През година 2025 задлъжнялостта на New Work беше -39,99 EUR, промяна с 4,16% в сравнение с общите задължения в размер на -38,39 EUR за предходната година.

New Work Aktienanalyse

Какво прави New Work?

The New Work SE is a German company that was originally founded in 2003 as Xing AG. Today, the company is known as New Work SE and is the largest professional social network in the German-speaking area. The history of New Work SE begins with the rise of Web 2.0 in the late 1990s. At that time, the concept of social networks became popular, allowing people to connect and communicate online. The idea of creating such a network for professional contacts came to founder Lars Hinrichs in 2003, while he was still a student. Together with some friends, he founded Xing AG, which quickly became the leading career network in Germany. The business model of New Work SE is based on three pillars: the career network Xing, the online learning platform Udacity, and the recruiting platform Honeypot. Xing is the company's most important product, offering users the opportunity to connect in a professional network, search for jobs, and recruit suitable candidates. With approximately 17 million members in Germany, Austria, and Switzerland, Xing holds a leading position among LinkedIn competitors. On the other hand, Udacity is a platform for online IT training. Users can take courses on topics such as programming, artificial intelligence, and data analysis. The courses are interactive and can be completed from home. Udacity has more than 14 million registered users worldwide and collaborates with numerous large companies that use the platform as a training tool for their employees. Honeypot is a modern recruiting tool that allows companies to find suitable candidates for open positions. The platform uses an innovative matching system to bring together employers and applicants based on skills and qualifications. In recent years, New Work SE has expanded its business field through acquisitions and purchases. For example, the Spanish job board Grupo de Concurrencia was acquired in 2016. The acquisition of Inkwell, an online marketplace for texts, and the joint venture with the personnel service provider ManpowerGroup also highlight the company's interest in diversifying. Overall, New Work SE employs around 1,800 employees and is listed on the Frankfurt Stock Exchange. Financially, the company is in a solid position with a revenue of around 230 million euros and a profit of approximately 30 million euros. The future prospects for New Work SE are promising. The importance of online platforms in the working world will continue to grow, especially in times of the COVID-19 pandemic and remote work. With its various business areas and expertise in the field of digital platforms, the company is well-positioned to succeed in the market. New Work ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Задлъжнялост в детайли

Разбирате структурата на задлъжнялост на New Work

Общата задлъжнялост на New Work се отнася до натрупаните финансови ангажименти, дължими от компанията на външни страни. Това може да включва краткосрочни и дългосрочни кредити, облигации, заеми и други финансови инструменти. Оценката на задлъжнялостта на компанията е съществена за оценка на нейното финансово здраве, рисковия профил и способността да финансира оперативната си дейност и разширение.

Сравнение от година на година

Анализът на структурата на задлъжнялост на New Work през годините предоставя информация за финансовата стратегия и стабилност на компанията. Намаляването на задлъжнялостта може да показва финансова сила и оперативна ефективност, докато увеличението може да сигнализира за инвестиции за растеж или потенциални финансови предизвикателства.

Въздействия върху инвестициите

Инвеститорите внимателно следят задлъжнялостта на New Work, тъй като тя може да повлияе на рисковия и доходностния профил на компанията. Прекомерната задлъжнялост може да доведе до финансови натоварвания, докато умерената и добре управлявана задлъжнялост може да бъде катализатор за растеж и разширение. Това я прави критичен аспект от оценките за инвестиции.

Интерпретация на колебанията в задлъжнялостта

Промените в нивата на задлъжнялост на New Work може да се дължат на различни оперативни и стратегически фактори. Увеличението на задлъжнялостта може да бъде насочено към финансиране на проекти за разширение или повишаване на оперативния капацитет, докато намалението може да сигнализира за реализиране на печалби или подход за минимизиране на финансовия риск и ливъридж.

Често задавани въпроси относно акцията New Work

Колко са дълговете на New Work тази година?

New Work има дългове в размер на -39,99 EUR през тази година.

Колко беше дългът на New Work в сравнение с предходната година?

Дълговете на New Work са се увеличили с 4,16% повишен в сравнение с миналата година.

Какви последствия имат високите дългове за инвеститорите на New Work?

Високите дългове могат да представляват риск за инвеститорите на New Work, тъй като могат да поставят компанията в по-слаба финансова позиция и да засегнат способността й да изпълнява своите задължения.

Какви последици имат ниските дългове за инвеститорите на New Work?

Ниските задължения означават, че New Work разполага със силна финансова позиция и е в състояние да изпълнява своите задължения, без да претоварва финансите си.

Как се отразява увеличението на дълговете на New Work върху компанията?

Увеличението на дълга на New Work може да повлияе на финансовото състояние на компанията и да доведе до по-високи финансови натоварвания.

Как се отразява намаляването на дълговете на New Work върху компанията?

Намаляването на дълговете на New Work може да засили финансовото положение на компанията и да подобри способността ѝ да изпълнява своите финансови задължения.

Какви са някои фактори, които влияят на дълговете на New Work?

Някои фактори, които могат да повлияят на дълговете на New Work, включват инвестиции, придобивания, оперативни разходи и развитие на приходите.

Защо дълговете на New Work са толкова важни за инвеститорите?

Дълговете на New Work са важни за инвеститорите, защото това е индикатор за финансовата стабилност на компанията и предоставя информация на инвеститорите за това как компанията си изпълнява финансовите задължения.

Какви стратегически мерки може New Work да предприеме, за да промени дълговете си?

За да промени задълженията си, New Work може да предприеме различни мерки като намаляване на разходите, увеличение на приходите, продажба на активи, привличане на инвестиции или партньорства. Важно е компанията да извърши задълбочен преглед на своето финансово състояние, за да определи най-добрите стратегически действия за промяна на задълженията си.

Колко дивидент плаща New Work?

През последните 12 месеца New Work изплати дивиденда в размер на 3,56 EUR . Това съответства на дивидендна доходност от около 4,29 %. За следващите 12 месеца се очаква New Work да изплати дивиденда в размер на 4,14 EUR.

Каква е дивидентната доходност на New Work?

Дивидентната доходност на New Work в момента е 4,29 %.

Кога New Work изплаща дивидент?

New Work изплаща дивидент на тримесечие. Той се разпределя в месеците юни, юли, юни, юли.

Колко сигурен е дивидентът на New Work?

New Work платеше дивиденда всяка година през последните 16 години.

Колко е дивидентата на New Work?

За идните 12 месеца се очакват дивиденти в размер на 4,14 EUR. Това съответства на дивидентна доходност от 4,99 %.

В кой сектор се намира New Work?

New Work се отнася за сектор 'Комуникация'.

Wann musste ich die Aktien von New Work kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

За да получите последното дивидентно плащане от New Work на 7.06.2024 г. в размер на 1 EUR, трябваше да притежавате акцията в портфейла си преди Ex-деня на 5.06.2024 г..

Кога New Work изплати последната дивиденда?

Последното дивидентно плащане беше извършено на 7.06.2024 г..

Колко беше дивидентата на New Work през година 2024?

През година 2024 New Work изплати 3,56 EUR под формата на дивиденти.

В каква валута New Work изплаща дивидента?

Дивидентите от New Work се изплащат в EUR.

Акционерните спестовни планове предлагат привлекателен начин за инвеститорите да изградят дългосрочно богатство. Едно от основните предимства е така нареченият ефект на средната цена при покупка: като редовно се инвестира фиксирана сума в акции или акционерни фондове, автоматично се купуват повече дялове, когато цените са ниски, и по-малко, когато са високи. Това може да доведе до по-изгодна средна цена на дял във времето. Освен това акционерните спестовни планове позволяват дори на малките инвеститори да получат достъп до скъпи акции, тъй като могат да участват с малки суми. Редовната инвестиция също насърчава дисциплиниран подход към инвестирането и помага да се избегнат емоционални решения, като импулсивно купуване или продаване. Допълнително инвеститорите се възползват от потенциалното увеличение на стойността на акциите, както и от дивидентните изплащания, които могат да бъдат реинвестирани, усилвайки компаундиращия ефект и така растежа на инвестирания капитал.

Акцията на New Work може да се намери в плановете за спестяване на следните доставчици: Trade Republic

Andere Kennzahlen von New Work

Акционерният анализ на Eulerpool за акцията на New Work Приходи включва важни финансови показатели като оборота, печалбата, коефициентът цена/печалба (КПП), коефициентът цена/приходи (КЦП), EBIT, както и информация за дивидентите. Освен това разглеждаме аспекти като акции, пазарна капитализация, задължения, собствен капитал и пасиви на New Work Приходи. Ако търсите по-детайлна информация по тези теми, предлагаме ви задълбочени анализи на нашите подстраници: