Направи най-добрите инвестиции в живота си
От 2 евро си осигурявате Дания Заплати в производството
Цена
Настоящата стойност на Заплати в производството в Дания е 161,8 точки. Заплати в производството в Дания нарасна до 161,8 точки на 1.12.2023 г., след като беше 161,7 точки на 1.09.2023 г.. От 1.03.1994 г. до 1.03.2024 г., средният БВП в Дания беше 112,64 точки. Най-високата стойност беше постигната на 1.03.2024 г. с 162,70 точки, докато най-ниската стойност беше отчетена на 1.03.1994 г. с 66,00 точки.
Заплати в производството ·
Макс
Заплати в производството | |
---|---|
1.03.1994 г. | 66,00 points |
1.06.1994 г. | 66,60 points |
1.09.1994 г. | 67,20 points |
1.12.1994 г. | 67,70 points |
1.03.1995 г. | 68,40 points |
1.06.1995 г. | 69,10 points |
1.09.1995 г. | 69,70 points |
1.12.1995 г. | 70,40 points |
1.03.1996 г. | 71,10 points |
1.06.1996 г. | 71,70 points |
1.09.1996 г. | 72,40 points |
1.12.1996 г. | 73,00 points |
1.03.1997 г. | 73,60 points |
1.06.1997 г. | 74,50 points |
1.09.1997 г. | 75,10 points |
1.12.1997 г. | 75,80 points |
1.03.1998 г. | 76,60 points |
1.06.1998 г. | 77,80 points |
1.09.1998 г. | 78,60 points |
1.12.1998 г. | 79,20 points |
1.03.1999 г. | 80,50 points |
1.06.1999 г. | 80,90 points |
1.09.1999 г. | 81,40 points |
1.12.1999 г. | 82,40 points |
1.03.2000 г. | 83,30 points |
1.06.2000 г. | 83,60 points |
1.09.2000 г. | 84,50 points |
1.12.2000 г. | 85,30 points |
1.03.2001 г. | 86,30 points |
1.06.2001 г. | 87,60 points |
1.09.2001 г. | 88,30 points |
1.12.2001 г. | 89,10 points |
1.03.2002 г. | 90,00 points |
1.06.2002 г. | 90,80 points |
1.09.2002 г. | 91,60 points |
1.12.2002 г. | 92,90 points |
1.03.2003 г. | 94,00 points |
1.06.2003 г. | 94,40 points |
1.09.2003 г. | 95,50 points |
1.12.2003 г. | 96,60 points |
1.03.2004 г. | 97,20 points |
1.06.2004 г. | 97,60 points |
1.09.2004 г. | 98,40 points |
1.12.2004 г. | 99,10 points |
1.03.2005 г. | 100,00 points |
1.06.2005 г. | 102,60 points |
1.09.2005 г. | 101,90 points |
1.12.2005 г. | 102,50 points |
1.03.2006 г. | 102,90 points |
1.06.2006 г. | 105,90 points |
1.09.2006 г. | 105,10 points |
1.12.2006 г. | 105,80 points |
1.03.2007 г. | 106,40 points |
1.06.2007 г. | 110,10 points |
1.09.2007 г. | 109,50 points |
1.12.2007 г. | 110,50 points |
1.03.2008 г. | 111,10 points |
1.06.2008 г. | 115,10 points |
1.09.2008 г. | 114,20 points |
1.12.2008 г. | 114,60 points |
1.03.2009 г. | 115,30 points |
1.06.2009 г. | 118,20 points |
1.09.2009 г. | 117,30 points |
1.12.2009 г. | 117,50 points |
1.03.2010 г. | 118,60 points |
1.06.2010 г. | 121,30 points |
1.09.2010 г. | 120,20 points |
1.12.2010 г. | 120,30 points |
1.03.2011 г. | 121,50 points |
1.06.2011 г. | 123,80 points |
1.09.2011 г. | 122,90 points |
1.12.2011 г. | 123,30 points |
1.03.2012 г. | 124,00 points |
1.06.2012 г. | 126,30 points |
1.09.2012 г. | 124,90 points |
1.12.2012 г. | 125,50 points |
1.03.2013 г. | 125,90 points |
1.06.2013 г. | 128,40 points |
1.09.2013 г. | 127,10 points |
1.12.2013 г. | 127,30 points |
1.03.2014 г. | 127,80 points |
1.06.2014 г. | 130,10 points |
1.09.2014 г. | 128,70 points |
1.12.2014 г. | 128,80 points |
1.03.2015 г. | 129,50 points |
1.06.2015 г. | 132,60 points |
1.09.2015 г. | 131,20 points |
1.12.2015 г. | 131,20 points |
1.03.2016 г. | 132,30 points |
1.06.2016 г. | 135,40 points |
1.09.2016 г. | 134,00 points |
1.12.2016 г. | 134,40 points |
1.03.2017 г. | 135,10 points |
1.06.2017 г. | 138,10 points |
1.09.2017 г. | 137,20 points |
1.12.2017 г. | 137,10 points |
1.03.2018 г. | 137,90 points |
1.06.2018 г. | 141,50 points |
1.09.2018 г. | 140,50 points |
1.12.2018 г. | 140,40 points |
1.03.2019 г. | 140,90 points |
1.06.2019 г. | 144,70 points |
1.09.2019 г. | 144,30 points |
1.12.2019 г. | 144,20 points |
1.03.2020 г. | 144,90 points |
1.06.2020 г. | 147,70 points |
1.09.2020 г. | 147,10 points |
1.12.2020 г. | 147,00 points |
1.03.2021 г. | 147,80 points |
1.06.2021 г. | 151,80 points |
1.09.2021 г. | 151,40 points |
1.12.2021 г. | 150,80 points |
1.03.2022 г. | 151,20 points |
1.06.2022 г. | 155,40 points |
1.09.2022 г. | 154,80 points |
1.12.2022 г. | 155,10 points |
1.03.2023 г. | 156,20 points |
1.06.2023 г. | 160,40 points |
1.09.2023 г. | 161,70 points |
1.12.2023 г. | 161,80 points |
Заплати в производството История
Дата | Стойност |
---|---|
1.12.2023 г. | 161,8 точки |
1.09.2023 г. | 161,7 точки |
1.06.2023 г. | 160,4 точки |
1.03.2023 г. | 156,2 точки |
1.12.2022 г. | 155,1 точки |
1.09.2022 г. | 154,8 точки |
1.06.2022 г. | 155,4 точки |
1.03.2022 г. | 151,2 точки |
1.12.2021 г. | 150,8 точки |
1.09.2021 г. | 151,4 точки |
Сходни макро показатели за Заплати в производството
Име | В момента | Предишен | Честота |
---|---|---|---|
🇩🇰 Безработни лица | 76 200 | 75 600 | Месечно |
🇩🇰 Възраст за пенсиониране мъже | 67 Years | 67 Years | Годишно |
🇩🇰 Дългосрочна безработица | 0,7 % | 0,6 % | Тримесечие |
🇩🇰 Заети лица | 3,07 млн. | 3,053 млн. | Тримесечие |
🇩🇰 заетост | 69,6 % | 69,4 % | Месечно |
🇩🇰 Заплати | 46 003,13 DKK/Month | 44 545,6 DKK/Month | Годишно |
🇩🇰 Коефициент на икономическа активност | 73,8 % | 73,5 % | Месечно |
🇩🇰 население | 5,93 млн. | 5,87 млн. | Годишно |
🇩🇰 непълно работно време | 785 600 | 759 500 | Тримесечие |
🇩🇰 Обяви за работа | 55 678 | 50 610 | Тримесечие |
🇩🇰 Пенсионна възраст за жени | 67 Years | 67 Years | Годишно |
🇩🇰 Продуктивност | 114,084 points | 112,779 points | Тримесечие |
🇩🇰 Промяна в заетостта | 0,1 % | 0,5 % | Тримесечие |
🇩🇰 пълно работно време | 2,15 млн. | 2,154 млн. | Тримесечие |
🇩🇰 Работни разходи | 115,82 points | 114,41 points | Тримесечие |
🇩🇰 ставка на безработица | 2,5 % | 2,5 % | Месечно |
🇩🇰 ставка на безработица сред младежите | 15,3 % | 15,1 % | Месечно |
Макросайтове за други страни в Европа
- 🇦🇱Албания
- 🇦🇹Австрия
- 🇧🇾Беларус
- 🇧🇪Белгия
- 🇧🇦Босна и Херцеговина
- 🇧🇬България
- 🇭🇷Хърватия
- 🇨🇾Кипър
- 🇨🇿Чешка република
- 🇪🇪Естония
- 🇫🇴Фарьорски острови
- 🇫🇮Финландия
- 🇫🇷Франция
- 🇩🇪Германия
- 🇬🇷Гърция
- 🇭🇺Унгария
- 🇮🇸остров
- 🇮🇪Ирландия
- 🇮🇹Италия
- 🇽🇰Косово
- 🇱🇻Латвия
- 🇱🇮Лихтенщайн
- 🇱🇹Литва
- 🇱🇺Люксембург
- 🇲🇰Северна Македония
- 🇲🇹Малта
- 🇲🇩Молдова
- 🇲🇨Монако
- 🇲🇪Черна гора
- 🇳🇱Нидерландия
- 🇳🇴Норвегия
- 🇵🇱Полша
- 🇵🇹Португалия
- 🇷🇴Румъния
- 🇷🇺Русия
- 🇷🇸Сърбия
- 🇸🇰Словакия
- 🇸🇮Словения
- 🇪🇸Испания
- 🇸🇪Швеция
- 🇨🇭Швейцария
- 🇺🇦Украйна
- 🇬🇧Обединеното кралство
- 🇦🇩Андора
Какво е Заплати в производството
Категорията "Заплати в Производството" на нашата уебсайт платформа Eulerpool предоставя цялостна и задълбочена информация относно една от най-важните макроикономически променливи в индустриалния сектор. Анализирането на заплатите в производствената индустрия има съществено значение както за разбиране на икономическите тенденции на макро ниво, така и за оценка на конкурентоспособността и устойчивостта на отделни предприятия и сектори в националната и глобалната икономическа среда. Заплатите в производството са ключов показател, който може да предостави ценна информация за нивото на икономическа активност, производителността на работната сила и социалното благосъстояние. Следователно, икономисти, анализатори, инвеститори и корпоративни лидери внимателно следят и анализират тези данни, за да вземат информирани решения относно инвестиции, стратегии и политики. Производственият сектор традиционно представлява гръбнака на индустриалната икономика и играе важна роля в структурата на всеки национален или регионален пазар. Заплатите в този сектор не само отразяват стойността, която се поставя върху труда, но и влияят върху редица други икономически показатели, включително потребителските разходи, инфлацията и наложените данъци. Фактори, които влияят върху заплатите в производството, могат да бъдат най-различни и варират от технологични промени, които увеличават автоматизацията и намаляват нуждата от човешка работна ръка, до глобални икономически тенденции и политики на трудов пазар. Важна роля играе и нивото на образование и квалификация на работната сила. По-високите образователни и квалификационни изисквания обикновено водят до по-високи заплати, както и до повишаване на конкуренцията за работни позиции. Освен това, влиянието на синдикатите и колективните договори е значим компонент за заплатите в производствения сектор. В държави с по-силно развитие на синдикалното движение, заплатите и условията на труд могат да бъдат по-високи и по-добре защитени. На нашата платформа Eulerpool Вие можете да намерите детайлна информация за движението на средните заплати в производствения сектор, както и геополитическите фактори, които оказват влияние върху тях. Ние редовно актуализираме данните, които обхващат различни региони и исторически периоди, за да предоставим точна и навременна картина на текущите тенденции. Заплатите в производството също така играят критична роля при оценката на конкурентоспособността на отделните държави и региони. Например, по-ниските заплати могат да направят дадена страна по-привлекателна за международни инвеститори, търсещи да оптимизират производствените си разходи. Обаче, ако заплатите са прекалено ниски, това може да доведе до ниско потребление и следователно да ограничи икономическия растеж. Това, че разликите в заплатите варират значително между развитите индустриални страни и развиващите се пазари, също усложнява анализа. Развиващите се пазари често привличат производствени инвестиции заради по-ниски разходи за труд, като в същото време предизвикват сериозни предизвикателства пред развитието на качествена работна сила и инфраструктура. Високите заплати в производството в развитите страни от друга страна са свързани с по-висока производителност, иновации и добре развита инфраструктура. Това обикновено означава по-голяма икономическа стабилност и по-високо качество на живот за страните, които могат да поддържат високи производствени стандарти. На Eulerpool, ние предоставяме и разбивки по индустрии, което позволява задълбочено разбиране за това как различни сектори се представят по отношение на заплатите. Това включва данни за автомобилната индустрия, електроника, текстил, химическа промишленост и много други. Цялата тази информация е ценен инструмент за всеки, който се интересува от ефективно планиране и управление на човешките ресурси в производствения сектор. В обобщение, категорията "Заплати в Производството" на Eulerpool представлява безценен ресурс за всички, които търсят да разберат дълбочината и сложността на този важен макроикономически показател. Нашите потребители могат да разчитат на точни и навременни данни, които да им помогнат при вземането на стратегически и оперативни решения. С Eulerpool, Вие сте винаги една крачка напред, когато става въпрос за достъп до надеждна и актуална икономическа информация. Благодарим Ви, че избрахте нашата платформа за Вашите икономически анализи и решения.