Колко служители има Genting Singapore през тази година?
Genting Singapore през тази година има 13 000,00 undefined служители.
Служителите на Genting Singapore са ключов елемент в операциите му и насърчават иновациите, продуктивността и растежа. Размерът и съставът на работната сила осигуряват прозрения относно мащаба, разнообразието и инвестициите на компанията в човешкия капитал. Анализът на данните за служителите е съществен за разбиране на оперативната способност и бъдещия потенциал на Genting Singapore.
Оценка на броя на служителите на Genting Singapore в сравнение във времето помага за идентифициране на моделите на растеж, експанзии или контракции. Увеличение на броя на служителите може да показва разширяващи се операции и инвестиции в талантите, докато намаляване може да сигнализира за подобрения в ефективността, автоматизация или бизнес предизвикателства.
Данните за служителите на Genting Singapore влияят на инвестиционните решения, като предоставят информация за оперативната ефективност, способността за иновации и устойчивостта на компанията. Инвеститорите оценяват данните за служителите, за да оценят потенциала на компанията за ефективно прилагане на стратегии, иновации и адаптиране към промените на пазара.
Колебанията в броя на служителите на Genting Singapore могат да покажат промени в бизнес стратегията, оперативните изисквания и пазарните динамики. Инвеститорите и анализаторите проучват тези тенденции, за да оценят стратегическото позициониране, гъвкавостта и потенциала на компанията за устойчив растеж.
Genting Singapore през тази година има 13 000,00 undefined служители.
В сравнение с миналата година, Genting Singapore имаше 0% повече служители.
Броят на служителите има директно влияние върху ефективността и производителността на Genting Singapore. По-голямото количество служители може да означава, че компанията расте и разполага с повече ресурси за постигане на своите цели, докато по-малкият брой служители може да показва, че компанията спестява разходи или има трудности в привличането на нови служители.
Броят на служителите също може да има влияние върху инвеститорите на Genting Singapore, тъй като той е индикатор за растежа и финансовото здраве на компанията. По-голям брой служители може да даде обещания на инвеститорите, докато по-малкият брой служители може да породи опасения.
Увеличението на собствения капитал от Genting Singapore може да подобри финансовата стабилност на компанията и да увеличи нейната способност да осъществява бъдещи инвестиции и да изпълнява ангажименти.
Намаляването на собствения капитал от Genting Singapore може да засегне финансовата стабилност на компанията и да намали способността й за извършване на бъдещи инвестиции и задължения.
Някои фактори, които могат да повлияят на собствения капитал на Genting Singapore, включват развитието на приходите, отчета за печалби и загуби, дивидентните плащания и инвестициите.
Собственият капитал на Genting Singapore е важен за инвеститорите, тъй като той е индикатор за финансовата стабилност на компанията и предоставя информация на инвеститорите колко финансова подкрепа има компанията по отношение на задължения и бъдещи инвестиции.
Броят на служителите на Genting Singapore може директно да повлияе на растежа и представянето на компанията. По-голям брой служители може да доведе до по-голяма капацитет и продуктивност, докато по-малък брой служители може да доведе до по-ниска ефективност и ограничения.
През последните години броят на служителите на Genting Singapore се промени с 0.
Genting Singapore в момента има 13 000,00 undefined служители.
Броят на служителите е важен за инвеститорите на Genting Singapore, тъй като той е индикатор за потенциала за растеж и производителността на предприятието. Предоставя се също информация за това как компанията успява да управлява и наема своята работна сила.
За да промени броя на служителите, Genting Singapore може да предприеме различни мерки като коригиране на пакетите за възнаграждение, подобряване на условията на труд, провеждане на кампании за набиране на персонал и насърчаване на положителна корпоративна култура. Важно е компанията да извърши задълбочен преглед на своята ситуация, за да определи най-добрите стратегически мерки за промяна на броя на своите служители.
През последните 12 месеца Genting Singapore изплати дивиденда в размер на . Това съответства на дивидендна доходност от около . За следващите 12 месеца се очаква Genting Singapore да изплати дивиденда в размер на 0,03 SGD.
Дивидентната доходност на Genting Singapore в момента е .
Genting Singapore изплаща дивидент на тримесечие. Той се разпределя в месеците септември, юни, септември, септември.
Genting Singapore платеше дивиденда всяка година през последните 18 години.
За идните 12 месеца се очакват дивиденти в размер на 0,03 SGD. Това съответства на дивидентна доходност от 4,50 %.
Genting Singapore се отнася за сектор 'Цикличен Консум'.
За да получите последното дивидентно плащане от Genting Singapore на 18.09.2024 г. в размер на 0,02 SGD, трябваше да притежавате акцията в портфейла си преди Ex-деня на 29.08.2024 г..
Последното дивидентно плащане беше извършено на 18.09.2024 г..
През година 2023 Genting Singapore изплати 0,02 SGD под формата на дивиденти.
Дивидентите от Genting Singapore се изплащат в SGD.
Акционерният анализ на Eulerpool за акцията на Genting Singapore Приходи включва важни финансови показатели като оборота, печалбата, коефициентът цена/печалба (КПП), коефициентът цена/приходи (КЦП), EBIT, както и информация за дивидентите. Освен това разглеждаме аспекти като акции, пазарна капитализация, задължения, собствен капитал и пасиви на Genting Singapore Приходи. Ако търсите по-детайлна информация по тези теми, предлагаме ви задълбочени анализи на нашите подстраници: