират тези данни, за да вземат информирани решения относно инвестиции, стратегии и политики. Производственият сектор традиционно представлява гръбнака на индустриалната икономика и играе важна роля в структурата на всеки национален или регионален пазар. Заплатите в този сектор не само отразяват стойността, която се поставя върху труда, но и влияят върху редица други икономически показатели, включително потребителските разходи, инфлацията и наложените данъци. Фактори, които влияят върху заплатите в производството, могат да бъдат най-различни и варират от технологични промени, които увеличават автоматизацията и намаляват нуждата от човешка работна ръка, до глобални икономически тенденции и политики на трудов пазар. Важна роля играе и нивото на образование и квалификация на работната сила. По-високите образователни и квалификационни изисквания обикновено водят до по-високи заплати, както и до повишаване на конкуренцията за работни позиции. Освен това, влиянието на синдикатите и колективните договори е значим компонент за заплатите в производствения сектор. В държави с по-силно развитие на синдикалното движение, заплатите и условията на труд могат да бъдат по-високи и по-добре защитени. На нашата платформа Eulerpool Вие можете да намерите детайлна информация за движението на средните заплати в производствения сектор, както и геополитическите фактори, които оказват влияние върху тях. Ние редовно актуализираме данните, които обхващат различни региони и исторически периоди, за да предоставим точна и навременна картина на текущите тенденции. Заплатите в производството също така играят критична роля при оценката на конкурентоспособността на отделните държави и региони. Например, по-ниските заплати могат да направят дадена страна по-привлекателна за международни инвеститори, търсещи да оптимизират производствените си разходи. Обаче, ако заплатите са прекалено ниски, това може да доведе до ниско потребление и следователно да ограничи икономическия растеж. Това, че разликите в заплатите варират значително между развитите индустриални страни и развиващите се пазари, също усложнява анализа. Развиващите се пазари често привличат производствени инвестиции заради по-ниски разходи за труд, като в същото време предизвикват сериозни предизвикателства пред развитието на качествена работна сила и инфраструктура. Високите заплати в производството в развитите страни от друга страна са свързани с по-висока производителност, иновации и добре развита инфраструктура. Това обикновено означава по-голяма икономическа стабилност и по-високо качество на живот за страните, които могат да поддържат високи производствени стандарти. На Eulerpool, ние предоставяме и разбивки по индустрии, което позволява задълбочено разбиране за това как различни сектори се представят по отношение на заплатите. Това включва данни за автомобилната индустрия, електроника, текстил, химическа промишленост и много други. Цялата тази информация е ценен инструмент за всеки, който се интересува от ефективно планиране и управление на човешките ресурси в производствения сектор. В обобщение, категорията "Заплати в Производството" на Eulerpool представлява безценен ресурс за всички, които търсят да разберат дълбочината и сложността на този важен макроикономически показател. Нашите потребители могат да разчитат на точни и навременни данни, които да им помогнат при вземането на стратегически и оперативни решения. С Eulerpool, Вие сте винаги една крачка напред, когато става въпрос за достъп до надеждна и актуална икономическа информация. Благодарим Ви, че избрахте нашата платформа за Вашите икономически анализи и решения.