استثمر بأفضل طريقة في حياتك
fair value · 20 million securities worldwide · 50 year history · 10 year estimates · leading business news

بدءًا من 2 يورو
Analyse
الملف الشخصي
🇸🇮

سلوفينيا الأجور في الصناعات التحويلية

سعر الصرف

٢٬٣٥٤ EUR/شهر
التغير +/-
+0 EUR/شهر
نسبة التغيير %
+0 %

القيمة الحالية للأجور في الصناعات التحويلية في سلوفينيا هي ٢٬٣٥٤ EUR/شهر. انخفضت الأجور في الصناعات التحويلية في سلوفينيا إلى ٢٬٣٥٤ EUR/شهر في ١‏/٢‏/٢٠٢٤، بعد أن كانت ٢٬٣٥٤ EUR/شهر في ١‏/١‏/٢٠٢٤. من ١‏/١‏/٢٠٠٥ إلى ١‏/٣‏/٢٠٢٤، كان متوسط الناتج المحلي الإجمالي في سلوفينيا ١٬٥٠٦٫٠٨ EUR/شهر. تم الوصول إلى أعلى قيمة على الإطلاق في ١‏/١١‏/٢٠٢٣ بـ ٢٬٥٥٨٫٠٠ EUR/شهر، بينما تم تسجيل أدنى قيمة في ١‏/٢‏/٢٠٠٥ بـ ٩٢٠٫٠٠ EUR/شهر.

المصدر: Statistical Office of the Republic of Slovenia

الأجور في الصناعات التحويلية

  • ماكس

أجور التصنيع

الأجور في الصناعات التحويلية تاريخ

تاريخقيمة
١‏/٢‏/٢٠٢٤٢٬٣٥٤ EUR/شهر
١‏/١‏/٢٠٢٤٢٬٣٥٤ EUR/شهر
١‏/١٢‏/٢٠٢٣٢٬٣٠٣ EUR/شهر
١‏/١١‏/٢٠٢٣٢٬٥٥٨ EUR/شهر
١‏/١٠‏/٢٠٢٣٢٬١٥٧ EUR/شهر
١‏/٩‏/٢٠٢٣٢٬١١٠ EUR/شهر
١‏/٨‏/٢٠٢٣٢٬٢٠٠ EUR/شهر
١‏/٧‏/٢٠٢٣٢٬١١٩ EUR/شهر
١‏/٦‏/٢٠٢٣٢٬١٤٤ EUR/شهر
١‏/٥‏/٢٠٢٣٢٬١٦٨ EUR/شهر
1
2
3
4
5
...
23

مؤشرات ماكرو اقتصادية مشابهة لـ الأجور في الصناعات التحويلية

الاسمحالياًالسابقتكرار
🇸🇮
الأجور
٢٬٣٤٤ EUR/Month٢٬٣٣٣ EUR/Monthشهريًا
🇸🇮
الأشخاص العاطلون عن العمل
٤٤٬٠٨٨ ٤٥٬٢١٩ شهريًا
🇸🇮
الإنتاجية
١١٠٫١٥٢ points١١١٫٤٢٨ pointsفصل
🇸🇮
التوظيف بدوام كامل
٨٩٤٬٩٠٠ ٨٩٨٬٨٠٠ فصل
🇸🇮
الحد الأدنى للأجور
١٬٢٥٣٫٩ EUR/Month١٬٢٠٣٫٣٦ EUR/Monthفصل
🇸🇮
السكان
٢٫١٢ مليون. ٢٫١١ مليون. سنويًا
🇸🇮
العاملون
٩٤٥٬٩٤٥ ٩٤٤٬٣٠٣ شهريًا
🇸🇮
تغيير في العمالة
٠٫٢ %٠٫١ %فصل
🇸🇮
تكاليف العمل
١٢٧٫٨ points١٣٤ pointsفصل
🇸🇮
سن التقاعد للرجال
٦٠ Years٦٠ Yearsسنويًا
🇸🇮
سن التقاعد للنساء
٦٠ Years٦٠ Yearsسنويًا
🇸🇮
عمل بدوام جزئي
٩١٬٢٠٠ ٧٧٬٨٠٠ فصل
🇸🇮
فرص العمل
١٤٬٥٥٤ ١٢٬٩٤٠ شهريًا
🇸🇮
معدل البطالة
٤٫٤ %٤٫٦ %شهريًا
🇸🇮
معدل بطالة الشباب
٧٫٨ %٧٫٨ %شهريًا
🇸🇮
نسبة الاستحواذ
٥٨٫٦ %٥٨٫٧ %فصل
🇸🇮
نسبة البطالة طويلة الأمد
١ %١٫١ %فصل
🇸🇮
نسبة التوظيف
٧٣٫٨ %٧٢٫٨ %فصل
🇸🇮
نسبة العروض الوظيفية
٢٫٥ %٢٫٢ %فصل
🇸🇮
نمو الأجور
٦٫٤٢٦ %٦٫٨٩ %شهريًا

ما هو الأجور في الصناعات التحويلية

تعد الأجور في قطاع التصنيع من بين أهم المؤشرات الاقتصادية التي تعكس صحة الاقتصاد وتطوره. تلعب الأجور دوراً محورياً في فهم وتحليل الاتجاهات الاقتصادية، وذلك لما تمثله من علاقة متبادلة بين القوة العاملة وأرباب العمل في قطاع حيوي ومؤثر كقطاع التصنيع. في موقع eulerpool، نقدم بيانات اقتصادية دقيقة ومحدثة، ونفخر بتزويد مستخدمينا بتحليلات شاملة تساعدهم في اتخاذ قرارات مستنيرة. من هذا المنطلق، نقدم لكم نظرة معمقة على فئة "الأجور في التصنيع" وأهميتها وتأثيراتها الاقتصادية. تشكل الأجور في قطاع التصنيع عنصرًا أساسيًا في تحديد مستويات المعيشة وتحفيز الإنفاق الاستهلاكي. يعد التصنيع من أكثر القطاعات الاقتصادية تأثيرًا في تحقيق النمو الاقتصادي، حيث يسهم بشكل كبير في الناتج المحلي الإجمالي لكثير من الدول. ومن هنا تأتي أهمية مراقبة وتحليل مستويات الأجور في هذا القطاع كأحد أدوات قياس الصحة الاقتصادية. تحدد الأجور في قطاع التصنيع بناءً على عدة عوامل، منها مستوى الطلب والعرض على العمالة الماهرة، تكلفة المعيشة، السياسات الحكومية المتعلقة بالرواتب والحد الأدنى للأجور، بالإضافة إلى العوامل الاقتصادية العامة مثل معدلات التضخم والنمو الاقتصادي. عند تحليل الأجور في التصنيع، ينبغي أخذ هذه العوامل مجتمعة بعين الاعتبار لفهم الصورة الكاملة. تمثل الأجور في قطاع التصنيع أيضًا مقياسًا لمدى كفاءة الإنتاجية. ففي حين تعكس الأجور العالية تقدمًا اقتصاديًا وتحسنًا في مستوى المعيشة، يمكن للأجور المتدنية أن تكون مؤشرًا على قصور في الإنتاجية أو تحديات اقتصادية تواجه القطاع. تعتبر الإنتاجية العالية مؤشرًا إيجابيًا لأنها تعني أن العمال يساهمون بشكل أكبر في الإنتاج، مما يزيد من الربحية ويعزز النمو الاقتصادي. لا يمكن الحديث عن الأجور في التصنيع دون الإشارة إلى تأثير العوامل التقنية والتطورات التكنولوجية. فقد أسهمت الثورة الصناعية الرابعة في إعادة تشكيل هيكل الأجور في هذا القطاع. حيث أثر الذكاء الاصطناعي والأتمتة والتقنيات الحديثة على تقليل الحاجة إلى اليد العاملة التقليدية وزيادة الطلب على المهارات التكنولوجية والتخصصية، مما أدى إلى تباين في مستويات الأجور بناءً على نوعية ومهارات العمالة. تعتمد السياسات الحكومية بشكل كبير على بيانات الأجور في التصنيع في صياغة سياسات اقتصادية واجتماعية فعالة. فتحديد الحد الأدنى للأجور، وسياسات الدعم والمساعدات الاجتماعية، وحتى سياسات التعليم والتدريب المهني كلها تتأثر بشكل مباشر بمستويات الأجور في هذا القطاع. تسعى الحكومات عادةً إلى تحقيق توازن في الأجور لضمان مستوى معيشي كريم للعمال في التصنيع، وفي نفس الوقت، تحفيز الشركات على زيادة الإنتاجية والإبتكار. كما ينبغي عدم إغفال تأثير العوامل الخارجية على الأجور في قطاع التصنيع. ففي اقتصاد عالمي متشابك، يتأثر قطاع التصنيع المحلي بالعوامل الاقتصادية العالمية مثل أسعار الطاقة والمواد الخام، وكذلك بالتغيرات في السياسات التجارية بين الدول. تقلبات أسعار السلع الأساسية، وتغيرات أسعار الصرف، وتذبذبات الطلب العالمي على المنتجات المصنعة، كلها عوامل تترك بصماتها على مستويات الأجور في هذا القطاع. يتطلب تحليل الأجور في التصنيع أيضًا النظر في الفروق الجغرافية بين مختلف المناطق والدول. في حين قد تشهد بعض الدول مستويات أجور مرتفعة نظرًا لقوة اقتصادها وتطور بنيتها التحتية، قد تعاني دول أخرى من تدني الأجور نتيجة لضعف اقتصادها وتحدياتها التنموية. يفيد هذا التحليل التفصيلي الشركات والمستثمرين في اتخاذ قرارات استراتيجية تتعلق بسلاسل التوريد ومواقع الإنتاج. في هذا السياق، يبرز الدور الحيوي لموقع eulerpool كمنصة متخصصة في توفير البيانات الاقتصادية الدقيقة. نقدم في eulerpool مجموعة واسعة من البيانات والتحليلات المتعلقة بالأجور في التصنيع، مبتغين بذلك دعم صناع القرار وواضعي السياسات والباحثين في تحقيق فهم أعمق وأكثر شمولية لهذا القطاع الحيوي. نحن ملتزمون بتزويد مستخدمينا ببيانات موثوقة تتوافق مع أحدث المعايير العالمية، مما يسهم في تعزيز الوعي الاقتصادي وتحقيق الازدهار. وفي الختام، تمثل الأجور في قطاع التصنيع أكثر من مجرد أرقام وإحصائيات؛ فهي عدسة نرى من خلالها المعالم الاقتصادية والاجتماعية لمجتمعاتنا. إن فهم العوامل المؤثرة على الأجور وحركيتها وتوزيعها يمكن أن يسهم بشكل كبير في صياغة سياسات اقتصادية فعالة تضمن تحقيق التوازن بين النمو الاقتصادي والعدالة الاجتماعية. في eulerpool، نعمل بلا كلل لتقديم أحدث وأدق البيانات التي تعينكم على فهم وتحليل هذا الجانب المهم من الاقتصاد.